Convocatoria 2025: plaza de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Gójar (1 plaza) — guía práctica para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Para poder presentarte a la convocatoria de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Gójar es imprescindible cumplir los requisitos generales y específicos que se exigen en las bases. A continuación se detallan de forma clara y práctica los requisitos que deberás acreditar al finalizar el plazo de presentación de instancias.

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o cumplir los supuestos previstos en el artículo 57 del RDL 5/2015 (ciudadanos de Estados miembros de la UE, etc.).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación específica: disponer de alguno de los títulos oficiales siguientes o su equivalente: graduado en Derecho, graduado en Ciencias Políticas y de la Administración, graduado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), graduado en Economía, graduado en Ciencias Actuariales y Financieras, o título de Licenciatura/Grado equivalente perteneciente a la rama jurídica o económica. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la homologación o acreditación correspondiente.
• No ser funcionario de carrera o laboral fijo del mismo Ayuntamiento en la misma plaza.
• Tener abonada la tasa por derechos de examen de 40,00 € en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (CAIXABANK IBAN: ES69 2100 3186 0113 0009 1715), indicando nombre del aspirante y plaza. El impago es causa de inadmisión no subsanable.
• Exenciones en la tasa: personas con discapacidad ≥33% (acreditarlo), demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad al publicarse en el BOE (acreditar con certificado del INEM o Servicio Regional), familias numerosas (categoría especial 100% exento; categoría general 50% reducción), víctimas del terrorismo (acreditación) y otras circunstancias previstas en la ordenanza fiscal vigente.
• Solicitudes: debe utilizarse el modelo normalizado (Anexo I) disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar (https://gojar.sedelectronica.es/). El plazo de presentación es de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, tras la publicación íntegra en el BOP y, si procede, en el BOJA.
• Presentación de instancias: preferentemente por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento; quienes no estén obligados a usar medios electrónicos podrán presentarlas por otros registros en la forma prevista en la Ley 39/2015.

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es concurso-oposición. La calificación final se obtiene con la fórmula: CFCO = (CFO × 0,60 + PFC × 0,40), es decir, el 60% del peso corresponde a la fase de oposición y el 40% a los méritos del concurso. A continuación detallamos cada fase y su baremación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. La puntuación de la fase de oposición (CFO) se obtiene como CFO = (Ej1 × 0,50 + Ej2 × 0,50). Cada ejercicio se califica entre 0 y 10; la nota mínima para superar cada uno es de 5 puntos. La puntuación final de la fase de oposición se expresará entre 0 y 10 y las puntuaciones inferiores a 5 se considerarán NO APTO.

Primer ejercicio: tipo test

Características principales del primer ejercicio:

• Formato: cuestionario tipo test con 100 preguntas y 5 preguntas de reserva, cada pregunta con cuatro respuestas alternativas.
• Duración: 100 minutos.
• Puntuación: calificación de 0 a 10; mínimo necesario 5 puntos para superarlo.
• Sistema de corrección: la fórmula indicada en las bases: C = (A − E/4) × (M/P), donde A = nº preguntas correctas, E = nº preguntas incorrectas, M = puntuación máxima del ejercicio y P = número de preguntas del cuestionario.
• Publicación de claves: el Tribunal publicará el cuestionario y la plantilla provisional; las aspirantes podrán presentar alegaciones en el plazo de 3 días hábiles.

Segundo ejercicio: práctico

El segundo ejercicio es práctico y está orientado a evaluar la capacidad técnica aplicada al puesto:

• Formato: uno o varios supuestos prácticos a resolver por escrito en formato libre (puede efectuarse en ordenador o papel según lo determine el Tribunal).
• Duración: el tiempo máximo será el que determine el Tribunal en el anuncio correspondiente.
• Puntuación: calificación de 0 a 10; mínimo necesario 5 puntos para superarlo.
• Criterios de valoración: capacidad de análisis y resolución, aplicación normativa, claridad expositiva y calidad técnica. Si el supuesto admite varias soluciones, se valorará el análisis crítico de las opciones.
• Materiales: el Tribunal anunciará si se permite el uso de textos legales o medios durante la prueba.

Fase de concurso (máx. 10 puntos)

Solo participan en la fase de concurso las personas que superen la fase de oposición. La puntuación total de la fase de concurso (PFC) se obtiene sumando los apartados siguientes:

• Méritos profesionales (máx. 4 puntos): 0,100 puntos por cada mes completo de servicios prestados en puestos de carácter técnico-administrativo equivalentes (se acreditará con certificación del organismo o contrato/nombramiento e informe de vida laboral).
• Formación (máx. 5 puntos): se valora formación extraacadémica (cursos, seminarios), formación impartida, títulos propios universitarios (máster/expert), formación académica oficial (doctorado, máster, grado, diplomatura, etc.) y formación específica de la plaza con fórmulas concretas (por ejemplo, cursos: Nº horas × 0,005 puntos; formación específica: 0,010 puntos/hora, con límites por apartado).
• Idiomas (máx. 1 punto): certificados oficiales según Anexo IV; por ejemplo, B2 = 0,50, C1 = 0,75, C2 = 1,00.
• Ejercicios aprobados (máx. 1 punto): se valoran ejercicios aprobados en procesos de ingreso de la Administración Local (A1: 0,250; A2: 0,125).

La documentación que acredite los méritos debe presentarse dentro del plazo de instancias; el Tribunal solo valorará la documentación aportada en plazo. Los méritos serán objeto de publicación y reclamación en los plazos establecidos.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en ramas jurídicas o económicas que buscan acceso a la función pública local mediante sistema concurso-oposición. También es adecuada para personas con experiencia técnica-administrativa en otras administraciones que puedan acreditar servicios profesionales.

Ventajas destacadas:

• Estabilidad laboral como funcionario/a de carrera y jornada completa.
• Posibilidad real de acceder a bolsa de empleo si superas el primer ejercicio (oportunidad para contratarte temporalmente en el listado).
• Valoración amplia de méritos (formación, experiencia, idiomas) que permite sumar puntuación si tienes trayectoria y formación específica.
• Retribuciones y partida presupuestaria prevista (dotación indicada en las bases), lo que aporta seguridad sobre la cobertura económica del puesto.

Desventajas o retos:

• Elevado nivel de conocimientos exigidos (temario extenso que abarca derecho administrativo, contratación pública, presupuestos, urbanismo y transformación digital).
• Proceso competitivo: solo 1 plaza convocada y criterio de desempate riguroso.
• Plazo de presentación condicionado a la publicación en BOE; hay que estar atento a fechas y al pago de la tasa, cuyo impago impide la admisión.

Estrategias de estudio diferenciadas y recomendaciones

Te recomendamos planificar tu preparación atendiendo a las dos grandes vertientes: la oposición (exámenes) y la fase de concurso (méritos). Aquí tienes una hoja de ruta práctica y concreta:

• Plan de estudio para el test (Ejercicio 1): dedica al menos 6–8 meses si partes de cero, estructurando el temario en bloques semanales. Prioriza temas recurrentes en convocatorias locales: Ley 39/2015, Derecho Administrativo, Contratación Pública (Ley 9/2017), Presupuestos Locales y régimen local. Practica con tests de 100 preguntas cronometradas para acostumbrarte a la duración real (100 minutos) y al sistema de corrección (correcciones por fallos penalizadas por la fórmula).
• Preparación del ejercicio práctico (Ejercicio 2): trabaja casos prácticos de contratación, expedientes administrativos y supuestos de régimen local. Ensaya la redacción técnica y la exposición clara: el Tribunal valora la calidad técnica, la aplicación normativa y la capacidad crítica. Practica resolución de supuestos en tiempo limitado y, si es posible, simula lectura pública del ejercicio si el Tribunal lo exige.
• Mejora de méritos: organiza y digitaliza la documentación que acredite tu experiencia y formación con antelación. Para cursos ya realizados, asegúrate de que aparecen horas y programa en el certificado (si no, se valoran menos). Si necesitas idiomas, valora obtener un certificado B2/C1 aceptado en el Anexo IV; una mejora en idiomas puede sumar hasta 1 punto en el concurso.
• Preparación administrativa de la solicitud: descarga y completa el Anexo I (solicitud) y el Anexo II (autobaremación). Realiza el pago de la tasa con tiempo y conserva el justificante (IBAN: ES69 2100 3186 0113 0009 1715). Presenta la solicitud preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar.
• Simulacros y calendario: incorpora simulacros integrales (test + práctico) cada 4–6 semanas para medir progresos. Marca en calendario la fecha de publicación en BOE y el plazo de 15 días hábiles para no perder la presentación.
• Atención a adaptaciones: si tienes una discapacidad, solicita adaptaciones y aporta el dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de instancias (Orden PRE/1822/2006 para tiempos adicionales).

Es importante que tengas en cuenta el funcionamiento del Tribunal: protegerá la imparcialidad, publicará plantillas provisionales y permitirá reclamaciones en plazos concretos. No olvides que el orden de llamamiento puede iniciarse por la letra H, conforme a la normativa citada en las bases.

En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Gójar para 1 plaza de Técnico/a de Administración General es exigente pero diseñada para valorar tanto el conocimiento (oposición) como la trayectoria profesional y formativa (concurso). Si reúnes la titulación requerida y puedes planificar una preparación estructurada —centrada en test cronometrados, prácticas de supuestos y acumulación de méritos documentados— tendrás opciones reales de éxito.

Te recomendamos leer con atención las bases completas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gójar y guardar los plazos: modelo de solicitud (Anexo I), autobaremación (Anexo II), programa (Anexo III) y listados de certificados de idiomas aceptados (Anexo IV). No olvides conservar justificantes de pago y acreditar con antelación los méritos que quieras presentar.

Si necesitas, organiza un dossier con: currículo, certificados de cursos con horas y programas, certificados de idiomas según Anexo IV y certificados de servicios prestados (si optas al apartado de méritos profesionales). Esto te ayudará a agilizar la presentación y la reclamación de puntuaciones en su momento.

Motivación final: si aspiras a una carrera administrativa en la provincia de Granada y cumples la titulación para el puesto, esta plaza del Ayuntamiento de Gójar puede ser una oportunidad clave. Actúa con planificación, controla los plazos y prioriza la calidad de tus méritos y la práctica con simulacros.

Consulta siempre las bases oficiales para cualquier detalle definitivo y para conocer las fechas de publicación de admitidos/excluidos, lugar y fecha de exámenes, y la composición del Tribunal. ¡Mucho ánimo en la preparación y suerte en el proceso!