Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria única: Técnico/a Administración General en el Ayuntamiento de Santa Brígida — 1 plaza
Resumen rápido: el Ilustre Ayuntamiento de Santa Brígida (publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas) convoca 1 plaza para Técnico/a de Administración General mediante el sistema de concurso-oposición. Se trata de una plaza encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración General, Subescala Técnica. El proceso incluye fase de oposición obligatoria y eliminatoria (tres ejercicios) y fase de concurso para la valoración de méritos.
Aspectos económicos y prácticos: el importe de los derechos de examen es de 23,00 euros, que deberán abonarse en el plazo de presentación de instancias en la cuenta del Ayuntamiento indicada en las bases. Existen supuestos de exención de tasas según la Ordenanza Fiscal; la plaza genera además lista de reserva que podrá utilizarse por administraciones colaboradoras de la isla. Se publicarán las citaciones y actos en el Tablón de Anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento (www.santabrigida.es).
Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores; es importante que consultes las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para confirmar todos los detalles y plazos.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Administración General
Es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos exigidos en las bases para poder tramitar correctamente tu solicitud. A continuación mostramos los requisitos exigidos de forma clara y práctica.
- Nacionalidad: Podrán participar españoles/as, nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, cónyuges e hijos dependientes de los mismos y nacionales de Estados con derecho de libre circulación según Tratados internacionales. Los no nacionales podrán exigírseles prueba de conocimiento adecuado de castellano.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: Estar en posesión de Licenciado/a o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o encontrarse en condiciones de obtenerla antes del fin del plazo de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la homologación conforme al Real Decreto 889/2022.
- Documentación obligatoria con la solicitud:
- Instancia oficial (Anexo I) cumplimentada.
- Justificante de pago de derechos de examen (o documentación acreditativa de exención).
- Fotocopia del documento de identidad (compulsada cuando proceda) y fotocopia del título o justificante de su expedición.
- Documentación específica para personas con discapacidad (certificado y certificación vinculante del equipo multiprofesional) si se solicita adaptación.
- Plazo y forma de presentación: El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación se realizará en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros previstos en la Ley 39/2015. Puedes descargar el impreso en www.santabrigida.es.
- Tasa de examen: 23,00 euros. Ingreso en la cuenta ES77 0049 5510 5521 1638 5345 (Banco Santander) bajo el concepto: “Pruebas Selectivas Ayuntamiento de Santa Brígida-Técnico/a de Administración General”. Es imprescindible aportar el recibo original con la referencia de la convocatoria, nombre y DNI del aspirante.
- Exenciones y devoluciones: Están previstas exenciones según la Ordenanza Fiscal municipal; la devolución de tasas solo procederá por causas no imputables al solicitante que impidan la realización de la prueba.
Fases del proceso selectivo: oposición y concurso
El sistema selectivo es concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 13 puntos: 10 puntos para la fase de oposición y 3 puntos para la fase de concurso (valoración de méritos). A continuación se detalla cada ejercicio y el sistema de calificación.
Fase de oposición — estructura, tiempos y sistema de evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos de carácter obligatorio y eliminatorio. Es esencial conocer la estructura completa y las reglas de puntuación para planificar la preparación.
Primer ejercicio: test teórico
Formato: cuestionario tipo test. Tiempo de realización: 120 minutos. Contenido: 105 preguntas (las 100 primeras son evaluables y las 5 últimas de reserva). Cada pregunta presenta cuatro opciones y solo una es correcta.
Sistema de puntuación: la prueba se califica de 0 a 10 puntos. Es necesario alcanzar al menos 5 puntos para superar el ejercicio. Valor de cada acierto: 0,10 puntos. Penalización por error: 1/3 del valor de un acierto. Fórmula de puntuación: V * [A - (E/3)], donde V = valor de cada acierto (0,10), A = aciertos evaluables, E = errores evaluables. Las respuestas en blanco no penalizan. La calificación se expresará con dos decimales.
Consejos de preparación diferentes y prácticos: prioriza la parte general (temas 1–36) y trabaja bancos de preguntas oficiales y simulacros en tiempo real; aprende a gestionar el tiempo (1,14 minutos por pregunta si fueses a completar 105 preguntas), practica con penalización para evitar errores temerarios y repasa normativa básica del temario para consolidar aciertos seguros.
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Formato: desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar del temario de la parte específica (Grupo II, temas 1–54). Se extraen tres temas y eliges dos. Tiempo máximo: 150 minutos.
Evaluación: cada tema se califica de 0 a 10 puntos. Es necesario obtener mínimo 5 puntos en cada tema para superar el ejercicio. La nota final del ejercicio es la media aritmética de las puntuaciones de los dos temas, expresada con dos decimales. El Tribunal valora conocimientos, claridad, orden, capacidad de relación de ideas, calidad de la exposición y aptitud para la síntesis. En la posible lectura pública de tu desarrollo, acude preparado y con buena dicción; la inasistencia justificada debe evitarse.
Consejos: prepara esquemas para cada bloque temático, practica redacciones cronometradas y elabora conclusiones prácticas aplicadas a la Administración local, puesto que se valora la aportación personal y la capacidad de relación.
Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Formato: resolución escrita de tres supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario. Tiempo máximo: 3 horas (180 minutos). Está permitido el uso de textos legales, normativos y jurisprudenciales en formato papel, excepto comentados o anotados.
Evaluación: cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos; la calificación final es la media aritmética de los tres supuestos con dos decimales. Se exige al menos 5 puntos para superar el ejercicio. La valoración se centra en la capacidad de razonamiento jurídico-práctico, la sistemática, la interpretación normativa y las conclusiones.
Consejos prácticos: aprende a estructurar supuestos con claridad (hechos, normativa aplicable, valoración jurídica, propuesta de resolución) y controla la gestión del tiempo por supuesto (≈60 minutos por supuesto) para evitar falta de desarrollo en el último caso.
Ponderación de la fase de oposición: La puntuación final de la oposición (máx. 10 puntos) se obtiene con la fórmula: (e1 * 0.20) + (e2 * 0.40) + (e3 * 0.40), donde e1, e2 y e3 son las calificaciones de cada ejercicio. Las notas se expresan con dos decimales. En caso de empate, se prioriza la mejor puntuación en el tercer, segundo y primer ejercicio, en ese orden.
Fase de concurso — valoración de méritos y puntuación
La fase de concurso tiene un máximo de 3 puntos y no es eliminatoria. Solo se valora una vez superada la fase de oposición. Debes aportar la documentación acreditativa en el plazo fijado (10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la fase de oposición).
Sistema de valoración principal:
- Experiencia profesional: 0,025 puntos por mes completo de servicios efectivos en puestos de naturaleza equivalente a la plaza convocada, hasta un máximo de 2 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones: hasta 1 punto. Se valora según duración:
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos por curso.
- 20 a 59 horas: 0,10 puntos por curso.
- 60 a 149 horas: 0,15 puntos por curso.
- Más de 150 horas: 0,25 puntos por curso.
- Máster universitario: 1 punto.
Documentación exigida: certificados de servicios, diplomas y títulos (fotocopias compulsadas o acompañadas del original para cotejo). No se valorarán méritos que sean requisito para participar.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
A quién va dirigida: esta convocatoria está orientada a personas tituladas en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario que buscan estabilidad en la administración local. También es accesible a aspirantes con titulaciones equivalentes homologadas.
Ventajas destacadas:
- Plaza fija en el Ayuntamiento de Santa Brígida (posibilidad de nombramiento como funcionario/a de carrera tras periodo de prácticas).
- Proceso transparente y con ficha de valoración publicada (BOP de Las Palmas).
- Lista de reserva con posibilidad de utilización por administraciones de la isla.
Desventajas y dificultades:
- Alta exigencia técnica: temario amplio (90 temas totales entre general y específico) y pruebas escritas con umbrales de aprobado exigentes (mínimo 5 en cada ejercicio eliminatorio).
- Competencia que puede incluir personal con experiencia en la administración pública valorada en la fase de concurso.
Estrategias de estudio prácticas y personalizadas (te recomendamos seguirlas):
- Planificación por bloques: reserva las primeras 8–10 semanas para la Parte General (temas 1–36), alternando lecturas con test cronometrados para asimilar conceptos constitucionales y administrativos.
- Preparación por simulacros: realiza simulacros completos del primer ejercicio (105 preguntas, 120 minutos) cada dos semanas para mejorar velocidad y precisión con la penalización aplicada.
- Desarrollo escrito: practica el segundo ejercicio con esquemas y redacciones de 150 minutos, priorizando claridad y aportación práctica orientada a la gestión local (ordenación de ideas y conclusiones aplicadas).
- Casos prácticos reales: para el tercer ejercicio, trabaja supuestos extraídos de expedientes administrativos locales y practica la localización de normativa aplicable y la redacción de resoluciones en formato administrativo.
- Optimiza la fase de concurso: documenta desde el primer día la experiencia laboral (certificados oficiales) y cursos homologados. Si eres trabajador público, calcula meses completos para maximizar la puntuación de experiencia.
- Gestión de la solicitud: no dejes el pago de tasas y la presentación de documentación para el último día; conserva comprobante bancario con todos los datos requeridos (convocatoria, nombre y DNI).
No olvides que las adaptaciones para personas con discapacidad deben solicitarse con la certificación vinculante y que los plazos de subsanación y reclamación están claramente definidos en las bases.
En resumen: la convocatoria para la plaza única de Técnico/a de Administración General en el Ilustre Ayuntamiento de Santa Brígida (Provincia de Las Palmas, Canarias) es una oportunidad atractiva para titulados que buscan empleo público estable. Te recomendamos leer las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Ayuntamiento (www.santabrigida.es) antes de presentar tu solicitud y planificar tu preparación en función de la estructura real de los ejercicios y la baremación de méritos.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Administración General en la Administración pública
Este temario incluye los temas y contenidos necesarios para la preparación de la oposición al puesto de Técnico/a de Administración General. Se evaluará el conocimiento y la capacidad de los aspirantes en base a los temas establecidos en el programa.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
- Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. Composición y Funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Gobierno en el sistema constitucional español. Composición, organización y funciones. El control parlamentario.
- Tema 4: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- Tema 5: El Tribunal Constitucional en la Constitución y su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones.
- Tema 6: La Administración Pública: concepto. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 7: Las formas de organización territorial del estado. Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 8: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del estatuto en el sistema de fuentes. Instituciones de la Comunidad Autónoma. El Parlamento: composición, elección, organización y funcionamiento. El Gobierno: composición y funciones. El Presidente.
- Tema 9: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones Comunitarias, organización y competencias. El ordenamiento de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros.
- Tema 10: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites. El derecho de acceso a la información pública. Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 11: La persona ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 12: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 13: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por la Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 14: La invalidez de los actos administrativos. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de los actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación de los actos. La rectificación de errores materiales, aritméticos o de hecho. La acción de nulidad: procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 15: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Fases del Procedimiento administrativo. Inicio del procedimiento: clases, subsanación y mejora de las solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 16: La adopción de las medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La Instrucción del procedimiento administrativo. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada.
- Tema 17: La Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 18: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Singularidades del ejercicio de la potestad sancionadora de las Entidades Locales.
- Tema 19: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 20: La Jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad. Las resoluciones de los órganos jurisdiccionales. Clases de resoluciones judiciales. La sentencia y su ejecución: efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de terminación del proceso. Actos de comunicación de los órganos judiciales.
- Tema 21: El Régimen local: La Administración local en la constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de Autonomía local: significado, contenido y límite. Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre régimen local.
- Tema 22: El municipio: concepto y elementos. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La organización municipal. Tipología. Otros regímenes especiales. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 23: La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 24: Régimen ordinario: órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.
- Tema 25: Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias municipales: La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.
- Tema 26: La provincia como entidad local. Organización. Los Cabildos Insulares. Organización, funcionamiento y competencias.
- Tema 27: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de consejeros y Presidentes de Cabildos Insulares. El Recurso Contencioso-Electoral.
- Tema 28: Estatuto de los miembros electos de las Corporaciones Locales. Los Concejales No adscritos. Los grupos políticos. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas.
- Tema 29: Las fases de control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
- Tema 30: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
- Tema 31: La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
- Tema 32: Entidades Locales Canarias: Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias.
- Tema 33: Entidades Locales Canarias: Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares.
- Tema 34: Política sobre la Igualdad de Género. Marco normativo. Régimen Jurídico de la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Régimen Jurídico de las Políticas contra la violencia de Género.
- Tema 35: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objetivo y ámbito de la ley. Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, formación y promoción. Igualdad en las condiciones de trabajo.
- Tema 36: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención de las personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 2: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 3: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo público, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 4: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 5: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La Negociación Colectiva.
- Tema 6: Los deberes de los funcionarios públicos. Código de conducta de los empleados públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 7: El personal laboral en la Administración Pública. Regulación. Nacimiento y extinción de la relación laboral. Modalidades de contratación.
- Tema 8: Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos Reservados.
- Tema 9: La prevención de riesgos laborales. Su regulación jurídica. Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
- Tema 10: La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El procedimiento laboral. Procedimientos especiales. Recursos contra sentencias.
- Tema 11: El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal. Los Convenios Colectivos de Trabajo.
- Tema 12: El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modalidades del Contrato de Trabajo. Medidas de fomento del empleo.
- Tema 13: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- Tema 14: Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de Empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre de patronal.
- Tema 15: Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora. Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones. Entidades gestoras y servicios comunes. Colaboración en la Gestión.
- Tema 16: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 17: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 18: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 19: Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
- Tema 20: La actividad de policía: la autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
- Tema 21: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Ley General de Subvenciones: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 22: La iniciativa económica de las Entidades Locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público de las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 23: Las competencias municipales en materia de tráfico, circulación de vehículos y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. Singularidades del Procedimiento sancionador en materia de tráfico.
- Tema 24: Las competencias municipales en materia de medio ambiente urbano: Parques y jardines públicos. La protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica.
- Tema 25: Protección de la salubridad pública. Las competencias sanitarias de las Entidades Locales. Cementerios y actividades funerarias. Policía sanitaria mortuoria. El control ambiental de actividades.
- Tema 26: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de licencias. La Comunicación Previa y la Declaración Responsable. La actividad de fomento.
- Tema 27: La Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Objeto y principios. Principios generales y administraciones competentes. Régimen jurídico y contenido urbanístico del derecho de la propiedad de suelo: derechos y deberes. Clases, categorías, calificación y situación del suelo.
- Tema 28: Régimen del Suelo Urbano: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios. Régimen de Suelo Urbanizable: concepto y categorías. Derechos y deberes de los propietarios. Régimen del Suelo Rústico: Concepto y Categorías. Derechos y deberes de los propietarios.
- Tema 29: Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. Instrumentos y potestades Administrativas. Estatuto del Interesado. Acción Pública.
- Tema 30: Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística en la Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias. La edificación y usos del suelo: licencias urbanísticas, actos sujetos a licencia y procedimiento de otorgamiento. Actos sujetos a comunicación previa. Efectos. Actuación administrativa derivada de la presentación de la Comunicación Previa. Actuaciones exentas.
- Tema 31: Instrumentos de intervención en materia de actividades clasificadas en la normativa autonómica canaria. Procedimiento para el otorgamiento de la licencia de instalación de actividad clasificada. Relación con autorizaciones sectoriales y licencias municipales. Control posterior de la actividad clasificada.
- Tema 32: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
- Tema 33: La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 34: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
- Tema 35: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 36: La ejecución del presupuesto: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. La liquidación del presupuesto y su tramitación.
- Tema 37: Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en la Constitución y normativa de desarrollo. Principios generales. Incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y Regla de gasto de las Corporaciones Locales.
- Tema 38: La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
- Tema 39: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La Jurisdicción contable: procedimientos.
- Tema 40: Los recursos de las Entidades Locales en el marco de la legislación de las Haciendas Locales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público. Clases de impuestos locales. Las tasas, los precios públicos y las prestaciones patrimoniales de carácter público no tributarias. Las contribuciones especiales.
- Tema 41: Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 42: La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales, tanto en municipios de régimen común como en municipios de gran población. La devolución de ingresos indebidos.
- Tema 43: Los convenios administrativos. Concepto y naturaleza. Clases de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido de los convenios. Extinción: causas y efectos.
- Tema 44: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 45: Régimen de invalidez en Contratación Pública: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 46: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Las Mesas de Contratación. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 47: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y pliego de prescripciones técnicas.
- Tema 48: Encargos de gestión a medio propio: concepto y regulación. Requisitos. Sistemas de Racionalización de la Contratación.
- Tema 49: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 50: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución de contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 51: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 52: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 53: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 54: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obra.
