Convocatoria 2025: plaza única de Técnico/a cualificado/a de investigación en la Universidad de Lleida

Requisitos del proceso selectivo

Para optar a la plaza de Técnico/a cualificado/a de investigación en la Universidad de Lleida es imprescindible cumplir una serie de requisitos concretos recogidos en las bases. Es importante que revises cada punto y prepares la documentación con antelación.

• Nacionalidad: Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE u otro Estado con derecho de libre circulación laboral, o extranjero/a con residencia legal en España y permiso de trabajo antes de la formalización del contrato.
• Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión de un título universitario oficial (grado, licenciatura, máster universitario u homólogo). Los títulos extranjeros deben estar homologados o acreditar el reconocimiento oficial correspondiente.
• Conocimientos lingüísticos: Nivel de catalán equivalente a C1 (exigido salvo acreditaciones previas) y nivel de inglés equivalente a B2. Las personas no españolas deberán acreditar además nivel de castellano C1 si no lo tienen reconocido.
• Plazo y forma de presentación: Las solicitudes se presentan en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La presentación preferente es electrónica en la plataforma: https://udl.convoca.online, o por las vías previstas en la Ley 39/2015.
• Documentación a aportar: copia del DNI/NIE/pasaporte; justificante de pago de tasas cuando proceda; documentación que acredite discapacidad (si se solicita adaptación); títulos, certificados y méritos que se aleguen (según lo establecido en las bases).
• Tasas: importe general 72,05 €. Bonificaciones: 50,45 € (familia monoparental o familia numerosa general); 36,10 € (familia numerosa especial, víctimas de violencia de género y sus hijos). Exentos: desempleados sin prestación, jubilados y personas con discapacidad ≥ 33%. Si el pago se realiza por transferencia o ingreso, el IBAN es ES55 2100 9046 9702 0018 6937 (Caixabank). No se devuelve la tasa por exclusión imputable al/a la aspirante.
• Adaptaciones para personas con discapacidad: es necesario indicar la necesidad en la solicitud y aportar el dictamen del Equipo de Valoración y Orientación Laboral que acredite la discapacidad (≥33%) y las adaptaciones requeridas.
• Plaza y turno: la convocatoria oferta la plaza para los tres turnos (traslado/reincorporación, promoción interna y nuevo ingreso): el orden de cobertura es aquel indicado en las bases.

Fases del proceso selectivo y criterio de valoración

El proceso se ajusta al tipo de turno por el que te presentes. La valoración combina pruebas (teóricas y prácticas), entrevista y valoración de méritos según el turno. A continuación se detallan los criterios y la puntuación concreta que establece la convocatoria.

Turno de traslado y reincorporación (valoración por méritos)

Este turno se resuelve por sistema de méritos: la puntuación máxima es 5 puntos. La distribución es la siguiente:

• Antigüedad: hasta 3 puntos (equivalente a 0,2 puntos por año completo de servicio en universidades incluidas en el convenio).
• Formación relacionada: hasta 1 punto.
• Circunstancias familiares (hijos en edad escolar, etc.): hasta 1 punto.

El/la candidato/a con mayor puntuación será seleccionado/a; en caso de empate, primará la antigüedad en la universidad.

Turno de promoción interna (pruebas, entrevista y méritos)

El proceso para promoción interna combina pruebas, entrevista y méritos con una puntuación total máxima de 10 puntos distribuidos así:

• Pruebas: hasta 4 puntos (dos ejercicios): prova teòrica valorada en 2 puntos y prueba práctica valorada en 2 puntos. Para superar cada prueba es necesario obtener al menos el 50% de la puntuación de la prueba correspondiente. Ambas pruebas se realizarán en el plazo máximo de una semana.
• Entrevista profesional: hasta 2 puntos. Para superar la entrevista se exige un mínimo de 0,5 puntos.
• Valoración de méritos: hasta 4 puntos, desglosados en antigüedad, experiencia, titulaciones y formación (detallado en las bases). Ejemplos concretos: antigüedad hasta 0,5 puntos, experiencia hasta 0,5 puntos, titulación hasta 2 puntos y formación hasta 1 punto. La formación tiene un baremo por horas y por aprovechamiento (se valoran cursos desde 5 horas en adelante; tablas de puntuación por tramos, y certificado ACTIC o equivalente para competencias TIC).

Turno de nuevo ingreso (pruebas, entrevista y requisitos)

Para el turno de nuevo ingreso la puntuación máxima también es 10 puntos. La composición es:

• Pruebas (hasta 8 puntos):
  • Prueba A (legislación universitaria): valorada en 1 punto. Consiste en un test de 50 preguntas de respuestas múltiples sobre normativa y estructura universitaria; se exige un mínimo de 50% de la puntuación para superarla.
  • Prueba B (temario - Annex III): valorada en 3 puntos. Es un ejercicio teórico sobre el temario que aparece en el Anexo III; requiere obtener, como mínimo, el 50% de la puntuación.
  • Prueba C (práctica sobre Anexo III): valorada en 4 puntos. También exige un mínimo del 50% de la puntuación para superarla. Las pruebas B y C se realizarán en un plazo máximo de una semana para garantizar la celeridad del procedimiento.
• Entrevista profesional: hasta 2 puntos. Para superar la entrevista se exige un mínimo de 0,5 puntos. Tras la entrevista se convocará, si procede, a las pruebas de idiomas.

Pruebas de idiomas y duración

Las pruebas de conocimiento de lenguas se aplican si la persona aspirante no acredita los niveles exigidos:

• Prueba de lengua catalana (nivel C1): consta de dos partes. Primera parte (escrita): 1 hora y 45 minutos — redacción de un texto de 200 palabras como mínimo y ejercicios de gramática y vocabulario. Segunda parte (oral): 30 minutos — exposición y monólogo/diálogo. La calificación es apto / no apto.
• Prueba de lengua castellana (nivel C1) para no nacionales españoles: Primera parte (escrita): 45 minutos — redacción de 200 palabras como mínimo. Segunda parte (oral): 15 minutos. Calificación: apto / no apto.
• Prueba de lengua inglesa (nivel B2): consta de Primera parte (escrita): 1 hora y 30 minutos — redacción de 150–200 palabras y ejercicios de gramática/vocabulario; Segunda parte (oral): 15 minutos. Calificación: apto / no apto.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as universitarios/as con experiencia técnica en instrumentación y técnicas experimentales (RMN, FT-IR, Raman, manejo de criogénicos, etc.), y también a personal laboral fijo de las universidades públicas catalanas que opten por los turnos internos. Si ya trabajas en este ámbito en la Universidad de Lleida o en otras universidades catalanas, el turno de promoción o traslados puede ser una ventaja.

Ventajas principales:

• Acceso a un contrato laboral fijo con estabilidad y condiciones reguladas por el VI Convenio del personal laboral de las universidades públicas catalanas.
• Creación de bolsa de trabajo (según la base 13), útil si no obtienes la plaza directa.
• Proceso con criterios claros: baremos de méritos y pruebas definidas en las bases.

Desventajas y retos:

• Solo 1 plaza convocada: alta competitividad.
• Exigencia lingüística: C1 en catalán y B2 en inglés; para no nacionales, C1 en castellano. Esto puede condicionar a candidatos con perfil técnico pero menos formación lingüística.
• Necesidad de acreditar y documentar méritos (formación específica, experiencia y certificados), lo que exige tiempo de preparación administrativa.

Estrategias de estudio y preparación específicas

Te recomendamos planificar la preparación en tres frentes: pruebas técnicas/prácticas, temario y méritos/documentación.

1. Para las pruebas prácticas y teóricas (Anexo III): organiza sesiones prácticas centradas en los bloques del temario: RMN (interpretación 1D y 2D, mantenimiento y calibración), FT-IR, Raman, CRDS y manejo de criogénicos. Programa simulacros cronometrados para la prueba práctica y resuelve ejercicios reales de cuantificación y elucidación estructural. Prioriza temas con mayor presencia en el Anexo III: RMN (puntos 7–14), FT-IR (16–18) y mantenimiento de equipos.
2. Para la prueba de legislación y test de 50 preguntas: prepara un esquema de normas básicas: LOU (Sistema Universitario), Estatutos UdL, Convenio colectivo y Estatuto básico. Practica con tests tipo examen y domina conceptos clave (órganos de gobierno, régimen económico, régimen disciplinario...).
3. Para idioma catalán, castellano e inglés: si no tienes los certificados oficiales, entrena las pruebas orales y escritas en condiciones similares a las indicadas: controla tiempos (1h45 + 30 min para catalán; 45 + 15 para castellano; 1h30 + 15 para inglés) y practica redacciones técnicas y exposiciones orales sobre resultados experimentales.
4. Optimiza tus méritos: revisa la tabla de valoración de formación (horas y aprovechamiento). No pierdas tiempo en cursos inferiores a 5 horas (no puntúan). Prioriza cursos largos (>40 h) y certificaciones oficiales (ACTIC, idiomas oficiales). Documenta todo y solicita certificados con horas y aprovechamiento.
5. Preparación de la documentación: escanea y organiza los documentos en PDF (DNI, títulos, certificados de experiencia, justificantes de pago de tasas). No esperes a la lista provisional para recopilarlo todo.
6. Plan para el día de la prueba: llega con tiempo suficiente a la UdL, lleva el documento oficial de identificación y, si procede, el justificante médico (casos de prórroga por embarazo o adaptaciones). No olvides el justificante bancario en caso de haber pagado por transferencia.

Consejo táctico: si trabajas ya en una universidad pública catalana, revisa tu expediente en el Portal del Empleado de la UdL para comprobar que los servicios y méritos que constan sean correctos antes de presentar la solicitud. Es importante que tengas en cuenta que el tribunal puede requerir acreditaciones adicionales y que los errores materiales se pueden subsanar en los plazos establecidos.

Fechas y plazos clave que no debes perder de vista:

• Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
• Inicio de pruebas: a partir del 15 de enero de 2026.
• Plazo para presentar la documentación final (si resultas propuesto/a): 20 días hábiles desde la publicación de la lista de aprobados/as.

En resumen: esta convocatoria de la Universidad de Lleida para el puesto de Técnico/a cualificado/a de investigación ofrece una oportunidad estable y especializada, pero exige una preparación técnica amplia y una correcta acreditación de méritos e idiomas. Te recomendamos planificar con antelación, priorizar la preparación práctica sobre el material del Anexo III y revisar con cuidado la documentación que vas a aportar.

Es importante que tengas en cuenta que este artículo resume los puntos principales de la convocatoria. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el DOGC y la sede electrónica de la Universidad de Lleida para acceder al texto íntegro, plazos exactos y posibles actualizaciones. Si vas a presentarte, organiza el calendario de estudio y la documentación cuanto antes: la competencia será alta y cada detalle cuenta. ¡Te deseamos éxito en la preparación!