Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: Técnico/a de Administración General en el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona — 1 plaza
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir Técnico/a de Administración General (Grupo A/A1) en el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona. Se convoca UNA (1) plaza por el turno de acceso libre mediante concurso-oposición e incluye la configuración de una lista de reserva. El proceso selectivo consta de fase de oposición (con tres ejercicios eliminatorios) y fase de concurso para la valoración de méritos. El temario consta de 90 temas repartidos en parte general y bloques específicos (Hacienda, Contratación y Patrimonio, Personal y Urbanismo).
Aspectos económicos y administrativos clave: los derechos de examen son de 35 €, con reducción al 50% (17,50 €) para personas demandantes de empleo y exención para personas con discapacidad igual o superior al 33%. El pago se realiza mediante autoliquidación en la Sede Electrónica o en oficinas de registro del Ayuntamiento. El plazo de presentación de instancias es de VEINTE (20) días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
Este artículo es un resumen informativo y práctico. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas por el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona para confirmar plazos, requisitos y detalles completos antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentarte?
Antes de preparar la solicitud es esencial comprobar que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación los resumimos de forma clara y práctica.
- Titulación exigida: estar en posesión de un título universitario oficial de Licenciado/a o Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración, Intendente Mercantil o Actuario, o título equivalente registrado en el RUCT. En titulaciones extranjeras se debe aportar la credencial de homologación.
- Nacionalidad: ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo; también pueden participar cónyuges, descendientes dependientes y nacionales de Estados con Tratados que permitan la libre circulación de trabajadores. En estos casos, puede exigirse prueba de conocimientos de castellano.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad legal de jubilación.
- Adaptaciones por discapacidad: se reconocen adaptaciones y ajustes razonables para personas con discapacidad igual o superior al 33% siempre que se soliciten y justifiquen mediante el informe correspondiente.
- Documentación obligatoria con la instancia: pago o justificante de exención de la tasa, fotocopia del DNI vigente, título o justificante de expedición, certificado de antecedentes penales (con menos de 3 meses desde su emisión), y declaración responsable sobre veracidad de los documentos (Anexo III).
- Plazo y forma de presentación: la solicitud se presenta en el modelo oficial (ANEXO I) a través de la Sede Electrónica o registro presencial, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. Las bases especifican que el mes de agosto se considera inhábil a efectos de cómputo.
- Tasas y beneficios: derechos de examen 35 €; demandantes de empleo aplican reducción al 50% (deben aportar certificado del Servicio Canario de Empleo u órgano equivalente); exención para discapacidad ≥33%. El pago se realizará por autoliquidación en sede electrónica o en registros municipales.
- Requisitos previos: todos los documentos y requisitos deben acreditarse antes del fin del plazo de presentación y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios
La convocatoria se tramita por el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición y la fase de concurso se combinan para obtener la puntuación final (máx. 10 puntos: oposición 6 puntos y concurso 4 puntos).
Fase de oposición: formato, evaluación y consejos prácticos
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 6 puntos y consta de tres ejercicios eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y es necesario obtener como mínimo 5 puntos en cada uno para superarlo. La suma de las notas se transforma en la puntuación final de la fase mediante la fórmula oficial.
Detalles obligatorios extraídos de las bases:
- Número de temas del temario: 90 (parte general y parte específica).
- Primer ejercicio (práctico): duración máxima de 4 horas. Consiste en la elección de 2 supuestos prácticos entre 4 propuestos el mismo día. Se permiten textos legales y calculadora (no se permiten textos comentados ni manuales). La calificación es de 0 a 10 y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada supuesto para aprobar. Si no se alcanzan 5 en alguno, el resultado será NO APTO y se excluye del resto de ejercicios.
- Segundo ejercicio (tipo test): cuestionario de 60 preguntas + 5 de reserva sobre la parte general, con 4 alternativas y 75 minutos para su realización. Fórmula de corrección: Nº de aciertos – (nº de errores / 3) / 60 x 10. Calificación 0-10; mínimo 5 puntos para superar.
- Tercer ejercicio (desarrollo): desarrollo por escrito de 2 temas a elegir entre 4, extraídos de los bloques de la parte específica; tiempo máximo 3 horas. Evaluación 0-10; mínimo 5 puntos para superar.
- Corrección y anonimato: las calificaciones se harán por la media de los miembros del Tribunal, aparciendo con dos decimales; el Tribunal establece criterios de corrección previos y, siempre que sea posible, guardará el anonimato de las pruebas.
- Plazos de publicación de ejercicios: la fecha del primer ejercicio se anunciará con al menos 15 días hábiles de antelación; las calificaciones y recursos de revisión disponen de plazos breves (3 a 5 días hábiles para solicitar revisión, según anuncio del Tribunal).
Consejos de preparación para superar la oposición:
- Prioriza la práctica: ensaya supuestos prácticos cronometrados sobre contratación, procedimiento administrativo y ejecución presupuestaria; el primer ejercicio exige rapidez, síntesis y aplicación normativa.
- Entrena el test: prepara tests de 60 preguntas con penalización por error y calcula tu ratio de aciertos/errores. Aprende a estimar cuándo arriesgar una respuesta.
- Trabaja la expresión escrita: practica la redacción jurídica y la capacidad de síntesis para el tercer ejercicio; cuida ortografía y estructura (introducción, desarrollo y conclusiones).
- Organiza el temario por bloques: estructura mapas mentales para los Bloques 2 a 5, muy demandados en supuestos y desarrollo.
- Simula exámenes completos: respeta límites de tiempo (4h/75min/3h) y condiciones (uso de legislación permitida). Esto reduce la ansiedad y mejora la estrategia de examen.
Fase de concurso: baremación completa y cómo maximizar méritos
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y solo se valora respecto de quienes superen la fase de oposición. Todos los méritos deben poseerse a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Componentes y puntuaciones:
- Experiencia profesional (máx. 1,5 puntos): se valora con 0,070 puntos por mes de servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral en Administraciones Públicas en plaza de igual o equivalente grupo/escala y funciones análogas. Se computan meses efectivos (con exclusiones específicas como excedencias voluntarias salvo incapacidad o maternidad contempladas).
- Formación (máx. 1 punto): se valoran cursos, jornadas y otras acciones formativas relacionadas con las funciones de la plaza o el temario. El baremo distingue horas y tipo: asistencia sin certificado (0,0055 puntos/hora), asistencia con certificado de aprovechamiento (0,0065 puntos/hora) e impartición (0,0075 puntos/hora). También se valoran créditos universitarios (1 crédito = 10 horas = 0,008 puntos por crédito, hasta 0,5 puntos).
- Superación de procesos selectivos (máx. 1,5 puntos): se otorgan 1,5 puntos por haber superado algún ejercicio de fases de oposición de convocatorias para plazas equivalentes en funciones y grupo.
Cómo maximizar tu puntuación en la fase de concurso:
- Documenta y ordena tus méritos desde el primer día: el Ayuntamiento exigirá la acreditación en idioma castellano y la presentación de documentación detallada en el plazo fijado tras la fase de oposición (10 días hábiles).
- Prioriza formación oficial y cursos con certificado de aprovechamiento y horas claramente acreditadas.
- Si tienes experiencia en AAPP, solicita certificados oficiales que detallen funciones, jornada y categoría; los meses se valoran de forma precisa.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios interesados en una plaza de estabilidad en el ámbito local: tanto personas que buscan consolidar carrera en la función pública como profesionales con experiencia en administración local que cumplan la titulación exigida.
Ventajas:
- Acceso a una plaza de funcionario/a de carrera en el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona, con la estabilidad laboral y retributiva que ello conlleva.
- El proceso permite valorar la experiencia y la formación, por lo que quienes ya trabajan en Administración pueden obtener puntuación relevante en la fase de concurso.
- Configuración de lista de reserva, lo que multiplica las oportunidades de empleo temporal o interinidad.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en el examen práctico y en el test; cada ejercicio es eliminatorio y requiere aprobado mínimo (5/10).
- Solo UNA (1) plaza, lo que incrementa la competencia; la fase de concurso (4 puntos) puede ser decisiva en empates.
- Plazos y documentación estrictos: la acreditación de méritos y la solicitud de adaptaciones exigen trámites concretos y plazos cortos.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto impacto:
- Plan de 16 semanas orientado: primeras 8 semanas para dominar la parte general y bloques prioritarios (Hacienda y Contratación), siguientes 6 semanas centradas en supuestos prácticos y ensayos, últimas 2 semanas para simulacros completos y repaso intensivo de legislación vigente.
- Divide el temario por competencias: identifica qué temas suelen aparecer en supuestos prácticos y prioriza su práctica aplicada (procedimiento administrativo, contratación, normativa local y presupuesto).
- Optimiza el tiempo en el examen práctico: practica la técnica del informe (hechos — normativa aplicable — propuesta de resolución — conclusiones) para que la exposición sea clara y directa; el Tribunal valora sistemática y propuesta de resolución.
- Aprovecha la Sede Electrónica y recursos oficiales: descarga modelos, anexos y manuales del Ayuntamiento, y guarda comprobantes de todo.
- Si estás en situación de desempleo y cumples requisitos, no olvides solicitar la reducción del 50% en la tasa aportando el certificado correspondiente.
Resumen final: la convocatoria del Técnico/a de Administración General en el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias) ofrece una oportunidad atractiva pero competitiva: 1 plaza por turno libre y configuración de lista de reserva. El proceso, por concurso-oposición, exige un enfoque práctico y una preparación rigurosa en legislación, supuestos y redacción jurídica. Te recomendamos revisar con detalle las bases oficiales, preparar la documentación con antelación y planificar un calendario de estudio intensivo con simulacros reales.
Es importante que consultes las bases publicadas íntegramente por el Ilustre Ayuntamiento de San Miguel de Abona y la Sede Electrónica para confirmar fechas, anuncios del Tribunal y cualquier modificación. No olvides presentar la instancia dentro del plazo (20 días hábiles desde el extracto en el BOE), abonar o justificar la exención de la tasa y preparar la acreditación de méritos en tiempo y forma.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de San Miguel de Abona
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas a estudiar para el proceso selectivo de Técnico/a de Administración General. La evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición que incluirá tanto una fase de oposición como una fase de concurso.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. Reforma de la Constitución.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: Fuentes del derecho. Constitución Española, tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo: Decretos Leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 4: La organización territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 5: El Tribunal Constitucional. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
- Tema 6: El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras: los reglamentos parlamentarios.
- Tema 7: El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. Los Ministros.
- Tema 8: La Administración General del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios y su estructura interna. Órganos territoriales. Especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 9: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Estructura, contenido y naturaleza jurídica. Reforma. Posición en el sistema de fuentes. Título Preliminar.
- Tema 10: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento. El Presidente del Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma. El Diputado del Común. El Comisionado de Transparencia y acceso a la información pública.
- Tema 11: El Consejo Consultivo de Canarias. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. La Audiencia de Cuentas, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, la Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social.
- Tema 12: El Reglamento: la potestad reglamentaria. Formación y fundamento. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas: distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
- Tema 13: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 14: La Ley 39/2015, 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Los interesados, capacidad y representación. Derechos y deberes de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Los registros.
- Tema 15: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y forma. Las disposiciones administrativas. La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecutoriedad. Efectos: demora y retroactividad. Notificación de resoluciones y actos administrativos: contenidos, plazos y práctica de las notificaciones. La publicación.
- Tema 16: Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 17: Obligación de resolver. Términos y plazos, ampliación y tramitación de urgencia. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud de interesados. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
- Tema 18: Iniciación de procedimiento: clases; subsanación y mejora de las solicitudes. Medidas provisionales. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 19: Finalización del procedimiento. La resolución expresa. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad de los procedimientos. Los procedimientos de ejecución: títulos y medios.
- Tema 20: Los procedimientos de revisión. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. La acción de nulidad. La suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión. Revocación de actos. Rectificación de errores. Límites a la revisión.
- Tema 21: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos; la impugnación de las disposiciones de carácter general. Suspensión del acto recurrido. Resolución del recurso: expresa, por silencio y por procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso de revisión.
- Tema 22: La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 23: La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 24: Territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Organización territorial del municipio: desconcentración y descentralización, distritos y barrios, entidades inframunicipales.
- Tema 25: La organización municipal: principios fundamentales. Órganos fundamentales: el Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los Grupos Políticos.
- Tema 26: Régimen de sesiones de las Corporaciones Locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Impugnación de actos y acuerdos en la esfera local y el ejercicio de acciones. La sustitución y disolución de las Corporaciones Locales.
- Tema 27: Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico. Políticas Contra la Violencia de Género: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- Tema 28: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites. El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 29: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia española de protección de datos: su régimen jurídico y sus funciones.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: El Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas locales: principios inspiradores, contenido y desarrollo normativo. La coordinación de las Haciendas Territoriales. Delegación por las entidades locales de las facultades de gestión, liquidación, inspección y recaudación.
- Tema 2: El presupuesto general de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 3: Estructura del presupuesto de las entidades locales. Concepto. Marco normativo. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos. Delimitación de los créditos: especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal. Vinculación jurídica de los créditos.
- Tema 4: Régimen jurídico del gasto público local. Clasificación de los gastos. Fases en la ejecución del gasto. Ordenación del pago. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija. Gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 5: Modificaciones presupuestarias y su tramitación. La Cuenta General.
- Tema 6: El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y los reparos. Los controles financieros, de eficacia y eficiencia.
- Tema 7: La Tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la Tesorería. Organización de la Tesorería. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el periodo medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 8: Los tributos locales: Principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 9: Gestión recaudatoria. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Encomienda realizada por el Ayuntamiento de San Miguel de Abona al Consorcio de Tributos.
- Tema 10: El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza, hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible; el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.
- Tema 11: El impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza, hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y periodo impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Tema 12: El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 13: Tasas y contribuciones especiales: Régimen jurídico. Precios Públicos.
- Tema 14: Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto, y ámbito de aplicación, procedimientos de concesión, justificación y de gestión. Formas de justificación. Reintegro y control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones.
- Tema 15: Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Especial incidencia en los tributos municipales.
- Tema 16: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los servicios mínimos.
Bloque III: Contratación y Patrimonio
- Tema 1: Los contratos del sector público: delimitación. Tipos de contratos del sector público. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información.
- Tema 2: Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
- Tema 3: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 4: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 5: Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 6: La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Normas generales y procedimientos de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
- Tema 7: Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 8: El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la Administración.
- Tema 9: El contrato de concesión de obra pública; principios, derechos y obligaciones de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero. Extinción. Subcontratación.
- Tema 10: El contrato de suministros; régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
- Tema 11: El contrato de servicios; régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
- Tema 12: El contrato de concesión de servicios.
- Tema 13: Los contratos privados de las Administraciones Públicas. Competencias en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 14: Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Los bienes de dominio público. Los bienes comunales. Bienes patrimoniales. Adquisición.
- Tema 15: Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes. Utilización y enajenación de los bienes. La acción de desahucio.
Bloque IV: Personal
- Tema 1: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. La función directiva en las Administraciones Públicas. La función pública local: clases de funcionarios.
- Tema 2: Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 3: Los funcionarios con habilitación de carácter estatal: categoría y atribuciones. Selección y formación; dependencia orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
- Tema 4: El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 5: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de seguridad social. Derechos de ejercicio colectivo.
- Tema 6: Los deberes de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 7: Los funcionarios y el orden penal. Delitos contra la Administración pública. Delitos de los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos.
- Tema 8: La policía Local. Estructura, régimen estatutario y funciones. Sus auxiliares. La ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias. Decreto 36/2024, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan los criterios de selección, formación, promoción y movilidad para el personal de las Policías Locales de Canarias.
- Tema 9: El contrato de trabajo. Concepto, clases y modalidades. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
- Tema 10: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 11: Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
- Tema 12: Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- Tema 13: El derecho de huelga y su ejercicio. Otras medidas de conflicto colectivo.
- Tema 14: Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- Tema 15: La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
Bloque V: Derecho Urbanístico
- Tema 1: Clasificación y categorización del suelo en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Régimen jurídico de las distintas clases de suelo. Suelo urbano: definición, categorías y régimen. Suelo Urbanizable: definición, categorías y régimen. Suelo Rústico: definición, categorías y régimen.
- Tema 2: Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos para el uso y aprovechamiento del suelo. Bases del régimen del Suelo.
- Tema 3: Instrumentos de Ordenación Urbanística: Los Planes Generales de Ordenación. Objeto y contenido. Iniciativa. Elaboración y aprobación. Ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Límites de la potestad de planeamiento urbanístico.
- Tema 4: Instrumentos urbanísticos de desarrollo: Planes parciales de ordenación y Planes especiales de ordenación. Objeto, contenido, elaboración, aprobación y evaluación ambiental.
- Tema 5: Instrumentos complementarios: Estudios de detalle, Catálogos de protección y catálogos de impactos. Ordenanzas municipales de urbanización y de edificación. Ordenanzas provisionales insulares y municipales.
- Tema 6: Convenios urbanísticos. Clases, procedimiento y perfeccionamiento.
- Tema 7: La Ejecución Privada del planeamiento: Procedimientos para establecer el concreto sistema de ejecución privado. Los sistemas de ejecución privada.
- Tema 8: La Ejecución Pública del planeamiento. Los sistemas de ejecución pública.
- Tema 9: Intervención administrativa en la edificación y usos del suelo. Licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia, procedimiento e incidencia de la legislación sectorial.
- Tema 10: La Comunicación Previa. Actos sujetos a comunicación previa, procedimiento e incidencia de la legislación sectorial. Actuaciones exentas de título habilitante previo.
- Tema 11: Deberes de conservación de las edificaciones y declaraciones de ruina. Deber de conservación. Inspección técnica de edificaciones. Situación legal de ruina y ruina inminente. Órdenes de ejecución de obras de conservación o de intervención. Medios de ejecución forzosa.
- Tema 12: Situación legal de las construcciones preexistentes al nuevo planeamiento y situación de fuera de ordenación. Régimen jurídico de cada una de las situaciones.
- Tema 13: Mecanismos de protección de la legalidad urbanística infringida. Procedimiento de restablecimiento de la legalidad urbanística. Prescripción urbanística o caducidad de las potestades de la Administración Pública para ordenar el restablecimiento de la legalidad urbanística. Los usos consolidados.
- Tema 14: El procedimiento sancionador. Infracciones y sanciones.
- Tema 15: La Expropiación Forzosa por razón de la ordenación territorial y urbanística y la Responsabilidad Patrimonial en materia urbanística.
