Actualizado a abril del 2024
Oposición para Técnico de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Bailén: ¡1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de Bailén convoca una plaza para el puesto de Técnico de Desarrollo Local mediante un proceso de concurso-oposición libre. Se ofrece 1 plaza con un turno libre. El proceso selectivo consta de varias fases, incluyendo exámenes teóricos, prácticos, pruebas de ofimática y una entrevista personal. La tasa de derechos de examen es de 25 €, con opciones de bonificaciones y exenciones para ciertos aspirantes.
Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, destacando los requisitos, las fases del proceso selectivo y consejos prácticos para los opositores. Para obtener información completa y detallada, es imprescindible consultar las bases oficiales de la convocatoria.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Bailén, es esencial cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, o ser cónyuge o descendiente de dichos nacionales.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer un Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o título equivalente, vigente a la fecha de cierre de la convocatoria.
- Estar en posesión del permiso de conducir de clase B.
- Haber abonado la Tasa por Derechos de Examen de 25 € al momento de la convocatoria.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- No estar inscrito en el Registro de Delincuentes Sexuales del Ministerio del Interior.
Además, los aspirantes que requieran adaptaciones por discapacidad deben indicarlo en la solicitud, presentando la certificación correspondiente.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para Técnico de Desarrollo Local se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la puntuación final.
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 60 puntos y consta de cuatro ejercicios:
- Ejercicio Teórico: Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario especificado. Cada respuesta correcta suma 0,4 puntos y cada incorrecta resta 0,1 puntos. El tiempo máximo para realizar el ejercicio es de 60 minutos. La puntuación máxima es de 20 puntos y se eliminarán aquellos aspirantes que no alcancen al menos 10 puntos.
- Ejercicio Práctico: Involucra la resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario específico. Tiene una puntuación máxima de 20 puntos, con un mínimo de 10 puntos para no ser eliminado.
- Ejercicio de Ofimática: Obligatorio y eliminatorio, con una puntuación máxima de 10 puntos. Se realiza utilizando programas de LibreOffice bajo Windows o Linux.
- Entrevista Personal: No eliminatoria y con una puntuación máxima de 10 puntos. Evalúa la aptitud y adecuación del aspirante al puesto.
Consejo: Es fundamental gestionar bien el tiempo durante la realización de los ejercicios y preparar tanto el temario teórico como las habilidades prácticas de ofimática.
Fase de Concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y se basa en la valoración de méritos profesionales y formación:
- Méritos Profesionales: Se valoran hasta 5 puntos por experiencia laboral relacionada con el desarrollo local.
- Formación: Se pueden obtener hasta 25 puntos por cursos, másteres y formación adicional relevante para el puesto.
Importante: La documentación presentada debe estar plenamente acreditada para su valoración.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida tanto al público general como a profesionales en activo que deseen incorporarse al sector público con una posición estable y beneficios asociados. Una de las ventajas de este proceso es la única plaza disponible, lo que reduce la competitividad en comparación con convocatorias de múltiples plazas. Sin embargo, es esencial cumplir estrictamente con los requisitos y preparar adecuadamente todas las fases del proceso.
Desventajas incluyen la complejidad de la convocatoria concurso-oposición y la necesidad de una preparación exhaustiva en un temario extenso y variado.
Estrategias de Estudio:
- Organiza un plan de estudio que cubra todos los temas del temario, priorizando aquellos con mayor peso en la evaluación.
- Realiza simulacros de exámenes teóricos y prácticos para familiarizarte con el formato y mejorar tu gestión del tiempo.
- Desarrolla tus habilidades en ofimática mediante la práctica constante con las herramientas requeridas.
- Prepárate para la entrevista personal destacando tu experiencia y motivación para el puesto.
No olvides revisar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
En resumen, la convocatoria para Técnico de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Bailén es una oportunidad excelente para quienes buscan una carrera en el sector público con un enfoque en el desarrollo territorial. Con una preparación adecuada y una estrategia de estudio bien definida, podrás afrontar con éxito las fases del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Bailén
El presente temario tiene como finalidad la preparación de los aspirantes para el proceso de selección del puesto de Técnico de Desarrollo Local mediante concurso-oposición. Se evaluarán los conocimientos y habilidades en las materias especificadas a continuación.
Bloque I: Temas Generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales. Derechos y Deberes Fundamentales. La Corona. La reforma constitucional.
- Tema 2: Organización Territorial del Estado. Principios Generales. La Administración del Estado: Organización Central y Periférica. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: el sistema de distribución de competencias y las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 3: La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 4: El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico.
- Tema 5: El municipio. Concepto. El municipio como entidad básica de la organización territorial del Estado, como entidad representativa de los intereses locales y como organización prestadora de los servicios públicos. Competencias.
- Tema 6: La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: Alcalde, tenientes de alcalde, pleno y la junta de gobierno local. Los órganos complementarios.
- Tema 7: El procedimiento administrativo. Régimen jurídico. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Términos y plazos del procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 8: Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, pruebas e informes. Singularidades del procedimiento de las Entidades Locales. Terminación del procedimiento: La resolución. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. Otras formas de terminación.
- Tema 9: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. Tipología. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 10: Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 11: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización de personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 12: La política integrada de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales: Disposiciones generales, principios de protección de datos y Derechos de las personas.
- Tema 13: Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Bailén vigente en el momento de celebración de las pruebas selectivas.
- Tema 14: Presupuesto de las Entidades Locales: concepto y contenido. Principios presupuestarios. Elaboración, tramitación y probación del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 15: La contratación en el sector público: régimen jurídico aplicable. Fundamentos. Naturaleza. Normas específicas de contratación en las entidades locales. Clases de contratos.
- Tema 16: Elementos de los contratos: partes del contrato, objeto, precio y cuantía de los contratos. Garantías.
- Tema 17: Adjudicación del contrato. Procedimientos. Formalización del contrato. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Ejecución: principios y prerrogativas.
- Tema 18: Los convenios: régimen jurídico y procedimiento. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados: límites en su utilización.
- Tema 19: Las relaciones interadministrativas: principios generales. Deber de colaboración y sus técnicas. Relaciones de cooperación y sus técnicas.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 20: Regulación de las Fundaciones en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre de 2002.
- Tema 21: Las subvenciones en la administración pública. Concepto, objeto y ámbito de aplicación subjetivo. Procedimientos de concesión. Las Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. La Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS).
- Tema 22: La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen Gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública y Buen Gobierno.
- Tema 23: El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Características. Fuentes del Derecho Comunitario. Tratado y derecho derivado. Las directivas y reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.
- Tema 24: La Agenda Urbana Española. Indicadores de seguimiento y evaluación. Implementación de la Agenda Urbana Española. Los Planes de Acción.
- Tema 25: Los Fondos Next Generation EU y su implementación en España. Disposiciones generales para facilitar la programación, presupuestación, gestión y ejecución de las actuaciones financiables con fondos europeos.
- Tema 26: Los Fondos Next Generation EU y su implementación en España. El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: objetivos, políticas y componentes.
- Tema 27: La Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030.
- Tema 28: El Pensamiento Estratégico. Técnicas de Pensamiento Estratégico. Mentalidad estratégica y el arte de preguntar, descubrimiento de la esencia del Problema.
- Tema 29: Inteligencia de Fuentes Abiertas (OSINT) y cooperación para el desarrollo territorial. Datos disponibles y datos necesarios.
- Tema 30: BIG DATA e Inteligencia Artificial (IA) como herramientas para el desarrollo económico y territorial.
- Tema 31: La aplicación efectiva de metodología de Inteligencia en la mejora del territorio: elaboración de informes de inteligencia territorial.
- Tema 32: Concepto de desarrollo local y territorial. Agencias de desarrollo local. Origen y evolución. Funciones y servicios de la Agencia.
- Tema 33: El agente de empleo y desarrollo local. Perfil y funciones. Normativa reguladora.
- Tema 34: La planificación estratégica en el desarrollo local: diseño, gestión e implantación de un plan estratégico de desarrollo local.
- Tema 35: Impacto económico del turismo. El turismo como factor de desarrollo local.
- Tema 36: El producto turístico. Concepto y características. Creación y desarrollo de productos turísticos locales. Ciclo de vida de un producto turístico.
- Tema 37: Los destinos turísticos Inteligentes.
- Tema 38: Las fiestas de Bailén. Tipología, características y organización.
- Tema 39: La innovación en la Administración Pública. Transnovación: la transformación a través de las ideas. Perspectivas desde la empresa y la Universidad.
- Tema 40: Innovación de la Administración Pública de la Junta de Andalucía. Planes estratégicos.
- Tema 41: Construcción de estrategia de desarrollo local participativo. Los grupos de acción local: creación, requisitos y estructura.
- Tema 42: Hubs colaborativos territoriales. Del desarrollo local a la innovación territorial.
- Tema 43: Dirección y organización: planificación y organización del trabajo. Coordinación del trabajo. Control y evaluación del trabajo. Motivación de personas. Liderazgo vs. Dirección.
- Tema 44: Instrumentos para la planificación, ordenación y dinamización comercial de ámbito local.
- Tema 45: Las empresas. Formas jurídicas empresariales. Trámites para la construcción y puesta en marcha de la empresa.
- Tema 46: Infraestructuras propias del Ayuntamiento de Bailén para el fomento de la empleabilidad. Instalaciones de otras administraciones en Bailén.
- Tema 47: Las Políticas Activas de Empleo. Concepto, clasificación, enfoque y destinatarios. Coordinación con las prestaciones económicas frente al desempleo.
- Tema 48: Orden de 13 de septiembre de 2021, modificada por la Orden de 11 de abril de 2022, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases regladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa.
- Tema 49: Programa de Empleo y Formación en Andalucía. Selección de alumnos.
- Tema 50: Programas de empleo y formación en el municipio de Bailén.
- Tema 51: Itinerarios personalizados para la inserción laboral y el acompañamiento.
- Tema 52: Red Andalucía Orienta.
- Tema 53: Programa de Garantía Juvenil.
- Tema 54: Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
- Tema 55: La formación para el empleo en el municipio de Bailén. Actividades formativas realizadas.
- Tema 56: Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Andalucía.
- Tema 57: El Consejo local sectorial de empleo, promoción y desarrollo económico del Ayuntamiento de Bailén y su reglamento.
- Tema 58: Ordenanza general reguladora de la concesión de subvenciones del Ayuntamiento de Bailén.
- Tema 59: El Centro Municipal de Emprendimiento de Bailén. Reglamento. Ordenanza reguladora de la tasa por utilización del Centro.
- Tema 60: El Patronato Municipal de Fomento, Promoción y Desarrollo de Bailén. Estatutos. Política de calidad.
