Convocatoria clave: Técnico/a de Administración General de Secretaría en el Ayuntamiento de Bornos — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo para participar

Antes de inscribirte, es importante que verifiques los requisitos específicos recogidos en las bases publicadas por el Ayuntamiento de Bornos. En esta convocatoria, los requisitos formales y de procedimiento que figuran en las bases son los siguientes:

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española (salvo excepciones que recoja la normativa aplicable).
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.
• Presentación de solicitudes: La admisión se realiza mediante la presentación del Anexo I que acompaña a las bases. Según la convocatoria, bastará la presentación del Anexo I para ser admitido inicialmente en el proceso (art. 18.2 RD 364/1995).
• Plazo de presentación: El plazo es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente (consultar fecha exacta en la publicación oficial).
• Acreditación documental: Los aspirantes que superen el proceso deberán aportar, dentro del plazo fijado en las bases, la documentación que acredite los requisitos exigidos. El aspirante propuesto dispondrá de veinte días naturales para ello tras la publicación de las relaciones definitivas de aprobados.
• Situación de discapacidad: Si procede, las personas con discapacidad deberán acreditar su condición y la capacidad para desempeñar las funciones, indicando si precisan adaptación para las pruebas.
• Régimen del puesto: La plaza se cubrirá en régimen funcionarial y se encuadra en la Escala de Administración General, Subescala Técnica (consultar la base que define grupo/subgrupo en la publicación oficial).

Es importante que tengas en cuenta: la convocatoria remite a la Relación de Puestos de Trabajo para las retribuciones y funciones; además, la publicación oficial puede incorporar anexos y modelos (Anexo I y Anexo II) que debes utilizar sin variaciones. No olvides presentar la solicitud en el modelo oficial y dentro del plazo.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla mediante sistema de oposición libre y consta de pruebas escritas. A continuación se detalla la estructura, el peso y el sistema de evaluación que figura en las bases.

Fase de oposición: estructura y criterios de evaluación

La oposición consta de dos pruebas principales. La nota final de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas pruebas, con criterios eliminatorios en cada ejercicio.

Primera prueba (dos ejercicios)

La primera prueba se compone de dos ejercicios que se realizan el mismo día. Ambos ejercicios son de carácter obligatorio y eliminatorio y cada uno debe alcanzarse con una puntuación mínima para poder continuar.

• Primer ejercicio (tipo test): Consiste en un test de 100 preguntas más 10 de reserva, con 4 opciones por pregunta y una única respuesta correcta. La plantilla provisional se publicará tras el ejercicio y habrá un plazo de alegaciones. Criterios de corrección: por cada respuesta correcta se sumarán 0,10 puntos, por cada respuesta errónea se restarán 0,05 puntos, y las no contestadas ni suman ni restan. La puntuación del ejercicio se recoge entre 0 y 10 y deberá ser como mínimo 5 puntos para superarlo.
• Segundo ejercicio (desarrollo): Desarrollo por escrito de un tema a elegir entre dos opciones seleccionadas al azar. Según las bases, los temas ofrecidos para este ejercicio se tomarán de un bloque determinado del Anexo II (revisar en la convocatoria el rango exacto). El Tribunal podrá decidir si el ejercicio se lee públicamente. Para la corrección, cada miembro del Tribunal pondrá una nota de 0 a 10, se descartará la nota más alta y la más baja y se promediará el resto para obtener la nota provisional. El ejercicio igualmente exige una nota mínima de 5 puntos.
• Nota final de la primera prueba: Se obtiene sumando las notas de ambos ejercicios; ambas deben ser igual o superiores a 5 puntos individualmente para que el aspirante no sea eliminado.

Segunda prueba (dos supuestos prácticos)

La segunda prueba es de carácter obligatorio y eliminatorio e implica la resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con los temas del Anexo II.

• El Tribunal decidirá si los ejercicios son leídos públicamente. Para la corrección de cada supuesto, cada miembro del Tribunal asignará una nota entre 0 y 10; se eliminarán la nota más alta y la más baja y se promediará el resto para obtener la puntuación de cada supuesto.
• Cada supuesto deberá obtener una calificación mínima de 5 puntos para considerarse superado; la nota definitiva de la segunda prueba es la suma de las notas de ambos supuestos y también debe ser igual o superior a 5 puntos.

Calificación final, desempates y nombramiento

La nota final de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate entre aspirantes, el desempate se resolverá a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio de la primera prueba (el tipo test). Si persiste el empate se decidirá por el aspirante que haya contestado correctamente más preguntas entre las últimas diez del test; si continúa el empate, se resolverá mediante sorteo público ante el Secretario del Tribunal.

Una vez finalizado el proceso el Tribunal hará pública la relación definitiva por orden de puntuación y propondrá al aspirante seleccionado. El nombramiento será del tipo funcionario/a de carrera y la toma de posesión deberá realizarse en el plazo indicado en las bases (normalmente un mes desde la notificación del nombramiento).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oposición para Técnico/a de Administración General de Secretaría en el Ayuntamiento de Bornos está dirigida a personas con interés en la función pública local y con capacidad para afrontar un temario amplio de Derecho administrativo, contratación pública, haciendas locales y procedimientos administrativos. Es adecuada tanto para recién titulados que cumplan requisitos como para trabajadores en activo que busquen estabilidad.

Ventajas

• Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de Bornos.
• Temario muy ligado a la práctica administrativa local: su dominio mejora la empleabilidad en el sector público.
• Proceso abierto por oposición libre: se valora la preparación teórica y práctica de forma objetiva.

Desventajas

• Gran volumen de temario y alta competencia por las plazas en las administraciones locales.
• Rigor en las notas eliminatorias: cada ejercicio exige un mínimo de 5, por lo que es necesario mantener consistencia en todas las pruebas.
• La convocatoria no detalla tasas ni bolsa de empleo; conviene revisar la publicación oficial por si se actualiza información económica.

Estrategias de estudio prácticas y personalizadas

Te recomendamos un plan de trabajo enfocado y realista, aquí tienes una propuesta práctica y específica:

• Diagnóstico inicial: Realiza una simulación del tipo test de 100 preguntas en 120 minutos (o el tiempo que marque el Tribunal). Identifica tus puntos débiles por bloques temáticos del Anexo II.
• Bloques de estudio por prioridad: Dedica más tiempo a Contratación Pública, Procedimiento Administrativo, Haciendas Locales y Régimen Local (capítulos del temario presentes en el Anexo II). Estos suelen concentrar muchas preguntas y supuestos prácticos.
• Práctica de desarrollo de tema: Escribe y corrige al menos 20 temas del temario, prestando atención a esquemas, argumentos, citas normativas y redacción clara. Cronometra los desarrollos para entrenar la exposición escrita y la claridad de ideas.
• Resolución de supuestos prácticos: Practica con supuestos reales y diseñados por academias; prioriza la lógica administrativa: identificación del problema, normativa aplicable, procedimiento y propuesta de resolución.
• Simulacros integrales: Realiza al menos 6 simulacros completos (test + desarrollo + supuestos) antes de la convocatoria para ajustar tiempos, estrés y técnica de examen.
• Corrección en profundidad: Para los ejercicios corregidos por tribunal, practica autoevaluación y pide revisiones externas (profesores o compañeros) para evitar sesgos en la puntuación.
• Organización documental: Ten preparada toda la documentación exigida por si resultas propuesto: identificaciones, títulos, y certificados. Guarda copias y digitaliza todo para acelerar la acreditación en el plazo de 20 días naturales tras la publicación de aprobados.

Consejos para el día del examen

• En el tipo test prioriza seguridad: responde las que domines y evita adivinar en exceso (la penalización es moderada pero real: -0,05 por error).
• En el desarrollo de tema, estructura: introducción breve, desarrollo por apartados y conclusión práctica con referencia normativa.
• Para los supuestos, marca la normativa aplicable, fundamenta las soluciones y propone pasos de procedimiento claros (plazos, notificaciones, recursos).

Recursos útiles

• Descarga y estudia detenidamente el Anexo II (temario) publicado en las bases.
• Consulta la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Bornos para conocer funciones y retribuciones exactas.
• Revisa jurisprudencia y normativa básica reciente en materias clave (contratación pública, Estatuto Básico del Empleado Público, Ley de Procedimiento Administrativo).

Para terminar, recuerda que esta guía resume los puntos más relevantes de la convocatoria del Ayuntamiento de Bornos para 1 plaza de Técnico/a de Administración General de Secretaría. Es fundamental que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la sede del Ayuntamiento para confirmar plazos, formularios y cualquier actualización. Te recomendamos imprimir o guardar la convocatoria y el Anexo I y II para preparar tu inscripción con seguridad. ¡Mucho ánimo en tu preparación y no olvides comprobar fechas y requisitos oficiales antes de presentar tu solicitud!