Convocatoria para Técnico de Administración Especial en Ayuntamiento de Arrecife
Se ofrece 1 plaza para Técnico de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, en el Ayuntamiento de Arrecife. El proceso es por sistema de concurso-oposición libre, con plazo de inscripción de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
La fase de oposición tiene un peso mínimo del 60% y la fase de concurso un máximo del 40%. La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios, incluyendo test, desarrollo y supuestos prácticos. Consulta más detalles abajo.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Administración Especial
Los requisitos son los comunes para cualquier funcionario público, con un requisito específico de titulación para esta plaza.
- Ser nacional español o cumplir requisitos equivalentes para nacionales de otros estados.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Licenciado o Graduado en Derecho, o convalidación/homologación oficial en caso de titulaciones extranjeras.
Las solicitudes se presentan en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife https://arrecife.sedelectronica.es/ y otros registros oficiales en el plazo indicado.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un peso mínimo del 60% y una fase de concurso con un máximo del 40%, ambas eliminatorias.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
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02
Reclamaciones lista provisional
Plazo de 10 días hábiles para subsanar exclusiones tras publicación de admitidos.
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03
Presentación méritos fase concurso
Plazo máximo de 10 días hábiles tras superar la oposición y publicación del anuncio del tribunal.
Fase de oposición (60% de la puntuación total)
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 60 preguntas con 3 opciones, una correcta, en 70 minutos.
Se corrige aplicando la fórmula: [(Aciertos - (Errores/3)) / 60] x 10.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Es clave controlar el tiempo y evitar errores que penalizan la nota.
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Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Desarrollo de 2 temas elegidos de 4 propuestos, con 30 minutos para prepararlos.
Cada tema debe obtener al menos 5 puntos para superar el ejercicio.
Los temas versan sobre materias específicas y funciones del puesto.
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Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Resolución de 2 supuestos prácticos elegidos de 4, con 120 minutos para su realización.
Se permite el uso de textos legales durante el ejercicio.
Cada supuesto debe ser aprobado con al menos 5 puntos.
Evalúa la aplicación práctica de conocimientos específicos.
Fase de concurso (40% de la puntuación total)
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, conforme a las bases generales.
- Experiencia profesional relacionada con el puesto (máximo puntuable según bases generales).
- Formación y otros méritos acreditados según lo establecido en las bases generales del Ayuntamiento.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para presentar la documentación que acredite sus méritos tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados en Derecho con interés en la función pública local, especialmente quienes buscan plaza fija en el Ayuntamiento de Arrecife, grupo A1.
Ventajas:
- Plaza fija de funcionario de carrera en un Ayuntamiento con estabilidad laboral.
- Proceso con fases claras y detalladas, con ejercicios prácticos que permiten demostrar conocimientos aplicados.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Requiere titulación universitaria específica (Derecho) y superar tres ejercicios eliminatorios.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Priorizar el estudio del temario oficial, especialmente la parte específica y normativa local, para afrontar con seguridad los tres ejercicios eliminatorios.
- Dominio del test tipo test: Practicar con tests similares para mejorar rapidez y precisión, evitando errores que penalizan la nota.
- Preparación de temas de desarrollo: Preparar esquemas y resúmenes de los temas específicos para redactar con claridad y profundidad en el tiempo limitado.
- Resolución de supuestos prácticos: Ejercitar casos prácticos con legislación vigente para ganar agilidad y seguridad en el uso de textos legales durante el examen.
- Documentación de méritos: Organizar y acreditar con antelación la experiencia y formación para la fase de concurso, respetando los plazos y requisitos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para confirmar detalles y plazos.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué titulación se exige para presentarse a esta plaza?
Se requiere el título de Licenciado o Graduado en Derecho, o su homologación oficial si es extranjero.
¿Cuántos ejercicios tiene la fase de oposición y cómo son?
Tres ejercicios eliminatorios: un test de 60 preguntas en 70 minutos, desarrollo de 2 temas en 30 minutos, y resolución de 2 supuestos prácticos en 120 minutos.
¿Se permite el uso de materiales durante los ejercicios?
Sólo en el tercer ejercicio de supuestos prácticos se permite el uso de textos legales.
¿Cuánto tiempo hay para presentar los méritos para la fase de concurso?
Los aspirantes disponen de 10 días hábiles tras superar la oposición y la publicación del anuncio para aportar la documentación.
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?
Las bases no mencionan la existencia de bolsa de trabajo para esta plaza.
¿Dónde puedo presentar la solicitud de participación?
En el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Arrecife, accesible en https://arrecife.sedelectronica.es/ o en otros registros oficiales señalados en las bases.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración Especial en el Ayuntamiento de Arrecife
El temario para la plaza de Técnico/a de Administración Especial del Ayuntamiento de Arrecife se estructura en un único bloque denominado 'Bloque I. Parte General', que incluye materias comunes y específicas. La fase de oposición tiene un peso del 60% en la puntuación total, mientras que la fase de concurso representa el 40%. El temario abarca desde la Constitución Española y la organización del Estado, hasta materias específicas relacionadas con personal, prevención de riesgos laborales, transparencia, subvenciones, patrimonio, responsabilidad patrimonial y contratación pública.
Bloque I. Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura. Valor normativo de la Constitución. Título Preliminar. La reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y Deberes fundamentales. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores de la política económica y social. El defensor del pueblo.
- Tema 3: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 4: La organización territorial del Estado. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Las Entidades Locales: el Municipio y la Provincia.
- Tema 5: El Sector Público español: Sujetos que integran el sector público español. Configuración jurídica de las Administraciones Públicas. Principios constitucionales legales de organización y funcionamiento.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Organización judicial española. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
- Tema 7: Los Cabildos Insulares. Concepto. Naturaleza. Régimen jurídico. Organización. Competencias. Los Cabildos como Institución Estatutaria.
- Tema 8: El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Normas de funcionamiento del Gobierno. El Gobierno en funciones. El control de los actos del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 9: Las Cortes Generales. Las Cámaras. El Congreso de los Diputados. El Senado. Elaboración de las leyes. Clases de leyes. Los tratados internacionales.
- Tema 10: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 11: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: Competencias y ámbitos de actuación de los organismos institucionales que derivan de la actuación del Parlamento de Canarias.
- Tema 12: El Tribunal Superior de Justicia de Canarias. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de Justicia.
- Tema 13: El derecho administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad Administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública. La participación ciudadana en las Administraciones Públicas.
- Tema 15: El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Normativa de aplicación en la Comunidad Autónoma de Canarias. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
- Tema 16: El acto administrativo: delimitación conceptual y elementos. Clasificación de los actos administrativos. Régimen jurídico del silencio administrativo. Los actos tácitos.
- Tema 17: Validez e invalidez de los actos. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión de los actos administrativos.
- Tema 18: Eficacia, notificación y publicación. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa. La suspensión del acto administrativo.
- Tema 19: La revisión de oficio. La declaración de lesividad. La revocación. Rectificación de errores.
- Tema 20: El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza jurídica. Principios generales del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento administrativo. Términos y plazos.
- Tema 21: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Especial referencia a los informes.
- Tema 22: Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Procedimiento de tramitación y resolución. Recursos y reclamaciones.
- Tema 23: Los recursos ordinarios: alzada y reposición. El recurso de revisión. Otros medios de impugnación.
- Tema 24: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El principio de estabilidad presupuestaria. Sostenibilidad financiera.
- Tema 25: El crédito presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Liquidación del Presupuesto.
- Tema 26: El gasto público. Concepto. Clasificación. Principios constitucionales y legales. El procedimiento de ejecución del gasto público.
- Tema 27: El control presupuestario. Concepto. Ámbito de aplicación. Clases de control: interno y externo.
- Tema 28: Los ingresos públicos. Concepto. Clasificación. Los tributos: concepto y naturaleza. Los impuestos y las tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Las exacciones fiscales.
- Tema 29: Clasificación de los ingresos de las Haciendas Locales: Estudio especial de los impuestos, tasas y Contribuciones especiales. Los precios públicos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 30: La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria: Principios generales. Los tributos: La relación jurídico-tributaria; la obligación tributaria principal y las accesorias. El pago de la deuda. La prescripción.
- Tema 31: Potestades de las Entidades Locales: Competencias municipales propias y delegadas. Régimen Municipal: Elementos. Competencias de los Ayuntamientos: servicios obligatorios según población.
- Tema 32: Organización municipal. El Alcalde: competencias. El Pleno del Ayuntamiento: composición y funciones. La Junta de Gobierno.
- Tema 33: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
- Tema 34: Dinámica de la competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 35: Abstención y Recusación. Cuestiones Incidentales.
- Tema 36: Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 37: Derechos del personal al servicio de las Administraciones Públicas: derechos individuales y derechos individuales de ejercicio colectivo. Carrera profesional y promoción interna y la evaluación del desempeño.
- Tema 38: Derechos retributivos.
- Tema 39: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación. Derecho de reunión.
- Tema 40: Mesas de Negociación, constitución y composición de las Mesas de Negociación. Mesas Generales de Negociación. Materias objeto de negociación.
- Tema 41: Pactos y Acuerdos. Órganos de representación. Funciones y legitimación de los órganos de representación.
- Tema 42: El proceso electoral. Solución extrajudicial de conflictos colectivos.
- Tema 43: Derechos del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva.
- Tema 44: Deberes al personal al servicio de las Entidades Locales.
- Tema 45: TREBEP Los funcionarios: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicios.
- Tema 46: TREBEP Los funcionarios: Pérdida de la relación de servicio.
- Tema 47: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal. Personal Directivo.
- Tema 48: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. El teletrabajo.
- Tema 49: El régimen de Seguridad Social.
- Tema 50: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 51: Órganos de selección y sistemas selectivos.
- Tema 52: Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 53: La responsabilidad legal del personal al servicio de la Administración Pública. La responsabilidad civil. La responsabilidad penal.
- Tema 54: Régimen Disciplinario. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias.
- Tema 55: Régimen Disciplinario. Sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
- Tema 56: Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas. Órganos de cooperación.
- Tema 57: Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria. Situaciones administrativas; Reingreso al servicio activo; permisos y licencias.
- Tema 58: El contrato de trabajo: Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y el empresario.
- Tema 59: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Principios generales. Ámbito de aplicación. Disposiciones comunes.
- Tema 60: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Actividades Públicas. Actividades Privadas.
- Tema 61: Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad autónoma de Canarias: Disposiciones generales. Oferta de empleo público. Procesos Selectivos. Acreditaciones. Adaptaciones para la realización de las pruebas. Adaptaciones de los puestos de trabajo. Empleo temporal. Formación. Comisión de seguimiento.
- Tema 62: Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
- Tema 63: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Tema 64: Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 65: Derechos de los empleados a la protección frente a los riesgos laborales.
- Tema 66: Protección de la maternidad.
- Tema 67: Servicios de Prevención. Consulta de los trabajadores.
- Tema 68: Delegados de Prevención. Competencias y facultades de los delegados de prevención.
- Tema 69: Comité de Seguridad y Salud. Competencias y facultades de los Comité de Seguridad y Salud. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 70: Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales (leves, graves y muy graves).
- Tema 71: La transparencia en las administraciones públicas: Publicidad activa. Derecho al acceso a la información pública. Conceptos básicos de Seguridad de la información.
- Tema 72: La protección de datos: Principios, derechos de los ciudadanos. El tratamiento de datos en el ámbito de las Administraciones Públicas.
- Tema 73: Gestión de gastos de la actividad subvencionada: Fases en la tramitación del gasto. Reintegro y control.
- Tema 74: La Ley General de Subvenciones y su Reglamento: ámbito de aplicación y disposiciones comunes. El procedimiento de concesión, el de gestión y el de justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones. Régimen sancionador.
- Tema 75: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Usos y utilización del dominio público.
- Tema 76: El Patrimonio Municipal. Sus clases. Formas de adquisición y enajenación de bienes.
- Tema 77: Patrimonio privado de las Administraciones Públicas. El inventario de Bienes municipales. Las prerrogativas y potestades municipales en relación con sus bienes.
- Tema 78: Concepto y principios generales del Patrimonio inmaterial de Canarias.
- Tema 79: La expropiación forzosa. Sujetos y objeto de la expropiación. Procedimiento general; especial referencia a la determinación del justiprecio: elementos que comprende, procedimiento y criterios de valoración.
- Tema 80: Reversión de los bienes expropiados. Garantías jurisdiccionales. Estudio especial de la impugnación por la Administración de los acuerdos de los Jurados o Comisiones de Valoración.
- Tema 81: Disciplina urbanística: infracciones y sanciones en materia de ordenación de los recursos naturales, territorial y urbanística.
- Tema 82: La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y personal al servicio de las mismas.
- Tema 83: La contratación del sector público: concepto, naturaleza jurídica y régimen jurídico. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores.
- Tema 84: Elementos de los contratos; especial referencia a los requisitos para contratar con el Sector Público: capacidad de obrar. Solvencia económica y solvencia técnica o profesional. El Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 85: Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- Tema 86: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: los procedimientos de adjudicación.
- Tema 87: Los contratos del Sector Público. El contrato de obras. El contrato de concesión de obra pública.
- Tema 88: El contrato de suministro. El contrato de servicios. Contratos sujetos a regulación armonizada. Especialidades. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 89: Las prerrogativas de la Administración; especial referencia a la modificación del contrato. Equilibrio financiero de los contratos; especial referencia a la revisión de precios.
- Tema 90: Ejecución de los contratos con especial referencia a la imposición de penalidades. Resolución contractual.
