Actualizado a octubre de 2023
Convocatoria de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna: ¡1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la subescala técnica del grupo de clasificación profesional A1. Este puesto, incluido en la oferta de empleo público del año 2022, ofrece una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional en el sector público.
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante oposición, compuesto por tres fases: una prueba tipo test, un ejercicio de desarrollo y un caso práctico. Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos relacionados con la titulación, nacionalidad, edad y otros criterios de elegibilidad. Además, la convocatoria establece detalles económicos como tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones, así como la posibilidad de integrarse en una lista de reserva para futuros nombramientos interinos.
Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria. Para obtener información completa y detallada, se recomienda consultar las bases oficiales disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o cónyuge de ciudadanos mencionados, entre otras condiciones específicas.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer una licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Economía o títulos de grado universitario equivalentes, homologados si fueron obtenidos en el extranjero.
- Compatibilidad Funcional: Demostrar la capacidad funcional para desempeñar las tareas inherentes al puesto.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Discapacidad: Aquellos con una discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones razonables en las pruebas selectivas.
- Documentación: Presentar la solicitud acompañada de los anexos correspondientes, incluyendo acreditación de requisitos, declaración responsable, fotocopia del documento de identificación, titulación académica y certificación de reconocimiento de grado de discapacidad si procede.
Es importante que los aspirantes presenten su solicitud en el plazo establecido y sigan el procedimiento de pago de tasas conforme a las bases de la convocatoria. Se ofrecen bonificaciones y exenciones para ciertos grupos de candidatos, como personas con discapacidad.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Administración General se compone de las siguientes fases, cada una con un peso específico en la nota final:
Fase de Oposición
Esta fase se desarrolla a través de tres ejercicios obligatorios:
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Primer Ejercicio: Tipo Test
- Duración: 75 minutos
- Contenido: 100 preguntas tipo test sobre las materias del temario oficial.
- Puntuación: Cada acierto vale 1 punto, y cada error resta 0.33 puntos. La fórmula de corrección es: (N.º de aciertos - (N.º de errores / 3)) / 100 * 10.
- Puntuación Mínima: 5 puntos para superar esta prueba.
-
Segundo Ejercicio: Desarrollo
- Duración: 90 minutos
- Contenido: Desarrollo de un tema elegido entre tres propuestos por sorteo, relacionados con la parte específica del temario.
- Puntuación Mínima: 5 puntos para superar esta prueba.
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Tercer Ejercicio: Caso Práctico
- Duración: 90 minutos
- Contenido: Resolución de un caso práctico elegido entre dos propuestos por el Tribunal Calificador, aplicando conocimientos prácticos del temario específico.
- Puntuación Mínima: 5 puntos para superar esta prueba.
La calificación final se obtiene promediando las puntuaciones de los tres ejercicios. Es esencial que los aspirantes se preparen adecuadamente para cada fase, enfocándose en la gestión del tiempo y la comprensión profunda de los temas del temario.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Técnico/a de Administración General está dirigida principalmente al público general y a profesionales que buscan incorporarse al sector público con un alto nivel de responsabilidad administrativa.
Ventajas:
- Estabilidad Laboral: Como funcionario/a de carrera, se garantiza una posición estable y beneficios asociados al empleo público.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua dentro de la administración.
- Remuneración Competitiva: Sueldos y complementos atractivos acorde con la categoría y responsabilidades del puesto.
Desventajas:
- Alta Competitividad: Con solo una plaza disponible, la competencia es intensa, lo que requiere una preparación exhaustiva.
- Requisitos Estrictos: Cumplir con los criterios de elegibilidad puede ser desafiante para algunos candidatos.
Consejos de Preparación:
- Plan de Estudio Estructurado: Organiza tu tiempo y establece un calendario de estudio que abarque todas las materias del temario.
- Simulacros de Examen: Realiza pruebas tipo test y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato de las pruebas y mejorar tu tiempo de respuesta.
- Revisión Constante: Asegúrate de revisar regularmente los temas más complejos y mantenerte actualizado con las modificaciones normativas.
- Grupos de Estudio: Participa en grupos de preparación para intercambiar conocimientos y resolver dudas conjuntamente.
- Cuidado Personal: Mantén un equilibrio entre el estudio y el descanso para optimizar tu rendimiento durante todo el proceso selectivo.
Prepararse de manera metódica y constante es clave para superar con éxito la oposición. No olvides consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada sobre el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para el puesto de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollar su carrera en la administración pública. Con solo una plaza disponible, es fundamental que los aspirantes se preparen de manera integral, cumpliendo todos los requisitos y dominando las diferentes fases del proceso selectivo. Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales y organizar tu preparación para maximizar tus posibilidades de éxito en esta competitiva oposición.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Vilaflor de Chasna
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para superar el proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Administración General. Este se evaluará a través de una serie de ejercicios que abarcan tanto la parte general como la parte específica del temario.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La Reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la constitución.
- Tema 3: Defensa jurídica de la Constitución: Sistemas. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición, designación organización y funciones. El sistema español de constitucionalidad de las leyes. Conflicto entre los órganos constitucionales del Estado.
- Tema 4: La Corona. El Rey: su posición constitucional y funciones. El refrendo: sus formas.
- Tema 5: El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 6: El poder Ejecutivo. El Gobierno: su composición. El presidente del Gobierno. Los ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.
- Tema 7: El Poder Judicial. Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Organización Judicial española.
- Tema 8: La Administración General del Estado: Organización administrativa y estructura interna. Órganos territoriales, especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 9: Organización Territorial del Estado Español. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 10: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 11: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 12: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. El presidente del Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma.
- Tema 13: Otras Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Diputado del Común, el Consejo Consultivo, la Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
- Tema 14: Los Cabildos Insulares. Mancomunidades Provinciales Interinsulares.
- Tema 15: Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- Tema 16: Políticas Contra la Violencia de Género: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- Tema 17: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
- Tema 18: El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 19: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo.
- Tema 20: El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia española de protección de datos: su régimen jurídico y sus funciones.
- Tema 21: La Unión Europea. Origen y evolución: instituciones comunitarias, organización y competencias. El comité de las Regiones. La unión económica y monetaria.
- Tema 22: Las instituciones de la Unión Europea. Órganos ejecutivos y sus poderes. El consejo de ministros. La Comisión. Los Órganos Consultivos. La Administración.
- Tema 23: El ordenamiento jurídico comunitario. Formación y caracteres. Derecho originario y Derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los estados miembros. Derecho comunitario y de las Comunidades autónomas.
- Tema 24: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de Administraciones Públicas.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 25: Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Enumeración de las fuentes escritas y no escritas. La Constitución como norma jurídica. La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 26: Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento: concepto y clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Depuración del ordenamiento frente a los reglamentos ilegales. Las instrucciones y las órdenes de servicio.
- Tema 27: Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español.
- Tema 28: Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 29: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 30: Las potestades administrativas. Formas de atribución de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviación de poder.
- Tema 31: Teoría de la relación jurídico-administrativa. Especial referencia al interesado. Derecho de los interesados en el procedimiento administrativo. Las situaciones jurídicas subjetivas. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.
- Tema 32: La obligación: fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria.
- Tema 33: El contrato: Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión. Clases de contratos; en especial, los contratos traslativos de dominio y los contratos de uso y disfrute.
- Tema 34: Los derechos reales: concepto, naturaleza y clases. Constitución y adquisición de derechos reales. La propiedad y la posesión. Derechos reales de goce y derechos reales de garantía.
- Tema 35: La sociedad anónima: rasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico. Escritura social y estatutos. Órganos sociales. Los socios. Patrimonio y capital social. Acciones: clases. Aumento y reducción de capital. Emisión de obligaciones.
- Tema 36: El Sector público Institucional en los ámbitos estatal, autonómico y local: régimen jurídico, composición y clasificación. El control de eficacia y supervisión continúa.
- Tema 37: Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 38: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
- Tema 39: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 40: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 41: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 42: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 43: La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
- Tema 44: La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 45: Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- Tema 46: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y competencias. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Objeto del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 47: El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra las sentencias. La ejecución de sentencias.
- Tema 48: Delitos contra la Administración Pública: prevaricación, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios. Falsedad documental.
- Tema 49: El Municipio como Entidad Local. El territorio y la población municipal. Organización. Organización de los municipios de gran población. Competencias. Regímenes municipales especiales. Peculiaridades del Municipio en Canarias.
- Tema 50: La Provincia como Entidad Local. Organización. Competencias. Los regímenes provinciales especiales. Peculiaridades de la Provincia en Canarias.
- Tema 51: Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Áreas Metropolitanas. Las Comarcas. Entidades de ámbito territorial inferior al municipal. Peculiaridades de la Provincia en Canarias.
- Tema 52: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de las Entidades Locales: Convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos de las actas.
- Tema 53: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 54: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 55: La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 56: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 57: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 58: Subvenciones I: régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia a la Base de datos de subvenciones.
- Tema 59: Subvenciones II: procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones. El reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Especialidades en el Cabildo de Tenerife.
- Tema 60: El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales: definición; régimen jurídico; régimen económico, financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de contabilidad y control económico-financiero.
- Tema 61: La gestión indirecta de los servicios públicos en las Entidades Locales. En especial la concesión. El Consorcio de Tributos de Tenerife.
- Tema 62: Las actividades económicas de las Entidades Locales. Formas de gestión. Especial consideración de las Sociedades Anónimas locales: régimen jurídico, creación y extinción, régimen presupuestario, de contabilidad, de control económico-financiero y de personal. Las Fundaciones.
- Tema 63: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación y encargos. Libertad de pactos, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 64: Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 65: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado Notificación, formalización y publicidad de los contratos.
- Tema 66: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 67: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 68: El contrato de servicios. Ejecución del contrato de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 69: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento, efectos y resolución.
- Tema 70: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. El arrendamiento y el contrato de fabricación.
- Tema 71: La expropiación forzosa. Naturaleza, régimen jurídico y justificación de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi.
- Tema 72: Procedimiento expropiatorio general. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. Reversión de los bienes expropiados.
- Tema 73: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
- Tema 74: Uso y utilización del dominio público. Estudio especial de la concesión y la reserva demanial. La protección del dominio público.
- Tema 75: Dominios públicos especiales. Aspectos esenciales de la regulación relativa a aguas, montes, minas y carreteras.
- Tema 76: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
- Tema 77: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 78: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 79: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 80: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 81: El acceso a los empleos públicos en las Entidades Locales: régimen jurídico y principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Provisión de puestos de trabajo. Funcionario con habilitación de carácter nacional.
- Tema 82: La relación estatutaria. Los derechos de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. La negociación colectiva.
- Tema 83: Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los/as trabajadores/as.
- Tema 84: Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Tema 85: Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 86: El Derecho urbanístico en Canarias. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias.
- Tema 87: Suelo urbano: definición, categorías y régimen. Suelo Urbanizable: definición, categorías y régimen. Suelo Rústico: definición, categorías y régimen.
- Tema 88: Intervención administrativa en la edificación y usos del suelo. Licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia, procedimiento e incidencia de la legislación sectorial. (carreteras, aguas, vivienda, patrimonio histórico-artístico…).
- Tema 89: Disciplina Urbanística. Protección de la legalidad y restablecimiento del orden jurídico perturbado. Infracciones y sanciones. Órdenes de Ejecución. La declaración de ruina.
- Tema 90: Ordenanza Municipal reguladora de la tramitación de títulos jurídicos habilitantes de carácter urbanístico.
