Actualizado a enero del 2026
Convocatoria 2025: Técnico de Deportes en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato — 1 plaza (concurso-oposición)
Presentamos un resumen detallado y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Técnico de Deportes en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato. Se trata de una oferta para ingreso como personal funcionario fijo, por el sistema de concurso-oposición y turno libre, incluida en la OPE 2025 (Grupo A2, nivel 18).
El proceso selectivo consta de dos fases: fase de oposición (60% de la nota) —compuesta por tres ejercicios obligatorios— y fase de concurso (40% de la nota) donde se valoran formación y experiencia. El trámite de solicitud es electrónico a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y exige el pago de derechos de examen de 24,00 € (con bonificaciones y exenciones previstas). Además, la convocatoria contempla la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen al menos un ejercicio de la oposición.
Este artículo sintetiza los puntos clave para opositores: requisitos, fases, baremación, recomendaciones de estudio y aspectos administrativos. Es un resumen informativo; es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato para obtener la redacción íntegra y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu instancia, verifica que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos expresados en las bases:
- Titulación: título universitario de Grado o equivalente relacionado con el ámbito deportivo, compatible con el acceso al Grupo A2 (se exige acreditación documental).
- Nacionalidad: ser nacional español (con las excepciones y condiciones que regula el artículo 57 del Texto Refundido del EBEP para nacionales de otros Estados).
- Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Plazo de presentación: las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Forma de presentación: solamente por procedimiento electrónico a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (certificado digital o DNIe con certificados activados).
- Tasa de examen: ingreso de 24,00 € en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (IBAN: ES32.2103.2404.5200.3010.0521), salvo quienes acrediten la bonificación o exención.
- Bonificaciones y exenciones: bonificación del 100% para personas con discapacidad ≥ 33% (documentalmente justificada) y bonificación del 50% para demandantes de empleo inscritos en la oficina de empleo con al menos un mes de antigüedad previa a la convocatoria (documentación acreditativa necesaria).
- Adaptaciones: quienes precisen ajustes por discapacidad deben indicarlo en la solicitud y aportar el dictamen técnico que lo justifique, especificando las adaptaciones solicitadas.
- Documentación de méritos: junto con la solicitud o en los plazos que establezcan las bases, se deberán aportar los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso (certificados oficiales, vida laboral, contratos, diplomas de cursos, etc.).
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición tiene un peso de 60 puntos y la fase de concurso de 40 puntos en la nota final. A continuación se explican con precisión las pruebas y la baremación.
Fase de oposición (60 puntos)
La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos de carácter obligatorio y eliminatorio. Es fundamental conocer al detalle la estructura, tiempos y criterios de corrección para planificar la preparación.
Distribución y sistema de evaluación de los ejercicios:
- Primer ejercicio (20 puntos): Cuestionario tipo test de 40 preguntas con 3 respuestas alternativas. Tiempo máximo: 45 minutos. Criterio de corrección: +0,50 puntos por respuesta correcta, -0,15 puntos por respuesta incorrecta, y 0 puntos para las preguntas no contestadas. Calificación mínima para aprobar: 10 puntos sobre 20.
- Segundo ejercicio (20 puntos): Desarrollo por escrito de un tema extraído al azar del Bloque II del temario. Tiempo máximo: 1 hora. Calificación mínima para aprobar: 10 puntos sobre 20. Se valorará claridad expositiva, manejo de contenidos y adecuación a funciones del puesto.
- Tercer ejercicio (20 puntos): Resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos extraídos del Bloque II. Tiempo máximo: 1 hora. Calificación mínima para aprobar: 10 puntos sobre 20. Se valorará la aplicación práctica de la normativa, capacidad organizativa y criterios técnicos para la gestión deportiva.
Consejos específicos para preparar la oposición:
- Practica tests cronometrados con penalización (-0,15) para controlar el ritmo de 45 minutos y minimizar errores por prisas.
- Para el desarrollo de tema (segundo ejercicio), crea fichas con esquemas y argumentos vinculados a la práctica municipal y ejemplos de Villamuriel de Cerrato (instalaciones, gestión de actividades, subvenciones) para conectar teoría y realidad.
- En supuestos prácticos, prioriza la estructuración clara: diagnóstico, normativa aplicable, propuesta técnica, valoración de costes y medidas de seguridad. Incluye referencias a leyes citadas en el temario (p. ej. Ley 3/2019 de Castilla y León, Ley 10/1990 del Deporte).
- Simula exámenes en llamamiento único para entrenar la presión del día real y comprueba el cumplimiento de requisitos formales (DNI, materiales permitidos, firmas).
Fase de concurso (40 puntos)
La fase de concurso valora la formación y la experiencia relacionada con las funciones de Técnico de Deportes. Es indispensable presentar la documentación acreditativa correcta y ordenada.
Baremación y puntuación completa:
- Formación (hasta 20 puntos):
- Titulaciones superiores o complementarias a la exigida y relacionadas con la función: 10 puntos máximo.
- Cursos de formación relacionados con las competencias del puesto con la siguiente progresión:
- Cursos de 201 o más horas: 2 puntos.
- Cursos de 101 a 200 horas: 1,60 puntos.
- Cursos de 51 a 100 horas: 1,40 puntos.
- Cursos de 31 a 50 horas: 1,20 puntos.
- Cursos de 10 a 30 horas: 1 punto.
- Experiencia (hasta 20 puntos):
- Servicios prestados como Técnico de Deportes o puesto similar en la Administración Pública: 0,5 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 10 puntos.
- Servicios en la Administración Pública en puestos con similitud técnica: 0,3 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.
- Servicios en empresa privada como técnico de deportes o equivalente: 0,3 puntos por año trabajado (según bases), hasta un máximo de 7 puntos. Es esencial aportar vida laboral, contrato y certificados que acrediten la categoría desempeñada.
Es importante que prepares una carpeta de méritos ordenada (originales y copias) y que sigas las instrucciones de la convocatoria sobre plazos y forma de presentación. Los servicios en otras Administraciones deben acreditarse por certificado de Secretaría o entidad correspondiente.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza se orienta a candidatos con formación universitaria en el ámbito deportivo y con vocación por la gestión local. Por su carácter de turno libre, está abierta al público general; también resulta atractiva para profesionales con experiencia en gestión deportiva (tanto pública como privada) que quieran consolidarse en la función pública.
Ventajas:
- Estabilidad laboral al incorporarte como personal funcionario fijo en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato.
- Posibilidad de conciliación y condiciones propias del empleo público y acceso a carrera profesional.
- Bolsa de trabajo activa para quienes superen al menos un ejercicio, útil si buscas empleo temporal en el municipio.
Desventajas y retos:
- Competitividad alta por tratarse de una plaza única; la fase de concurso puede marcar la diferencia para candidatos con formación y experiencia acreditada.
- Requisitos formales estrictos: control del plazo de 20 días hábiles desde publicación del BOE y documentación exacta para méritos y certificaciones.
- La evaluación en oposición exige solvencia tanto en conocimientos teóricos como en habilidades prácticas y capacidad de síntesis en tiempo limitado.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Haz un diagnóstico inicial: realiza un test tipo primer ejercicio para localizar puntos débiles. Prioriza repaso de normativa municipal, Ley 3/2019 de Castilla y León y legislación básica del deporte.
- Plan de 12 semanas dividido en bloques: 40% temario del Bloque II (específico), 30% Bloque I (parte general y normativa local), 30% práctica (tests, redacción de temas y supuestos). Incluye simulacros cronometrados mensuales.
- Optimiza la fase de concurso: documenta y ordena todos los cursos y experiencia laboral desde ya. Solicita certificados oficiales y pide a las entidades que expidan certificados en el formato y con los datos que la convocatoria exige.
- En el examen escrito, estructura siempre las respuestas: 1) introducción breve, 2) desarrollo con apartados claros, 3) conclusiones y propuestas prácticas. Usa ejemplos referidos a la gestión municipal (instalaciones, programas, subvenciones).
- Si tienes experiencia en el sector privado, tradúcela a competencias: planificación de eventos, gestión de instalaciones, trámites de subvenciones o coordinación con federaciones. Eso facilita su valoración en concurso.
- Cuida los pequeños detalles administrativos: justificante del pago de tasas (24,00 €), comprobantes de inscripción en la Oficina de Empleo para bonificación y documentación de discapacidad si procede.
No olvides que el tribunal puede exigir acreditación de identidad durante la prueba y que el llamamiento será único; llega con tiempo y reúne los documentos necesarios (DNI, justificantes, bolígrafo, etc.).
Por último, ten en cuenta cuestiones prácticas sobre la bolsa de trabajo: se ordenará por puntuación y por número de ejercicios superados; la renuncia inicial no excluye, pero modifica el orden dentro de la bolsa. Mantén tus datos de contacto actualizados en la Sede Electrónica para no perder oportunidades.
Resumen final: esta convocatoria de Técnico de Deportes en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (provincia de Palencia, Comunidad de Castilla y León) ofrece 1 plaza por concurso-oposición con 60 puntos para la oposición y 40 puntos para el concurso. El pago de tasas es de 24,00 € con bonificaciones previstas y la presentación se realiza por Sede Electrónica. Te recomendamos revisar las bases completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato antes de inscribirte para comprobar plazos, aclarar dudas y preparar la documentación de méritos.
Es importante que tengas en cuenta y consultes las bases oficiales antes de formalizar tu solicitud: allí encontrarás la normativa completa, plazos concretos de publicación del BOE, modelo de instancia, criterios de valoración detallados y la composición final del Tribunal que dictará las resoluciones. Te recomendamos organizar tu preparación con calendario, simulacros y verificación temprana de méritos para maximizar tus opciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/A Deportes en Administración Municipal
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/A Deportes en el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato. La evaluación se llevará a cabo a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos generales y específicos en el ámbito deportivo como las competencias administrativas necesarias para el desarrollo del puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias municipales. Servicios mínimos.
- Tema 5: Órganos de Gobierno del Ayuntamiento de Villamuriel. Concejalías. La Concejalía de Deportes: Áreas, competencias, programas, instalaciones deportivas municipales.
- Tema 6: El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 7: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 8: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 9: El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
- Tema 10: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 11: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 12: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y Recusación. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los Convenios del sector público: definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Extinción.
- Tema 13: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ingresos de Derecho Público e Ingresos de Derecho Privado. Especial Referencia a las Tasas. Contribuciones Especiales y Precios Públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
- Tema 14: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (I): Objeto y Ámbito de aplicación. Sujetos obligados. La obligación de suministrar información.
- Tema 15: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (II): Derecho a la información pública. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- Tema 16: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones de los trabajadores. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, por la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título I. Capítulo I: Criterios y líneas de actuación de los poderes públicos. Capítulo II: Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: Sección 2º: medidas de ámbito administrativo; Sección 3º: medidas de ámbito laboral.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Ámbito. Delimitación de tipos contractuales y sus principales características. Los procedimientos de selección de contratistas y criterios de adjudicación.
- Tema 19: Los contratos administrativos: Presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: Expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 20: Historia de la educación física: Evolución y desarrollo de las distintas concepciones de su objeto de estudio.
- Tema 21: La condición física: Concepción y evolución de las corrientes. Sistemas de desarrollo de la condición física: Clasificación, características y consideraciones para su aplicación a la ciudadanía.
- Tema 22: Capacidades físicas básicas: Concepto, clasificaciones y evolución de las mismas.
- Tema 23: Las cualidades motrices: concepto y clasificación. La coordinación y el equilibrio como aspectos cualitativos del movimiento. Métodos y sistemas para su desarrollo.
- Tema 24: Anatomía básica. Especial referencia al sistema óseo y a los grupos musculares y sus riesgos en el deporte.
- Tema 25: El deporte como fenómeno social y cultural. Concepto y tratamiento pedagógico: Características para convertirse en hecho educativo.
- Tema 26: Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones y recursos. Organización de actividades físicas en la naturaleza.
- Tema 27: Salud y actividad física. Efectos positivos y contraindicaciones de la actividad física en la salud y calidad de vida.
- Tema 28: El deporte en la edad escolar. Las actividades deportivas extraescolares. Importancia del deporte como actividad.
- Tema 29: El municipio de Villamuriel de Cerrato. Potencialidades deportivas y entorno.
- Tema 30: Instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato. Tipos y descripciones.
- Tema 31: Organización de eventos deportivos de carácter popular.
- Tema 32: Características generales del municipio de Villamuriel de Cerrato: Estructura demográfica (evolución y situación actual). Sectores de producción. Principales indicadores socioeconómicos.
- Tema 33: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 34: Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación.
- Tema 35: Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte. Principios generales. Consejo Superior de Deporte. El deporte de alto nivel.
- Tema 36: Ley Orgánica 3/2013, de 20 de junio, de protección de la salud del deportista y lucha contra el dopaje en la actividad deportiva: Ámbito de aplicación de la Ley y la organización administrativa para la protección de la salud y la lucha contra el dopaje.
- Tema 37: Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, sobre Federaciones Deportivas Españolas.
- Tema 38: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León: ámbito de aplicación y disposiciones generales.
- Tema 39: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León: Competencias en materia deportiva (con referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local).
- Tema 40: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León: Agentes de la actividad deportiva.
- Tema 41: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León: Otras disposiciones (instalaciones, fomento, regulación de la actividad físico-deportiva, etc.).
- Tema 42: Decreto 39/2005, de 12 de mayo, de Entidades Deportivas de Castilla y León.
- Tema 43: Las federaciones deportivas en Castilla y León y su regulación.
- Tema 44: Principales líneas de subvenciones a nivel estatal y de la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia deportiva.
- Tema 45: Principales competiciones deportivas de Villamuriel y su entorno. Asociaciones y clubes deportivos de Villamuriel.
- Tema 46: Decreto 177/1992, de 22 de octubre, por el que se aprueba la normativa higiénico-sanitaria para piscinas de uso público.
- Tema 47: Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Responsabilidades y obligaciones de personas organizadoras de competiciones y espectáculos deportivos.
- Tema 48: Ley 14/2010, de 9 de diciembre, de Turismo de Castilla y León: Principal referencia al turismo activo.
- Tema 49: Los contratos de seguro. Especial referencia a los seguros en el ámbito deportivo.
- Tema 50: Contratación pública aplicada. El contrato de servicios. El contrato de suministros. La redacción de pliegos y el procedimiento de adjudicación de los contratos.
- Tema 51: Instalaciones deportivas. Conceptos básicos. Normativa técnica de instalaciones deportivas (I). Normativa de gestión de instalaciones deportivas (Normas UNE). Normalización de instalaciones y equipamientos deportivos. Normalización en sistemas de gestión de la sostenibilidad de eventos. La seguridad en las instalaciones deportivas.
- Tema 52: Disciplinas deportivas básicas. El fútbol: Origen, evolución, normas básicas, beneficios y riesgos.
- Tema 53: Disciplinas deportivas básicas. El baloncesto: Origen, evolución, normas básicas, beneficios y riesgos.
- Tema 54: Disciplinas deportivas básicas. Gimnasia Rítmica: Origen, evolución, normas básicas, beneficios y riesgos.
- Tema 55: Disciplinas deportivas básicas. El atletismo: Sus modalidades.
- Tema 56: Disciplinas deportivas básicas. Otros deportes. Nuevos deportes. El trabajo de musculación.
- Tema 57: La protección de datos y la normativa de transparencia administrativa en materia deportiva y sanitaria.
- Tema 58: La prevención del acoso, en especial en la infancia y sus actividades deportivas. Planes concretos.
- Tema 59: Actividades físico-deportivas en la tercera edad. Políticas de envejecimiento activo en especial en materia deportiva.
- Tema 60: Planes estratégicos y operativos: concepto, fases, diferenciación y su implantación en la política deportiva.
- Tema 61: Normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 62: Organización de Eventos deportivos (I). Definición. Clases. Características. Tipos de eventos deportivos, según Monroy (2013). Estructura y planificación de eventos deportivos. Factores y requisitos organizativos. Fases.
- Tema 63: Organización de Eventos deportivos (II). Área económico-financiera y jurídica: funciones. Aspectos económicos, financieros y jurídicos: presupuestos, financiación.
- Tema 64: Organización de Eventos deportivos (III). Área de marketing y comunicación: funciones. Diseño del plan de marketing. Diseño de la imagen e identidad. El precio del evento. Distribución y comunicación: plan de comunicación y difusión, relaciones públicas y medios de comunicación, los medios audiovisuales.
- Tema 65: Organización de Eventos deportivos (IV). Área de protocolo: funciones. Normas básicas de protocolo en actos oficiales y no oficiales. Real Decreto 2099/1983, de 4 de agosto. Ordenación de autoridades. Banderas e himnos. Palcos. Discursos.
- Tema 66: Organización de Eventos deportivos (V). Captación de patrocinios y colaboradores: concepto, objetivos del patrocinio deportivo, captación de patrocinadores y colaboradores, la ley del mecenazgo. Deducciones fiscales por mecenazgo y patrocinio deportivo.
- Tema 67: Organización de Eventos deportivos (VI). El desarrollo del evento deportivo: Recursos humanos. Logística. Seguridad y control: accesos y zonas de evacuación, responsabilidad civil, asistencia médico-sanitaria. Desarrollo de la prueba: preparativos, seguridad y controles de acceso, la recepción: al público, a miembros de la organización, a medios de comunicación, a patrocinadores/colaboradores y personalidades. Dirección del espectáculo y dirección deportiva.
