Convocatoria para Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de Ciudad Real
Se ofrece 1 plaza de Trabajador/a Social en la Diputación Provincial de Ciudad Real mediante concurso-oposición y acceso libre. La convocatoria destaca por su sistema selectivo detallado y la constitución de bolsa de trabajo.
El proceso selectivo combina una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria incluye un temario amplio y actualizado, con especial atención a la formación y experiencia profesional.
Requisitos del proceso selectivo para Trabajador/a Social
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y contar con la titulación específica requerida para el puesto.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar incluido en tratados internacionales que permitan la libre circulación.
- Tener capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima legal de jubilación.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social o equivalente homologado.
- No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales o trata de seres humanos.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos, sumando un total de 100 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La inscripción es telemática en la sede electrónica de la Diputación.
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02
Subsanación
Plazo único e improrrogable de 10 días hábiles para corregir errores tras publicación de la lista provisional de admitidos.
Fase de oposición (75 puntos)
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test y desarrollo de temas
Primera parte: cuestionario de 80 preguntas con tres opciones y penalización por errores, duración máxima 105 minutos. Se requiere un mínimo de 12,50 puntos para superarla.
Segunda parte: desarrollo escrito de 2 temas elegidos de un sorteo, duración máxima 2 horas. Se exige al menos 12,50 puntos en total y 6 puntos por tema.
Ambas partes se realizan el mismo día y la segunda solo se corrige si se supera la primera.
Es clave preparar bien el temario específico y practicar la expresión escrita para la segunda parte.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario, con un tiempo máximo de 2 horas.
Se valoran análisis, claridad, aplicación teórica y calidad de la expresión escrita.
Se requiere un mínimo de 12,50 puntos para aprobar.
El tribunal informará previamente sobre la puntuación asignada a cada supuesto.
Fase de concurso (25 puntos)
Se valoran los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la oposición.
- Experiencia profesional (máx 20 puntos): se puntúa con 0,5 puntos por mes completo como Trabajador/a Social en puestos equivalentes en cualquier Administración Pública.
- Formación y perfeccionamiento (máx 5 puntos): se valoran cursos, jornadas y seminarios relacionados con el puesto, con 0,01 puntos por hora, mínimo 10 horas por actividad, y un máximo de 1 punto para materias transversales.
Los méritos deben acreditarse en la solicitud y solo se valoran los obtenidos hasta la publicación en el BOE.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Trabajo Social que buscan acceder a la función pública local en Ciudad Real, especialmente para quienes valoran un proceso selectivo con equilibrio entre teoría, práctica y méritos.
Ventajas:
- Sistema claro con reparto definido de puntos y fase de concurso que premia experiencia y formación.
- Bolsa de trabajo para acceso temporal tras la convocatoria.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Ejercicios eliminatorios con penalización en el test y exigencias en la expresión escrita.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para el test y desarrollo de temas. Practica la redacción clara y rigurosa para la segunda parte del primer ejercicio y supuestos prácticos.
- Gestión del tiempo en test: Entrena para responder rápido y evitar errores que penalizan. Aprende a identificar preguntas dudosas para minimizar respuestas erróneas.
- Documentación de méritos: Recopila y acredita toda la experiencia profesional y formación relacionada con detalle para maximizar la puntuación en concurso.
- Preparación para la lectura pública: Ensaya la exposición oral de los temas para la segunda parte del primer ejercicio, ya que la lectura ante el tribunal es obligatoria y puede influir en la valoración.
- Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones en tiempo y medios con la documentación adecuada para garantizar igualdad en las pruebas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14610 y en la web oficial de la Diputación Provincial de Ciudad Real.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?
La solicitud se presenta exclusivamente por vía telemática en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ciudad Real.
¿Cuánto cuesta la tasa de inscripción y hay exenciones?
La tasa es de 25 euros, con un 10% de bonificación si se paga electrónicamente. Están exentos quienes tengan discapacidad igual o superior al 33%, sean demandantes de empleo sin ingresos superiores al SMI, miembros de familia numerosa o víctimas de violencia de género.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o su equivalente homologado.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se puntúa con 0,5 puntos por mes completo trabajado como Trabajador/a Social en puestos equivalentes en la Administración Pública, hasta un máximo de 20 puntos.
¿Qué ocurre si no supero la primera parte del primer ejercicio?
No podrás realizar ni ser calificada la segunda parte del primer ejercicio, quedando eliminada la prueba.
¿Se forma bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo para personal interino con quienes superen al menos el primer ejercicio de la oposición.
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a Social en el Diputación Provincial de Ciudad Real
El temario para la plaza de Trabajador/a Social de la Diputación Provincial de Ciudad Real está dividido en dos partes: una parte general y una parte específica. La fase de oposición consta de dos ejercicios que evalúan el dominio teórico y práctico del temario. La valoración total del proceso selectivo es de 100 puntos, donde la fase de oposición tiene un peso máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25 puntos.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional: especial referencia al recurso de amparo.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: significado, procedimiento de aprobación y reforma. Especial consideración del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
- Tema 3: La provincia como entidad local. Organización y competencias. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 4: El acto administrativo: requisitos y eficacia. La notificación y ejecución de los actos. Supuestos de nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, declaración de lesividad y recursos administrativos.
- Tema 5: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y sus fases. Especialidades del procedimiento de naturaleza sancionadora y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 6: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias: clases.
- Tema 7: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Bases reguladoras. Procedimientos de concesión, gestión de las subvenciones y justificación de las subvenciones. El reintegro de subvenciones.
- Tema 8: El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. Retribuciones.
- Tema 9: La protección de datos de carácter personal: regulación y definiciones. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos. La Agencia Española de Protección de Datos.
- Tema 10: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 11: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
- Tema 12: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: conceptos básicos. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Principios de actuación y principios generales de las políticas públicas. Medidas contra la discriminación por razón de sexo (Planes de igualdad en las Administraciones Públicas, Unidades de Igualdad). Uso no sexista del lenguaje administrativo. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Parte Específica
- Tema 1: Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en España.
- Tema 2: Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
- Tema 3: Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: concepto, definición y posturas. El objeto del Trabajo Social.
- Tema 4: La ética profesional del Trabajo Social: Código de Ética Profesional de la Federación Internacional del Trabajo Social. Código deontológico del/la trabajador/a social. Concepto de ética pública. Ética de la Administración, de los y las profesionales, de las empresas y de las organizaciones que prestan Servicios Sociales. Conflictos éticos en la práctica profesional. Derechos Humanos y Trabajo Social.
- Tema 5: El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social. El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
- Tema 6: Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
- Tema 7: La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las escalas de valoración.
- Tema 8: La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
- Tema 9: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.
- Tema 10: Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico. Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
- Tema 11: Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros sociales y asistencia social. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: el estado de bienestar y la política social.
- Tema 12: Concepto europeo y nacional de Servicios Sociales. Configuración del sistema público de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha.
- Tema 13: Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de servicios sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
- Tema 14: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones. Ámbito de aplicación, exclusiones y régimen jurídico. Los planes estratégicos de subvenciones. Beneficiarios y entidades colaboradoras: concepto, requisitos y obligaciones. Publicidad de las subvenciones.
- Tema 15: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones. Disposiciones comunes a los procedimientos de concesión. Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. Procedimiento de concesión directa de subvenciones. Justificación de las subvenciones: especial referencia a la cuenta justificativa. Gastos subvencionables.
- Tema 16: Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configuran, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales.
- Tema 17: La protección de las personas usuarias de servicios sociales en Castilla-La Mancha. Derechos y deberes de las mismas y de los profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.
- Tema 18: Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y desarrollo comunitario. Diagnóstico comunitario.
- Tema 19: La sociología como ciencia. Técnicas de investigación social y su aplicación en Servicios Sociales.
- Tema 20: Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de Creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- Tema 21: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 22: Pacto de estado contra la violencia de género. Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 23: Las Políticas de Igualdad en Castilla-La Mancha. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha. II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024.
- Tema 24: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 25: Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
- Tema 26: Recursos y Programas en materia de igualdad. Los centros de la mujer, organización y competencias. Recursos de acogida, programas y prestaciones en materia de violencia de género.
- Tema 27: Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: la desigualdad de género como causa de la violencia de género. Manifestaciones y formas de la violencia de género.
- Tema 28: El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
- Tema 29: Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
- Tema 30: La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el desarrollo de la Unión Europea.
- Tema 31: Ley 1/2023, de 20 de febrero, de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la Solidaridad Global. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 32: Planes Directores de la Cooperación Española. VI Plan Director de la Cooperación Española 2024-2027.
- Tema 33: Gestión de Proyectos de Cooperación al Desarrollo. Evaluación de Proyectos de Cooperación. Criterios e indicadores.
- Tema 34: La Política Social en el marco europeo. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico. Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
- Tema 35: Estrategia Nacional de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (2024-2030). Pobreza y exclusión social en España. Indicadores y estrategias de Intervención.
- Tema 36: Planes y Estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en Castilla-La Mancha. Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
- Tema 37: Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social: El papel de las entidades sin ánimo de lucro en la gestión de programas provinciales.
- Tema 38: Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: vivienda, empleo, sanidad, educación y justicia. Medidas protectoras.
- Tema 39: La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el sistema público de Servicios Sociales.
- Tema 40: Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.
- Tema 41: La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el sistema público de Servicios Sociales.
- Tema 42: Servicios, programas y recursos de atención a las personas mayores. Acceso a los mismos y normativa reguladora. Protección, derechos y participación de las personas mayores. Atención a los cuidadores.
- Tema 43: Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad. La integración social y laboral de las personas con discapacidad.
- Tema 44: La salud mental. Trabajo social en salud mental. Salud mental infanto-juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla-La Mancha.
- Tema 45: Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización, La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.
- Tema 46: Prevención de drogodependencias y otras conductas adictivas. Factores de riesgo y factores de protección.
- Tema 47: La influencia de las redes en la infancia y la adolescencia. Riesgos específicos en redes sociales y el trato a la mujer: pornografía on-line, grooming, catfishing, manosfera, ciberacoso y explotación sexual digital. Impacto sobre mujeres, niñas, niños y adolescentes. El impacto de las redes sociales en la conducta suicida de adolescentes.
- Tema 48: Realidad socio-demográfica del medio rural: envejecimiento, soledad no deseada y despoblación. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.
