Técnico Especialista (Gestión de Datos)

El Técnico Especialista en Gestión de Datos en la Universidad de Córdoba analiza, organiza y gestiona bases de datos académicas. Su labor optimiza la toma de decisiones, mejora la calidad de la información y contribuye a la transparencia administrativa, siendo clave para el desarrollo institucional.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Universidad de Córdoba

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 24/05/2026

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Actualizado a mayo del 2026

Técnico Especialista (Gestión de Datos) – Universidad de Córdoba1 plaza

Si buscas una oportunidad estable en el ámbito administrativo-tecnológico universitario, la convocatoria para una plaza de Técnico Especialista (Gestión de Datos) en la Universidad de Córdoba es una opción muy relevante. Se ofrece 1 plaza de personal laboral fijo, convocada por el sistema de concurso-oposición. El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria (valorada hasta 60 puntos) y una fase de concurso (valorada hasta 40 puntos) que solo se aplica a quienes superen la oposición.

Entre los elementos esenciales que debes conocer: el examen está compuesto por dos ejercicios en la fase de oposición (test y pruebas prácticas, incluida una prueba en Word/Excel), las tasas de participación ascienden a 25 euros (con exenciones y bonificaciones previstas para colectivos concretos), y la presentación de solicitudes es telemática a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba. Existe la posibilidad de solicitar adaptaciones por discapacidad y se garantiza la publicación de todos los actos en el Portal del Personal de la Universidad. Además, la convocatoria contempla criterios de valoración detallados para la fase de concurso (experiencia, antigüedad y formación), así como plazos y documentación exigida para la contratación.

Este artículo es un resumen práctico y orientador diseñado para ayudarte a preparar tu candidatura y entender el proceso. No olvides consultar las bases oficiales publicadas para obtener la información completa y vinculante antes de presentar tu solicitud.

Requisitos del proceso selectivo para Técnico Especialista (Gestión de Datos)

Antes de iniciar trámites, es importante verificar que cumples los requisitos concretos exigidos por la convocatoria de la Universidad de Córdoba. A continuación te los detallo de forma clara y útil para preparar la solicitud correctamente.

  • Nacionalidad: Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o de Estados con derecho de libre circulación. También pueden participar extranjeros con residencia legal en España y determinados familiares con condiciones específicas.
  • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación o experiencia equivalente: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de solicitudes, el Título de Bachiller, Técnico o experiencia laboral acreditable equivalente. Para la equiparación al Grupo III, se admite 1 año de experiencia laboral documentalmente acreditada en la categoría o área profesional equivalente.
  • Documentación requerida para la solicitud: fotocopia del DNI/NIE o pasaporte; justificante del abono de las tasas o documento acreditativo de exención; fotocopia del título exigido o acreditación de homologación en caso de títulos extranjeros.
  • Presentación telemática: Las solicitudes se tramitan por vía electrónica a través del procedimiento «Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS» en la Sede Electrónica de la Universidad: https://sede.uco.es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66&entity=1093. Es necesario identificarse con certificado digital (p. ej. FNMT) u otro sistema de firma electrónica admitido.
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
  • Derechos de examen: 25 euros. Deben abonarse antes de acceder al trámite de presentación. Cuenta bancaria para ingreso: Banco Santander ES21 0049 2420 38 2014628248, haciendo constar «Referencia L14/2026 Universidad de Córdoba» y tu nombre completo.
  • Exenciones y bonificaciones: Están exentos del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%, parados inscritos al menos un mes antes de la publicación, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y miembros de familias numerosas (100% para categoría especial; 50% bonificación para categoría general). Para cada exención hay documentación específica a adjuntar (certificado de discapacidad vigente, informes del servicio de empleo, etc.).
  • Adaptaciones: Si tienes diversidad funcional con grado igual o superior al 33%, puedes solicitar adaptaciones de tiempo y/o medios adjuntando el dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación.

Fases del proceso selectivo: oposición y concurso

El proceso es de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la fase de oposición (máx. 60 puntos) y la fase de concurso (máx. 40 puntos). La fase de oposición tiene carácter eliminatorio; solo quienes la superen podrán optar a la valoración de méritos en la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios, ambos eliminatorios, con la siguiente estructura y criterios de corrección:

Valoración global de la fase de oposición: 0 a 60 puntos.

Primer ejercicio (test)

Descripción: examen tipo test basado en el temario del Bloque I (temario común/parte teórica).

  • Formato: 80 preguntas tipo test con 4 opciones alternativas y 4 preguntas de reserva.
  • Duración: 100 minutos.
  • Puntuación: ejercicio calificado de 0 a 20 puntos. Para superarlo es necesario obtener un mínimo de 10 puntos.
  • Penalización: cada respuesta incorrecta penaliza con 0,25 de respuesta correcta. La fórmula aplicable es: AN = A − (F × 0,25), donde AN = aciertos a considerar, A = aciertos y F = fallos. Las preguntas en blanco no penalizan.

Segundo ejercicio (supuesto práctico + competencia digital)

El segundo ejercicio consta de dos partes y se evalúa de forma conjunta (ambas eliminatorias).

  • Valoración global del ejercicio: 0 a 40 puntos. Para superarlo hay que obtener al menos 20 puntos.
  • Primera parte (supuesto teórico-práctico): 40 preguntas tipo test elegidas entre dos opciones propuestas por el tribunal, sin penalización por errores. Duración: 100 minutos. Se califica de 0 a 30 puntos.
  • Segunda parte (práctica informática): Prueba práctica en Word y Excel para valorar competencia digital relacionada con el perfil de la plaza. Duración: 60 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos.

Los criterios de corrección de la parte práctica incluyen: corrección técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia en la resolución, coherencia interna, adaptación al perfil profesional, corrección ortográfica y autonomía. Se valorará el uso de funciones, fórmulas y herramientas propias de Word y Excel que demuestren dominio del puesto.

Fase de concurso

La fase de concurso aplica únicamente a las personas que hayan superado la oposición y se valora hasta 40 puntos. Incluye tres bloques principales:

  • Experiencia profesional (máx. 16 puntos): se valora la experiencia en la Universidad de Córdoba y en el entorno administrativo o funciones similares con distintos coeficientes por mes trabajado (por ejemplo, 0,400 puntos/mes en la misma unidad o categoría, 0,300 en categoría inmediatamente inferior, etc.).
  • Antigüedad (máx. 14 puntos): tiempo de servicio en la Universidad de Córdoba como PTGAS laboral: 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
  • Formación (máx. 10 puntos): incluye titulaciones oficiales adicionales (hasta 3 puntos), cursos (valorizados por horas y tipo: cursos del Plan de Formación PTGAS y cursos específicos relacionados con funciones), y la superación previa de procesos selectivos en la misma Universidad (2 puntos).

Es imprescindible presentar la relación numerada de méritos y su documentación acreditativa en el plazo que el tribunal determine a través de la Sede Electrónica. No se valorarán méritos no acreditados o no alegados en la relación.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico Especialista (Gestión de Datos) está pensada para personas con perfil técnico administrativo, con conocimientos en gestión de información universitaria, manejo avanzado de Excel y Word, y capacidad para trabajar con sistemas como el SIIU y otros repositorios de datos académicos. Es apta tanto para quienes ya trabajan en el ámbito universitario como para personas externas que acrediten la titulación o la experiencia requerida.

Ventajas principales:

  • Estabilidad laboral: contratación como personal laboral fijo en la Universidad de Córdoba.
  • Remuneración y derechos laborales regulados por el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
  • Compatibilidad de funciones con tareas técnicas de extracción, tratamiento y elaboración de informes de datos, lo que potencia la empleabilidad interna.

Desventajas y retos:

  • Proceso competitivo y selectivo (solo 1 plaza), por lo que la exigencia en la fase de oposición es alta.
  • Necesidad de combinar conocimientos teóricos (marco legal y normativo) con destreza técnica práctica en herramientas informáticas.

Estrategias de estudio concretas y de alto valor

Te recomendamos planificar la preparación combinando tres líneas de trabajo:

  1. Dominio del temario jurídico-administrativo: realiza resúmenes estructurados del Bloque I (Constitución, Leyes universitarias, Estatutos, Convenio Colectivo y reglamentos propios de la UCO). Prioriza la comprensión de conceptos y la relación práctica de la norma con las funciones administrativas universitarias.
  2. Práctica intensiva tipo examen: entrena con tests cronometrados similares al primer ejercicio (80 preguntas, 100 minutos) aplicando la penalización de −0,25 por error para ajustar la estrategia de respuesta. Para la segunda parte tipo test, practica con preguntas de bloque I y bloque específico.
  3. Simulacros prácticos en Word/Excel: dedica sesiones semanales a resolver supuestos parecidos a los del bloque II: importación y limpieza de datos, uso de BUSCARX/BUSCARV, tablas dinámicas básicas, fórmulas anidadas y formateo profesional de documentos en Word (estilos, índices automáticos, combinación de correspondencia). Cronometrar la resolución para poder completarlo en 60 minutos.

Consejos administrativos y de última hora

  • No dejes el pago de las tasas para el último día: el justificante de pago debe adjuntarse antes de firmar la solicitud telemática.
  • Si no dispones de certificado digital, solicita asistencia en las oficinas de registro o tramita la obtención de la FNMT con suficiente antelación.
  • Prepara y sube la documentación en un único PDF cuando la Sede Electrónica lo requiera (por ejemplo para la fase de concurso, el tribunal fijará el plazo y formato).
  • Si tienes derecho a exención por desempleo o discapacidad, adjunta los informes y certificados conforme a lo solicitado en la convocatoria antes de finalizar la solicitud.
  • Consulta con frecuencia el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba para las publicaciones del tribunal (fechas, listas provisionales y definitivas, calendarios de exámenes).

En resumen, la convocatoria de la Universidad de Córdoba para una plaza de Técnico Especialista (Gestión de Datos) ofrece una oportunidad sólida para quien combine conocimientos normativos con destreza técnica en gestión de datos y ofimática avanzada. Revisa cuidadosamente los requisitos, realiza una planificación de estudio orientada a las dos partes de la oposición y prepara la documentación con tiempo para la fase de concurso. Es importante que consultes las bases oficiales y el anexo con el programa completo antes de presentar la solicitud para asegurarte de cumplir todos los plazos y exigencias formales.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Especialista (Gestión de Datos) en la Universidad de Córdoba

Este temario se presenta como parte del proceso selectivo para el puesto de Técnico Especialista en Gestión de Datos en la Universidad de Córdoba. El contenido del temario está diseñado para evaluar los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño eficaz de las funciones del puesto.

Bloque I: Temario común

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
  • Tema 2: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario.
  • Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.
  • Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (Sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
  • Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
  • Tema 6: Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.
  • Tema 7: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
  • Tema 8: Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
  • Tema 9: Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
  • Tema 10: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
  • Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo III.
  • Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Capítulo II. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I.
  • Tema 13: Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
  • Tema 14: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.

Bloque II: Temario específico

  • Tema 1: Modelo de financiación de las Universidades Públicas Andaluzas: Cálculo de indicadores.
  • Tema 2: Asignación presupuestaria a los Centros de la Universidad de Córdoba: Financiación ordinaria estructural.
  • Tema 3: Asignación presupuestaria a los Centros de la Universidad de Córdoba: Financiación ordinaria por objetivos.
  • Tema 4: Asignación presupuestaria a los Centros de la Universidad de Córdoba: Financiación para acciones estratégicas.
  • Tema 5: Asignación presupuestaria a los Departamentos de la Universidad de Córdoba: Financiación ordinaria estructural.
  • Tema 6: Asignación presupuestaria a los Departamentos de la Universidad de Córdoba: Financiación ordinaria por objetivos.
  • Tema 7: Asignación presupuestaria a los Departamentos de la Universidad de Córdoba: Financiación para acciones estratégicas.
  • Tema 8: Encuestas del Instituto Nacional de Estadística: Tipo de encuestas, periodicidad y datos requeridos a la Universidad de Córdoba.
  • Tema 9: El Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU): Definición, estructura e información que contiene.
  • Tema 10: El Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU): Carga y validación de ficheros.
  • Tema 11: Principales rankings de universidades nacionales e internacionales en los que participa la Universidad de Córdoba.
  • Tema 12: Cuestionario «La Universidad Española en Cifras» (UEC) – CRUE: Estructura y cálculo de indicadores.
  • Tema 13: Cuestionario «La Universidad Española en Cifras» (UEC) – CRUE: Incorporación y gestión de la información procedente de SIIU.
  • Tema 14: Extracción, tratamiento y elaboración de informes de datos de recursos humanos: Herramientas y metodologías.
  • Tema 15: Herramientas para la extracción, tratamiento y elaboración de informes de datos académicos.
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