Convocatoria: Técnico/a auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Aiguafreda — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria debes cumplir, como mínimo, los requisitos específicos publicados en las bases. A continuación te explicamos los requisitos esenciales y el procedimiento de inscripción.

• Acreditar la nacionalidad española o, en su caso, la compatibilidad con la normativa aplicable a nacionales de otros Estados de la UE y terceros países según las bases.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Estar en posesión de la titulación exigida: Bachillerato, Formación Profesional de grado medio o título equivalente. Los títulos expedidos en el extranjero deben aportar la homologación correspondiente.
• Acreditar nivel de lengua catalana de C1 (suficiencia). En caso de no aportarlo, se podrá realizar la prueba específica en la fase de oposición. Las acreditaciones previas válidas según la normativa de la Generalitat eximen de la prueba.
• Si no eres nacional español, acreditar un conocimiento de la lengua castellana de nivel intermedio (B2) mediante certificación o, en su defecto, realizar la prueba escrita y oral prevista.
• Abonar los derechos de examen: 35,00 €. El pago se realizará presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana o por transferencia al IBAN indicado en las bases (anota en el concepto tu nombre y “plaça tècnic/a auxiliar de biblioteca”). Quedan exentas las personas en situación de desempleo debidamente acreditadas.
• Presentar la solicitud dentro del plazo: las instancias se dirigirán al Ayuntamiento de Aiguafreda y deberán presentarse preferentemente mediante el modelo adjunto en la web municipal, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo general indicado en las bases es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
• Documentación a aportar con la solicitud: fotocopia del DNI/NIE, fotocopia del título exigido (o justificante de pago de expedición), acreditación del nivel de catalán, justificante del pago de tasas y la documentación que acredite los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso (vida laboral, certificados de servicios, títulos oficiales, certificados de cursos con horas, etc.).
• Si optas por presentar solicitud en otros registros públicos o por correo, debes remitir por correo electrónico copia de la solicitud registrada a aiguafreda@aiguafreda.cat tal y como se especifica en las bases.

Fases del proceso selectivo

El proceso consta de dos fases: oposición (pruebas) y concurso (valoración de méritos). La nota final se obtiene sumando la puntuación de la fase de oposición (máximo 50 puntos) y la de concurso (máximo 10 puntos). Es imprescindible superar las pruebas eliminatorias para pasar a la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene un peso máximo de 50 puntos y está formada por varias pruebas, algunas de carácter eliminatorio. A continuación se describen las pruebas con criterios de evaluación exactos tal y como recogen las bases.

Primera prueba: conocimientos teóricos generales

Formato: cuestionario tipo test sobre el temario general (Annex I).

Duración: 45 minutos.

Contenido: 20 preguntas de respuesta alternativa con una única respuesta correcta (temario general).

Puntuación: Cada respuesta correcta suma 1 punto. Cada respuesta errónea resta 0,40 puntos. Las respuestas en blanco no suman ni restan. Para superar esta prueba es necesario obtener un mínimo de 10 puntos.

Consejo: practica tests de 20 preguntas en 45 minutos para afinar ritmo; valora la estrategia de respuesta ante la penalización: contesta sólo si tienes probabilidad razonable de acierto.

Segunda prueba: prueba teórico-práctica

Formato: resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario general y específico.

Duración: 60 minutos.

Puntuación: Se puntúa de 0 a 20 puntos. Es necesario obtener un mínimo de 10 puntos para ser declarado/a apto/a.

Consejo: trabaja supuestos prácticos basados en funciones reales del puesto (préstamo, ordenación, comunicación de servicios, actividades de fomento de la lectura). En la redacción combina marco legal, procedimiento y propuestas de mejora.

Tercera prueba: acreditación de competencias profesionales y entrevista

Formato: test psicotécnico de competencias (perfil profesional) y entrevista personal basada en el currículum y las competencias del puesto.

Duración máxima del test: la que determine el tribunal, sin superar 45 minutos. La entrevista se desarrollará a continuación según criterio del tribunal y del personal asesor.

Puntuación: Máximo 10 puntos. Es eliminatoria: se exige una puntuación mínima de 5 puntos para seguir en el proceso.

Consejo: prepara ejemplos concretos y medibles de experiencias relevantes (atención al público, proyectos de animación lectora, manejo de catálogos). Practica preguntas de entrevista sobre situaciones conflictivas y aportaciones en equipo.

Cuarta prueba: conocimientos de lengua catalana y castellana

Formato: pruebas de idiomas de carácter obligatorio y eliminatorio si no se acredita documentalmente el nivel exigido.

- Catalán: prueba de nivel C1 (suficiencia) para quienes no lo acrediten. La calificación es de APTO/NO APTO.

- Castellano: para aspirantes no nacionales españoles que no acrediten el nivel B2, la prueba consiste en una redacción mínima de 200 palabras y una conversación con el tribunal. Calificación de APTO/NO APTO.

Consejo: si no tienes C1 de catalán, prioriza su preparación: ejercicios de comprensión oral y escrita y expresión; para el castellano B2, prepara la redacción y la conversación, sobre todo para quienes acrediten otras lenguas como nativas.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso suma un máximo de 10 puntos. A continuación se detalla el baremo tal y como figura en las bases (presentación y acreditación documental dentro del plazo de solicitud):

• Experiencia profesional (máx. 4 puntos):
  • Experiencia en la administración local (funcionario, interino o contrato) en categoría Grupo C1: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 4 puntos.
  • Experiencia en empresa privada con funciones análogas: 0,05 puntos por mes completo, con un máximo (según bases) recogido para valoración.
• Formación (máx. 5 puntos): valoración de cursos relacionados con funciones del puesto según duración y tipo de certificado:
  • Cursos de 5 a 10 horas: certificado de asistencia 0,10 / certificado de aprovechamiento 0,15
  • 11 a 20 horas: 0,20 / 0,25
  • 21 a 40 horas: 0,30 / 0,35
  • Más de 40 horas: 0,40 / 0,45

  Se puntúa la acción formativa más relevante cuando hay contenidos similares; deben aportarse certificados con indicación de horas lectivas.

• Otras titulaciones (máx. 2 puntos):
  • Grado universitario o equivalente: 1,50 puntos.
  • Diplomatura universitaria: 1,00 punto.
  • Máster universitario: 0,75 puntos.
  • CFGS: 0,50 puntos.
• Conocimiento de catalán (máx. 1 punto): nivel superior (D) u equivalente: 1,00 punto.
• Conocimientos en tecnologías de la información (máx. 1 punto): acreditación ACTIC o equivalente:
  • ACTIC básico: 0,25 puntos
  • ACTIC medio: 0,50 puntos
  • ACTIC superior: 1,00 punto

Es importante que prepares y aportes con la solicitud toda la documentación que acredite los méritos (informes de vida laboral, certificados de servicio, títulos y certificados oficiales). Los méritos no acreditados documentalmente dentro del plazo no serán valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachillerato o FP de grado medio interesadas en un puesto de biblioteca pública en el ámbito local, especialmente candidaturas con dominio del catalán (nivel C1) y experiencia o formación relacionada con bibliotecas y servicios culturales.

Ventajas

• Acceso a una plaza fija como funcionario/a (grupo C1) con jornada completa y complemento de destino nivel 18.
• Existencia de bolsa de trabajo para contrataciones temporales e interinidades, lo cual multiplica las oportunidades laborales incluso para quienes no obtengan la plaza.
• Periodo de prácticas remunerado de seis meses con posibilidad de nombramiento definitivo tras evaluación favorable.

Desventajas y retos

• Solo 1 plaza convocada: alta competencia. La diferencia entre aprobados puede ser mínima.
• Exigencia de C1 de catalán que puede suponer una barrera para quienes no dominen la lengua.
• Pruebas eliminatorias (test con penalización, evaluación de competencias y entrevistas) que requieren preparación específica y simulaciones reales.

Estrategias de estudio prácticas y diferenciadas

• Plan de preparación estructurado por bloques: dedica las primeras 8–10 semanas al temario general y específico (normativa municipal, bibliotecas, servicios de préstamo, fomento de la lectura), con repasos semanales y mapas conceptuales para temas clave.
• Entrena el test tipo test con penalización: practica con exámenes de 20 preguntas en 45 minutos, evalúa el ratio acierto/azar y mejora tu criterio para minimizar el impacto de respuestas erróneas. Simula sesiones cronometradas y revisa fallos por temática.
• Prepara supuestos prácticos: crea plantillas para estructurar respuestas (antecedentes legales, procedimiento, propuesta de mejora, recursos necesarios). Ensaya la lectura en voz alta para la posible exposición ante tribunal.
• Competencias y entrevista: elabora ejemplos STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) que muestren atención al usuario, organización de actividades culturales y resolución de conflictos. Practica con entrevistas grabadas para corregir lenguaje no verbal y concreción.
• Idiomas: si no tienes C1 catalán, inscríbete en cursos intensivos y realiza simulacros de comprensión y expresión oral/escrita; si no eres nacional español, prepara la redacción de 200 palabras y la conversación en castellano.
• Fase de concurso: organiza ya los méritos. Solicita informes de vida laboral actualizados, certificados de cursos con horas y constancias de experiencia en organismos públicos o privados. Cuanto más detallado y bien justificado vaya el expediente, más puntos podrás sumar.
• Documentación y plazos: no dejes el pago de tasas y la subida de documentos para el último día. Guarda resguardos y copia electrónica de todo lo presentado. Ten en cuenta la posibilidad de presentar documentos acreditativos del catalán hasta la fecha de la prueba, según las bases.
• Bolsa de trabajo: aunque no consigas la plaza, superar el proceso te sitúa en la bolsa del Ayuntamiento de Aiguafreda, con vigencia y reglas de llamamiento que conviene entender para aceptar o rechazar ofertas sin perder posición.

Información administrativa y consejos prácticos para la inscripción

• Plazo: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. Confirma la fecha exacta en el texto de la convocatoria del Ayuntamiento de Aiguafreda.
• Tasas: 35,00 €. Exención si acreditas situación de desempleo. Pago presencial o por transferencia al IBAN indicado en las bases (no olvides adjuntar el justificante).
• Dónde presentar: web municipal (modelo anexado), Registro General del Ayuntamiento, o vía registros previstos por la Ley 39/2015. Si presentas en otro registro, envía copia por correo electrónico a aiguafreda@aiguafreda.cat según se indica en las bases.
• Documentos imprescindibles: DNI/NIE, título requerido o justificante, acreditación de catalán si la tienes, justificante de pago, y los méritos que quieras que se valoren.

Recuerda: la plaza convocada corresponde al Ayuntamiento de Aiguafreda (municipio de Barcelona) y el temario y criterios se recogen íntegramente en las bases oficiales. No olvides consultar el Anexo I (temario) y el Anexo II (modelo de solicitud) para ajustar tu preparación y entregar la documentación correctamente.

En resumen, esta convocatoria para Técnico/a auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Aiguafreda ofrece una oportunidad estable en el ámbito local, pero requiere una preparación específica (especialmente en catalán y en habilidades prácticas). Te recomendamos priorizar la acreditación de idiomas, planificar la preparación en bloques, acreditar con antelación méritos y tasas, y practicar exámenes reales con tiempo. No olvides verificar las fechas exactas y consultar las bases oficiales para cualquier duda administrativa o de procedimiento.