Convocatoria para Técnico/a Auxiliar en Ayuntamiento de Torelló: 1 plaza y bolsa de empleo
El Ayuntamiento de Torelló ofrece 1 plaza de Técnico/a Auxiliar en jornada parcial del 82,17%. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo válida por dos años para cubrir vacantes temporales.
El proceso selectivo es concurso-oposición libre con pruebas eliminatorias y valoración de méritos. La prueba arrancará aproximadamente en septiembre de 2026.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Auxiliar
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de algunos específicos para esta plaza de Técnico/a Auxiliar en cultura.
- Ser español, ciudadano de la UE o con permiso legal de residencia en España.
- Tener entre 16 años y la edad legal de jubilación.
- Contar con título de Bachillerato, técnico o equivalente o superior, homologado si es extranjero.
- No padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado ni separado de la función pública.
- Acreditar nivel de catalán C1 o equivalente, o superar prueba de catalán.
- Para no españoles, demostrar conocimiento adecuado de castellano.
- Presentar certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Abonar la tasa de 24,00 € para poder participar.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es concurso-oposición con un reparto de 60% para la oposición y 40% para el concurso de méritos. La oposición consta de pruebas eliminatorias y el concurso valora experiencia y formación.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de 24,00 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Aproximadamente un mes tras cierre de inscripciones.
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03
Presentación de alegaciones
10 días hábiles tras publicación de lista provisional.
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04
Fase de concurso
5 días hábiles para aportar méritos tras superar oposición.
Fase de oposición (15 puntos)
Consta de cuatro ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos de catalán y castellano, temario teórico y casos prácticos.
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Primer ejercicio: conocimientos de catalán y castellano
Prueba obligatoria y eliminatoria para acreditar nivel C1 de catalán y, si procede, conocimientos de castellano para no españoles.
Los aspirantes con certificado válido están exentos de esta prueba.
Se evalúa como apto o no apto; no superarla elimina del proceso.
Conviene acreditar el nivel de catalán antes de inscribirse para evitar esta prueba.
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Segundo ejercicio: prueba teórica tipo test
Consiste en un test de 50 preguntas con cuatro opciones, a responder en 1 hora.
Cada acierto suma 0,30 puntos y cada error resta 0,075 puntos; preguntas sin contestar no penalizan.
Se necesita al menos 7,5 puntos para superar este ejercicio.
Es clave practicar tests similares para controlar el tiempo y evitar errores.
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Tercer ejercicio: prueba práctica
Duración máxima de 1 hora y 30 minutos, con desarrollo escrito de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Se valoran rigor, coherencia, capacidad analítica y aplicación normativa.
Se calificará de 0 a 20 puntos y se requiere un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Preparar casos prácticos del temario específico ayuda a afrontar este ejercicio con éxito.
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Cuarto ejercicio: periodo de prueba
Es eliminatorio y consiste en un periodo de prueba de dos meses tras la contratación.
Se evalúan conocimientos, habilidades sociales, responsabilidad y adaptación al puesto.
No superar este periodo implica exclusión y contratación de la siguiente persona en la lista.
Este ejercicio es clave para la contratación definitiva.
Fase de concurso (9 puntos)
Solo acceden quienes superen la oposición. Se valoran méritos presentados y justificados en 5 días hábiles.
- Experiencia profesional en administración pública (máx 3,5 puntos): 0,5 puntos por cada 6 meses completos en funciones similares y jornada completa, ajustado proporcionalmente si es parcial.
- Formación (máx 3,5 puntos): máster oficial (1 punto), postgrado oficial (0,75), grado universitario (0,5), y cursos de formación relacionados según duración y aprovechamiento.
- Certificado de nivel B2 o superior en lengua extranjera (máx 0,75 puntos): 0,25 puntos por cada lengua acreditada.
- Nivel de catalán superior al requerido (máx 0,25 puntos).
- Certificación ACTIC en ofimática (máx 1 punto): desde 0,25 puntos para nivel básico hasta 1 punto para nivel avanzado.
Los méritos deben presentarse en 5 días hábiles tras superar la oposición; no se valorarán fuera de plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación de Bachillerato o equivalente, interesadas en la gestión cultural y con dominio del catalán C1. Es apta tanto para quienes ya trabajan en administración pública como para nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Jornada parcial del 82,17%, ideal para compaginar con otras actividades.
- Constitución de bolsa de trabajo válida por dos años para contratos temporales.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que aumenta la competencia.
- Pruebas eliminatorias estrictas, especialmente la práctica y el periodo de prueba.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del temario específico y general, con especial atención a la legislación local y gestión cultural. Practica tests tipo test para el segundo ejercicio y casos prácticos para el tercero.
- Dominio del catalán: Asegura el certificado C1 antes de inscribirte para evitar la prueba eliminatoria de catalán y centrar esfuerzos en el resto de ejercicios.
- Documentación del concurso: Reúne y acredita toda la experiencia y formación relacionada antes de la fase de concurso para presentarla en el plazo de 5 días hábiles tras aprobar la oposición.
- Simulación del periodo de prueba: Prepárate para demostrar habilidades sociales, comunicación y responsabilidad, ya que el periodo de prueba es eliminatorio y clave para la contratación.
- Organización y seguimiento: Mantente atento a las publicaciones oficiales en https://torello.convoca.online para cumplir plazos y presentar alegaciones o documentación a tiempo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Barcelona para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. La información completa está disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14061 y en https://torello.convoca.online.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 24,00 € y debe pagarse dentro del plazo de presentación de solicitudes para poder participar.
¿Puedo estar exento de la prueba de catalán?
Sí, si acreditas tener el certificado C1 o superior de catalán antes de presentar la solicitud, quedarás exento de esta prueba eliminatoria.
¿Cuántos días tengo para presentar méritos en la fase de concurso?
Dispones de 5 días hábiles para aportar y justificar los méritos tras superar la fase de oposición.
¿Qué sucede si no supero el periodo de prueba?
Serás excluido del proceso y se contratará a la siguiente persona en la lista que haya superado todas las fases.
¿Cómo se realiza la inscripción?
La inscripción es exclusivamente electrónica a través de https://torello.convoca.online, donde también se adjuntan documentos y justificantes.
¿Qué duración tiene la jornada laboral?
La jornada es parcial, con un 82,17% de la jornada ordinaria de 35 horas semanales.
¿Hay bolsa de trabajo tras la convocatoria?
Sí, se crea una bolsa válida por 2 años para cubrir vacantes temporales y sustituciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Auxiliar en el Ayuntamiento de Torelló
Este temario corresponde a las bases específicas para la convocatoria de una plaza de técnico/a auxiliar en el Ayuntamiento de Torelló. El proceso selectivo es un concurso-oposición libre y el temario está dividido en dos anexos: un temario general y un temario específico, que serán evaluados en las pruebas de la oposición.
Temario general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios generales. El Tribunal Constitucional: composición y competencias.
- Tema 2: Los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El defensor del pueblo.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución: la Administración Local. Entes que la integran. La regulación del régimen local en Cataluña.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: contenido y valor normativo.
- Tema 5: El derecho administrativo. Concepto. Fuentes del derecho administrativo. Principios de actuación de la administración pública. Sumisión de la Administración a la Ley y al Derecho.
- Tema 6: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos. Actos nulos y anulables.
- Tema 7: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 8: El Municipio en el régimen constitucional español. Elementos. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
- Tema 9: Las haciendas locales y sus presupuestos.
- Tema 10: Normativa de protección de datos personales. Tratamiento de datos y ficheros. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 11: La igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 12: Obligaciones de las Administraciones Públicas en relación a la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI según la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Temario específico
- Tema 13: Las administraciones públicas y la gestión cultural en Cataluña.
- Tema 14: El marco competencial de la Administración local en materia de Cultura.
- Tema 15: Los derechos culturales y el acceso a la cultura como servicio público.
- Tema 16: Organización del Ayuntamiento de Torelló y de la Concejalía de Cultura.
- Tema 17: Tipologías de equipamientos culturales.
- Tema 18: Los centros culturales polivalentes como instrumentos para la acción cultural local.
- Tema 19: Equipamientos culturales en Torelló.
- Tema 20: Modelos de gestión de equipamientos culturales. Elementos y metodología para elaborar planes de equipamientos culturales.
- Tema 21: El plan de gestión de un equipamiento cultural público. Organización, reservas, cesión de espacios, reglamentos de uso y gestión de aforos.
- Tema 22: Planificación, programación y evaluación de las actividades culturales municipales.
- Tema 23: Organización de actividades culturales, talleres, conferencias y actividades formativas.
- Tema 24: Producción técnica de actividades culturales.
- Tema 25: Gestión de proyectos culturales.
- Tema 26: Conocimiento general de la actividad cultural de Torelló: calendario festivo y fiestas tradicionales.
- Tema 27: Elaboración de memorias y evaluación de actividades: indicadores, estadísticas y evaluación.
- Tema 28: La participación ciudadana en los programas culturales.
- Tema 29: Asociacionismo cultural.
- Tema 30: La colaboración con las asociaciones y entidades culturales en el desarrollo de políticas culturales en Torelló.
- Tema 31: La dinamización cultural y comunitaria. Funciones y competencias del dinamizador/a cultural.
- Tema 32: Las demandas culturales de colectivos específicos: infantil y familiar, personas mayores, juventud.
- Tema 33: Trabajo en red con equipamientos educativos y culturales.
- Tema 34: La Biblioteca de Torelló y su función dentro de la red cultural municipal.
- Tema 35: La Escuela de música de Torelló y la escuela de artes plásticas de Torelló: funciones y proyectos.
- Tema 36: La calidad de los servicios al usuario: el factor humano en la atención al público, resolución de conflictos, sugerencias y quejas.
- Tema 37: La comunicación cultural. Estrategia, públicos y marca cultural.
- Tema 38: Difusión de actividades culturales, redes sociales y comunicación digital de equipamientos.
- Tema 39: Subvenciones en el ámbito cultural.
- Tema 40: La contratación pública en el ámbito cultural: procedimiento, forma y aprobación.
