Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria abierta: plaza única para Técnico/a de Administración General en el Consell Comarcal de l'Alt Empordà
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a de Administración General mediante sistema de concurso-oposición en el Consell Comarcal de l'Alt Empordà. Esta oferta incluye, además, la creación de una bolsa de trabajo vinculante para cubrir vacantes y necesidades temporales. El proceso regula requisitos, fases selectivas, baremación de méritos y un periodo de prácticas de 6 meses.
Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación en el DOGC o BOE (las bases también se publican en el BOP de Girona). La jornada de trabajo se desarrollará en horario de mañana (con posible flexibilidad) y las retribuciones incluyen un complemento específico de 1.304,36 € además del complemento de destino indicado en las bases. No se especifican en las bases derechos de examen ni tasas concretas; la convocatoria regula los procedimientos de presentación y las posibles exenciones (por ejemplo, la exención de la prueba de català si se acredita el nivell C).
Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores. Es importante que consultes las bases oficiales íntegramente para confirmar plazos, anexos y cualquier actualización administrativa.
En lo que sigue te explicamos, paso a paso, los requisitos, las fases del proceso, la baremación de méritos y consejos prácticos para maximizar tus posibilidades en esta oposición para Técnico/a de Administración General convocada por el Consell Comarcal de l'Alt Empordà (provincia de Girona).
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la solicitud, es esencial verificar que cumples los requisitos específicos establecidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos exigidos por la convocatoria y el procedimiento de inscripción.
- Nacionalidad: Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de estados con tratados que permitan libre circulación de trabajadores; también se permiten cónyuges y descendientes en supuestos regulados en las bases.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación requerida: Titulación universitaria: licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil, Actuario o grados y títulos equivalentes. Si el título se obtuvo en el extranjero, será necesaria la homologación/remisión del Ministerio de Educación.
- Capacitación lingüística: Se exige la acreditación del nivel de suficiencia en catalán (nivell C) o, en su defecto, superar la prueba de catalán de la fase de oposición; la acreditación documental exime de la prueba.
- Documentación a presentar: Modelo normalizado de solicitud (disponible en la web del Consell), currículo, fotocopia del DNI, fotocopia del título exigido y, en su caso, certificados de cursos y vida laboral para la fase de concurso.
- Presentación de méritos: En procesos de concurso-oposición, los méritos se presentarán tras la publicación de los resultados de la fase de oposición; el plazo para aportar la documentación será de 2 días hábiles desde la publicación de dichos resultados en la web de la Corporación.
- Plazo y forma de presentación: Preferentemente telemática a través de la Seu Electrònica del Consell Comarcal de l'Alt Empordà (https://altemporda.convoca.online). También es posible la presentación presencial en el registro general (C/ Nou, 48, Figueres) con cita previa; si se presenta por correo desde otra administración, debe notificarse por email antes de finalizar el plazo a rrhh@altemporda.cat.
- Plazo de solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la última publicación en DOGC o BOE; la convocatoria admite solicitudes presentadas desde la publicación íntegra en el BOP hasta la publicación del último anuncio.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es el de concurso-oposición. La fase de oposición engloba pruebas eliminatorias y calificables para demostrar conocimientos y aptitud lingüística; la fase de concurso puntúa méritos profesionales y formativos hasta un máximo de 10 puntos. La fase de oposición, en su conjunto, alcanza un máximo de 30 puntos. La puntuación final se obtiene sumando la fase de oposición y la fase de concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de ejercicios eliminatorios y/o calificables que debes superar para pasar a la fase de concurso. Detalles clave extraídos de las bases:
- Primera prueba: prueba de suficiencia en lengua catalana. La calificación es de apto/no apto. Duración máxima: 60 minutos. Están exentos quienes acrediten documentalmente el certificado de nivell C de catalán.
- Segunda prueba: prueba sobre conocimientos de la lengua española, obligatoria y eliminatoria solo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española. La calificación es de apto/no apto. Duración máxima: 60 minutos.
- Tercer ejercicio (dos pruebas, conjunto hasta 30 puntos):
- Primera prueba teórica: test de 100 preguntas sobre temario general y específico. Duración máxima: 90 minutos. Puntuación máxima: 10 puntos. Sistema de valoración: 0,1 puntos por cada respuesta correcta y -0,025 puntos por cada respuesta incorrecta. Es eliminatorio: los aspirantes que no obtengan al menos 5 puntos en este ejercicio quedarán excluidos.
- Segunda prueba práctica: realización por escrito de dos casos prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto. Duración máxima: 3 horas. Puntuación máxima: 20 puntos (cada caso hasta 10 puntos). Es eliminatoria: cada caso requiere un mínimo de 5 puntos para no ser eliminado.
- Durante la prueba práctica se permite el uso de textos legales en papel sin comentarios.
- El tribunal puede solicitar la lectura pública de los ejercicios y formular preguntas aclaratorias en el tiempo que determine.
Consejos específicos para la fase de oposición (no genéricos):
- Prioriza simulacros de test de 100 preguntas con temporizador (90 minutos). Practica la estrategia de respuesta para minimizar penalizaciones por fallos (si dudas mucho, valora no responder si la probabilidad de acierto es baja).
- Para la prueba práctica, entrena la estructuración de casos: exposición breve, identificación de normas aplicables, propuestas de actuación y conclusiones. Usa esquemas con jurisprudencia relevante y modelos de redacción administrativa/apelación.
- Acredita el nivell C de català si es posible: te exime de la prueba y reduce la presión del día de examen. Si no, realiza ejercicios orales y escritos de comprensión y producción en catalán con cronómetro de 60 minutos.
- Prepara una selección organizada de textos legales en papel para la práctica (Constitución, Llei de bases, Llei de contractes del sector público, normativa local básica) y aprende a buscar rápidamente artículos clave.
Fase de concurso
La fase de concurso valora los mèrits alegados por los aspirantes hasta un máximo de 10 puntos. Es imprescindible acreditar toda la documentación en el plazo de 2 días hábiles tras la publicación de los resultados de la oposición.
Desglose de la baremación (según las bases específicas):
- Formación (máx. 6 puntos):
- Màster o postgrado relacionados: 2 puntos por máster, 1 punto por postgrado (máx. 2 puntos en este apartado para máster/postgrado).
- Máster universitario de acceso a la abogacía: 2 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados: hasta 2 puntos adicionales. Puntuación por curso: 0,25 puntos para cursos ≤40 horas y 0,50 puntos para cursos >40 horas.
- Solo se valorarán títulos/cursos directamente relacionados y acreditados por organismos oficiales (INAP, EAPC u organismos equivalentes).
- Experiencia (máx. 4 puntos):
- Servicios prestados en la misma categoría/grupo/subgrupo (A1): 0,20 puntos por mes, hasta 2 puntos.
- Servicios en grupo/subgrupo inmediatamente inferior (A2): 0,20 puntos por mes, hasta 2 puntos.
- Servicios en empresa pública, organismo autònom o entidad dependiente: 0,10 puntos por mes, hasta 2 puntos.
- La acreditación de la experiencia debe presentarse mediante certificación oficial, vida laboral y demás documentos indicados en las bases.
La puntuación final resulta de sumar la puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición y la puntuación de la fase de concurso. En caso de empate se aplica el siguiente orden de desempate: 1) mayor puntuación en la prueba práctica; 2) mayor puntuación en la prueba teórica; 3) si persiste el empate, el tribunal podrá realizar una entrevista competencial centrada en habilidades como capacidad de análisis, dominio de herramientas informáticas, trabajo en equipo y gestión de la información.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con interés en la función pública local y en la gestión jurídico-administrativa. También resulta especialmente atractiva para profesionales con experiencia en administraciones públicas o en funciones jurídico-administrativas que busquen consolidar una plaza de funcionario de grupo A1.
Ventajas relevantes:
- Estabilidad y carrera administrativa con acceso a función pública y posibilidad de promoción interna.
- Retribuciones complementadas con un complemento específico cuantificado en 1.304,36 €, además del complemento de destino.
- Creación de una bolsa de trabajo vinculante para cubrir necesidades temporales, lo que multiplica opciones de acceso si no obtienes plaza fija inicialmente.
Desventajas y retos:
- Proceso competitivo con un único puesto convocado (1 plaza), lo que eleva la exigencia en la fase de oposición y la importancia de la fase de concurso.
- Requisito de titulación específica y necesidad de acreditar méritos en un plazo muy breve (2 días) tras la oposición.
- Importancia del catalán: si no dispones del nivell C, tendrás que preparar y superar la prueba eliminatoria.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Si tu perfil es de Derecho o Ciencias Políticas: concentra el 60% del tiempo en normativa y en supuestos prácticos relacionados con contratación pública, régimen local, procedimiento administrativo y responsabilidad patrimonial. Practica casos prácticos reales y aprende a citar normativa aplicable con rapidez.
- Si vienes de la administración local (empleado temporal o interino): prioridad en acreditar y documentar servicios con certificaciones oficiales y la vida laboral. Calcula meses con precisión (30 días = 1 mes) para maximizar la puntuación.
- Si trabajas a tiempo completo: organiza bloques de estudio de alta intensidad (2-3 horas) y añade simulacros semanales de 90 minutos para el test y de 3 horas para casos prácticos; reserva fines de semana para revisión de temario y entrenamiento de catalán.
- Formación estratégica: realiza cursos homologados por INAP o EAPC y, si procede, un máster/postgrado que pueda sumar hasta 2 puntos en la fase de concurso. Conserva certificados con datos claros (duración, entidad, contenido) para la valoración.
- Preparación para el desempate: ensaya entrevistas competenciales y recopila ejemplos concretos que demuestren las competencias solicitadas (gestión de equipos, resolución de problemas, uso de herramientas informáticas, búsqueda jurisprudencial).
- No olvides preparar la logística: ten los documentos originales y copias listas, digitalizadas y ordenadas para presentarlos en los 2 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
Recuerda: te recomendamos acreditar el nivell C de català antes de presentar la solicitud si es posible, para evitar la prueba eliminatoria y reforzar tu candidatura en la fase de concurso mediante cursos oficiales en catalán que puedan aportar puntuación.
En resumen, esta convocatoria del Consell Comarcal de l'Alt Empordà para el puesto de Técnico/a de Administración General en la provincia de Girona es una oportunidad relevante si cumples la titulación requerida y puedes acreditar méritos y experiencia. La combinación de una prueba teórica exigente (test de 100 preguntas con penalización), una prueba práctica de alto peso y una fase de concurso bien documentada exige una preparación estratégica y documentada.
No olvides consultar las bases oficiales completas publicadas en el BOP de Girona y la sede electrónica del Consell Comarcal de l'Alt Empordà para confirmar plazos, descargar el modelo de solicitud y preparar la documentación necesaria. Te recomendamos preparar con antelación la documentación de méritos y acreditar, en la medida de lo posible, el nivell C de català.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de administración general en Administración pública
Este temario tiene como objetivo regular el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico de Administración General, así como la creación de una bolsa de trabajo para cubrir posibles vacantes o necesidades temporales que se produzcan en esta categoría mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características y estructura.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Otros derechos y deberes de los ciudadanos. Garantías y suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3: La Corona. Las funciones constitucionales del jefe del Estado. Sucesión y regencia.
- Tema 4: Órganos constitucionales de control. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: El Gobierno: composición y funciones. Relaciones con otros poderes. La Administración del Estado central y periférica.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Organización y competencias de la Generalitat de Cataluña. Órganos consultivos del gobierno.
- Tema 7: Organización territorial del Estado: principios generales. Las comunidades autónomas: su organización y competencias. Los estatutos de autonomía.
- Tema 8: El Poder Judicial y su regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Organización de Juzgados y Tribunales. Principales competencias de los órganos jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal.
- Tema 9: El Tribunal Constitucional: organización y atribuciones. Recurso de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. Conflictos constitucionales.
- Tema 10: El ordenamiento jurídico-administrativo. Las leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales.
- Tema 11: El régimen local español: principios constitucionales.
- Tema 12: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y potestades discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad.
- Tema 13: El sector público institucional. Organismos autónomos, entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles, fundaciones públicas y consorcios.
- Tema 14: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. La persona interesada: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 15: Fundamentos jurídicos de la administración electrónica. Sistemas de identificación y firma admitidos por las administraciones públicas. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. La actuación administrativa automatizada.
- Tema 16: El Registro electrónico general. El registro electrónico de apoderamientos. El archivo electrónico único. La sede electrónica y el portal de internet.
- Tema 17: Protección de datos personales y administración pública: Normativa aplicable y principios de la protección de datos. El delegado de protección de datos.
- Tema 18: Potestad reglamentaria de los entes locales. Reglamentos y ordenanzas. Planificación normativa y procedimiento de aprobación de normas. El reglamento orgánico.
- Tema 19: La potestad sancionadora de los entes locales. Principios.
- Tema 20: El régimen jurídico de las entidades locales.
- Tema 21: El municipio: concepto y elementos. Creación y supresión de municipios. Alteración de los términos municipales. La población y el padrón municipal.
- Tema 22: Organización municipal y comarcal. Órganos fundamentales y complementarios y sus funciones.
- Tema 23: Funcionamiento de los órganos colegiados de la administración local: el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno. Actos, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos.
- Tema 24: El sistema electoral local y las elecciones locales. El distrito electoral. Electores y elegibles.
- Tema 25: El mandato y la constitución de las corporaciones locales. La elección del presidente. La moción de censura y la cuestión de confianza.
- Tema 26: El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la corporación. Derechos y deberes. Los grupos políticos y los concejales no adscritos.
- Tema 27: Las competencias de las entidades locales.
- Tema 28: La provincia: organización y competencias.
- Tema 29: Las comarcas: Principios básicos. Creación y modificación. La organización comarcal. Órganos necesarios. Las competencias comarcales.
- Tema 30: El acto administrativo: concepto, elementos, clases, motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos. El principio de autotutela declarativa. El cómputo de plazos.
- Tema 31: Fases del procedimiento administrativo. La tramitación simplificada.
- Tema 32: La obligación de resolver y la suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación de plazos. Silencio administrativo.
- Tema 33: La notificación. Condiciones generales para la práctica de notificaciones. Práctica de la notificación.
- Tema 34: La ejecutividad de los actos administrativos. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
- Tema 35: La invalidación del acto administrativo. La nulidad y la anulabilidad de los actos administrativos. La revisión de actos y disposiciones. El principio de conservación del acto administrativo. La acción de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 36: Los recursos administrativos: Clases y principios generales.
Bloque II: Parte específica
- Tema 37: La transparencia de las administraciones públicas. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos. Los datos de carácter personal. Protección jurídica e institucional. Principios rectores del tratamiento de datos. Los derechos de las personas titulares de los datos.
- Tema 38: Plan de medidas antifraude. Medidas de prevención. La corrección y los conflictos de interés.
- Tema 39: La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites. Las partes en el proceso. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 40: El procedimiento ordinario y el procedimiento abreviado de la jurisdicción contencioso-administrativa.
- Tema 41: El recurso de apelación de las sentencias de los juzgados contenciosos administrativos. El recurso de casación.
- Tema 42: El régimen de la licencia ambiental según la Ley 20/2009, de 4 de diciembre, de prevención y control ambiental de las actividades.
- Tema 43: Los convenios en el ámbito local: definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido, extinción y efectos.
- Tema 44: La encomienda de gestión.
- Tema 45: Las delegaciones de competencias.
- Tema 46: Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 47: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. El Perfil de contratante.
- Tema 48: Régimen de invalidez de los contratos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 49: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública a las entidades locales.
- Tema 50: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 51: Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.
- Tema 52: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 53: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 54: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 55: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 56: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 57: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 58: Los Acuerdos-marco y los Sistemas dinámicos de adquisición en la contratación pública.
- Tema 59: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Principios de la responsabilidad. Especialidad del procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 60: Los bienes de las entidades locales. Clases. Tráfico jurídico de los bienes. Adquisición, alienación y cesión.
- Tema 61: Los bienes de dominio público. Utilización. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión.
- Tema 62: Bienes patrimoniales. Utilización. Adquisición y alienación. Cesión.
- Tema 63: Actividad local de ordenación e intervención administrativa: medios de intervención.
- Tema 64: La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa pública y los servicios públicos. Formas de gestión de los servicios públicos.
- Tema 65: La actividad subvencional de las administraciones públicas. Las bases reguladoras de la concesión de subvenciones y las convocatorias de subvenciones. Los planes estratégicos de subvenciones.
- Tema 66: El procedimiento de concesión de subvenciones: la concesión en régimen de concurrencia competitiva y la concesión directa.
- Tema 67: Obligaciones de los beneficiarios de subvenciones y justificación de las subvenciones.
- Tema 68: El régimen jurídico aplicable a la prevención y control de las actividades: objeto y ámbito de aplicación. Los regímenes de autorización, licencia y comunicación. El régimen de control.
- Tema 69: El régimen jurídico aplicable a los espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 70: El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta pública de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 71: El acceso a los puestos de trabajo locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas de selección. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. La legislación laboral.
- Tema 72: Derechos y deberes de los funcionarios locales. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos.
- Tema 73: Incompatibilidades del personal al servicio de las corporaciones locales.
- Tema 74: El régimen disciplinario del personal al servicio de las entidades locales. Disposiciones generales. Faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario.
- Tema 75: El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. El contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Modalidades de la contratación laboral.
- Tema 76: Secretaría, intervención y tesorería: concepto. Clasificación. Funciones. Régimen jurídico.
- Tema 77: La expropiación forzosa: principios generales. El Procedimiento general.
- Tema 78: Procedimientos especiales de expropiación. Reversión de bienes expropiados. Garantías jurisdiccionales.
- Tema 79: Los recursos de las haciendas locales: clases.
- Tema 80: Ordenanzas fiscales. Contenido y régimen de impugnación. Las tasas y los precios públicos.
- Tema 81: El presupuesto en las corporaciones locales. Regulación presupuestaria de las corporaciones locales. La Ley general presupuestaria: principios generales.
- Tema 82: Estructura y formación del presupuesto en las corporaciones locales. Elaboración, tramitación y aprobación.
- Tema 83: La Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y su aplicación a la Administración Local.
- Tema 84: La liquidación del presupuesto. Tramitación. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería: cálculo. La consolidación presupuestaria.
- Tema 85: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización del Tribunal de Cuentas y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 86: Régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local. El Real decreto 424/2017, de 28 de abril. La función interventora. Especial referencia a las objeciones.
- Tema 87: El urbanismo. La articulación entre la ordenación del territorio y el urbanismo. El texto refundido de la Ley de urbanismo. Las administraciones con competencias urbanísticas. El régimen urbanístico del suelo. La planificación territorial.
- Tema 88: El régimen jurídico del patrimonio municipal del suelo y la vivienda. El Plan local de vivienda.
- Tema 89: Instrumentos de planificación urbanística general. Planes de ordenación urbanística municipal. Instrumentos de planificación urbanística derivada: Planes parciales urbanísticos. Planes especiales urbanísticos. Planes de mejora urbana.
- Tema 90: Intervención administrativa en el uso del suelo, el subsuelo y las edificaciones. La licencia urbanística: actos sujetos a licencia, naturaleza y régimen jurídico. Procedimiento de tramitación de los proyectos de actuaciones específicas de interés público en suelo no urbanizable y de las licencias para construcciones vinculadas a actividades agrícolas y ganaderas.
