Actualizado a abril del 2024
¡Oportunidad Única! Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio - 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Derio ha anunciado la convocatoria para una plaza de Técnico/a de Cultura. Esta oferta representa una excelente oportunidad para aquellos aspirantes que buscan estabilidad laboral y desarrollar su carrera en el ámbito cultural. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición libre, compuesto por varias fases que incluyen pruebas teóricas y prácticas, así como una evaluación de méritos. Además, se contemplan detalles económicos como el complemento específico de 23.146,25 euros.
Es importante destacar que esta convocatoria requiere el cumplimiento de requisitos específicos, incluyendo un perfil lingüístico de nivel 3 en euskera. Las tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones también están contempladas en las bases oficiales. Este artículo ofrece un resumen detallado de la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información necesaria y asegurarse de cumplir con todos los requisitos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio, es fundamental cumplir con una serie de requisitos que garantizan la idoneidad de los candidatos. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país con derechos de libre circulación de trabajadores y trabajadoras según los tratados internacionales aplicables.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el Título universitario de grado o equivalente. Se considerarán equivalentes títulos como ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado, doctor, licenciado, ingeniero o arquitecto, entre otros.
- Perfil Lingüístico: Acreditar el Perfil Lingüístico 3 de euskera o su equivalente. Aquellos candidatos que ya posean este perfil no necesitarán realizar una nueva acreditación.
- Documentación: Presentar la solicitud de participación dentro del plazo establecido, acompañada de la documentación requerida según las bases de la convocatoria.
- Otros requisitos: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
El procedimiento de solicitud se puede realizar de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Derio o de manera presencial en sus oficinas. Las tasas de examen y las posibles bonificaciones o exenciones están detalladas en las bases oficiales, por lo que es recomendable revisar esta información cuidadosamente antes de iniciar el proceso de inscripción.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio se estructura en dos fases principales: oposición y concurso. Cada una de estas fases contribuye de manera significativa a la valoración final del candidato.
Fase de oposición
La fase de oposición es una etapa crucial que evalúa los conocimientos y competencias de los aspirantes a través de diversas pruebas. Esta fase está compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas y/o preguntas de respuestas breves relacionadas con el temario general y específico. Este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. Las personas que no alcancen al menos 5 puntos serán eliminadas del proceso.
- Segundo ejercicio: Involucra la resolución de supuestos prácticos escritos relacionados con el temario específico. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos. Los candidatos que no obtengan al menos 15 puntos serán eliminados.
- Tercer ejercicio: Es una prueba de euskera de carácter obligatorio y eliminatorio que evalúa el nivel de conocimiento del idioma según el Perfil Lingüístico 3. Aquellos que no acrediten este perfil serán excluidos automáticamente.
El tiempo de realización y la puntuación de cada prueba están especificados en las bases oficiales. Se recomienda a los aspirantes prepararse adecuadamente para cada ejercicio, enfocándose en el temario específico y fortaleciendo su dominio del euskera.
Fase de concurso
Tras superar la fase de oposición, los candidatos pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán los méritos académicos y profesionales de cada aspirante. Esta fase no es eliminatoria y se complementa con la puntuación obtenida en la oposición para determinar el orden de prelación de los candidatos.
Los méritos considerados incluyen la experiencia profesional previa en puestos relacionados, formación adicional relevante y otros aspectos especificados en la convocatoria. La valoración de estos méritos se realiza según el barem establecido, que otorga puntos por cada mérito acreditado. Es fundamental que los aspirantes documenten y acrediten todos los méritos alegados para maximizar su puntuación final.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio está dirigida tanto al público general como a profesionales en activo con experiencia en el ámbito cultural. Una de las principales ventajas de esta posición es la estabilidad laboral que ofrece, así como la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo cultural de la comunidad.
Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad del proceso selectivo, especialmente debido a la exigente combinación de pruebas teóricas y prácticas, así como la necesidad de acreditar un perfil lingüístico avanzado en euskera. Además, los requisitos de titulación y experiencia son estrictos, lo que puede limitar el número de candidatos calificados.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda a los aspirantes adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación detallada: Organizar un calendario de estudio que abarque todas las materias del temario, dedicando tiempo suficiente a cada una de ellas.
- Simulacros de exámenes: Realizar ejercicios prácticos y simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato de las pruebas y gestionar mejor el tiempo durante las mismas.
- Preparación del perfil lingüístico: Invertir tiempo en mejorar el nivel de euskera, realizando cursos especializados y practicando con hablantes nativos.
- Documentación de méritos: Asegurarse de tener toda la documentación necesaria para acreditar los méritos alegados, evitando contratiempos durante la fase de concurso.
Es fundamental mantenerse actualizado con las modificaciones que puedan surgir en las bases de la convocatoria y participar en grupos de estudio o foros especializados donde se puedan compartir recursos y experiencias con otros aspirantes.
En resumen, la convocatoria para Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio ofrece una excelente oportunidad para profesionales del ámbito cultural. Sin embargo, requiere una preparación rigurosa y una atención meticulosa a los requisitos y fases del proceso selectivo. Te animamos a que consultes las bases oficiales para obtener toda la información necesaria y comiences tu preparación con tiempo y confianza.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Cultura en el Ayuntamiento de Derio
El presente temario tiene como objetivo evaluar los conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de las funciones del puesto de Técnico/a de Cultura, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Organización territorial del Estado: Principios generales. La Administración local.
- Tema 3: Organización territorial del Estado: Las Comunidades Autónomas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Las competencias del País Vasco.
- Tema 5: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco y Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Derechos y deberes del empleado público, código ético y de conducta, responsabilidad y régimen de incompatibilidades.
- Tema 6: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi y Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Los órganos municipales (Alcaldía, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local). Competencias municipales.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Obligación de resolver y silencio administrativo.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El procedimiento administrativo, regulación, principios y fases del procedimiento.
- Tema 9: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Contratos administrativos, distintos procedimientos de contratación, contratos de obra, servicios y suministro.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales, principios y derechos de las personas.
- Tema 12: Texto Refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las mujeres, aprobado por Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 13: Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas: Disposiciones generales. Régimen aplicable a espectáculos y actividades recreativas.
- Tema 14: Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas: La intervención administrativa (apertura de establecimientos públicos, instalaciones eventuales y organización de espectáculos públicos y actividades recreativas).
- Tema 15: Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas: Disposiciones generales. Condiciones de los lugares de celebración. Horarios.
- Tema 16: Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas: Condiciones de admisión y permanencia. Condiciones de acomodación y seguridad.
- Tema 17: Decreto 44/2014, de 25 de marzo, por el que se regulan los seguros de responsabilidad civil exigibles para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 18: Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi: Constitución de las asociaciones. Organización y funcionamiento internos. Régimen de funcionamiento. Reconocimiento del asociacionismo y de la utilidad pública.
- Tema 19: Texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril: Los derechos de autor (disposiciones generales; sujeto).
- Tema 20: Texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril: Los derechos de autor (objeto y contenido).
- Tema 21: El valor público de la cultura: Marco teórico.
- Tema 22: El valor público de la cultura: Un modelo multidimensional de evaluación.
- Tema 23: El valor público de la cultura: Estructura del módulo (ejes y dimensiones).
- Tema 24: Transversalidad y gestión cultural.
- Tema 25: Buenas prácticas en la gestión cultural: Competencias. La calidad. Los instrumentos. Gestión de la propiedad intelectual y derechos de los usuarios.
- Tema 26: Buenas prácticas en la gestión cultural: Gestión de actividades, servicios y espacios. Políticas culturales: colaboración y autonomía. Gestión de Recursos Humanos. Gestión económica.
- Tema 27: Industrias culturales y creativas: De las industrias culturales a las industrias creativas. Marcos de referencia para delimitar ambas.
- Tema 28: Modelos de políticas culturales: Las políticas culturales en contexto.
- Tema 29: Modelos de políticas culturales: Herramientas e instrumentos de intervención.
- Tema 30: Los observatorios ante los retos de las políticas culturales. Los nuevos retos de las políticas culturales.
- Tema 31: Derechos culturales: Marco teórico. Preeminencia del derecho a participar en la vida cultural.
- Tema 32: Los agentes culturales.
- Tema 33: Metodologías para la participación ciudadana: Marco conceptual. Concepto y fines. Agentes. Participación local.
- Tema 34: Metodologías para la participación ciudadana: Marco conceptual. El proyecto participativo. Los métodos: diseño de procesos participativos y diseño de acciones. La organización de un proceso participativo.
- Tema 35: Políticas de fomento del consumo cultural: Hacia una mayor atención a la demanda cultural. Políticas específicas versus políticas universales.
- Tema 36: Políticas de fomento del consumo cultural: La activación de la demanda latente. Tendencias en políticas de fomento del consumo cultural a nivel europeo.
- Tema 37: Políticas de apoyo a la creación cultural: Apoyo a la oferta creativa.
- Tema 38: Políticas de apoyo a la creación cultural. Apoyo a la demanda creativa.
- Tema 39: Los espacios de la cultura.
- Tema 40: Los espacios formales y reglados: Equipamientos especializados. Área de artes escénicas y musicales. Área de artes plásticas. Área de equipamientos de nueva generación. Equipamientos polivalentes y de proximidad.
- Tema 41: Las fábricas de creación: Elementos descriptivos. La definición programática, los modelos de gestión y la financiación.
- Tema 42: Las fábricas de creación: Modelo a desarrollar.
- Tema 43: Modelos de externalización y cogestión de los equipamientos culturales: Externalización o gestión indirecta. Gestión participativa. Comparativa entre ambos modelos.
- Tema 44: La comunicación cultural: La necesidad de la comunicación integrada. Los objetivos de la comunicación. Factores que determinan la elección de instrumentos.
- Tema 45: La comunicación cultural: Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificación de la estrategia de comunicación: redes sociales, Internet, comunicación 3.0.
- Tema 46: Estrategias para el desarrollo de públicos culturales: Conceptualización. Finalidades del desarrollo de públicos. Un modelo de desarrollo integral.
- Tema 47: Estrategias para el desarrollo de públicos culturales: Estrategias generales. El desarrollo de públicos infantiles y adolescentes. La gestión relacional de públicos.
- Tema 48: El proyecto en la gestión cultural: El proyecto como herramienta de trabajo. El diseño y evaluación de proyectos culturales.
- Tema 49: Esquema para el diseño de un proyecto cultural. Fases de un esquema. Finalidades. Público destinatario.
- Tema 50: Esquema para el diseño de un proyecto cultural. Fases de un esquema. Objetivos. Actividades. Planificación.
- Tema 51: La evaluación de proyectos culturales: Definición y finalidad. Evaluación cuantitativa y evaluación cualitativa. Fases, método y criterios de evaluación.
- Tema 52: La evaluación de proyectos culturales: Instrumentos. Indicadores y herramientas de evaluación.
- Tema 53: Patrocinio: Elaboración de una propuesta de patrocinio. Posibles contrapartidas a los patrocinadores.
- Tema 54: Programación escénica: Criterios de elección de obras, disciplinas, espacios, tiempos, comunicación.
- Tema 55: Programación de cine: Criterios de selección, procedimientos, comunicación.
- Tema 56: Organización, diseño y montaje de una exposición.
- Tema 57: El plan cultural de un Ayuntamiento de tamaño medio. Equipamientos necesarios para la acción cultural. Un modelo ideal de equipamiento.
- Tema 58: Ordenanza reguladora de los Servicios del Área de Cultura del Ayuntamiento de Derio.
- Tema 59: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión, gestión y reintegro de subvenciones. Ordenanza general de subvenciones del Ayuntamiento de Derio.
- Tema 60: Ordenanza para la concesión por concurrencia competitiva de ayudas para estudios de idiomas en el extranjero y de estudios de música y danza del Ayuntamiento de Derio.
