Actualizado a enero del 2026
Convocatoria 1 plaza Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de La Roca del Vallès: todo lo que debes saber
Se ha publicado la convocatoria para la selección de Técnico/a de Administración General mediante sistema de concurso-oposición para la cobertura de 1 plaza en el Ayuntamiento de la Roca del Vallès (provincia de Barcelona, comunidad de Cataluña). La oferta incluye, además, la constitución de una bolsa de trabajo con las personas que superen las pruebas pero no obtengan plaza.
Resumen clave: se trata de una plaza del grupo A1, subgrupo A1, ambito de adscripción a Secretaría / Recursos Humans, con jornada de 35 horas setmanales y complementos retributivos indicados en las bases (complemento específic: 10.991,82 € anuales). El proceso es libre y consta de dos fases: fase de oposición (pruebas teóricas y prácticas y pruebas de idiomas, con carácter eliminatorio) y fase de concurso (baremación de méritos). El importe de los derechos de examen es de 25,48 euros, con exenciones para determinados colectivos (personas en situación de desempleo inscritas como demandantes, personal del Ayuntamiento, etc.).
En este artículo encontrarás los requisitos, el desarrollo detallado de las fases del proceso selectivo, el baremo de méritos, consejos de preparación y las claves prácticas para presentar la solicitud correctamente. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial para confirmar plazos y detalles.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la instancia, te recomendamos verificar que cumples todos los requisitos que exige la convocatoria. A continuación se listan los requisitos específicos derivados de las bases del proceso para la plaza de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de la Roca del Vallès:
- Ser titular de la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o Estado con tratado aplicable que permita libre circulación de trabajadores. Los extranjeros deberán aportar documentación que acredite su nacionalidad.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de solicitudes, el título universitario de grado o licenciatura en áreas relacionadas (ciencias jurídicas, sociales o económicas — derecho, gestión pública, empresariales, relaciones laborales, económicas, sociología, psicología u otros equivalentes). Si el título es extranjero, debe aportarse la homologación correspondiente.
- Acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel de suficiencia (nivel C1) según la normativa citada en las bases. Si no se aporta certificado, el/la aspirante realizará una prueba de catalán en la convocatoria.
- Para aspirantes sin nacionalidad española: acreditar nivel de lengua castellana B2 o superar la prueba práctica de castellano (redacción mínima de 200 palabras y entrevista oral), que es eliminatoria.
- Tener entre 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Acreditar, en su caso, adaptación por discapacidad y solicitar las adaptaciones temporales o materiales para la realización de las pruebas (presentar dictamen del equip multiprofessional del ICASS cuando proceda).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni afectado por incompatibilidades recogidas en la normativa vigente.
Documentación y procedimiento de solicitud:
- Presentar la instancia con el modelo específico disponible en la web municipal del Ayuntamiento de la Roca del Vallès y adjuntar DNI/NIE/passport, fotocopia del título exigido, currículum y el full de càlcul específic para la fase de concurs.
- Informe de vida laboral (emitido en el mes anterior al fin de plazo) que acreditará experiencia profesional para la fase de concurso.
- Justificante de pago de la tasa: 25,48 euros, ingreso en la cuenta de Caixabank indicada en las bases (IBAN: ES17 2100 0316 1102 0008 4456) con referencia al código del proceso (Núm. 155982R). Están exentos: personas en situación de desempleo inscritas como DONO (acreditando DARDO), y personal laboral o funcionario del propio Ayuntamiento que lo solicite expresamente.
- Preferentemente presentación telemática a través de la sede electrónica municipal; también es posible presentación presencial en el registro general del Ayuntamiento o por otras vías legales (Llei 39/2015).
Fases del proceso selectivo
El procedimiento es de concurso-oposición y consta de dos fases con la siguiente ponderación máxima en la nota final: fase de oposición: 59 puntos y fase de concurso: 13 puntos. Solo acceden a la fase de concurso las personas que superen la fase de oposición y sean aptas en las pruebas de idioma cuando proceda.
Fase de oposición (detallada)
La fase de oposición tiene carácter obligatorio y eliminatorio y se compone de varias pruebas. Es fundamental preparar cada ejercicio con la estrategia adecuada para alcanzar las puntuaciones mínimas exigidas.
Primera prueba: ejercicios teórico-prácticos (conjunto teórico)
La primera prueba incluye dos ejercicios teóricos cuyo conjunto puntúa hasta 34 puntos. Para superarla es necesario alcanzar al menos 17 puntos en la suma de ambos ejercicios.
Primer ejercicio (valoración hasta 10 puntos):
- Consistirá en un test de 50 preguntas sobre el temario general (Annex I). Cada pregunta tiene cuatro alternativas y solo una correcta. Las respuestas erróneas penalizan en la proporción de 1/4 del valor de una respuesta correcta. Las preguntas no contestadas no restan.
- El tiempo de realización será fijado por el Tribunal.
Segundo ejercicio (valoración hasta 24 puntos):
- El Tribunal podrá elegir entre: (a) desarrollo por escrito de 10 preguntas del temario específico (Annex II), o (b) test de 60 preguntas tipo test sobre ese temario (mismo sistema de penalización: -1/4 por error), o (c) desarrollar por escrito 2 temas elegidos por el aspirante entre 3 propuestos por el Tribunal. El Tribunal puede combinar modalidades.
- La suma de los dos ejercicios teóricos (primer y segundo) conforma la nota teórica total (0–34).
Tercer ejercicio: prueba práctica (valor hasta 25 puntos)
Esta prueba es eliminatoria y se realiza solo por las personas que superen la prueba teórica (mínimo 17 puntos). Consiste en la resolución de supuestos teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto. Puede adoptar formato de caso práctico, cuestionario tipo test, redacción o combinación, y se valora la estructura, razonamiento, aplicación normativa y expresión escrita.
Para superar este ejercicio es necesario obtener un mínimo de 12,50 puntos (sobre 25).
Prueba de lenguas (carácter eliminatorio)
Hay dos ejercicios de lengua:
- Catalán: se exige nivel C1. Si no se acredita documentalmente se realizará una prueba de nivel. La calificación será de APTE/NO APTE.
- Castellano: solo para aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten nivel B2. Consiste en redacción mínima de 200 palabras en un máximo de 20 minutos y entrevista oral de hasta 10 minutos. Calificación: APTE/NO APTE.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso puntúa hasta 13 puntos y solo se aplica a quienes superan la oposición. Los méritos deben acreditarse en el plazo y forma establecidos (aportación telemática de la documentación en los 5 días hábiles siguientes a la publicación de los resultados de la oposición).
Baremación principal (resumen claro):
- Experiencia profesional (máx. 6 puntos):
- Servicios en la Administración local como técnico A1: 0,25 puntos por mes, hasta 5 puntos.
- Servicios en cualquier Administración pública como técnico A1: 0,15 puntos por mes, hasta 2 puntos.
- Experiencia en el sector privado en funciones análogas: 0,05 puntos por mes, hasta 1 punto.
- Formación (máx. 5 puntos):
- Formación reglada relacionada (postgrados, másteres, doctorados): hasta 2,50 puntos (postgrados/masters 1 punto; carreras/doctorados 1,5 puntos según el caso).
- Formación complementaria (cursos con aprovechamiento relacionados): hasta 2,50 puntos con escala según horas (por ejemplo, cursos ≥71 h: 0,60 pts, etc.). Cursos con antigüedad >10 años, ofimática o idiomas no se valoran.
- Nivel de catalán superior al exigido: 0,50 puntos.
- Certificados de nuevas tecnologías (ACTIC/Competic): hasta 0,50 puntos (básico 0,10; medio 0,25; avanzado 0,50).
- Entrevista personal: si se realiza, hasta 1 punto.
Es importante que tengas en cuenta: los méritos solo se valoran si están debidamente acreditados dentro de los plazos. No se tendrán en cuenta los méritos aportados fuera del plazo ni los que no se puedan verificar documentalmente.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Administración General es adecuada para titulados universitarios del ámbito jurídico, económico o de gestión pública que buscan estabilidad en la administración local. También pueden concurrir personas en activo que quieran promocionar al grupo A1 o aspirantes con experiencia en recursos humanos y gestión administrativa.
Ventajas y desafíos:
- Ventajas: estabilidad y condiciones (jornada 35 h, complemento específico relevante y posibilidad de acceder a una bolsa de trabajo para contratos temporales); proceso con baremo claro que premia tanto la experiencia pública como la formación especializada.
- Desventajas: competencia elevada (solo 1 plaza directa) y requisitos lingüísticos y formativos concretos (C1 catalán). La fase de oposición exige dominar un temario amplio (Anexos I y II) y demostrar aptitud práctica.
Estrategias de estudio concretas y de alto valor:
- Planifica por bloques: dedica inicialmente 40% del tiempo al temario específico (Annex II) y 30% al temario general (Annex I); reserva 30% para supuestos prácticos, redacción y pruebas de idiomas.
- Practica tests con penalización: entrena con simulacros de 50 y 60 preguntas y aplica la penalización de -1/4 por error para adquirir disciplina en la respuesta (mejor omitir dudosas que arriesgar penalización masiva).
- Prepara la prueba práctica con casos reales: realiza supuestos adaptados a funciones de recursos humanos municipales (expedientes de personal, trámites de contratación, informe jurídico-administrativo) y limítate al tiempo máximo que fije el tribunal en los simulacros.
- Idiomas: si aún no tienes C1 catalán, prioriza su obtención o la preparación de la prueba de nivel. Para no hispanohablantes, practica la redacción de 200 palabras y la entrevista oral en castellano.
- Fase de concurso: organiza desde ya la documentación (vida laboral, contratos, certificados de cursos con horas y “con aprovechamiento”, títulos, justificantes de formación reglada). Te recomendamos digitalizarlo y nombrarlo con claridad para aportar los 5 días hábiles tras la oposición.
- Simula la entrevista curricular: si se convoca, la entrevista puede aportar hasta 1 punto; prepara ejemplos concretos de adaptación al puesto (proyectos, mejora de procedimientos, experiencia en nóminas o subvenciones).
Consejos administrativos prácticos:
- No olvides el justificante bancario con el código de la convocatoria (Núm. 155982R) y tu nombre al ingresar los 25,48 €. Si estás exento, adjunta el DARDO o la declaración que te exonera.
- Presenta la solicitud preferentemente por sede electrónica para evitar errores de registro y conservar acuse de recibo.
- Actualiza tu correo y móvil en la instancia: la borsa de trabajo utiliza llamadas y correos para las crides y hay plazos cortos para responder.
Calendario y plazos: el plazo de presentación será de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGC o BOE. Es esencial contar la fecha de inicio para calcular el cierre del plazo y no perder la oportunidad.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de la Roca del Vallès para 1 plaza de Técnico/a de Administración General es una oportunidad atractiva para titulados A1 con interés en Recursos Humans y gestión municipal. El proceso exige preparación disciplinada (test, desarrollo de temas, prácticas y acreditación documental para la fase de concurs). Te recomendamos organizar un calendario de estudio por bloques, practicar pruebas con penalización y tener la documentación de méritos lista para su acreditación.
Recuerda: consulta siempre las bases oficiales publicadas íntegramente para confirmar fechas, formados concretos y cualquier aclaración del Tribunal. Si tienes dudas puntuales sobre la solicitud o la exención de tasas, contacta con el área de Recursos Humans del Ayuntamiento de la Roca del Vallès y revisa la sede electrónica.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de la Roca del Vallès
Este temario regula el procedimiento para la selección de una plaza de Técnico/a de Administración General, así como la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado las pruebas pero no hayan obtenido plaza.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios generales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías constitucionales y suspensión de los derechos y libertades. La protección y la suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Composición y funciones. Organización y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El poder judicial: funciones y principios. La organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
- Tema 4: El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición y funciones. Los procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. Los conflictos constitucionales. El conflicto en defensa de la autonomía local.
- Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 6: La potestad legislativa. La delegación legislativa a favor del gobierno: Decretos ley y decretos legislativos. La iniciativa legislativa. Las leyes orgánicas. Las leyes ordinarias. Las leyes marco. Las leyes de armonización.
- Tema 7: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 8: El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Jurisprudencia constitucional. El marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 9: Las comunidades autónomas. Constitución, organización y competencias. Los estatutos de autonomía de las comunidades autónomas: naturaleza jurídica y contenido. La distribución de competencias. Tipología competencial. Vías de acceso a la autonomía. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 10: La Administración local. Entes que la integran. La Ley de bases del régimen local. La regulación del régimen local en Catalunya. Órganos de representación política y su designación. Líneas generales de la organización y competencias municipales. Los regímenes municipales especiales. La organización comarcal de Catalunya.
- Tema 11: El Municipio: concepto, elementos, el término municipal. Competencias y funcionamiento. La autonomía local después de la Constitución de 1978. La regulación de las competencias en la Ley de Bases de Régimen Local. La organización municipal. La población, el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos. Autonomía municipal y tutela.
- Tema 12: El Estatuto de Catalunya de 2006: estructura, contenido esencial y principios fundamentales. Competencias de la Generalitat de Catalunya: tipología.
- Tema 13: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 14: Los principios de la organización administrativa: la competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- Tema 15: Los órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. De los convenios administrativos: requisitos, contenido, tramitación administrativa, extinción y resolución.
- Tema 16: El ordenamiento jurídico-administrativo (I). El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 17: El ordenamiento jurídico-administrativo (II). El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 18: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I). La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las AAPP: normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 19: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II) El acto administrativo: Requisitos de los actos administrativos, eficacia, concepto, elementos y clases. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 20: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III). De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo: Garantías del procedimiento. El procedimiento administrativo: Inicio del procedimiento, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 21: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (IV). La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos.
- Tema 22: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (V). Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos. La Jurisdicción contenciosa administrativa. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 23: El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 24: Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Reglamento (UE) núm. 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos). La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Derechos, deberes y garantías derivadas del régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación estatal. Regulación de la Generalitat de Catalunya: los decretos de aplicación. Vías de protección de la confidencialidad: principios, exigencias, derechos de las personas afectadas y régimen sancionador. Regulación de las medidas de seguridad de los ficheros automatizados de los entes públicos que contengan datos de carácter personal.
- Tema 25: La administración electrónica: pilares y principios. Derechos de los ciudadanos a relacionarse con las administraciones públicas por medios electrónicos. El régimen jurídico de la administración electrónica: regulación estatal y de la Generalitat de Catalunya. El expediente electrónico. Registros electrónicos. La notificación de los actos administrativos por medios electrónicos.
- Tema 26: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 27: Las Haciendas Locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los ingresos públicos.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 28: El Municipio (I). Concepto y elementos. El término municipal y sus alteraciones. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 29: El Municipio (II). Organización municipal. Los municipios de régimen común. El régimen ordinario del Ayuntamiento. El consejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico funcional en los municipios de gran población. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones Locales. Los concejales no adscritos. Los grupos políticos.
- Tema 30: El Municipio (III). Régimen ordinario: Órganos necesarios. Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. La moción de censura en el ámbito local. La cuestión de confianza.
- Tema 31: Ejercicio de actividades económicas por las entidades locales y la reserva de servicios. Los servicios mínimos. La actividad de prestación de Servicios públicos en las entidades locales: concepto, establecimiento, prestación y supresión. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
- Tema 32: Gestión indirecta de los servicios públicos locales: las concesiones, concepto, naturaleza y elementos. Potestades de la administración pública. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de las concesiones.
- Tema 33: El régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos. Ley 40/2015. Título preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Órganos de las administraciones públicas. Competencias. Órganos colegiados y DA 21. Abstención y recusación.
- Tema 34: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. La motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, término y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra administración. La demora y la retroactividad de la eficacia.
- Tema 35: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la misma Administración: supuestos. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La rectificación de errores materiales o de hecho. Los recursos administrativos.
- Tema 36: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los diferentes procedimientos. Clases de personas interesadas en el procedimiento. Derechos de las personas administradas. La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de las personas interesadas, prueba e informes.
- Tema 37: Finalización del procedimiento. La obligación de resolver por parte de la administración. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravamiento de la situación inicial. La finalización convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 38: La potestad sancionadora: concepto y significado. Diferenciación del derecho penal. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento administrativo sancionador y sus garantías; tramitación ordinaria y simplificada. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Tipos de sanciones administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 39: La responsabilidad patrimonial de la administración pública: evolución y régimen actual. Principios e indemnización. Responsabilidad concurrente de las administraciones públicas. Responsabilidad de derecho privado. Responsabilidad de las autoridades y del personal. La responsabilidad por actos de los contratistas y los concesionarios que causen daño a terceros.
- Tema 40: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: principios y normas específicas de contratación en las entidades locales. Órganos de contratación. Los contratos del sector público: ámbito objetivo y subjetivo. Delimitación y regulación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados; jurisdicción. La doctrina de los actos separables. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 41: Actuaciones preparatorias de los contratos del sector público. Clases de expedientes de contratación, pliegos y otra información. La selección del contratista y la adjudicación del contrato: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Notificación, formalización y publicidad del contrato.
- Tema 42: Tipos de contratos de acuerdo con la ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público. Contratos típicos. Contratos mixtos. Negocios, contratos y sectores excluidos de la LCSP. Necesidad e idoneidad del contrato. Contenido del contrato: libertad de pactos, contenido mínimo, tramitación, perfección, carácter formal de la contratación pública.
- Tema 43: Efectos, cumplimiento, modificación, suspensión y extinción de los contratos administrativos. Mención a la cesión de los contratos y la subrogación. Medidas para la lucha contra el fraude y la corrupción.
- Tema 44: La protección de datos de carácter personal. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. El delegado de protección de datos. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE.
- Tema 45: La legislación sobre transparencia. La Ley 19/2014, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Decreto 8/2021, de 9 de febrero, sobre la transparencia y el derecho de acceso a la información pública. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.
- Tema 46: El procedimiento judicial en las administraciones públicas. La Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Tema 47: El presupuesto: La gestión del gasto. Las fases del gasto, ejecución y liquidación del presupuesto. Planificación y ejecución presupuestaria. Capítulo 1 del presupuesto. La contabilidad como medio de control.
- Tema 48: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La competencia de los órganos administrativos. Los convenios: definición de convenio. Distinción con los protocolos generales de actuación. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Extinción. Efectos de la resolución de los convenios.
- Tema 49: Las formas de actividad administrativa de las entidades locales. La actividad de fomento: especial referencia a las subvenciones. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada, en particular principios y medios. Las licencias y autorizaciones administrativas: clases. La declaración responsable y la comunicación previa.
- Tema 50: Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del patrimonio de las administraciones públicas. El patrimonio de las entidades locales: concepto y clasificación. Adquisición de bienes y derechos. Protección y defensa del patrimonio. De los bienes y derechos públicos. Gestión patrimonial. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Adquisición, alienación y cesión de los bienes. Utilización y aprovechamiento de los bienes. Conservación, protección y defensa de los bienes. Obligaciones, prerrogativas y potestades de las entidades locales respecto a sus bienes.
- Tema 51: Impuestos municipales. El Impuesto sobre bienes inmuebles: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, cuota, acreditamiento, período impositivo y gestión. El Impuesto sobre actividades económicas: naturaleza y hecho imponible, exenciones, sujetos pasivos, cuota tributaria, período impositivo y acreditamiento, gestión.
- Tema 52: Las tasas municipales: hecho imponible, sujeto pasivo, cuantía y acreditamiento. Los precios públicos. Las contribuciones especiales: hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, cuota y acreditamiento, imposición y ordenación.
- Tema 53: El régimen jurídico de la función pública española. El sistema de fuentes. El régimen local español: las normas estatales sobre función pública. La legislación de la Comunidad Autónoma de Catalunya en materia de función pública.
- Tema 54: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 55: El derecho del trabajo: concepto, contenido y objeto. Principios que lo inspiran. Formación del derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Tipología de las normas laborales. El Estatuto de los trabajadores: estructura, contenido y valor normativo. Los convenios colectivos: concepto, eficacia y tipología. El uso laboral. La jurisdicción social.
- Tema 56: Planificación formal e informal de recursos humanos. La planificación y la efectividad del departamento de recursos humanos. El inventario de personal. Los perfiles de los puestos y la planificación. El enfoque del diagnóstico. Implantación de un sistema de información.
- Tema 57: El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 58: El acceso a las ocupaciones públicas: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 59: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Régimen retributivo: retribuciones básicas y retribuciones complementarias. El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad y las gratificaciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 60: El régimen disciplinario del personal funcionario y laboral. Regulación. Infracciones. Sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales. Caducidad del procedimiento sancionador. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 61: Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos reservados. Provisión de puestos, situaciones y régimen disciplinario.
- Tema 62: Valoración de puestos de trabajo. Sistemas de valoración y métodos de clasificación. Adaptación al puesto de trabajo. El tiempo de trabajo: el horario flexible y la semana reducida. El trabajo por turnos y el trabajo nocturno. El ritmo de trabajo y la dedicación.
- Tema 63: Clasificación profesional del personal funcionario. Clasificación profesional del personal laboral. Sistemas de clasificación profesional.
- Tema 64: El acceso a la ocupación pública. Principios rectores. Requisitos generales. La selección de personal: sistemas de selección, requisitos de participación y procedimiento selectivo. Órganos de selección. La selección de personal interino. La selección de personal laboral fijo y temporal.
- Tema 65: Adquisición de la condición de funcionario de carrera. La extinción de la relación funcional, pérdida de la relación de servicio. Causas: renuncia, pérdida de la nacionalidad, pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el cargo público, la sanción de separación del servicio, la jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.
- Tema 66: Despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en el sector público. Procedimiento de despido colectivo aplicable a las Administraciones Públicas.
- Tema 67: El concepto de empresario y trabajador. Capacidad para contratar. Contrato de trabajo: conceptos, sujetos y forma. Contenido del contrato de trabajo: delimitación, elementos requisitos. Simulación, ocultación y nulidad en el contrato de trabajo. El fraude de ley en la contratación laboral. El personal laboral indefinido no fijo.
- Tema 68: Clases y modalidad del contrato de trabajos: clases según la duración. Contratos de duración determinada. Contratos formativos. Contratos a tiempo parcial y de relevo. Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral. Medidas de fomento del empleo en el régimen general y en el régimen especial.
- Tema 69: La provisión de puestos de trabajo. Principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Sistemas de provisión de puestos de trabajo. La movilidad como sistema de provisión de los puestos de trabajo.
- Tema 70: Situaciones administrativas del personal al Servicio de la Administración Local. El reingreso al servicio activo con y sin reserva de plaza.
- Tema 71: Los derechos laborales de los empleados públicos. Derechos adquiridos y retroactividad.
- Tema 72: Derechos a la carrera profesional y a la promoción interna. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera. Carrera horizontal de los funcionarios de carrera. Promoción interna de los funcionarios de carrera. Carrera profesional y promoción del personal laboral.
- Tema 73: La formación y el perfeccionamiento del personal. Plan de formación. La evaluación de las necesidades. Objetivos y contenidos de los programas de formación. Principios de aprendizaje. Tipos de programas de formación y desarrollo: formación en el lugar de trabajo, formación en aprendizaje.
- Tema 74: Los sistemas de retribución de los empleados públicos: retribuciones de los funcionarios de carrera, retribuciones de los funcionarios interinos, retribuciones de los funcionarios en prácticas, retribuciones del personal laboral, retribuciones del personal eventual. Indemnizaciones por razón del servicio. Deducciones de retribuciones.
- Tema 75: El sistema español de Seguridad Social. Las entidades gestoras de la Seguridad Social en Catalunya. La colaboración en la gestión: las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y las empresas. Régimen general y regímenes especiales. Las relaciones jurídicas de Seguridad Social (inscripción de empresas, afiliación y cotización al sistema de la Seguridad Social, altas, bajas y variaciones de la cotización; el financiamiento: cotización y recaudación).
- Tema 76: Acción protectora: contingencias cubiertas y prestaciones. Asistencia sanitaria. Las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social (incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo). Revalorización y cuantía de las pensiones.
- Tema 77: Exigencia administrativa y penal del ordenamiento laboral. La administración de trabajo y funciones. La inspección de Trabajo. La potestad sancionadora de la Administración Laboral. Las infracciones administrativas laborales. Sanciones administrativas. Sanciones penales por delitos laborales. Infracciones en materia de Seguridad Social.
- Tema 78: Derechos a la negociación colectiva, representación o participación institucional. Derecho a la reunión. Principios generales de la negociación colectiva. Diferencias de principios y contenido entre la negociación funcionarial y laboral. La existencia de dos clases de personal y de dos sistemas de negociación colectiva.
- Tema 79: La negociación colectiva del personal laboral: legitimación, contenido y procedimiento. Las unidades de negociación. Sujetos negociadores. Contenido y procedimiento. Vigencia temporal. Impugnación judicial. Los conflictos colectivos. Mediación y arbitraje. El derecho de huelga.
- Tema 80: Los pactos y acuerdos en la negociación colectiva funcionarial: naturaleza jurídica y eficacia. La interpretación de los pactos y acuerdos: las comisiones de seguimiento. La solución extrajudicial. Impugnación de los pactos y acuerdos locales.
- Tema 81: El contenido de la negociación colectiva de los funcionarios. Materias objeto de negociación. Los límites a la negociación sobre tiempo de trabajo en el ámbito local. La negociación de la jornada de trabajo. Los límites a la negociación colectiva en materia retributiva. La negociación en materia de criterios de selección. La negociación sobre la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Tema 82: La negociación colectiva conjunta del personal funcionario y laboral en el TREBEP. La Mesa general común al personal funcionario y laboral. La representación funcionarial y laboral. La representación pública. El ámbito objetivo de las Mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral. El procedimiento de negociación de las mesas de negociación comunes al personal funcionario y laboral.
- Tema 83: Tiempo de trabajo: jornada laboral, horas extraordinarias, descanso semanal, festivos, permisos y licencias de los empleados públicos. Normativa aplicable a cada colectivo.
- Tema 84: Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal. Medidas de igualdad de oportunidades por razón de género. Normativa aplicable a cada colectivo.
- Tema 85: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios éticos. Principios de conducta. Reglamento del Código Ético y Buen Gobierno de los trabajadores y cargos públicos del Ayuntamiento de la Roca del Vallès.
- Tema 86: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Supuestos específicos de incompatibilidades en actividades públicas y privadas.
- Tema 87: Responsabilidades del personal funcionario. Régimen disciplinario aplicable a este colectivo. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
- Tema 88: Responsabilidades del personal laboral. Régimen disciplinario aplicable a este colectivo. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario.
- Tema 89: Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales. Policía local. Régimen jurídico. Funciones. Principios básicos de actuación. Acceso y selección, promoción interna, movilidad y régimen disciplinario de la policía local.
- Tema 90: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación del personal. Los delegados de prevención y el comité de seguridad y salud laboral.
