Actualizado a enero del 2026
Convocatoria y claves para preparar la plaza de Técnico/a de Administración General en el Organismo Autónomo de Museos y Centros (1 plaza)
Te explicamos de forma práctica y completa todo lo que necesitas saber sobre la convocatoria de Técnico/a de Administración General por el turno de acceso libre para cubrir 1 plaza en el Organismo Autónomo de Museos y Centros dependiente del Cabildo Insular de Tenerife, publicada mediante Decreto nº 262/25. Esta convocatoria se tramita por el sistema de concurso-oposición y está incluida en la Oferta de Empleo Público 2024.
Resumen rápido: se oferta 1 plaza en la categoría de Técnico/a de Administración General (Grupo A1), especialidad jurídica, con titulación mínima: Grado o Licenciatura en Derecho. El proceso selectivo es concurso-oposición (fase de oposición con dos ejercicios obligatorios y fase de concurso para méritos). El temario consta de 90 temas. Las tasas de examen son de 23 €, pagaderas mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada en las bases; existen exenciones y bonificaciones (personas con discapacidad, desempleados y familias numerosas). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado; la forma de presentación admite registro electrónico (REC) o registro presencial en el Organismo Autónomo de Museos y Centros.
Este artículo es un resumen informativo y orientativo. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en el anuncio del Boletín Oficial del Estado y en la web institucional www.museosdetenerife.org para confirmar plazos, anuncios y modelos oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos formales y documentales exigidos. A continuación tienes los requisitos esenciales extraídos literalmente y de forma clara de las bases específicas.
- Nacionalidad: ser español/a; o nacional de un Estado miembro de la UE; o asimilados por normativa (Islandia, Liechtenstein, Noruega); o cónyuge/descendientes en los términos recogidos en las bases; o extranjeros/as con residencia legal en España conforme a la normativa vigente. Los aspirantes no españoles pueden ser requeridos para acreditar un conocimiento adecuado del castellano.
- Edad: haber cumplido 16 años a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Titulación: estar en posesión del Grado o Licenciatura en Derecho o título equivalente recogido en el RUCT, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar homologación o credencial cuando proceda.
- Pago de tasas: abonar los derechos de examen: 23 €. El pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta: ES14 3076 0450 4010 0805 6820 (Cajasiete). El ingreso debe corresponder expresamente a la convocatoria señalada.
- Exenciones y bonificaciones:
- Personas con discapacidad ≥33%: exención total. Deben presentar certificación de grado de discapacidad y, si procede, informe sobre adaptaciones.
- Demandantes de empleo que acrediten, entre otros requisitos, inscripción mínima de 1 mes y no rechazar ofertas: exención si carecen de rentas superiores al SMI (documentación específica exigida).
- Familias numerosas: categoría especial → 100% exención; categoría general → 50% bonificación. Acreditación mediante título oficial.
- Presentación de solicitudes: modelo Anexo I. Plazo: VEINTE (20) DÍAS HÁBILES contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Formas de presentación: Registro Electrónico General (REC: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do), Registro del OAMC en Santa Cruz de Tenerife o cualquier medio previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Documentación a aportar: DNI/NIE/pasaporte en vigor; título exigido o justificante de haberse abonado tasas para su expedición; justificante del abono de tasas o acreditación de exención/bonificación; documentación acreditativa de la nacionalidad o situación que permita participar; y, en su caso, documentos para adaptar las pruebas (personas con discapacidad) o procedimientos especiales (víctimas de violencia de género).
- Observaciones sobre la presentación: la no presentación en tiempo y forma implica exclusión. Se permiten presentaciones provisionales cuando la Administración ya disponga de la documentación aportada en convocatorias previas (siempre que no hayan pasado más de cinco años).
Fases del proceso selectivo
El sistema selectivo es concurso-oposición y la puntuación máxima total es de 10 puntos: fase de oposición 6 puntos y fase de concurso 4 puntos. A continuación se detallan las reglas, el peso y la valoración de cada prueba.
Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria)
La fase de oposición comprende dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El temario consta de 90 temas (Parte Primera: 18 temas comunes; Parte Segunda: 72 temas específicos). Todas las pruebas se ajustarán a la normativa vigente y serán calificadas por el Tribunal.
Resumen de formatos y valoración:
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Primer ejercicio (teórico - cuestionario tipo test):
- Formato: cuestionario tipo test con tres alternativas por pregunta (solo 1 correcta).
- Número de preguntas ordinarias y evaluables: 135 (correspondientes al temario, incluidas las materias comunes).
- Preguntas extraordinarias y de reserva: 5 (total preguntas: 140).
- Duración: 154 minutos.
- Calificación: de 0 a 10 puntos. Es preciso obtener un mínimo de 4 puntos para superar el ejercicio.
- Peso en la fase de oposición: 30% del total de la fase de oposición.
- Fórmula de corrección: Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) * 10 / Nº de preguntas. Las preguntas no contestadas no penalizan.
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Segundo ejercicio (teórico-práctico - supuestos prácticos):
- Formato: resolución por escrito de 2 supuestos prácticos a elegir entre 4 propuestos por el Tribunal.
- Duración: 3 horas.
- Calificación: cada supuesto se valora entre 0 y 10 puntos; se exige un mínimo de 4 puntos en cada supuesto para que la media sea válida.
- Peso en la fase de oposición: 70% del total de la fase de oposición.
- Cálculo del ejercicio: la puntuación final del ejercicio será la media aritmética de ambos supuestos (siempre que uno no baje de 4 y la media sea ≥5; en caso contrario se consignan las puntuaciones y la media no será apta).
Calificación final de la fase de oposición: Una vez superados ambos ejercicios, la puntuación de la fase de oposición (con máximo 6 puntos) se obtendrá aplicando la fórmula: ((P1 * 0,30) + (P2 * 0,70)) * 0,60, donde P1 es la nota del primer ejercicio y P2 la del segundo.
Otros aspectos importantes de la corrección:
- El Tribunal establecerá criterios de corrección previos y publicará las plantillas en su caso.
- La valoración se obtiene mediante la media de puntuaciones del Tribunal; si existe discrepancia de ≥2 puntos entre alguna puntuación y la media, esa puntuación discrepante se excluirá y se recalculará la media (mínimo 3 puntuaciones válidas).
- Las calificaciones se expresarán con cuatro decimales.
Fase de concurso (máximo 4,00 puntos)
La fase de concurso valora los méritos de los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición y acrediten los requisitos. Los méritos deben poseerse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y acreditarse según la Base correspondiente. La valoración se publicará con cuatro decimales y existirán plazos para subsanar la acreditación.
Desglose de la valoración:
- Méritos profesionales (máx. 2,00 puntos):
- Servicios efectivos como funcionario/a o laboral en plaza de igual o equivalente escala dentro de Administraciones Públicas locales y sus organismos: 0,00197260 puntos por día.
- Servicios en otras Administraciones Públicas: 0,00132164 puntos por día.
- Servicios como personal laboral en empresas públicas/privadas: 0,00092515 puntos por día.
- Se computan los días trabajados según informe de vida laboral; en contratos a tiempo parcial se prorratea la valoración.
- Méritos académicos y otros (máx. 2,00 puntos):
- Formación (máx. 1,04 puntos): valoración por horas:
- Por cada hora de asistencia a cursos sin certificado de aprovechamiento: 0,00670968 puntos/hora.
- Por cada hora de impartición o asistencia a cursos con certificado de aprovechamiento: 0,00832 puntos/hora.
- Idiomas (máx. 0,16 puntos): según el MCER: A1:0,03; A2:0,05; B1:0,08; B2:0,11; C1:0,13; C2:0,16.
- Titulaciones adicionales: Se valora una titulación distinta a la exigida con 0,26 puntos máximo.
- Otros méritos (máx. 0,96 puntos): evaluación positiva del desempeño mediante sistema reglado en el año anterior a la convocatoria: hasta 0,96 puntos.
- Formación (máx. 1,04 puntos): valoración por horas:
Presentación de documentación de méritos: una vez publicada la lista de calificaciones de la fase de oposición, los aspirantes dispondrán de 10 días hábiles para aportar la documentación que acredite los méritos alegados. Si la Administración ya dispone de documentos (presentados en convocatorias previas en los últimos 5 años), puede indicarse esa referencia para evitar duplicidades.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados/as en Derecho que buscan acceder a empleo público estable en el ámbito insular y con interés en funciones de contratación, personal y relaciones institucionales en materia de museos y patrimonio. También puede interesar a personal con experiencia en administración local que reúna la titulación exigida.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza de Técnico/a de Administración General en el Organismo Autónomo de Museos y Centros con carácter de personal laboral fijo, lo que aporta estabilidad y carrera en el sector público.
- Temario claro y amplio, con enfoque jurídico-administrativo y específico en patrimonio y contratación, lo que permite planificar la preparación por bloques temáticos.
- Existencia de mecanismos de protección y adaptación para personas con discapacidad y víctimas de violencia de género.
Desventajas y retos:
- Sólo 1 plaza: alta competitividad. La oferta de una única plaza eleva la exigencia de obtener una puntuación muy alta en la suma de oposición y concurso.
- Temario extenso (90 temas) y de carácter técnico-jurídico; exige dedicación y buena capacidad de síntesis.
- La fase de concurso tiene peso relevante (4 puntos); la preparación debe incluir la recopilación y acreditación exhaustiva de méritos.
Estrategias de estudio concretas y de alto valor
- Plan por fases: divide el temario en bloques: 1) Materias comunes (18 temas) — priorízalas porque aparecen en el test; 2) Temas de contratación, patrimonio y derecho administrativo local — son frecuentes en supuestos prácticos.
- Entrena el test bajo las reglas reales: practica cuestionarios de 140 preguntas en 154 minutos para ajustar ritmo (aprox. 1,1 min/pregunta). Aprende a aplicar la fórmula de corrección: equivocarse penaliza. No contestes al azar sin criterio.
- Prepara supuestos prácticos con enfoque aplicado: practica redacción de supuestos con tiempo límite (3 horas). Trabaja la estructura de la respuesta: identificación del problema jurídico, normas aplicables, propuestas operativas y conclusión. La valoración premia claridad, concreción y referencias normativas pertinentes.
- Optimiza la fase de concurso: reúne certificados de servicios (vida laboral, certificados de puestos, contratos), títulos y diplomas con horas claras. Solicita con antelación certificados que puedan tardar. Acredita idiomas con certificados oficiales (MCER).
- Documentación y gestión de exenciones: si optas a exención de tasas (discapacidad, desempleo, familia numerosa), aporta la documentación requerida desde el inicio para evitar demoras o subsanaciones.
- Simula Tribunales y correcciones: corrige escritos con compañeros o preparadores que apliquen criterios de tribunal; exige que las correcciones justifiquen nota para familiarizarte con la media de tribunal y las posibles discrepancias.
- Cuida el procedimiento administrativo de la inscripción: realiza el pago mediante transferencia a la cuenta indicada y conserva el justificante; presenta la solicitud en plazo (20 días hábiles desde la publicación en BOE).
- Planifica la acreditación de méritos con margen: muchos méritos se valoran por horas/días; prepara informes oficiales (servicio de personal, vida laboral) y guarda copia digital y física.
No olvides que el Tribunal publica criterios y plantillas y que existe un plazo breve para reclamaciones (p. ej. tres días hábiles tras publicación de tests tipo test). Te recomendamos revisar con atención los anuncios en el Tablón del Organismo Autónomo de Museos y Centros y en www.museosdetenerife.org.
Por último, ten en cuenta herramientas prácticas: cronograma de estudio (horas semanales y bloques temáticos), calendario de presentaciones de documentación, simulacros cronometrados y revisión periódica de legislación autonómica y normativa específica en materia de patrimonio (capítulos relevantes del temario).
En resumen, la convocatoria para la plaza de Técnico/a de Administración General en el Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife ofrece una oportunidad valiosa, pero exige una preparación rigurosa y una gestión documental impecable. Te animamos a que revises las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, el anuncio del BOE y la web institucional (www.museosdetenerife.org) para confirmar fechas, anuncios y formularios oficiales. ¡Mucho ánimo en la preparación y no olvides planificar tanto la oposición como la acreditación de méritos!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General en el Organismo Autónomo de Museos y Centros
El presente temario incluye los temas que serán objeto de evaluación para el puesto de Técnico/a de Administración General, con un enfoque en la legislación vigente y las competencias necesarias para el ejercicio de las funciones del puesto. Se dividirá en dos bloques: materias comunes y materias específicas.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Valor normativo. La Reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. La suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3: La justicia constitucional. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición y funciones. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo.
- Tema 4: La monarquía parlamentaria. La Corona. Funciones constitucionales. Sucesión y Regencia. Refrendo.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composición y funciones. El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes.
- Tema 6: El Gobierno: su composición. Funciones y potestades en el sistema constitucional español.
- Tema 7: La Administración General del Estado: órganos centrales y órganos territoriales. Especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 8: Organización Territorial del Estado Español. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 9: El Poder Judicial. Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 10: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 11: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 12: Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico. Políticas Contra la Violencia de Género: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- Tema 13: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos.
- Tema 14: Autoridades de protección de datos: la Agencia española de protección de datos: su régimen jurídico y sus funciones. El Esquema Nacional de Seguridad: Disposiciones generales. Principios básicos. Política de seguridad y requisitos mínimos de seguridad.
- Tema 15: La transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública.
- Tema 16: El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial. Plazo de resolución y sentido del silencio. Modalidades de acceso, copias y costes. Medios de impugnación y publicación. Comisionado/a de transparencia y acceso a la Información pública de Canarias: deber de colaboración; informes del Comisionado/a.
- Tema 17: El Derecho Administrativo: definición, alcance y contenido. La relación entre la Administración Pública y el ordenamiento jurídico: el principio de legalidad administrativa. Las potestades de la Administración. El principio de legalidad. La actuación discrecional de la Administración y los límites a su ejercicio. Control de la discrecionalidad administrativa, en especial el control de la desviación de poder.
- Tema 18: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 19: La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 20: El Reglamento: concepto y clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. El control de los reglamentos.
- Tema 21: Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 22: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
- Tema 23: Teoría de la relación jurídico-administrativa. Especial referencia al interesado. Derecho de los interesados en el procedimiento administrativo. Las situaciones jurídicas subjetivas. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.
- Tema 24: El sector público español (I). Sujetos que integran el sector público español. Configuración jurídica de las Administraciones Públicas. Principios constitucionales y legales de organización y funcionamiento.
- Tema 25: Sector Público (II): El sector público institucional. Las Fundaciones Públicas. Las empresas públicas. El sector público atípico.
- Tema 26: Régimen jurídico del sector público: principios generales de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos administrativos: concepto y clases. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 27: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 28: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
- Tema 29: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo.
- Tema 30: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 31: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 32: Nulidad, anulabilidad e irregularidad de los actos administrativos. Límites de la invalidez. Conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos.
- Tema 33: La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 34: Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos. Suspensión.
- Tema 35: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso-administrativo: sujetos (capacidad procesal, legitimación, representación y defensa) y objeto del proceso. Órganos jurisdiccionales y competencia.
- Tema 36: El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra las sentencias. La ejecución de sentencias.
- Tema 37: El Municipio como Entidad Local. El territorio y la población municipal. Organización. Organización de los municipios de gran población. Competencias. Regímenes municipales especiales. Peculiaridades del Municipio en Canarias.
- Tema 38: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de las Entidades Locales. Especial referencia a los Cabildos Insulares.
- Tema 39: Delitos contra la Administración Pública: prevaricación, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios. Falsedad documental.
- Tema 40: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 41: El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Tenerife. Organización complementaria. Órganos superiores y órganos directivos. Competencias. Especial referencia a las competencias en materia de museos.
- Tema 42: El Organismo Autónomo de Museos y Centros: Estatutos.
- Tema 43: El Organismo Autónomo de Museos y Centros: El Reglamento de Organización y Funcionamiento.
- Tema 44: Normativa internacional y nacional en materia de museos. El ICOM y sus códigos éticos.
- Tema 45: La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 46: Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Las encomiendas de gestión a entes instrumentales.
- Tema 47: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 48: El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales: definición; régimen jurídico; régimen económico-financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de contabilidad y control económico-financiero.
- Tema 49: La gestión indirecta de los servicios públicos en las Entidades Locales. En especial la concesión. El Consorcio.
- Tema 50: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Libertad de pactos, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 51: Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 52: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación.
- Tema 53: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de aplicación y régimen jurídico. El procedimiento simplificado. El diálogo competitivo. Notificación, formalización y publicidad de los contratos.
- Tema 54: Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Especial referencia al régimen de las modificaciones contractuales y a la cesión y subcontratación. Revisión de precios.
- Tema 55: Régimen de invalidez de los contratos del sector público. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, legitimación, plazo de interposición, medidas provisionales.
- Tema 56: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 57: El contrato de servicios. Ejecución del contrato de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 58: Encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados.
- Tema 59: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento, efectos y resolución.
- Tema 60: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. El arrendamiento y el contrato de fabricación.
- Tema 61: Sistemas para la racionalización de la contratación de las Administraciones Públicas: acuerdos marco. Sistemas dinámicos de adquisición. Centrales de contratación.
- Tema 62: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
- Tema 63: Uso y utilización del dominio público. Estudio especial de la concesión y la reserva demanial. La protección del dominio público.
- Tema 64: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 65: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 66: El control presupuestario de las Entidades Locales y sus entes dependientes. Concepto. Ámbito de aplicación. Especial referencia a los reparos. Clases de control: interno y externo.
- Tema 67: Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 68: La prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Órganos de control. Responsabilidad y sanciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
- Tema 69: El Estatuto Básico del Empleado Público: antecedentes, objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 70: Instrumentos de organización del personal de la Administración pública: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 71: Los derechos individuales de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
- Tema 72: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los empleados públicos de las Entidades locales. Derechos retributivos. Código de conducta de los empleados públicos. Código deontológico del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
- Tema 73: Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 74: El acceso a los empleos públicos en las Entidades Locales: régimen jurídico y principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 75: El personal laboral al servicio de las Entidades locales: Régimen jurídico. El contrato de trabajo: concepto, sujetos, forma y régimen jurídico. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 76: Modalidades del contrato de trabajo del personal laboral al servicio de las entidades locales. Relaciones laborales de carácter especial. Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
- Tema 77: Negociación colectiva. El derecho de representación colectiva: Participación. Órganos de representación: Delegados de personal. Comité de empresa.
- Tema 78: La jurisdicción del orden social: órganos, reglas de competencia, capacidad y legitimación. Conciliación y reclamación previa. Proceso laboral y recursos.
- Tema 79: La propiedad intelectual: concepto y régimen jurídico. Derechos de autor y sus límites.
- Tema 80: La Ley 11/2019, de 25 de abril, de Patrimonio Cultural de Canarias: Estructura y contenido.
- Tema 81: La Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español. Antecedentes, objeto, estructura y contenido.
- Tema 82: Competencias de las Administraciones Públicas Canarias en materia de patrimonio cultural. Especial referencia al Título VIII de la Ley del Patrimonio cultural de Canarias, “Los museos y colecciones museográficas”.
- Tema 83: Órganos e instituciones consultivos del patrimonio cultural de Canarias: Consejo del Patrimonio Cultural de Canarias. Comisiones insulares de patrimonio cultural. Otros Órganos consultivos.
- Tema 84: Patrimonios específicos: El patrimonio arqueológico, el patrimonio paleontológico y el patrimonio etnográfico. Patrimonio industrial. Patrimonio documental y bibliográfico. Patrimonio inmaterial. Patrimonio natural.
- Tema 85: Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad. Instrumentos de planeamiento de Espacios Naturales de Canarias.
- Tema 86: La protección del Patrimonio Cultural de Canarias (I): Niveles de protección. Tipos de protección. Instrumentos de protección.
- Tema 87: La protección del Patrimonio Cultural de Canarias (II): Los bienes de Interés Cultural. Procedimiento de declaración de Bien de Interés cultural y Régimen jurídico. Las medidas cautelares de protección. El régimen de las intervenciones en los Bienes de Interés Cultural.
- Tema 88: La protección del Patrimonio Cultural de Canarias (III): El régimen jurídico de los bienes muebles.
- Tema 89: La protección del Patrimonio Cultural de Canarias (IV): Los Conjuntos Históricos y su ordenación. Los Planes Especiales de Protección. Contenido fundamental y régimen jurídico.
- Tema 90: La protección del Patrimonio Cultural de Canarias (V): Los Catálogos municipales: objeto, contenido, grado de protección y tipos de intervención.
