Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica

El Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica de la Universidad de Córdoba coordina actividades de divulgación científica, gestiona proyectos de comunicación y promueve la investigación. Este puesto es clave para fomentar el interés por la ciencia en la comunidad, contribuyendo al desarrollo cultural y educativo de la sociedad.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Universidad de Córdoba

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 24/05/2026

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Actualizado a mayo del 2026

Convocatoria y guía completa para aspirantes: Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica — Universidad de Córdoba — 1 plaza

Se convoca 1 plaza para el puesto de Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica por el sistema de concurso-oposición en la Universidad de Córdoba (modificada por Resolución de 13 de marzo de 2026). El proceso ofrece estabilidad como personal laboral fijo (Grupo III) y se rige por las bases publicadas en la convocatoria: fase de oposición de carácter eliminatorio y fase de concurso para valorar méritos. El proceso puntúa un máximo de 60 puntos en la fase de oposición y 40 puntos en la fase de concurso.

Entre los aspectos económicos y administrativos más relevantes: los derechos de examen son de 25 euros (pueden aplicarse exenciones o bonificaciones para personas con discapacidad, desempleadas que cumplan requisitos, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas). El pago debe realizarse antes de formalizar la solicitud y en la cuenta indicada por la Universidad (se exige indicar la referencia establecida). La inscripción se tramita por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba, siendo imprescindible identificación electrónica (certificado FNMT u otro sistema admitido).

Este artículo es un resumen informativo y orientado a opositores: te recomendamos consultar las bases oficiales completas publicadas por la Universidad de Córdoba y el Boletín Oficial para confirmar plazos, anexos y posibles correcciones.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se sintetizan los requisitos imprescindibles para ser admitido al proceso de selección de la Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica en la Universidad de Córdoba (turno libre).

  • Nacionalidad: ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacionales a los que les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También pueden participar extranjeros con residencia legal en España y familiares concretados en las bases.
  • Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, al finalizar el plazo de solicitudes, el Título de Bachiller, Técnico o experiencia laboral equiparable o categoría profesional reconocida en Convenio. Para titulaciones extranjeras se exige acreditación de homologación o reconocimiento.
  • Equivalencia por experiencia: para acceso a Grupo III se admite experiencia laboral documentada como equivalente; se exige, en cualquier caso, un mínimo de 1 año de experiencia en la categoría o área profesional correspondiente (acreditada con contrato, vida laboral o certificados).
  • Documentación obligatoria en la solicitud: fotocopia del DNI/NIE/pasaporte; justificante de pago de los derechos de examen o documentación acreditativa de la exención; título exigido o acreditación de homologación.
  • Presentación electrónica: las solicitudes se presentan por vía electrónica en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba (procedimiento "Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS"). Es necesaria identificación electrónica (certificado digital FNMT u otro sistema admitido).
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente (consulta las bases para confirmar la publicación exacta).
  • Derechos de examen: 25 euros. Ingreso en la cuenta indicada en las bases (Banco Santander, IBAN: ES21 0049 2420 38 2014628248) con la Referencia L9/2026 Universidad de Córdoba. Exenciones previstas (discapacidad ≥33%, desempleo con requisitos, víctimas, familias numerosas, etc.).
  • Adaptaciones por diversidad funcional: se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios aportando dictamen técnico facultativo.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición. La calificación final resulta de la suma de ambas fases: fase de oposición (0–60 puntos) y fase de concurso (0–40 puntos). La fase de oposición tiene carácter eliminatorio; solo los aspirantes que la superen acceden a la valoración de méritos.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios, y se valorará de 0 a 60 puntos. A continuación se detallan los formatos, tiempos, puntuaciones mínimas y criterios de corrección que aparecen en las bases (es imprescindible memorizarlos y entrenar con simulacros que reproduzcan estas condiciones).

  • Primer ejercicio (test):
    • Formato: 80 preguntas tipo test con cuatro opciones, solo una correcta; al final se incluyen 4 preguntas de reserva.
    • Duración: 100 minutos.
    • Puntuación: se califica de 0 a 20 puntos. Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar el ejercicio.
    • Penalización: por cada respuesta incorrecta se descuenta 0,25 de una respuesta correcta. Fórmula: AN = A - (F × 0,25), donde AN es aciertos ponderados, A aciertos reales y F errores. Las preguntas en blanco no penalizan.
  • Segundo ejercicio (parte práctica y digital):
    • Formato: consta de dos partes (el ejercicio es eliminatorio en su conjunto).
    • Duración total y puntuación: se califica de 0 a 40 puntos; se exige un mínimo global de 20 puntos para superarlo, y además un mínimo de 15 puntos en la primera parte.
    • Primera parte (supuesto práctico o teórico-práctico):
      • Duración: 100 minutos.
      • Puntuación: 0 a 30 puntos, mínimo 15 puntos para superarla.
      • Criterios de corrección: identificación y comprensión del supuesto; aplicación normativa y buenas prácticas; estructura y coherencia; precisión técnica; completitud y validación; corrección ortográfica; orientación al usuario; y otros criterios que el tribunal comunique antes del inicio.
    • Segunda parte (competencia digital con Word y Excel):
      • Duración: 60 minutos.
      • Puntuación: 0 a 10 puntos.
      • Criterios: corrección técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia en la resolución, coherencia interna, corrección ortográfica y ausencia de errores residuales.

Consejo clave: practica simulacros cronometrados de 100 minutos (test) y 100+60 minutos (supuesto + digital). Debido a la penalización en el test, conviene priorizar aciertos seguros y minimizar adivinanzas masivas.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso valora los méritos hasta 40 puntos. Solo se puntúan los méritos debidamente acreditados y presentados en el plazo que determine el Tribunal. La distribución es la siguiente:

  • 1. Experiencia profesional (hasta 16 puntos): puntuaciones por mes o fracción según tipo de servicio. Ejemplos representativos:
    • Servicios en la misma unidad, categoría o grupo profesional en la Universidad de Córdoba con cargo al capítulo I: 0,400 puntos por mes o fracción.
    • Servicios en categoría inmediatamente inferior en la misma universidad: 0,300 puntos por mes o fracción.
    • Otros servicios en la Universidad de Córdoba: 0,150 puntos por mes o fracción.
    • Servicios en la misma área con distinto capítulo presupuestario: 0,075 puntos por mes o fracción.
    • Servicios en Administración Pública fuera de la UCO: 0,038 puntos por mes o fracción.
    • Servicios fuera de la Administración Pública con contenidos funcionales coincidentes: 0,019 puntos por mes o fracción.
  • 2. Antigüedad (hasta 14 puntos): tiempo de servicio prestado en la UCO como PTGAS laboral: 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
  • 3. Formación (hasta 10 puntos):
    • Titulación oficial superior o distinta y de igual o superior nivel: hasta 3 puntos según nivel (Graduado/Licenciado/Ingeniero = 3; Diplomado/Ingeniero Técnico = 2; BUP/Bachiller/Técnico = 1).
    • Cursos: hasta 5 puntos, con puntuaciones por duración y naturaleza (ej.: cursos del Plan de Formación PTGAS: 0,760 pts ≤15h; 1,150 pts 16–30h; 2 pts >30h; otros cursos específicos con valores inferiores).
    • Procesos selectivos previos superados en la UCO: 2 puntos.

En caso de empate en la puntuación final, se dará prioridad a quien haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición; si persiste el empate, se atenderá a la valoración en la fase de concurso dando preferencia, por este orden, a experiencia profesional, antigüedad y formación.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con interés y experiencia en comunicación científica, divulgación e interacción institucional, especialmente a quienes ya trabajan o han trabajado en universidades o instituciones culturales. También es apta para recién titulados que cumplan la exigencia de acreditación o para candidatos con experiencia profesional equivalente que puedan justificarla.

Ventajas destacadas:

  • Estabilidad laboral como personal laboral fijo en la Universidad de Córdoba.
  • Proceso claro y con baremación detallada: la experiencia en la propia universidad y la antigüedad puntúan con peso importante; si trabajas ya en la UCO, tienes ventaja en la fase de concurso.
  • Temario enfocado a comunicación científica y competencias digitales prácticas (Word/Excel), lo que facilita la preparación con actividades aplicadas.

Desventajas y retos:

  • Alta exigencia técnica en la parte práctica y penalización en el test que obliga a responder con prudencia.
  • Competencia por ser plaza única: 1 plaza incrementa la competitividad y la necesidad de optimizar tanto la oposición como el concurso.
  • Tramitación electrónica y requisitos de acreditación pueden suponer barreras si no se planifican con tiempo (homologaciones, certificados, justificantes de exención, etc.).

Estrategias de estudio específicas y de alto valor:

  • Plan de 12–16 semanas centrado en bloques: 40% temario específico (divulgación, estrategias de comunicación científica), 30% temario jurídico-administrativo (estatutos, normativa universitaria), 30% práctica (simulacros test + supuestos y ejercicios Word/Excel).
  • Simulacros cronometrados: haz test de 80 preguntas en 100 minutos con penalización activada para entrenar la toma de decisiones. Evalúa ratio aciertos/errores y ajusta la estrategia de respuesta (evita adivinar en bloque).
  • Trabajo práctico semanal: resuelve 1 supuesto largo (100 minutos) y 1 prueba Word/Excel (60 minutos). Autoevalúa con criterios de la convocatoria (estructura, normativa, precisión técnica y formato).
  • Documenta y organiza méritos con antelación: si optarás a la fase de concurso, recopila contratos, certificados de funciones, vida laboral, títulos homologados y certificados de cursos en formato PDF para subirlos cuando el Tribunal lo requiera.
  • Si estás en activo en la Universidad de Córdoba, comprueba qué méritos la Universidad aportará de oficio y qué debes alegar; la convocatoria facilita cierta aportación automática para personal en activo, pero conviene verificar y numerar tus méritos.
  • No olvides tramitar con tiempo la identificación electrónica (certificado FNMT) y, si aplica, la solicitud de exención de tasas con los documentos justificativos correctamente fechados.

Recomendaciones prácticas para el día del examen: llega con antelación, lleva la documentación requerida para acreditación de identidad, y en el test empieza por las preguntas que dominas para asegurar aciertos antes de valorar las más complejas (es mejor dejar en blanco algunas preguntas que arriesgar muchas con penalización).

En resumen: esta convocatoria de la Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica en la Universidad de Córdoba (Comunidad de Andalucía) ofrece una oportunidad excelente pero competitiva. Es importante planificar la preparación con simulacros, documentar los méritos con detalle y presentar la solicitud correctamente (pago de tasas, identificación electrónica y documentación). No olvides consultar las bases oficiales y los anexos (temario, baremación completa y modelos) para resolver dudas puntuales y confirmar plazos o cambios. Te recomendamos revisar la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba y el Boletín Oficial correspondiente antes de inscribirte.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica en la Universidad de Córdoba

Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico Especialista en la Unidad de Cultura Científica. Se dividirá en dos bloques: un bloque común y un bloque específico, con el fin de asegurar una preparación adecuada para las pruebas selectivas.

Bloque I: Temario común

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
  • Tema 2: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I: Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II: Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario.
  • Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: capítulo IV.
  • Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
  • Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
  • Tema 6: Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V: Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.
  • Tema 7: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
  • Tema 8: Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. selección, nombramiento y contratación.
  • Tema 9: Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
  • Tema 10: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V: De la evitación del proceso.
  • Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Título I. disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo III.
  • Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Capítulo II. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I.
  • Tema 13: Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
  • Tema 14: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.

Bloque II: Temario específico

  • Tema 1: La comunicación científica en la Universidad. Funciones y tipologías de las Unidades de Cultura Científica y de la Innovación.
  • Tema 2: Percepción social de la ciencia. Herramientas para la evaluación del impacto de la comunicación científica institucional.
  • Tema 3: Institucionalización de la comunicación científica en la Universidad de Córdoba. El Plan Anual de Divulgación Científica.
  • Tema 4: Agentes de la comunicación social de la ciencia. El papel de las instituciones científicas y de las Administraciones.
  • Tema 5: Agentes de la comunicación social de la ciencia. El papel de los medios de comunicación.
  • Tema 6: Estrategia de popularización de la ciencia en la Universidad de Córdoba. Objetivos y herramientas.
  • Tema 7: Estrategia de popularización de la ciencia en la Universidad de Córdoba. Actividades principales.
  • Tema 8: Estrategia de promoción de las vocaciones científicas en la Universidad de Córdoba. Objetivos y herramientas.
  • Tema 9: Estrategia de promoción de las vocaciones científicas en la Universidad de Córdoba. Actividades principales.
  • Tema 10: La Unidad de Cultura Científica de la Universidad de Córdoba: Misión, Visión, Valores. Funciones y Servicios.
  • Tema 11: Página web y canales digitales de comunicación científica de la Universidad de Córdoba.
  • Tema 12: Comunicación de la ciencia inclusiva. Principios, estrategias y herramientas para una divulgación que incluya a públicos diversos.
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