Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Subinspector/a en el Ayuntamiento de Marchena — ¡Oportunidad para promoción interna!
Si eres funcionario de la Policía Local y buscas ascender, esta convocatoria te interesa. El Ayuntamiento de Marchena (provincia de Sevilla, comunidad de Andalucía) publica la provisión, por promoción interna y mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local. El proceso conjuga la valoración de méritos (concurso) y una fase de oposición teórico-práctica, seguida del curso de capacitación requerido para la categoría.
Aspectos clave que debes conocer: el periodo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE; los derechos de examen ascienden a 19,50 € (pago en la cuenta indicada por el Ayuntamiento); el baremo de méritos se aplica conforme a la normativa autonómica y estatal; y los aprobados deberán superar el curso de capacitación en el IESPA o escuela concertada para obtener el nombramiento definitivo. Este artículo resume los puntos esenciales y te orienta sobre cómo preparar tu candidatura —te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas íntegramente para confirmar plazos y detalles administrativos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu instancia, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos exigidos en la convocatoria. A continuación te detallo los requisitos específicos para optar a la plaza de Subinspector/a en el Ayuntamiento de Marchena:
- a) Tener la condición de Funcionario/a de Carrera con la categoría de Oficial de Policía Local con provisión definitiva en el Ayuntamiento de Marchena.
- b) Estar en servicio activo en el Ayuntamiento de Marchena y haber permanecido, como mínimo, 2 años de servicio activo en la categoría de Oficial (se computa el tiempo en segunda actividad por embarazo).
- c) Poseer la titulación universitaria de Grado o equivalente exigida para la plaza (de acuerdo con la legislación básica estatal en materia de función pública).
- d) No hallarse en situación de segunda actividad salvo por causa de embarazo.
- e) No tener anotaciones en su expediente por faltas graves o muy graves (no computándose las canceladas).
- f) Acreditar documentalmente los requisitos y méritos en los plazos fijados por la convocatoria (ver apartado “Presentación de documentos”).
Es importante que tengas en cuenta: la aportación de documentación falsa o la falta de acreditación en plazo puede dar lugar a exclusión.
Cómo presentar la solicitud y tasas
Plazo y forma de presentación:
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Marchena, en su Sede Electrónica (https://sedemarchena.dipusevilla.es) o en cualquiera de los lugares y formas previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015.
Derechos de examen:
La tasa por derechos de examen asciende a 19,50 €. El ingreso debe realizarse en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (IBAN publicado en las bases: ES88 2103 0716 9000 6000 0045), y el justificante deberá acompañar la solicitud. No olvides indicar en el ingreso: nombre, DNI y la descripción exacta de la plaza (ej.: “Nombre — DNI — Subinspector/a — Promoción Interna”).
Reclamaciones y subsanaciones:
Si tu solicitud contiene defectos te requerirán para subsanar en un plazo de 10 días hábiles. Transcurrido ese plazo sin subsanación se entenderá desistida la solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso para la provisión de la plaza de Subinspector/a se estructura en dos fases principales: concurso y oposición, más el curso de capacitación. A continuación te explico cada una y su incidencia en la nota final.
Fase de concurso (valoración de méritos)
Resumen: en esta fase se aplicará el baremo oficial para valorar tu experiencia, formación y otros méritos. La puntuación que obtengas se sumará a la de la fase de oposición y determinará el orden final de prelación.
Peso y reglas clave:
- La valoración de méritos se realizará conforme al baremo establecido en la normativa aplicable (Orden de 31/03/2008 y Anexos señalados en la convocatoria).
- Según las bases publicadas, la puntuación de la fase de concurso no podrá ser superior al 45% de la puntuación máxima prevista en la fase de oposición. Es decir, existe un límite legal a la influencia de los méritos sobre la nota final.
- Debes presentar, junto a tu solicitud, el documento de autobaremación (Anexo II) y aportar la documentación justificativa de los méritos dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Qué se valora (resumen):
- Titulación académica (Doctor, Licenciatura/Grado, Diplomatura, ciclos formativos según baremo).
- Antigüedad y servicios prestados en cuerpos policiales o administraciones públicas.
- Cursos de formación oficiales y docencia en materia policial (horas y acreditación).
- Ponencias, publicaciones y condecoraciones relevantes.
Te recomendamos: prepara y escanea con antelación certificados oficiales de cursos, certificaciones de servicios y títulos. Un autobaremo bien rellenado facilita la valoración y evita reclamaciones.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos partes conformando la prueba de conocimientos:
Primera parte — Examen tipo test
Formato:
- Cuestionario tipo test de 80 preguntas con cuatro opciones, de las que solo una es correcta.
- Se incluyen 10 preguntas de reserva que solo se valorarán si sustituyen a preguntas anuladas.
- Tiempo de realización: 60 minutos.
Sistema de corrección:
- Cada respuesta correcta suma 0,125 puntos.
- Las preguntas no contestadas no puntúan.
- Cada respuesta errónea resta 0,042 puntos.
Selección para la segunda parte: el Tribunal seleccionará a los aspirantes que pasen el corte establecido; si hay empate se aplican criterios de desempate previstos en las bases.
Segunda parte — Supuesto práctico
Formato y exigencias:
- Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el temario y funciones de la categoría.
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Se califica de 0 a 10 puntos; para superar esta parte es necesario obtener al menos 5 puntos.
Calificación final de la prueba de conocimientos: la nota final es la suma de las dos partes (test + práctico) dividida por dos. El Tribunal publicará la plantilla provisional de respuestas del test y admitirá alegaciones en plazo.
Curso de capacitación
Todos los aspirantes que superen la fase de concurso-oposición serán propuestos para realizar el curso de capacitación en el IESPA o en escuelas autorizadas. Solo tras superar el curso con aprovechamiento se procederá al nombramiento como funcionario/a de carrera en la categoría de Subinspector/a.
Si ya has superado previamente el curso correspondiente a la misma categoría en un centro acreditado, puedes estar exento de repetirlo —es importante que aportes la acreditación correspondiente.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Principalmente a funcionarios/as que ya ocupan la categoría de Oficial de Policía Local en el Ayuntamiento de Marchena y que deseen promocionar internamente a la escala ejecutiva como Subinspector/a. También está orientada a quienes cumplen los requisitos de antigüedad y formación descritos.
Ventajas
- Acceso por promoción interna, lo que premia la estabilidad y la experiencia en el servicio municipal.
- Mejoras retributivas y responsabilidades de mando propias de la escala ejecutiva.
- Proceso regulado por normativa clara y baremos oficiales que permiten planificar la preparación.
Desventajas y retos
- Alta exigencia documental: los méritos deben acreditarse en plazo y con la documentación exacta.
- Fuerte competencia interna: el número de plazas es reducido (1 plaza), por lo que cada décima cuenta.
- Necesidad de combinar preparación del test teórico y el supuesto práctico con la acumulación de méritos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Auditoría de méritos: Antes de presentar la solicitud, reúne y valida todos tus certificados de cursos, servicios y títulos. Rellena el autobaremación (Anexo II) y pide los certificados oficiales a tiempo.
- Plan por bloques del temario: El temario oficial es amplio (derecho constitucional, administrativo, penal, circulación, emergencias, mando y deontología). Divide el trabajo en bloques semanales y prioriza aquello que suele tener mayor peso en supuestos prácticos: procedimientos policiales, atestados y detenciones.
- Entrenamiento para el test: Practica con tests de 80 preguntas y respeta el tiempo real (60 minutos). Haz simulacros con penalización por error para habituarte a la resta de 0,042 puntos.
- Casos prácticos y redacción: Ensaya la estructura de resolución de supuestos: identificación del problema, normativa aplicable, actuación policial concreta, propuestas de atestado/informe y conclusiones. La claridad y el orden son clave para la valoración.
- Formación acreditable: Si necesitas sumar méritos de formación, prioriza cursos homologados por IESPA o centros oficiales y procura que conste el número de horas.
- Preparación psicológica y de exposición: Aunque esta convocatoria no contempla entrevista específica para Subinspector, el dominio escrito y la claridad expositiva influyen en la evaluación del supuesto práctico.
Consejos administrativos y finales
- Presenta la solicitud en tiempo y forma: no confíes solo en el pago bancario; la presentación administrativa es imprescindible.
- Conserva los justificantes originales y copias compulsadas para presentarlos si te lo solicitan.
- Consulta con antelación la sede electrónica del Ayuntamiento de Marchena y la página web oficial (www.marchena.es) para estar al tanto de publicaciones, listas provisionales y llamamientos.
- Es importante que tengas en cuenta los criterios de desempate publicados en las bases (por ejemplo, prioridad en caso de paridad atendiendo a méritos y otras reglas previstas).
Si necesitas una última recomendación: trabaja el caso práctico como si fuese un servicio real: identifica normativa, riesgos, prioridades y prepara un informe claro y operativo. En plazas tan limitadas, la diferencia la marcan la preparación específica y la rigurosidad documental.
No olvides: esta guía resume los puntos esenciales de la convocatoria de 1 plaza de Subinspector/a en el Ayuntamiento de Marchena. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial correspondiente para confirmar plazos, actas y resoluciones del Tribunal; así evitarás sorpresas y prepararás tu candidatura con seguridad.
Temario de la convocatoria para el puesto Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local en el Ayuntamiento de Marchena
Este temario recoge los contenidos y temas que serán objeto de evaluación en el proceso selectivo para el puesto de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local de Marchena, así como las bases que regulan la convocatoria.
Bloque I: Legislación y Organización del Estado
- Tema 1: El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
- Tema 2: Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
- Tema 3: Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
- Tema 4: Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
- Tema 6: El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
- Tema 7: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
- Tema 8: Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 9: El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
- Tema 11: El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.
- Tema 12: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
- Tema 13: El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
- Tema 14: Bienes, actividades y servicios públicos en la esfera local.
- Tema 15: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
- Tema 17: Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- Tema 18: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
- Tema 19: Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo.
- Tema 20: La actividad de la Policía Local como Policía administrativa I: Consumo, abastos, mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
- Tema 21: La actividad de la Policía Local como Policía administrativa II: Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 22: La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
- Tema 23: Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
- Tema 24: Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
- Tema 25: Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
- Tema 26: Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
- Tema 27: Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
- Tema 28: El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
- Tema 29: Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.
- Tema 30: Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- Tema 31: Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
- Tema 32: Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- Tema 33: Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
- Tema 34: Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
- Tema 35: Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
- Tema 36: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 37: Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
- Tema 38: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 39: La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
- Tema 40: Deontología policial. Normas que la establecen.
Bloque II: Provisión de Plazas y Requisitos
- Tema 1: Objeto de la convocatoria. Provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario.
- Tema 2: Legislación aplicable a la convocatoria y a los procesos de selección.
- Tema 3: Requisitos de los/as aspirantes para participar en el proceso selectivo.
- Tema 4: Solicitudes y plazos de presentación.
- Tema 5: Admisión de aspirantes y resolución de listados de admitidos y excluidos.
- Tema 6: Tribunal calificador y su composición.
- Tema 7: Proceso de selección y fases del mismo.
- Tema 8: Presentación de documentos y requisitos para el nombramiento.
- Tema 9: Período de práctica y formación para los aspirantes aprobados.
- Tema 10: Propuesta final, nombramiento y toma de posesión.
- Tema 11: Recursos administrativos en caso de reclamaciones.
- Tema 12: Protección de datos de carácter personal en el proceso selectivo.
- Tema 13: Transparencia del proceso selectivo.
