Actualizado a abril del 2024
隆Oportunidad 脷nica! T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio - 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Derio ha anunciado la convocatoria para una plaza de T茅cnico/a de Cultura. Esta oferta representa una excelente oportunidad para aquellos aspirantes que buscan estabilidad laboral y desarrollar su carrera en el 谩mbito cultural. El proceso selectivo se llevar谩 a cabo mediante un sistema de concurso-oposici贸n libre, compuesto por varias fases que incluyen pruebas te贸ricas y pr谩cticas, as铆 como una evaluaci贸n de m茅ritos. Adem谩s, se contemplan detalles econ贸micos como el complemento espec铆fico de 23.146,25 euros.
Es importante destacar que esta convocatoria requiere el cumplimiento de requisitos espec铆ficos, incluyendo un perfil ling眉铆stico de nivel 3 en euskera. Las tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones tambi茅n est谩n contempladas en las bases oficiales. Este art铆culo ofrece un resumen detallado de la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la informaci贸n necesaria y asegurarse de cumplir con todos los requisitos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio, es fundamental cumplir con una serie de requisitos que garantizan la idoneidad de los candidatos. A continuaci贸n, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser ciudadano de un Estado miembro de la Uni贸n Europea o de un pa铆s con derechos de libre circulaci贸n de trabajadores y trabajadoras seg煤n los tratados internacionales aplicables.
- Edad: Tener al menos 16 a帽os y no superar la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el T铆tulo universitario de grado o equivalente. Se considerar谩n equivalentes t铆tulos como ingeniero t茅cnico, diplomado universitario, arquitecto t茅cnico, formaci贸n profesional de tercer grado, doctor, licenciado, ingeniero o arquitecto, entre otros.
- Perfil Ling眉铆stico: Acreditar el Perfil Ling眉铆stico 3 de euskera o su equivalente. Aquellos candidatos que ya posean este perfil no necesitar谩n realizar una nueva acreditaci贸n.
- Documentaci贸n: Presentar la solicitud de participaci贸n dentro del plazo establecido, acompa帽ada de la documentaci贸n requerida seg煤n las bases de la convocatoria.
- Otros requisitos: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
El procedimiento de solicitud se puede realizar de forma electr贸nica a trav茅s de la sede electr贸nica del Ayuntamiento de Derio o de manera presencial en sus oficinas. Las tasas de examen y las posibles bonificaciones o exenciones est谩n detalladas en las bases oficiales, por lo que es recomendable revisar esta informaci贸n cuidadosamente antes de iniciar el proceso de inscripci贸n.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio se estructura en dos fases principales: oposici贸n y concurso. Cada una de estas fases contribuye de manera significativa a la valoraci贸n final del candidato.
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n es una etapa crucial que eval煤a los conocimientos y competencias de los aspirantes a trav茅s de diversas pruebas. Esta fase est谩 compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas y/o preguntas de respuestas breves relacionadas con el temario general y espec铆fico. Este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. Las personas que no alcancen al menos 5 puntos ser谩n eliminadas del proceso.
- Segundo ejercicio: Involucra la resoluci贸n de supuestos pr谩cticos escritos relacionados con el temario espec铆fico. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos. Los candidatos que no obtengan al menos 15 puntos ser谩n eliminados.
- Tercer ejercicio: Es una prueba de euskera de car谩cter obligatorio y eliminatorio que eval煤a el nivel de conocimiento del idioma seg煤n el Perfil Ling眉铆stico 3. Aquellos que no acrediten este perfil ser谩n excluidos autom谩ticamente.
El tiempo de realizaci贸n y la puntuaci贸n de cada prueba est谩n especificados en las bases oficiales. Se recomienda a los aspirantes prepararse adecuadamente para cada ejercicio, enfoc谩ndose en el temario espec铆fico y fortaleciendo su dominio del euskera.
Fase de concurso
Tras superar la fase de oposici贸n, los candidatos pasar谩n a la fase de concurso, donde se valorar谩n los m茅ritos acad茅micos y profesionales de cada aspirante. Esta fase no es eliminatoria y se complementa con la puntuaci贸n obtenida en la oposici贸n para determinar el orden de prelaci贸n de los candidatos.
Los m茅ritos considerados incluyen la experiencia profesional previa en puestos relacionados, formaci贸n adicional relevante y otros aspectos especificados en la convocatoria. La valoraci贸n de estos m茅ritos se realiza seg煤n el barem establecido, que otorga puntos por cada m茅rito acreditado. Es fundamental que los aspirantes documenten y acrediten todos los m茅ritos alegados para maximizar su puntuaci贸n final.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria para T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a profesionales en activo con experiencia en el 谩mbito cultural. Una de las principales ventajas de esta posici贸n es la estabilidad laboral que ofrece, as铆 como la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo cultural de la comunidad.
Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad del proceso selectivo, especialmente debido a la exigente combinaci贸n de pruebas te贸ricas y pr谩cticas, as铆 como la necesidad de acreditar un perfil ling眉铆stico avanzado en euskera. Adem谩s, los requisitos de titulaci贸n y experiencia son estrictos, lo que puede limitar el n煤mero de candidatos calificados.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito, se recomienda a los aspirantes adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificaci贸n detallada: Organizar un calendario de estudio que abarque todas las materias del temario, dedicando tiempo suficiente a cada una de ellas.
- Simulacros de ex谩menes: Realizar ejercicios pr谩cticos y simulacros de ex谩menes para familiarizarse con el formato de las pruebas y gestionar mejor el tiempo durante las mismas.
- Preparaci贸n del perfil ling眉铆stico: Invertir tiempo en mejorar el nivel de euskera, realizando cursos especializados y practicando con hablantes nativos.
- Documentaci贸n de m茅ritos: Asegurarse de tener toda la documentaci贸n necesaria para acreditar los m茅ritos alegados, evitando contratiempos durante la fase de concurso.
Es fundamental mantenerse actualizado con las modificaciones que puedan surgir en las bases de la convocatoria y participar en grupos de estudio o foros especializados donde se puedan compartir recursos y experiencias con otros aspirantes.
En resumen, la convocatoria para T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio ofrece una excelente oportunidad para profesionales del 谩mbito cultural. Sin embargo, requiere una preparaci贸n rigurosa y una atenci贸n meticulosa a los requisitos y fases del proceso selectivo. Te animamos a que consultes las bases oficiales para obtener toda la informaci贸n necesaria y comiences tu preparaci贸n con tiempo y confianza.
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio
El presente temario tiene como objetivo evaluar los conocimientos y competencias necesarias para el desempe帽o de las funciones del puesto de T茅cnico/a de Cultura, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Organizaci贸n territorial del Estado: Principios generales. La Administraci贸n local.
- Tema 3: Organizaci贸n territorial del Estado: Las Comunidades Aut贸nomas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonom铆a del Pa铆s Vasco: Las competencias del Pa铆s Vasco.
- Tema 5: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo P煤blico Vasco y Texto Refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Derechos y deberes del empleado p煤blico, c贸digo 茅tico y de conducta, responsabilidad y r茅gimen de incompatibilidades.
- Tema 6: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi y Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R茅gimen Local: Los 贸rganos municipales (Alcald铆a, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local). Competencias municipales.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas: Los interesados en el procedimiento. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Obligaci贸n de resolver y silencio administrativo.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas: El procedimiento administrativo, regulaci贸n, principios y fases del procedimiento.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R茅gimen Jur铆dico del Sector P煤blico: Disposiciones generales. Los 贸rganos de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P煤blico, por la que se transponen al ordenamiento jur铆dico espa帽ol las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Contratos administrativos, distintos procedimientos de contrataci贸n, contratos de obra, servicios y suministro.
- Tema 11: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios y derechos de las personas.
- Tema 12: Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las mujeres, aprobado por Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo: Objeto, 谩mbito de aplicaci贸n y principios generales.
Bloque II: Materias espec铆ficas
- Tema 13: Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espect谩culos P煤blicos y Actividades Recreativas: Disposiciones generales. R茅gimen aplicable a espect谩culos y actividades recreativas.
- Tema 14: Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espect谩culos P煤blicos y Actividades Recreativas: La intervenci贸n administrativa (apertura de establecimientos p煤blicos, instalaciones eventuales y organizaci贸n de espect谩culos p煤blicos y actividades recreativas).
- Tema 15: Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Espect谩culos P煤blicos y Actividades Recreativas: Disposiciones generales. Condiciones de los lugares de celebraci贸n. Horarios.
- Tema 16: Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Espect谩culos P煤blicos y Actividades Recreativas: Condiciones de admisi贸n y permanencia. Condiciones de acomodaci贸n y seguridad.
- Tema 17: Decreto 44/2014, de 25 de marzo, por el que se regulan los seguros de responsabilidad civil exigibles para la celebraci贸n de espect谩culos p煤blicos y actividades recreativas.
- Tema 18: Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi: Constituci贸n de las asociaciones. Organizaci贸n y funcionamiento internos. R茅gimen de funcionamiento. Reconocimiento del asociacionismo y de la utilidad p煤blica.
- Tema 19: Texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril: Los derechos de autor (disposiciones generales; sujeto).
- Tema 20: Texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril: Los derechos de autor (objeto y contenido).
- Tema 21: El valor p煤blico de la cultura: Marco te贸rico.
- Tema 22: El valor p煤blico de la cultura: Un modelo multidimensional de evaluaci贸n.
- Tema 23: El valor p煤blico de la cultura: Estructura del m贸dulo (ejes y dimensiones).
- Tema 24: Transversalidad y gesti贸n cultural.
- Tema 25: Buenas pr谩cticas en la gesti贸n cultural: Competencias. La calidad. Los instrumentos. Gesti贸n de la propiedad intelectual y derechos de los usuarios.
- Tema 26: Buenas pr谩cticas en la gesti贸n cultural: Gesti贸n de actividades, servicios y espacios. Pol铆ticas culturales: colaboraci贸n y autonom铆a. Gesti贸n de Recursos Humanos. Gesti贸n econ贸mica.
- Tema 27: Industrias culturales y creativas: De las industrias culturales a las industrias creativas. Marcos de referencia para delimitar ambas.
- Tema 28: Modelos de pol铆ticas culturales: Las pol铆ticas culturales en contexto.
- Tema 29: Modelos de pol铆ticas culturales: Herramientas e instrumentos de intervenci贸n.
- Tema 30: Los observatorios ante los retos de las pol铆ticas culturales. Los nuevos retos de las pol铆ticas culturales.
- Tema 31: Derechos culturales: Marco te贸rico. Preeminencia del derecho a participar en la vida cultural.
- Tema 32: Los agentes culturales.
- Tema 33: Metodolog铆as para la participaci贸n ciudadana: Marco conceptual. Concepto y fines. Agentes. Participaci贸n local.
- Tema 34: Metodolog铆as para la participaci贸n ciudadana: Marco conceptual. El proyecto participativo. Los m茅todos: dise帽o de procesos participativos y dise帽o de acciones. La organizaci贸n de un proceso participativo.
- Tema 35: Pol铆ticas de fomento del consumo cultural: Hacia una mayor atenci贸n a la demanda cultural. Pol铆ticas espec铆ficas versus pol铆ticas universales.
- Tema 36: Pol铆ticas de fomento del consumo cultural: La activaci贸n de la demanda latente. Tendencias en pol铆ticas de fomento del consumo cultural a nivel europeo.
- Tema 37: Pol铆ticas de apoyo a la creaci贸n cultural: Apoyo a la oferta creativa.
- Tema 38: Pol铆ticas de apoyo a la creaci贸n cultural. Apoyo a la demanda creativa.
- Tema 39: Los espacios de la cultura.
- Tema 40: Los espacios formales y reglados: Equipamientos especializados. 脕rea de artes esc茅nicas y musicales. 脕rea de artes pl谩sticas. 脕rea de equipamientos de nueva generaci贸n. Equipamientos polivalentes y de proximidad.
- Tema 41: Las f谩bricas de creaci贸n: Elementos descriptivos. La definici贸n program谩tica, los modelos de gesti贸n y la financiaci贸n.
- Tema 42: Las f谩bricas de creaci贸n: Modelo a desarrollar.
- Tema 43: Modelos de externalizaci贸n y cogesti贸n de los equipamientos culturales: Externalizaci贸n o gesti贸n indirecta. Gesti贸n participativa. Comparativa entre ambos modelos.
- Tema 44: La comunicaci贸n cultural: La necesidad de la comunicaci贸n integrada. Los objetivos de la comunicaci贸n. Factores que determinan la elecci贸n de instrumentos.
- Tema 45: La comunicaci贸n cultural: Los instrumentos de comunicaci贸n. El proceso de comunicaci贸n y el mensaje. Planificaci贸n de la estrategia de comunicaci贸n: redes sociales, Internet, comunicaci贸n 3.0.
- Tema 46: Estrategias para el desarrollo de p煤blicos culturales: Conceptualizaci贸n. Finalidades del desarrollo de p煤blicos. Un modelo de desarrollo integral.
- Tema 47: Estrategias para el desarrollo de p煤blicos culturales: Estrategias generales. El desarrollo de p煤blicos infantiles y adolescentes. La gesti贸n relacional de p煤blicos.
- Tema 48: El proyecto en la gesti贸n cultural: El proyecto como herramienta de trabajo. El dise帽o y evaluaci贸n de proyectos culturales.
- Tema 49: Esquema para el dise帽o de un proyecto cultural. Fases de un esquema. Finalidades. P煤blico destinatario.
- Tema 50: Esquema para el dise帽o de un proyecto cultural. Fases de un esquema. Objetivos. Actividades. Planificaci贸n.
- Tema 51: La evaluaci贸n de proyectos culturales: Definici贸n y finalidad. Evaluaci贸n cuantitativa y evaluaci贸n cualitativa. Fases, m茅todo y criterios de evaluaci贸n.
- Tema 52: La evaluaci贸n de proyectos culturales: Instrumentos. Indicadores y herramientas de evaluaci贸n.
- Tema 53: Patrocinio: Elaboraci贸n de una propuesta de patrocinio. Posibles contrapartidas a los patrocinadores.
- Tema 54: Programaci贸n esc茅nica: Criterios de elecci贸n de obras, disciplinas, espacios, tiempos, comunicaci贸n.
- Tema 55: Programaci贸n de cine: Criterios de selecci贸n, procedimientos, comunicaci贸n.
- Tema 56: Organizaci贸n, dise帽o y montaje de una exposici贸n.
- Tema 57: El plan cultural de un Ayuntamiento de tama帽o medio. Equipamientos necesarios para la acci贸n cultural. Un modelo ideal de equipamiento.
- Tema 58: Ordenanza reguladora de los Servicios del 脕rea de Cultura del Ayuntamiento de Derio.
- Tema 59: Actividad subvencional de las Administraciones P煤blicas. Procedimientos de concesi贸n, gesti贸n y reintegro de subvenciones. Ordenanza general de subvenciones del Ayuntamiento de Derio.
- Tema 60: Ordenanza para la concesi贸n por concurrencia competitiva de ayudas para estudios de idiomas en el extranjero y de estudios de m煤sica y danza del Ayuntamiento de Derio.
