Actualizado a abril del 2024
¡Oportunidad Única! Técnico/a Audio-Visual en Casares - 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Casares convoca el proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Técnico/a Audio-Visual en régimen laboral fijo. El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición, compuesto por una fase de oposición con exámenes teóricos y prácticos, y una fase de concurso que valorará méritos como formación y experiencia. La retribución bruta mensual es de 2.310,57 euros. Además, se debe abonar una tasa de 40,00 euros para participar, con diversas bonificaciones y exenciones disponibles. Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una bolsa de empleo. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; para obtener todos los detalles, es imprescindible consultar las bases oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a Audio-Visual en Casares, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de otro Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Bachillerato o Formación Profesional de grado medio en Video, Disc-Jockey y Sonido, o titulación equivalente.
- Capacidad funcional: Para desempeñar las tareas del puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Discapacidad: No poseer antecedentes penales procedentes de delitos de naturaleza sexual.
Además, los aspirantes deben presentar la solicitud de participación en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Casares dentro del plazo establecido, adjuntando la documentación requerida y abonando la tasa de examen de 40,00 euros. Es importante tener en cuenta las formas de pago y las posibles bonificaciones aplicables para reducir o eximir el importe de la tasa.
Fases del proceso selectivo
El proceso de selección consta de dos fases principales: oposición y concurso, con una ponderación del 60% para la oposición y 40% para el concurso.
Fase de oposición
Esta fase se compone de dos ejercicios que evalúan la capacidad y aptitud de los aspirantes:
Primer ejercicio: Test de conocimientos
Consiste en un test tipo test con 50 preguntas obligatorias y 5 de reserva, cada una con 4 opciones de respuesta. Las preguntas abarcan las materias del temario oficial. La puntuación máxima es de 10 puntos, y para superar esta prueba es necesario obtener al menos 5 puntos. Cada respuesta incorrecta resta 0,02 puntos, mientras que las no respondidas no tienen penalización. El tiempo para completar este ejercicio es de 90 minutos.
Consejo: Es fundamental estudiar detalladamente el temario y practicar con tests similares para familiarizarse con el formato y mejorar la gestión del tiempo.
Segundo ejercicio: Prueba práctica
Este ejercicio se divide en dos apartados:
- Grabación y edición de un reportaje: Crear un reportaje de 1 a 3 minutos sobre un tema relacionado con Casares. Se evaluarán aspectos como sonido, iluminación, montaje y relevancia del contenido.
- Documento de trabajo para streaming: Desarrollar un plan escrito para un programa en vivo vía Facebook de Radio Casares, valorando el uso de recursos y conocimientos técnicos.
El tiempo asignado es de 120 minutos para el primer apartado y 30 minutos para el segundo. Cada apartado se valora hasta 5 puntos, y se requiere un mínimo de 2,5 puntos por sección para aprobar la prueba.
Consejo: Practica la grabación y edición de audio y video, y familiarízate con herramientas de streaming para maximizar tu rendimiento en esta prueba.
Fase de concurso
En esta fase se valorarán los méritos de los aspirantes:
A) Formación (hasta 3 puntos)
- Titulación superior: 2 puntos
- Cursos relacionados con el puesto:
- 5 a 20 horas: 0,01 puntos
- 21 a 50 horas: 0,02 puntos
- 51 a 80 horas: 0,03 puntos
- 81 a 150 horas: 0,04 puntos
- 151 a 250 horas: 0,05 puntos
B) Experiencia (hasta 7 puntos)
- 1 punto por cada año de servicios relacionados con el puesto en la administración pública, hasta 4 puntos
- 0,5 puntos por año de trabajo similar en el sector público, hasta 2 puntos
- Participación en festivales o publicación de obras: hasta 1 punto
Consejo: Asegúrate de documentar y presentar todos tus méritos relacionados con la posición para maximizar tu puntuación en esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de Técnico/a Audio-Visual en Casares está dirigida tanto a profesionales del sector como a entusiastas con la titulación requerida. Las ventajas incluyen la estabilidad laboral y un buen salario, mientras que las desventajas pueden ser la alta competitividad y los requisitos estrictos.
Para prepararte de manera efectiva, te recomendamos desarrollar un plan de estudio estructurado que contemple:
- Estudio intensivo del temario: Dedica tiempo diariamente para repasar y profundizar en las materias específicas.
- Práctica de ejercicios: Realiza simulacros de pruebas tipo test y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato de los exámenes.
- Actualización técnica: Mantente al día con las tecnologías y herramientas audiovisuales actuales, ya que son fundamentales para el desempeño del puesto.
- Gestión del tiempo: Aprende a administrar el tiempo durante los exámenes para asegurar que completas todas las secciones eficientemente.
No olvides revisar cuidadosamente los criterios de evaluación y preparar toda la documentación requerida con antelación para evitar contratiempos durante el proceso de selección.
En resumen, la convocatoria para Técnico/a Audio-Visual en Casares representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable en el sector público. Es esencial preparar cada fase del proceso selectivo con dedicación y estrategia. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y asegurarte de cumplir con todos los requisitos. ¡Mucho ánimo en tu preparación y éxito en tu oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Audio-Visual en Administración Local
El presente temario tiene como objetivo guiar el proceso de selección para el puesto de Técnico/a Audio-Visual, estableciendo los temas que serán evaluados en las pruebas correspondientes. Se busca asegurar que los aspirantes posean los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del puesto.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
- Tema 2: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. El alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Ayuntamiento Pleno. Competencias de cada órgano municipal.
- Tema 3: La Constitución española de 1978. Estructura. Los Derechos y Deberes fundamentales.
- Tema 4: El Régimen Local español. El Municipio: organización y competencias. La Provincia: organización y competencias.
- Tema 5: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de las Mujeres y Hombres. Políticas contra la Violencia de Género.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: Instalación y Montaje de equipos de sonido.
- Tema 2: Captación y grabación de sonido.
- Tema 3: Control, edición y mezcla de sonidos.
- Tema 4: Manejo y operativa de cámara.
- Tema 5: Toma y edición digital de la imagen.
