Actualizado a enero del 2026
Convocatoria clave: plaza de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Cádiz — 1 plaza disponible
Publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, esta convocatoria ofrece 1 plaza para el puesto de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Cádiz, sistema de acceso por concurso-oposición. Se trata de una oportunidad dirigida a titulados/as universitarios/as (Grado/Licenciatura en ramas como Derecho, Ciencias Políticas, Economía o similares) interesados/as en acceder a la plantilla funcionarial del Ayuntamiento de Cádiz (Grupo/Subgrupo A/A1), identificada con el código 0630000015.
Aspectos esenciales: número de plazas (1 plaza), sistema selectivo: concurso-oposición, titularidad del puesto y requisitos de titulación recogidos en las bases específicas. La fase de oposición es eliminatoria e incluye varios ejercicios (test, desarrollo y supuestos prácticos) y, una vez superada, se abrirá la fase de concurso para la valoración de méritos (formación, experiencia, idiomas, cursos, etc.). Las tasas de examen para Grupo/Subgrupo A/A1 son 40,80 €, pagaderas telemáticamente según la Ordenanza Fiscal vigente; existen mecanismos de exención o bonificación recogidos en las Bases Generales del Ayuntamiento (se deberá acreditar en la solicitud cuando proceda). Además, la convocatoria regula la posible creación de una bolsa de trabajo y el procedimiento de autobaremación electrónica tras la fase de oposición.
Este artículo ofrece un resumen práctico, fiel a las Bases publicadas, con detalles sobre requisitos, fases del proceso selectivo, baremación de méritos y consejos de preparación para opositores. Es importante que consultes las bases oficiales (BOP y BOE) para información completa y actualizaciones.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Administración General
Antes de presentar la solicitud es fundamental comprobar que cumples los requisitos específicos establecidos en las Bases Específicas y en las Bases Generales del Ayuntamiento de Cádiz. A continuación se recogen los requisitos determinantes, extraídos textualmente de las Bases:
- Titulación exigida: Licenciado/a o Grado en Derecho, en Ciencias Políticas, Economía o Empresariales, Intendente Mercantil, Actuario o títulos equivalentes verificados según el Real Decreto 822/2021 (grado equivalente).
- Pertenencia al Grupo/Subgrupo A/A1 según la clasificación indicada en la convocatoria (código plaza 0630000015).
- Estar en posesión del título requerido en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes o en condiciones de obtenerlo (certificación provisional con validez, cuando proceda).
- Presentación electrónica de la solicitud a través de la sede y plataforma habilitada: www.cadiz.es → icono “Convocatorias Procesos Selectivos”.
- Abono de la tasa de examen: 40,80 € (Grupo/Subgrupo A/A1), o acreditar exención/bonificación conforme a la Ordenanza Fiscal y a las bases generales.
- Los aspirantes con discapacidad deberán aportar la documentación que acredite su condición y las adaptaciones necesarias a las pruebas, si procede.
Es importante que tengas en cuenta: la presentación electrónica es obligatoria salvo casos justificados; finalizado el plazo de solicitudes se comprobará de oficio el abono de tasas y se publicará la relación de admitidos/excluidos. No olvides conservar justificantes de pago y de la presentación telemática.
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso (cómo se evalúa y qué exige)
La convocatoria se desarrolla mediante concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y, si se supera, la fase de concurso para valorar méritos. La puntuación definitiva resulta de la suma de ambas fases. A continuación se explica en detalle cada ejercicio y los criterios de valoración recogidos en las Bases.
Fase de oposición — contenido, formato y evaluación
La fase de oposición para la plaza de Técnico/a de Administración General consta de tres ejercicios sucesivos y eliminatorios. El tribunal podrá realizar ambos ejercicios en un mismo acto cuando proceda, y sólo corregirá ejercicios siguientes a quienes hayan superado los previos.
Primer ejercicio (tipo test)
Descripción: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas evaluables más 10 preguntas de reserva, de tipo test con cuatro alternativas, sobre las materias del ANEXO I (materias comunes y específicas).
Tiempo de realización: 100 minutos.
Sistema de corrección: Conforme a las normas generales del Tribunal: cada respuesta correcta suma +1 punto, cada respuesta incorrecta resta -0,25 puntos y las preguntas en blanco restan -0,10 puntos. El ejercicio se normaliza y se califica en una escala de 0 a 10; será preciso obtener al menos 5 puntos (apto) para superar el ejercicio.
Segundo ejercicio (desarrollo)
Descripción: Desarrollo por escrito de cuatro temas: un tema del bloque de materias comunes (elegido por el aspirante entre dos extraídos al azar) y tres temas del bloque de materias específicas (elegidos por el aspirante entre cuatro extraídos al azar).
Tiempo de realización: máximo 5 horas.
Puntuación: El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener como mínimo 5 puntos para aprobar.
Tercer ejercicio (supuestos prácticos)
Descripción: Resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del Anexo I.
Tiempo de realización: máximo 4 horas.
Puntuación: El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Es necesario alcanzar 5 puntos para considerarse superado.
Importante: el Tribunal anuncia con antelación las normas concretas de realización (material permitido, criterios de corrección detallados y plantillas provisionales) y publicará la plantilla de respuestas provisional para que puedan presentarse alegaciones en los plazos indicados.
Fase de concurso — baremación completa y cómo afecta a la nota final
Solo podrán participar en la fase de concurso quienes hayan superado la fase de oposición. La valoración de méritos se realiza mediante autobaremación electrónica: tras la publicación de la lista de aprobados se dispone de 10 días para subir la documentación acreditativa en la plataforma del Ayuntamiento de Cádiz.
La convocatoria detalla los criterios y puntuaciones máximas aplicables a los méritos:
- Méritos profesionales (máximo 6 puntos):
- Por cada mes completo de servicios en Administraciones Públicas en el mismo grupo/subgrupo o denominación similar: 0,10 puntos/mes.
- Por cada mes completo en empresas privadas en el mismo nivel o grupo profesional: 0,06 puntos/mes.
- Servicios en grupo/subgrupo inmediatamente inferior en Administración Pública: 0,05 puntos/mes; en empresa privada similar: 0,03 puntos/mes.
- No se computan servicios prestados simultáneamente; prestaciones a tiempo parcial se prorratean.
- Formación (máximo 4 puntos):
- Títulos oficiales de idiomas: A1/A2 = 0,20 puntos, B1/B2 = 0,40 puntos, C1/C2 = 0,60 puntos (se computará una titulación por nivel e idioma).
- Cursos, seminarios y jornadas directamente relacionados con la plaza: puntuación por rango de horas (ej. 5–14 h = 0,05 pts, 15–40 h = 0,20 pts, 41–70 h = 0,40 pts, 71–100 h = 0,60 pts, 101–200 h = 0,80 pts, >201 h = 1,00 pts), con reglas específicas para directores/ponentes y para no duplicidad.
- Superación de procesos selectivos completos previos (máximo 2 puntos): por haber superado y no obtener plaza en procesos selectivos equivalentes en Administraciones Públicas: 0,20 puntos por proceso (aplicable hasta el máximo establecido).
Limitación clave: las Bases señalan expresamente que la valoración total de los méritos no podrá exceder del 40% de la puntuación máxima prevista en la fase de oposición (equivalente a 4 puntos sobre 10). Es decir, aunque los apartados de baremación contienen puntuaciones máximas teóricas, la suma práctica de la fase de concurso se ajustará a ese límite fijado por las Bases. No olvides que solo serán valorados los méritos alegados en el autobaremo electrónico y debidamente acreditados documentalmente dentro de los plazos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Administración General es idónea para titulados/as universitarios/as que busquen estabilidad en la administración local y tengan interés y aptitud por materias jurídico-administrativas y de gestión pública: derecho administrativo, contratación, presupuestos, urbanismo, organización local y normativa autonómica y estatal. También encaja para profesionales que quieran reorientar su carrera hacia la función pública local.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral y retribuciones públicas asociadas al Grupo A/A1.
- Oportunidad real de creación de bolsa de trabajo y acceso al empleo en la plantilla del Ayuntamiento de Cádiz.
- Temario amplio que permite planificar un estudio técnico y acumulable (la formación y méritos puntúan en concurso).
Desventajas o retos:
- Alta exigencia en conocimiento jurídico y capacidad de exposición escrita (segundo ejercicio exige desarrollo de temas y tercer ejercicio supuestos prácticos).
- Proceso competitivo y con posibles limitaciones de puntuación en la fase de concurso (límite del 40%).
Estrategias de estudio específicas y de alto valor
Te recomendamos un plan de trabajo riguroso y adaptado a las características reales de la convocatoria:
- Mapea el temario del ANEXO I y prioriza por peso práctico: Constitución, Derecho Administrativo, Régimen Local, Contratación, Presupuesto y Urbanismo. Cubre primero los bloques fundamentales porque aparecen recurrentemente en test y supuestos.
- Entrena test cronometrados con bancos de preguntas: practica cuestionarios de 100 preguntas para ajustar ritmo (100 minutos). Trabaja velocidad y precisión; recuerda el criterio de corrección (penaliza respuestas erróneas).
- Prepara el desarrollo escrito: practica redacción de exposición jurídica clara, con estructura (introducción, desarrollo por apartados, conclusión) y cita normativa básica. Ensaya desarrollar un tema en tiempo limitado y mejora la sintesis y orden lógico.
- Trabaja supuestos prácticos reales: simula casos administrativos locales (contratación, procedimiento, recursos) y aprende a aplicar normativa en argumentos prácticos. Practica la resolución de dos supuestos en secuencia, como pide el tercer ejercicio.
- Márcate bloques semanales: por ejemplo, 3 semanas Derecho Constitucional + 6 semanas Derecho Administrativo y organización local + 4 semanas contratación y presupuestos + 2 semanas repaso y simulacros.
- Autobaremación y méritos: organiza y digitaliza desde el principio diplomas, certificados de cursos, certificados de servicios y títulos. Cuando se abra el autobaremo (plazo 10 días tras publicación de resultados de oposición), sube la documentación bien ordenada para evitar exclusiones.
- Salud y gestión del tiempo: planifica descansos, sesiones de repaso activo y simulacros completos. No olvides preparar la parte práctica y la forma de exposición (lema, esquema, citas normativas clave).
No olvides: consulta con frecuencia la web oficial del Ayuntamiento de Cádiz y el BOP de Cádiz para fechas, sedes, comunicaciones del Tribunal y anuncios (plazos, listas provisionales, plantillas). Es importante que tengas a mano el anexo del temario (ANEXO I) y la normativa citada en las Bases para preparar con exactitud los contenidos requeridos.
Resumen final: la convocatoria de Técnico/a de Administración General para el Ayuntamiento de Cádiz ofrece 1 plaza mediante concurso-oposición con un temario sólido y una baremación de méritos detallada. Si cumples la titulación requerida y planificas una preparación estructurada (test, desarrollo y supuestos), aumentas tus posibilidades de éxito. Te animamos a revisar con detalle las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cádiz para confirmar plazos, formularios y trámites administrativos antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Cádiz
Este temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas a estudiar para la preparación del proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Administración General. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de oposición y concurso, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como prácticos de los aspirantes.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: El Estado social y democrático de derecho. Modelos, políticas y problemas actuales del Estado del bienestar.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 3: Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución Española. Derechos y deberes de los ciudadanos. Principios rectores de la política social y económica.
- Tema 4: La Corona. Atribuciones según la Constitución.
- Tema 5: Las Cortes Generales: composición y funciones. Funcionamiento y adopción de acuerdos.
- Tema 6: El Gobierno: composición, organización y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente.
- Tema 7: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia.
- Tema 8: La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones.
- Tema 9: El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización.
- Tema 10: La Administración Pública en la Constitución Española. Tipologías de las Administraciones.
- Tema 11: La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores.
- Tema 12: Regulación, organización y funcionamiento del sector público institucional.
- Tema 13: Las formas de organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 14: Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación.
- Tema 15: El Estatuto de Autonomía de Andalucía. El ámbito competencial de la Junta de Andalucía.
- Tema 16: Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza.
- Tema 17: La Administración Autonómica: principios informadores y organización.
- Tema 18: El Régimen Local: significado y evolución histórica.
- Tema 19: La Unión Europea: origen y evolución.
- Tema 20: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos generales.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Aspectos generales. Los servicios de prevención.
- Tema 2: Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos en las funciones del electricista, medidas de protección individual y colectiva.
- Tema 3: Los fenómenos eléctricos, magnéticos y electromagnéticos y sus aplicaciones.
- Tema 4: La electricidad. Conceptos generales. Unidades y magnitudes.
- Tema 5: Herramientas, equipos y útiles empleados en trabajos de electricidad e instalaciones eléctricas.
- Tema 6: Motores eléctricos y automatismos. Contactores y relés. Esquemas, conexionado, mando y regulación.
- Tema 7: Medidas en las instalaciones eléctricas. Tensión, intensidad, resistencia, continuidad y potencia.
- Tema 8: Maniobra, mando y protección en baja tensión: generalidades.
- Tema 9: Iluminación conceptos generales. Lámparas, luminarias, iluminación LED.
- Tema 10: Cálculos básicos en las instalaciones eléctricas de baja tensión.
- Tema 11: Representación gráfica y simbología en las instalaciones eléctricas.
- Tema 12: Instalaciones interiores o receptoras. Prescripciones generales.
- Tema 13: La Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 14: La función pública local. Clases y régimen jurídico.
- Tema 15: Sistema retributivo de los funcionarios públicos locales. Retribuciones Básicas.
- Tema 16: Personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales. El contrato de trabajo.
- Tema 17: La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios comunes.
- Tema 18: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas.
- Tema 19: El municipio: concepto y elementos.
- Tema 20: La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.