Convocatoria imprescindible: Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión de la Universidad de Córdoba — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Para ser admitido en el proceso debes cumplir los requisitos específicos que se detallan en las bases. Es fundamental reunir la documentación antes de finalizar el plazo y presentarla por la vía electrónica indicada.

• Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la UE, o cumplir las condiciones previstas por tratados y normativa (también pueden participar extranjeros con residencia legal en España según las bases).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, al menos el Título de Bachiller, Título de Técnico o acreditar una experiencia laboral equivalente de 1 año en la categoría profesional relacionada con la plaza (con la documentación acreditativa). En caso de titulaciones extranjeras, adjuntar la credencial de homologación o reconocimiento.
• Reserva: la plaza está reservada al cupo de personas con otras discapacidades con grado reconocido igual o superior al 33 %. Debes adjuntar certificado en vigor que acredite dicho grado con efectos anteriores a la finalización del plazo de solicitud.
• Adaptaciones: las personas con diversidad funcional pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas, adjuntando el dictamen técnico facultativo que acredite las deficiencias permanentes relacionadas.
• Documentación imprescindible al presentar la solicitud: fotocopia del DNI/NIE/pasaporte, título exigido (o justificante de pago del título), certificado de discapacidad cuando proceda y, para quienes aleguen méritos, relación circunstanciada numerada de los méritos.
• Plazo y forma de presentación: 20 días hábiles desde la publicación en BOE/BOJA. La presentación es electrónica a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba (procedimiento "Solicitud de participación procesos selectivos PAS"). Se requiere identificación electrónica (certificado FNMT u otros sistemas admitidos).
• Tasas: esta convocatoria no exige pago de derechos de examen (no hay tasa de inscripción).
• Exenciones y ayudas: existe en el anexo un formulario para la exención por insuficiencia de rentas (documentación del Servicio de Empleo), pero en la redacción actual de la convocatoria se indica expresamente que no hay pago de derechos para la participación.

Fases del proceso selectivo

El proceso es concurso-oposición. La calificación final será la suma de la fase de oposición (máx. 60 puntos) y la fase de concurso (máx. 40 puntos). La fase de oposición es eliminatoria; solo quienes la superen pasarán a concurso.

Fase de oposición (detalles completos del sistema de evaluación)

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. A continuación se describen en detalle los ejercicios, el sistema de puntuación y la penalización aplicable.

Primer ejercicio: prueba tipo test

Descripción: examen de carácter obligatorio compuesto por 80 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta, solo una correcta. Se incluyen 4 preguntas adicionales de reserva para sustituir las que eventualmente se anulen.

Duración: 100 minutos.

Valoración: se califica de 0 a 20 puntos. Es necesario obtener al menos 10 puntos para superarlo.

Penalización: cada respuesta errónea se penaliza con 0,25 de respuesta correcta. Fórmula aplicada: AN = A - (F × 0,25), donde AN es el número de aciertos a considerar, A es aciertos y F es errores. Las preguntas no contestadas no cuentan.

Consejos específicos: trabaja la técnica de test (gestión del tiempo, eliminación de distractores y mantener un ritmo que permita responder las 80 preguntas en los 100 minutos, dejando tiempo para revisar las dudas). Practica con simulacros bajo la penalización indicada para aprender cuándo es rentable marcar una respuesta frente a dejarla en blanco.

Segundo ejercicio: supuesto práctico y prueba de ofimática

Descripción: este ejercicio consta de dos partes, ambas eliminatorias en su conjunto.

Valoración total del ejercicio: 0 a 40 puntos. Es necesario obtener al menos 20 puntos en su conjunto para superarlo.

Primera parte (supuesto práctico):

• Formato: contestación de un supuesto práctico o teórico-práctico a elegir entre dos propuestos consistiendo en 40 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas (solo una correcta).
• Duración: 100 minutos.
• Valoración: 0 a 30 puntos. En esta parte las respuestas erróneas no penalizan.

Segunda parte (competencia digital: Word y Excel):

• Formato: prueba práctica en la que se evaluará el manejo de Microsoft Word y Microsoft Excel según el temario del Bloque II.
• Duración: 60 minutos.
• Valoración: 0 a 10 puntos.

Criterios de corrección (parte ofimática):

• Corrección técnica: exactitud de operaciones, uso de fórmulas y funciones adecuadas.
• Presentación y formato: cumplimiento de estilos, encabezados, numeración y diseño solicitado.
• Completitud: resolución íntegra de los apartados; la omisión de un apartado no penaliza a los demás, pero resta puntos en el global.
• Eficiencia y adaptación al perfil: uso de procedimientos y herramientas propias para el entorno laboral.
• Ortografía y limpieza final: reducción de errores ortográficos y ausencia de contenido residual.

Fase de concurso

La fase de concurso se aplica solo a las personas que hayan superado la oposición y tiene un valor máximo de 40 puntos. La puntuación final del proceso será la suma de la oposición (0–60) y el concurso (0–40).

Desglose de la baremación (completa y práctica):

• Experiencia profesional — hasta 16 puntos (puntuaciones por mes o fracción según el apartado correspondiente): desde 0,400 puntos/mes en el supuesto más valorado hasta 0,019 puntos/mes en supuestos de experiencia fuera de la administración.
• Antigüedad — hasta 14 puntos: 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días en la Universidad de Córdoba como PTGAS.
• Formación — hasta 10 puntos en total:
  • Titulación oficial superior a la exigida: hasta 3 puntos (graduado/licenciado = 3; diplomado = 2; bachiller = 1).
  • Cursos: hasta 5 puntos con distribución por horas (ej.: 2 puntos por curso >30 h del Plan de Formación de la UCO; 0,760–2 puntos según horas si pertenecen al plan vigente; 0,200–0,500 puntos por cursos específicos fuera del plan).
  • Procesos selectivos superados en la UCO: 2 puntos.

Importante: los méritos se acreditan con la documentación que se presentará en la Sede Electrónica en el plazo que determine el Tribunal tras superar la oposición. La Universidad puede comprobar de oficio determinados méritos para quienes estén en activo.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación básica (Bachiller o Técnico) o con experiencia acreditable equivalente, y en particular a candidaturas con reconocimiento de discapacidad igual o superior al 33 %, por ser la plaza de reserva. También es adecuada para personal ya vinculado a la Universidad de Córdoba que quiera consolidar empleo como Personal Laboral Fijo.

Ventajas clave:

• Acceso a empleo estable como Personal Laboral Fijo en la Universidad de Córdoba.
• Convocatoria específica con reserva para discapacidad, lo que reduce la competencia en ese cupo.
• Sin tasas de examen, presentación electrónica ágil y baremación de méritos que premia la experiencia en la propia Universidad.

Desventajas y retos realistas:

• Proceso técnico y competitivo: la fase de oposición incluye prueba objetiva extensa y una prueba de ofimática que exige dominio práctico de Word y Excel.
• La puntuación de la oposición pesa más (60) que la del concurso (40), por lo que fallos en la fase de oposición pueden dejar fuera incluso a candidatos con méritos relevantes.
• Requisitos formales (documentación de discapacidad, homologación de títulos, dictámenes técnicos para adaptaciones) exigen cuidado y tiempo.

Estrategias de preparación (personalizadas y aplicables):

• Si dispones de experiencia en la UCO: documenta mes a mes tus funciones (contratos, certificados, informes) y calcula la puntuación aproximada que aportarían esos meses al apartado de experiencia; esto te ayudará a priorizar recursos (oposición vs. concurso).
• Si accedes por el cupo de discapacidad: tramita con antelación la documentación del grado y, si vas a solicitar adaptación, pide el dictamen técnico suficiente para justificar la medida y evitas contratiempos en la sede electrónica.
• Para la prueba tipo test (80 preguntas): practica simulacros de 80 preguntas con la penalización de 0,25 por fallo; aprende a identificar preguntas para arriesgar y aquellas en las que es mejor dejar en blanco.
• Para el supuesto práctico de 40 preguntas: trabaja supuestos prácticos específicos del área de inclusión y estudia con bloques de tiempo de 100 minutos para mejorar la capacidad de análisis y resolución.
• Para la prueba de Word/Excel: entrena con ejercicios reales (plantillas, combinación de correspondencia, fórmulas, tablas dinámicas básicas). Cronometra las tareas para cumplir 60 minutos y revisa criterios de presentación y corrección (ortografía, formato, automatización).
• No descuides la Sede Electrónica: familiarízate con el trámite y los sistemas de firma (FNMT u otros). Ten los archivos (PDFs) preparados y con nombres claros antes del envío.
• Planifica la fase de concurso: identifica cursos y méritos que puedas justificar rápidamente (cursos del Plan de Formación de la UCO, certificados laborales, hojas de servicios) para acelerar la aportación documental si superas la oposición.

No olvides que el Tribunal podrá publicar instrucciones, fechas y criterios en el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba. Es importante revisar ese portal periódicamente y conservar copias originales de toda la documentación que presentes.

En resumen: la convocatoria de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión de la Universidad de Córdoba para 1 plaza (reserva 33 % discapacidad) es una oportunidad real para acceder a empleo fijo si preparas con estrategia la oposición (gestión del tiempo y dominio práctico de ofimática) y acreditas con rigor los méritos para el concurso. Te recomendamos consultar ahora las bases oficiales en el BOJA y en el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba para verificar plazos y anexos antes de presentar la solicitud.