Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria: Técnico/a Administración Especial Asesoría Jurídica Centro de Información a la Mujer — Excmo. Ayuntamiento de Écija — 1 plaza
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria para cubrir 1 plaza de TAE Asesoría Jurídica Centro de Información a la Mujer, convocada por el Excmo. Ayuntamiento de Écija (provincia de Sevilla, Comunidad Autónoma de Andalucía), incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. El sistema de selección es por oposición libre y, además, se constituye una bolsa de trabajo a resultas del proceso.
Aspectos esenciales de la convocatoria: 1 plaza (Grupo A/A1, nivel complemento de destino 23), titulación exigida: Grado o Licenciatura en Derecho o equivalente, y requisito de experiencia/formación específica: mínimo 200 horas en materia de igualdad y al menos 1 año de experiencia acreditada en entidades públicas o privadas. El proceso selectivo consta exclusivamente de la fase de oposición, con tres ejercicios obligatorios y sucesivamente eliminatorios. En cuanto a la gestión económica, los derechos de examen se abonarán en la cuenta bancaria indicada por el Ayuntamiento (se exige resguardo en la solicitud); existen exenciones y bonificaciones contempladas en la Ordenanza municipal (personas con discapacidad >=33%, demandantes de empleo con al menos 1 mes previo a la convocatoria y familias numerosas, entre otros), y la cuantía concreta de la tasa se publica en el Tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Este artículo es un resumen informativo orientado a opositores: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y el extracto en el Boletín Oficial del Estado para datos completos y para plazos concretos.
Requisitos del proceso selectivo para el puesto
Antes de inscribirte es importante comprobar que cumples todos los requisitos específicos de la convocatoria para la plaza de TAE Asesoría Jurídica Centro de Información a la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Écija (provincia de Sevilla / Andalucía).
- Nacionalidad: Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (art. 57 RDL 5/2015).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria.
- Titulación exigida: Grado o Licenciatura en Derecho o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de instancias (se admite acreditación de haber abonado derechos de expedición del título).
- Formación y experiencia en igualdad: Haber realizado, al menos, 200 horas de actividades formativas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (incluida formación sobre violencia contra las mujeres) y acreditar experiencia mínima de 1 año en entidades públicas o privadas en materias relacionadas.
- Adaptaciones por discapacidad: Las personas con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales podrán solicitar adaptaciones y ajustes razonables en la solicitud (deberán aportar informe técnico que justifique la adaptación solicitada y la relación con la prueba).
- Documentación obligatoria al presentar la solicitud: DNI/NIE, títulos o certificados que acrediten la titulación, certificados de cursos (con horas), documentación acreditativa de la experiencia (certificados de vida laboral, contratos, nóminas o certificados del órgano competente), declaración responsable en su caso (Anexo III) y resguardo de pago de los derechos de examen o documentación acreditativa de exención/bonificación.
- Plazo y forma de presentación: La solicitud se presenta conforme al modelo del Anexo II de la convocatoria, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios electrónicos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
- Pago de derechos de examen: El resguardo acreditativo del pago debe adjuntarse salvo en caso de exención. El ingreso se realizará en la cuenta del Ayuntamiento de Écija en BANCO SANTANDER: ES83 0075 3118 6906 3032 2568, consignando nombre, NIF y procedimiento selectivo. El impago en plazo genera exclusión, aunque se permite la subsanación aportando el resguardo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Exenciones y bonificaciones: Estarán exentas o bonificadas las personas que lo acrediten (por ejemplo, discapacidad >=33%, demandantes de empleo al menos 1 mes antes y con rentas inferiores al SMI, familias numerosas). Es importante aportar la documentación requerida para disfrutar de la exención (Anexo III y justificantes oficiales).
Fases del proceso selectivo y valoración
El sistema selectivo es por oposición libre. La fase de oposición determina la provisión de la plaza y la formación de la bolsa de trabajo; a continuación se detallan las pruebas, su formato y la forma de evaluación.
Fase de oposición: estructura, formato y sistema de evaluación
La fase de oposición está compuesta por tres ejercicios, de carácter obligatorio y sucesivamente eliminatorio. Cada ejercicio se califica en una escala de 0 a 30 puntos y la persona aspirante deberá obtener, como mínimo 15 puntos en cada ejercicio para superarlo. La puntuación final de la oposición será la media aritmética de las calificaciones obtenidas en los tres ejercicios.
Primer ejercicio — tipo test
Formato: cuestionario de 60 preguntas tipo test con cuatro opciones, sólo una correcta.
Tiempo máximo: 1 hora.
Sistema de puntuación: cada acierto vale 0,5 puntos y existe penalización por respuesta incorrecta de 0,10 puntos. Se eliminan quienes no alcancen 15 puntos en este ejercicio. Las preguntas versan sobre el Bloque I (Parte General) del temario.
Consejos prácticos para este ejercicio: realiza simulacros de 60 preguntas en 60 minutos, cuida la gestión del tiempo y recuerda la penalización — responde con criterio a preguntas dudosas (valora la probabilidad de acierto ante el -0,10 de penalización).
Segundo ejercicio — desarrollo de temas
Formato: desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar del Bloque II (Parte Especial).
Tiempo máximo: 3 horas.
Puntuación: calificado de 0 a 30 puntos. Criterios de corrección: conocimientos 70%, claridad y orden 15%, calidad de expresión 10% y precisión y rigor 5%. Después del desarrollo, la persona aspirante debe leer obligatoriamente su ejercicio ante el Tribunal en sesión pública; el Tribunal podrá dialogar hasta 15 minutos con la persona aspirante sobre el tema.
Consejos: trabaja esquemas, práctica la exposición oral y controla el tiempo para poder repasar la redacción y la estructura. Ensaya la lectura en voz alta y prepara respuestas breves para preguntas del Tribunal.
Tercer ejercicio — supuesto práctico
Formato: desarrollo por escrito de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con el temario (Partes General y Especial).
Tiempo máximo: 2 horas.
Puntuación: calificado de 0 a 30 puntos. Criterios de corrección: capacidad y formación general 35%, claridad de ideas 35%, precisión y rigor 20% y calidad de expresión escrita 10%. Este ejercicio también se leerá públicamente y podrá seguir un diálogo de hasta 15 minutos.
Consejos: practica supuestos concretos (especialmente en materia de violencia de género, medidas de protección, procedimientos de familia y recursos administrativos), estructura las soluciones y prioriza la claridad y la seguridad jurídica en tus respuestas.
Fase de concurso
Esta convocatoria se tramita por el sistema de oposición libre; por tanto, no existe fase de concurso para la valoración de méritos en la nota final. No obstante, la convocatoria prevé la constitución de una bolsa de trabajo con quienes superen alguno de los ejercicios, ordenada por el número de ejercicios superados y la puntuación obtenida.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados/as en Derecho con interés y experiencia en igualdad y atención a víctimas, tanto desde el ámbito público como privado. También está dirigida a profesionales que quieran incorporarse a la administración local en una función técnica especializada en asesoría jurídica y atención en centros municipales de igualdad.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral y puesto de carácter funcionarial (personal de carrera).
- Plaza especializada en materia de igualdad y violencia de género, con posibilidad de trabajo cercano a la ciudadanía.
- Constitución de bolsa de empleo que facilita futuras contrataciones temporales.
Desventajas y retos:
- Alta preparación técnica exigida (temario amplio: Derecho Constitucional, Administrativo, Régimen Local, derecho de familia, violencia de género y normativa autonómica).
- Proceso eliminatorio donde cada ejercicio exige un mínimo notable (15/30).
- Necesidad de acreditar formación y experiencia específica (200 horas y 1 año) para cumplir requisitos formales antes del fin del plazo de instancias.
Estrategias de estudio de alto valor
Te recomendamos un plan de preparación práctico y específico:
- Prioriza la comprensión del temario: divide el estudio en bloques (Bloque I: Derecho constitucional, administrativo y local; Bloque II: igualdad, violencia de género, procedimientos de familia y recursos de protección). Crea esquemas conceptuales y fichas rápidas para repaso.
- Ejercicios tipo test: realiza simulacros semanales de 60 preguntas con tiempo real para habituarte a la presión y al sistema de penalización. Analiza errores y crea listas de temas recurrentes.
- Desarrollo de temas y supuestos: prepara plantillas de exposición, practica redacción con control de tiempos y ensaya la lectura pública; graba tus exposiciones para mejorar la expresión y la síntesis.
- Domina la normativa clave: estudia a fondo Ley Orgánica 3/2007, Ley Orgánica 1/2004, Decreto 99/2022, Reglamento local aplicable y normativa básica sobre administración local y empleo público (RDL 5/2015, Decreto 51/2025).
- Documentación y pruebas administrativas: ten ya listas y certificadas tus 200 horas y 1 año de experiencia. Ordena certificados, títulos y resguardos bancarios (pago de tasas) para evitar exclusiones por documentación incompleta.
- Prepara la adaptación si tienes discapacidad: solicita las adaptaciones en la solicitud y adjunta el informe técnico exigido por la convocatoria; no esperes a última hora.
- Simula la jornada de examen completa: test + desarrollo + práctico en días consecutivos respetando los tiempos, para medir resistencia y capacidad de recuperación entre ejercicios.
Consejos administrativos clave (no olvides):
- Presenta la solicitud en plazo (20 días hábiles desde el extracto en BOE). Conserva acuses y resguardos.
- Ingresa los derechos de examen en la cuenta indicada (ES83 0075 3118 6906 3032 2568) y adjunta resguardo. Si te corresponde exención, adjunta la documentación requerida (Anexo III cuando proceda).
- Vigila las publicaciones del Tribunal en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Écija para fechas, lista de admitidos, designación del Tribunal y llamamientos (el orden de actuación se regula por sorteo; la convocatoria actual indica inicio por la letra «H» conforme al sorteo de 2025).
- Si optas por formar parte de la bolsa, indícalo expresamente en la solicitud (Anexo II).
Plan de trabajo sugerido (últimos 12 semanas): semanas 1–4: repaso profundo del Bloque I (Derecho Constitucional y Administrativo y Régimen Local) + test semanales; semanas 5–8: Bloque II (igualdad, violencia de género, familia) + supuestos prácticos; semanas 9–10: simulacros completos (test + dos temas + supuesto práctico); semanas 11–12: repaso y pulido de exposiciones orales, documentación y trámites administrativos.
Recuerda que una buena preparación no solo pasa por el conocimiento jurídico sino por gestionar correctamente la documentación y los plazos administrativos. Te recomendamos también seguir cursos especializados y realizar tutorías con preparadores que conozcan el temario y los criterios de corrección del Tribunal.
En resumen: la convocatoria para la plaza de TAE Asesoría Jurídica Centro de Información a la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Écija (provincia de Sevilla, Comunidad de Andalucía) es una oportunidad de empleo público estable y especializada. Es importante que verifiques tus méritos/evidencias (200 horas y 1 año) antes de presentar la instancia, abones o justifiques los derechos de examen en la cuenta indicada y prepares con especial atención los ejercicios escritos y la exposición pública exigida.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y el extracto en el Boletín Oficial del Estado para confirmar plazos, importe exacto de la tasa y cualquier aclaración del Tribunal. ¡Te recomendamos preparar simulacros reales y organizar la documentación desde hoy para evitar sorpresas de última hora!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Administración Especial Asesoría Jurídica Centro de Información a la Mujer en el Ayuntamiento de Écija
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes un marco de referencia sobre los conocimientos y habilidades requeridas para el puesto de Técnico/a en la Asesoría Jurídica del Centro de Información a la Mujer. La evaluación se realizará a través de un proceso de oposición libre, que constará de varios ejercicios relacionados con las materias que se detallan a continuación.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: Derecho Constitucional: Naturaleza. La Constitución: Clases. La Constitución de 1978: Sistemática y estructura; características generales. El bloque de constitucionalidad. Valores superiores y principios constitucionales. La soberanía nacional. La división de poderes. La representación política. La participación política.
- Tema 2: El Estado en la Constitución: El Estado social y democrático de Derecho. El Estado español como Estado compuesto. La reforma constitucional.
- Tema 3: La Monarquía parlamentaria como forma política del Estado. El Rey: posición constitucional. Orden de sucesión. La regencia. El refrendo. La tutela del rey.
- Tema 4: El Gobierno: Su composición. Causas y procedimiento del nombramiento y cese. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Las funciones del Gobierno. La función normativa. La función política. La función administrativa. El Gobierno y la Administración.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composición y estructura del Congreso de los Diputados y del Senado. Relaciones entre las Cámaras. Los privilegios parlamentarios. El funcionamiento de las Cámaras. Plenos y Comisiones. Disolución. Examen de las funciones de las Cortes. Función legislativa, de control y financiera.
- Tema 6: Elecciones y normas electorales. El cuerpo electoral. Inelegibilidad. Administración electoral. Convocatoria de elecciones y sus plazos. Campaña electoral. Sistema electoral en el Congreso de los Diputados y del Senado. Procedimiento electoral. Reclamaciones. Disposiciones especiales de las elecciones municipales.
- Tema 7: El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Otros órganos. La independencia y actuación judiciales. El Jurado.
- Tema 8: Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. El ámbito competencial de la Junta de Andalucía: especial referencia a las competencias en materia de Régimen Local.
- Tema 9: La Administración Local: nociones generales. La Administración Institucional. Los organismos públicos. Las agencias públicas y las entidades públicas empresariales. Las sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 10: El Tribunal Constitucional: Naturaleza, funciones y composición. Reglas sobre los actos de iniciación, desarrollo y terminación de los procesos constitucionales. Competencias del Pleno, Salas y Secciones.
- Tema 11: El Recurso de inconstitucionalidad. Legitimación activa. La Cuestión de inconstitucionalidad. Legitimación activa. El Recurso de Amparo. Las sentencias y sus efectos.
- Tema 12: Administración Pública. Actividad administrativa y actividad política. El Derecho administrativo; el régimen administrativo: Sistemas; rasgos fundamentales del español. Fuentes del Derecho administrativo. La Constitución. La Ley: Sus clases. Leyes estatales: Leyes orgánicas, leyes ordinarias, leyes básicas, leyes marco, leyes de transferencia y delegación, leyes de armonización. Los Estatutos de Autonomía. Las leyes de las Comunidades Autónomas.
- Tema 13: El Reglamento: Concepto y naturaleza. Fundamento de la potestad reglamentaria. Clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia. Nulidad de pleno derecho de las disposiciones administrativas por infracción de tales principios.
- Tema 14: Los sujetos en el Derecho Administrativo: Concepto y clasificación. El Estado y la Administración. Las Comunidades Autónomas. Los entes locales; sus relaciones con el Estado y la Comunidad Autónoma. Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial, la desviación de poder.
- Tema 15: Los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar y concepto. Representación. Identificación y firma.
- Tema 16: El ciudadano y la administración. La capacidad del ciudadano frente a la Administración. Sus causas modificativas. Derechos del ciudadano frente a la Administración. La participación en las Administraciones públicas.
- Tema 17: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Los actos políticos: naturaleza y régimen de impugnación en nuestro Derecho positivo. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo. La ejecutividad de los actos administrativos: Fundamento y naturaleza. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisión de oficio. La revocación.
- Tema 18: El servicio público. Los distintos modos de gestión de los servicios públicos. Las concesiones: Sus clases y naturaleza jurídica. El régimen jurídico de la concesión.
- Tema 19: El procedimiento administrativo. Regulación legal. Los principios generales del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento administrativo. Términos y plazos. Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento: La prueba. Los informes en el procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento. Los procedimientos especiales. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.
- Tema 20: Los recursos administrativos: Concepto, clases y principios generales de su regulación. La prohibición de «reformatio in peius». Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 21: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Régimen vigente. Procedimientos para su exigencia: Ordinario y abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal. Responsabilidad de la Administración por actos de sus contratistas y concesionarios. La responsabilidad por actos legislativos.
- Tema 22: Organización administrativa. El órgano administrativo: Concepto y naturaleza. Clases de órganos: En especial, los colegiados. La competencia: Naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: Coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación. Avocación. Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Organización y atribuciones. Competencias de la Junta de Andalucía, en especial relativas a la Administración Local.
- Tema 23: El régimen local español: evolución histórica. El principio de autonomía local. Los principios de proporcionalidad y de subsidiariedad. La Carta Europea de Autonomía local.
- Tema 24: La legislación estatal sobre régimen local. Legislación básica y reglamentos de desarrollo. El Pacto Local.
- Tema 25: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Titularidad y límites. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos: competencia, procedimiento de elaboración y aprobación. Potestad sancionadora: tipificación y límites.
- Tema 26: El Municipio: concepto. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales.
- Tema 27: La población municipal. El Padrón Municipal. Derechos y deberes de los vecinos. Información y participación ciudadana. Iniciativa popular.
- Tema 28: La organización municipal. Régimen general: órganos básicos y complementarios. Régimen específico de los municipios de gran población: organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
- Tema 29: El Alcalde. Atribuciones: régimen general; municipios de gran población. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno local. Atribuciones.
- Tema 30: El Pleno. Composición y atribuciones.
- Tema 31: Las competencias de las entidades locales: evolución de los sistemas de determinación de las competencias locales. La capacidad general. Las competencias propias. Los servicios obligatorios. Actividades complementarias. Competencias delegadas.
- Tema 32: Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados. Clases de sesiones. Requisitos de constitución y celebración. Los acuerdos de las entidades locales. Clases y formas de adopción. Cómputos de mayorías. Actas y certificaciones. Singularidades del procedimiento administrativo y del acto administrativo en la esfera local.
- Tema 33: Recursos administrativos y jurisdiccionales. Revisión de actos en vía administrativa. Impugnación de actos y acuerdos. Legitimación general y especial. Impugnación por la Administración General del Estado y Junta de Andalucía de los actos y acuerdos de las entidades locales. Supuestos. Ejercicio de acciones. Impugnación ante el Tribunal Constitucional de leyes que lesionen la autonomía local.
- Tema 34: Relaciones interadministrativas. Principios generales. Relaciones de cooperación.
- Tema 35: Funcionamiento electrónico en el sector público. La sede electrónica. Portal de internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada. Firma electrónica del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos. Relaciones electrónicas entre las Administraciones. La Plataforma de Contratación del Sector Público.
- Tema 36: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 37: Contratación de las entidades locales. Normas específicas en la legislación estatal sobre régimen local y sobre contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 38: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 39: Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 40: El contrato de trabajo. Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Periodo de prueba. La forma en la contratación. Modificación, suspensión y extinción. Modalidades del contrato de trabajo y sus características.
Bloque II: Parte Especial
- Tema 1: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. Discriminación y acción positiva. Estrategias de intervención y marco legal. El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista.
- Tema 2: Roles y estereotipos de género. El impacto de género. Mainstreaming o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología. El desarrollo de la transversalidad de género en la Administración Local.
- Tema 3: Políticas de igualdad en el ámbito internacional. Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres. El desarrollo de las políticas de igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo y a la igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a los bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Tema 6: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Medidas para promover la igualdad de género. Organización institucional y coordinación entre las distintas Administraciones públicas para la igualdad de género. Garantías. Infracciones y sanciones.
- Tema 7: Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de Igualdad en la Administración Local.
- Tema 8: Violencia de género: origen del concepto y evolución. Manifestaciones de la violencia de género. Normativa internacional sobre la eliminación de la violencia contra la mujer. Normativa y políticas europeas en materia sobre la prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 9: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 10: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Tutela Institucional, Penal y Judicial.
- Tema 11: Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Objeto, concepto y principios rectores. Investigación, sensibilización y prevención. Protección y atención a las víctimas. Medidas para la recuperación integral. Coordinación y cooperación internacional.
- Tema 12: Orden de Protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica. Objeto, supuestos y procedimiento para su tramitación.
- Tema 13: La Orden de Protección Europea. Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, sobre la orden europea de protección.
- Tema 14: El Pacto de Estado contra la violencia de género. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 15: Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- Tema 16: Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
- Tema 17: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 18: Concepto de víctima del Delito. Convenio de Estambul. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.
- Tema 19: Violencia de género: Delitos de violencia de género. Delitos en el ámbito familiar. Circunstancia mixta de parentesco. Circunstancia agravante por razón de género.
- Tema 20: Violencia de género: Trata de mujeres. Delitos contra la libertad sexual. Delitos relativos a la prostitución y a la explotación sexual. Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Tema 21: Violencia de género: Mujeres inmigrantes. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 22: Situaciones de especial vulnerabilidad de mujeres víctimas de violencia de género. Mujeres mayores de 65 años. Mujeres con discapacidad. Mujeres del ámbito rural.
- Tema 23: La denuncia por violencia de género. Protocolos de actuación en el ámbito de seguridad. El sistema de seguimiento integral en los casos de violencia de género (VioGen).
- Tema 24: Los Juzgados de Violencia sobre la mujer. Modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia: las secciones de violencia sobre la mujer de los Tribunales de Instancia. Competencias penales y civiles.
- Tema 25: El Instituto Andaluz de la Mujer. Estructura y funciones. Programas, servicios y ayudas. Procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de la actuación ante la violencia de género en Andalucía.
- Tema 26: Recursos asistenciales y económicos para víctimas de violencia de género. Recursos de emergencia. Acreditación de las situaciones de violencia de género.
- Tema 27: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto de Trabajo Autónomo. Prestaciones contributivas y no contributivas por desempleo.
- Tema 28: El matrimonio. Régimen jurídico. Formas de celebración del matrimonio. La inscripción. Regímenes económicos matrimoniales: Consideraciones previas. Capitulaciones matrimoniales. Consideraciones generales de los regímenes económicos matrimoniales.
- Tema 29: Regímenes económicos matrimoniales: Sociedad de gananciales: normas de aplicación. Administración y gestión. Calificación de bienes. Cargas y obligaciones. Disolución de la sociedad de gananciales. Liquidación de la sociedad de gananciales.
- Tema 30: Otros regímenes económicos matrimoniales: Separación de bienes. Régimen de participación. Procedimiento para liquidar el régimen económico matrimonial.
- Tema 31: Parejas de hecho: Consideraciones generales. Regulación legal: legislación estatal. Legislación andaluza. Registro de parejas de hecho. Ruptura de la unión de hecho. Consecuencias personales y paterno-materno filiales. Consecuencias patrimoniales.
- Tema 32: Convenio regulador. Regulación legal. Naturaleza Jurídica. Características. Elementos Personales. Estructura. Contenido mínimo. Medidas que configuran necesariamente el convenio regulador. Vigencia y entrada en vigor. Ratificación judicial. Homologación. Plasmación del convenio en sentencia. Inscripción en el Registro de la Propiedad. Incumplimiento. Modificación del Convenio.
- Tema 33: Asistencia Jurídica Gratuita: Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita. Asistencia Jurídica Gratuita: Decreto 67/2008, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asistencia Jurídica Gratuita en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 34: Procedimiento de familia: Consideraciones generales. Reglas aplicables a todos los procedimientos. Medidas provisionales. Procedimiento contencioso. Procedimiento consensual. Proceso de nulidad matrimonial. Eficacia de las resoluciones eclesiásticas.
- Tema 35: Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Incidencia de la mediación en los procesos de resolución de crisis matrimoniales. Modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
- Tema 36: Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios. Derechos y deberes de las partes en conflicto. Registro de Mediación Familiar de Andalucía. Procedimiento y contraprestación de la mediación familiar.
- Tema 37: Corresponsabilidad y trabajo doméstico. El tiempo y espacio de las mujeres. Medidas para la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Tema 38: Medidas en relación a los hijos/as: Guarda de los hijos menores en los procesos de familia. Derechos y deberes. Titulares. Modelos de guarda. Principios y criterios de determinación del régimen. Regímenes de guarda y violencia. Pruebas destinadas a concretar el régimen. Efectos vinculados a la concreción del régimen. Empadronamiento de los menores.
- Tema 39: Medidas en relación a los hijos/as: Patria Potestad: Principios. Titularidad. Ejercicio. Derechos y obligaciones de los progenitores. Obligaciones de los hijos. Privación. Suspensión. Extinción. Prórroga y rehabilitación.
- Tema 40: Medidas en relación a los hijos/as: Pensión alimenticia. Aspectos generales. Sujetos. Contenido. Cuantía. Formas de fijación. Fechas desde que es exigible. Medidas de aseguramiento del pago. Actualización. Limitación temporal. Modificación, suspensión y extinción. Obtención de alimentos en el extranjero.
- Tema 41: Medidas en relación a los hijos/as: Régimen de visitas y estancias de los hijos menores de edad e incapacitados. Regulación legal y características. Derecho de visitas de abuelos y allegados.
- Tema 42: Puntos de Encuentro Familiar. Documento marco. Decreto 79/2014, de 25 de marzo, por el que se regulan los Puntos de Encuentro Familiar de la Junta de Andalucía.
- Tema 43: Fondo de Garantía de alimentos. Real Decreto 1618/2007, de 7 de diciembre, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía del pago de alimentos. Objeto, beneficiarios, cuantía. Procedimiento de urgencia y extinción del derecho.
- Tema 44: Vivienda familiar: Consideraciones previas. Relaciones de convivencia "more uxorio". Naturaleza jurídica de derecho del uso de la vivienda atribuido por resolución judicial. Acceso al registro de la propiedad. Elemento objetivo: vivienda familiar. Normas de atribución del uso de la vivienda. Modificación de la atribución del uso de la vivienda.
- Tema 45: Pensión compensatoria: Naturaleza y finalidad. Características. Diferencia con figuras afines. Presupuestos para su reconocimiento. Extinción y posible transformación de la pensión de alimentos en compensatoria. Circunstancias personales a ponderar para la concesión y cuantificación de la prestación. Contenido y modalidades.
- Tema 46: Pensión compensatoria: Cuantificación. Actualización. Sustitución de la prestación. Modificación por alteración de las circunstancias. Extinción. Transmisión de la obligación de pago por causa de muerte. Fiscalidad. Relación entre la pensión compensatoria y la pensión de viudedad.
- Tema 47: Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y servicios sociales. Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de servicios sociales. Servicios Sociales de Andalucía: Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales en Andalucía.
- Tema 48: Decreto 99/2022, de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento de los Centros municipales de Información a la mujer para la cofinanciación de su creación y mantenimiento.
- Tema 49: Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Écija: Funciones y competencia. Actividades municipales. Órganos de participación. Coordinación institucional en materia de violencia de género.
- Tema 50: Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Objeto, naturaleza y funciones. Composición y régimen de funcionamiento. El Consejo Local de las Mujeres de Écija.
