Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria única y urgente: plaza para Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas en el Ayuntamiento de Teba
El Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas convocado por el Ayuntamiento de Teba (provincia de Málaga, Comunidad Autónoma de Andalucía) ofrece 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria fue aprobada por Resolución de Alcaldía nº 2025-0470 (19 de septiembre de 2025) y publicada con fecha 29 de septiembre de 2025. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Se trata de una plaza de funcionario de carrera, jornada completa, grupo/subgrupo C1 y nivel 16, con horario partido y un salario compuesto por salario base 865,68 €, complemento específico 799,34 € y complemento de destino 420,74 €. El proceso de selección consta de dos fases: fase de oposición (80%) y fase de concurso (20%), siendo la oposición eliminatoria y compuesta por dos ejercicios: un examen tipo test y una presentación oral de proyecto. En las bases no se establecen tasas específicas para el derecho de examen; las solicitudes se presentarán preferentemente por el Registro Electrónico del Ayuntamiento (http://teba.sedelectronica.es) o en los lugares que marca la Ley 39/2015.
Este artículo es un resumen informativo con todos los datos relevantes extraídos de las bases oficiales. Te recomendamos consultar las bases completas y las publicaciones oficiales para confirmar fechas concretas, posibles rectificaciones y la composición definitiva del tribunal.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas
Antes de preparar la solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos que recoge la convocatoria. A continuación los puntos esenciales que exige el Ayuntamiento de Teba para aspirar a la plaza de Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas:
- Tener la nacionalidad española o acreditar los supuestos permitidos por la normativa aplicable.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la titulación exigida: Bachillerato, FP de grado medio o Técnico en FP, Bachiller superior, FP2 o equivalente (esta titulación debe acreditarse antes del fin del plazo de presentación de instancias).
- Presentación de la solicitud mediante el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Teba (http://teba.sedelectronica.es) o en los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
- Documentación para acreditar la titulación, la experiencia y los méritos que se aleguen en su caso (certificados oficiales, vida laboral, contratos, certificaciones académicas, etc.).
- Los datos personales incluidos en la solicitud serán tratados exclusivamente para la gestión del proceso selectivo; el Ayuntamiento será responsable del tratamiento.
Es importante que tengas en cuenta que las bases no fijan una tasa concreta de examen. Por ello, no se ha establecido importe de derechos de examen en las bases publicadas. Si existiera algún coste posterior, se anunciará junto con la publicación de la convocatoria definitiva o en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y pruebas
El sistema de selección es concurso-oposición. Según las bases, la fase de oposición representa el 80% de la puntuación total y la fase de concurso el 20%. A continuación describimos con detalle cada fase y la forma en que se puntúa.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. En las bases hay datos muy concretos sobre la duración y la puntuación de cada prueba; cabe señalar que el texto incluye dos referencias distintas para la puntuación del primer y segundo ejercicio en distintas secciones de la propia convocatoria. Hemos reproducido ambas cifras y además te indicamos qué debes comprobar cuando se publiquen las listas definitivas y el calendario:
- Convocatoria general: la fase de oposición constituye el 80% del total del proceso; la fase concurso el 20%.
Ejercicio 1 — Examen de contenidos (tipo test)
Las bases detallan las condiciones específicas del examen tipo test. Datos clave a tener en cuenta: duración: 90 minutos; formato: 65 preguntas tipo test con 4 opciones y una única respuesta correcta; valoración: de 0 a 65 puntos; nota mínima para aprobar según el anexo descriptivo: 35 puntos. Además, las bases describen el sistema de penalización: por cada tres preguntas falladas se resta un total de una respuesta correcta, es decir, -0,33 puntos por pregunta fallada cuando se acumulan tres respuestas erróneas consecutivas. Las preguntas no contestadas no suman ni restan.
Ejercicio 2 — Presentación de proyecto de dinamización
El segundo ejercicio es una prueba oral consistente en la presentación y defensa de un proyecto de dinamización de la biblioteca de Teba. Datos clave: duración: 30 minutos; valoración: de 0 a 15 puntos; y la base indica que para aprobar es necesario obtener 8 puntos. No obstante, en otra sección general de las bases se menciona que los aspirantes quedarán eliminados si no superan 10 puntos en esta prueba. Ante esta discrepancia, es imprescindible que consultes la resolución definitiva del tribunal o las aclaraciones que se publiquen en la sede electrónica del Ayuntamiento de Teba.
Consideraciones prácticas sobre la oposición:
- Los ejercicios son eliminatorios: no podrás pasar a la valoración de méritos si no superas las primeras pruebas en la forma y con la puntuación exigida.
- El primer ejercicio penaliza fallos agrupados. Te recomendamos practicar simulacros con control de errores para familiarizarte con la estrategia de respuesta (priorizar aciertos seguros, evitar conjeturas si no se sabe con cierta probabilidad).
- Acude al examen con NIF, pasaporte o carné de conducir; el tribunal podrá solicitar acreditación de identidad en cualquier momento.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso tiene un peso del 20% en la puntuación final y está regulada de forma explícita en las bases. La valoración de méritos se divide en dos bloques: formación y experiencia. A continuación se detalla la baremación tal y como figura en las bases:
A) Formación — hasta 5 puntos
- Por poseer título superior al exigido y relacionado con el puesto: Título de Doctor o equivalente: 4 puntos.
- Título de Licenciado o equivalente: 2,5 puntos.
- Título de Diplomado o equivalente: 1,5 puntos.
- Por cursos y formación relacionada con el temario: se valora en tramos horarios (de 10 a más de 250 horas) con puntuaciones desde 0,1 puntos hasta 1 punto según el número de horas (ej.: 10-20 h = 0,1; 21-50 h = 0,2; 51-80 h = 0,3; 81-150 h = 0,4; 151-250 h = 0,5; >250 h = 1 punto).
- Se aplicará la puntuación por una sola titulación y solo por la más alta alcanzada.
B) Experiencia — hasta 15 puntos
- Se otorga 0,4 puntos por mes completo de trabajo desempeñado en el mismo puesto convocado. No se computan meses incompletos.
- La experiencia se acredita mediante certificado del secretario de la Corporación o, en el sector privado, con certificado de la Seguridad Social acompañado del contrato y la vida laboral (o documento equivalente).
En caso de empate se seguirán las reglas del Real Decreto 364/1995 y, en su caso, se tendrá en cuenta la fecha de ingreso como funcionario de carrera o el número obtenido en el proceso selectivo anterior según lo dispuesto en las bases.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachillerato o FP de grado medio que busquen acceso a empleo público estable en el ámbito local. También es recomendable para profesionales de bibliotecas con experiencia que quieran consolidar su carrera en la Administración local en la provincia de Málaga (Comunidad Autónoma de Andalucía).
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral: la plaza es de funcionario de carrera con nombramiento definitivo.
- Condiciones salariales detalladas: salario base y complementos que elevan el sueldo mensual.
- Oportunidad de desarrollo profesional en biblioteconomía local y gestión cultural.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad al ser una plaza única en plantilla; la oposición es eliminatoria.
- Exigencia técnica: manejo de programas específicos (ABSYSNET), conocimientos de catalogación (CDU, ISBD, ISBN) y normativa autonómica (Ley 16/2003, Decreto 230/99).
- Discrepancias en las bases (puntuaciones) que pueden generar incertidumbre; hay que seguir las publicaciones oficiales.
Estrategias de estudio y preparación concretas (no genéricas):
- Plan de 12 semanas para la oposición:
- Semanas 1-4: repaso intensivo de materias básicas y legislación (Temas 1-5). Dedica sesiones a la Constitución, Estatuto de Andalucía y organización municipal.
- Semanas 5-8: materias específicas de bibliotecas (Temas 6-16). Trabaja catalogación (CDU), procesos técnicos y servicios al usuario.
- Semanas 9-10: herramientas y tecnológicas (ABSYSNET, OPAC, recursos electrónicos). Practica con manuales y simuladores.
- Semanas 11-12: simulacros de examen tipo test con control de penalización y prácticas de exposición oral para el proyecto.
- Simulacros con penalización: realiza test de 65 preguntas en 90 minutos y aplica la regla de penalización para acostumbrarte a cuándo arriesgar y cuándo dejar en blanco.
- Proyecto de dinamización: elabora un documento breve (máx. 5 páginas) con propuestas concretas para la biblioteca de Teba (programas de animación, club de lectura, actividades escolares, digitalización de fondo local). Practica la defensa oral en 20-25 minutos y deja 5-10 minutos para preguntas y cierre.
- Acumula méritos documentados: si tienes cursos relacionados, solicita certificaciones oficiales y suma experiencia mediante certificados laborales o vida laboral para maximizar los 15 puntos de experiencia.
- Domina ABSYSNET y ejemplos prácticos de catalogación: crea fichas, parámetros y registros de autoridad en entornos de prueba o mediante manuales y recursos de REBIUN.
- No olvides la legislación autonómica y local: estudia la Ley 16/2003 (Sistema Andaluz de Bibliotecas) y el Decreto 230/99 que regula el sistema bibliotecario andaluz.
Recomendaciones administrativas y de gestión de la inscripción:
- Presenta la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Guarda justificantes y acuse de recibo del Registro Electrónico.
- Subsanaciones: tras la aprobación provisional de admitidos/excluidos habrá un plazo de 10 días hábiles para subsanar, y la resolución definitiva del listado se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Teba y en el Boletín Oficial de la Provincia.
- Sigue la sede electrónica del Ayuntamiento (http://teba.sedelectronica.es) y el Boletín Oficial de la Provincia para los anuncios de tribunal, fecha y lugar de examen y posibles aclaraciones sobre puntuaciones discrepantes.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Teba para el puesto de Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas (1 plaza) es una oportunidad concreta para acceder a empleo público estable en la provincia de Málaga. El proceso es exigente y requiere preparación técnica específica (catalogación, ABSYSNET, normativa bibliotecaria) y práctica en pruebas eliminatorias. Es importante que prepares tanto el examen tipo test como la defensa del proyecto y que acredites y documentes adecuadamente la experiencia y la formación para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales y las publicaciones en la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar criterios definitivos y fechas.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas en el Ayuntamiento de Teba
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía detallada sobre los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a Auxiliar en Bibliotecas. Se evaluará tanto la fase de oposición como la fase de concurso, asegurando que los aspirantes cumplan con los requisitos necesarios para desempeñar las funciones del puesto.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Principios Generales. Características y estructura.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Competencias y organización de la comunidad autónoma andaluza.
- Tema 3: La organización municipal. Las competencias. Los órganos municipales. Las atribuciones. Los conflictos de competencias.
- Tema 4: El procedimiento administrativo: Concepto y clases. Principios informadores. Fases del procedimiento Administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción. El silencio administrativo.
- Tema 5: El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. La eficacia de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Irregularidad. Convalidación. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 6: Normativa y organización bibliotecaria española.
- Tema 7: Ley 16/2003, de 22 de diciembre, del Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación.
- Tema 8: El Decreto 230/99, de 15 de noviembre, del Sistema Bibliotecario de Andalucía.
- Tema 9: Concepto y función de la biblioteca. Clases de bibliotecas y sus características.
- Tema 10: Gestión de la colección: principios de selección y adquisición de fondos bibliográficos.
- Tema 11: Organización y ordenación de colecciones.
- Tema 12: Proceso técnico de los fondos de la biblioteca. Su normalización: ISBD, ISBN y SSN.
- Tema 13: Los catálogos: concepto, clases y fines. Catálogos de acceso en línea (OPAC).
- Tema 14: Recursos electrónicos bajo licencia: bases de datos, revistas y libros electrónicos.
- Tema 15: Servicios a los usuarios: lectura en sala, préstamo, referencia e información bibliográfica. Servicios bibliotecarios al público. Servicios de información y referencia. Préstamo. Préstamo interbibliotecario.
- Tema 16: La clasificación bibliográfica. La CDU.
- Tema 17: Formación de usuarios. Panorámica actual: la alfabetización informacional.
- Tema 18: Internet: concepto y servicio. Su aplicación en bibliotecas. Redes sociales y bibliotecas.
- Tema 19: Sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
- Tema 20: Gestión de la colección: tratamiento y ubicación de los materiales.
- Tema 21: Gestión de la colección: selección, adquisición, evaluación, inventario y expurgo.
- Tema 22: Preservación, conservación y restauración de los materiales en las bibliotecas y Centros de Documentación.
- Tema 23: Bibliotecas públicas: concepto, funciones, servicios y clases. Principales secciones.
- Tema 24: Extensión bibliotecaria. Actividades de animación a la lectura. Formación de usuarios. Alfabetización informacional.
- Tema 25: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.