Actualizado a abril del 2024
Subalterna/o (Discapacidad) Ayuntamiento de Bilbao - 1 Plaza
El Ayuntamiento de Bilbao ha lanzado una convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Subalterna/o con reserva para personas con discapacidad. Este proceso selectivo se realizará mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición, compuesto por diversas fases que incluyen exámenes teóricos, prácticos y la valoración de méritos. Además, se establecen detalles económicos como tasas de examen, formas de pago, y posibilidades de exenciones para los aspirantes. Es fundamental que los opositores revisen detenidamente las bases oficiales para obtener información completa y detallada sobre la convocatoria.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo del puesto de Subalterna/o con reserva para personas con discapacidad en el Ayuntamiento de Bilbao, es indispensable cumplir con una serie de requisitos específicos. A continuación, se detallan los requisitos esenciales:
- Nacionalidad: Ser ciudadano español.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto, acreditada por los servicios médicos municipales.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Discapacidad: Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%, acreditado en el momento de la solicitud y durante el proceso selectivo.
- Tasas: Haber abonado la tasa por derechos de examen, cuyo importe es de seis euros (6,00 €), mediante pago telemático a través de la pasarela de pagos en la página web oficial del ayuntamiento.
- Certificación Negativa de Delitos Sexuales: Presentar certificación emitida conforme al artículo 13.5 de la LO 1/1996.
Es importante que los aspirantes contacten con la Dirección de Organización y Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Bilbao para cualquier duda relacionada con los requisitos y el procedimiento de solicitud. No olvidar verificar que se cumplen todos los requisitos antes de proceder con la inscripción.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Subalterna/o en el Ayuntamiento de Bilbao consta de dos fases principales: oposición y concurso. Cada una de estas fases tiene un peso específico en la nota final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por tres ejercicios, diseñados para evaluar los conocimientos y habilidades de los aspirantes. A continuación, se detallan cada uno de estos ejercicios:
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 100 preguntas tipo test. De estas, solo 90 serán evaluables, mientras que las 10 restantes actuarán como preguntas de reserva. Cada respuesta correcta sumará 1,00 punto, y cada incorrecta restará -0,33 puntos. El tiempo de realización del cuestionario será de 90 minutos. La máxima puntuación directa alcanzable es de 90,00 puntos, equivalentes a 20,00 puntos en la puntuación final.
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio
Este ejercicio práctico consistirá en resolver un cuestionario de 50 preguntas tipo test relacionadas con casos prácticos del área de trabajo. De estas, solo 40 serán evaluables y 10 serán de reserva. Cada respuesta correcta sumará 1,00 punto y cada incorrecta restará -0,33 puntos. El tiempo máximo para este ejercicio será de 60 minutos. La máxima puntuación directa alcanzable es de 40,00 puntos, equivalentes a 20,00 puntos en la puntuación final.
Tercer ejercicio (prueba de euskera): obligatorio y eliminatorio
Este ejercicio está enfocado en la acreditación del perfil lingüístico 2 de euskera, esencial para las plazas con este requisito. Consistirá en una prueba que evaluará las cuatro destrezas lingüísticas: comprensión oral, comprensión escrita, expresión oral y expresión escrita. La certificación debe estar acreditada antes de la realización del examen. Este ejercicio será calificado como Aptitud o No Aptitud. En caso de no superar esta prueba, el aspirante será eliminado del proceso selectivo.
Fase de concurso
La fase de concurso evalúa los méritos de los aspirantes, tales como la antigüedad y las titulaciones académicas. La puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 18,00 puntos.
- Antigüedad: Hasta un máximo de 15,00 puntos por años de servicio en administraciones públicas.
- Formación e Idiomas: Hasta un máximo de 3,00 puntos por titulaciones académicas y conocimientos de idiomas oficiales de la Unión Europea, concretamente el euskera.
Es crucial que los aspirantes preparen su documentación de méritos de manera adecuada y detallada para maximizar su puntuación en esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para la plaza de Subalterna/o en el Ayuntamiento de Bilbao está dirigida principalmente a personas con discapacidad que buscan estabilidad laboral y beneficios inherentes al empleo público. Entre las ventajas destacan la seguridad en el puesto de trabajo, la posibilidad de desarrollo profesional y las condiciones económicas competitivas.
Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad del proceso selectivo, debido al reducido número de plazas disponibles. Además, los requisitos específicos pueden ser estrictos, requiriendo una preparación exhaustiva.
Estrategias de estudio personalizadas
Para afrontar con éxito el proceso selectivo, es recomendable seguir una planificación de estudio estructurada, que incluya la revisión detallada de los temas del temario, especialmente aquellos relacionados con la Constitución Española, la Ley de Empleo Público Vasco y el Uso del Euskera. Es esencial practicar con exámenes anteriores y cuestionarios tipo test para familiarizarse con el formato de las pruebas.
Además, es importante gestionar bien el tiempo durante los exámenes, dando prioridad a responder primero las preguntas cuyo conocimiento se domina mejor. No olvidar reservar tiempo para la revisión final, permitiendo corregir posibles errores.
Finalmente, mantener una actitud positiva y gestionar el estrés a través de técnicas de relajación puede marcar una gran diferencia en el rendimiento durante las pruebas.
En resumen, la preparación adecuada, combinada con una estrategia de estudio eficiente y una gestión emocional óptima, aumentará significativamente las posibilidades de éxito en la convocatoria para la plaza de Subalterna/o con reserva para personas con discapacidad en el Ayuntamiento de Bilbao.
Temario de la convocatoria para el puesto Subalterna/o en el Ayuntamiento de Bilbao
Este temario incluye los temas y subtemas que los aspirantes deberán estudiar para el proceso selectivo que se llevará a cabo para la provisión de 28 plazas de Subalterna/o, de las cuales 11 tienen perfil lingüístico 2 de euskera preceptivo, y 1 está reservada para personas con discapacidad. La evaluación se realizará a través de un sistema de acceso libre por concurso-oposición.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.
- Tema 3: El Municipio. La organización municipal de los municipios de gran población (Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).
- Tema 4: La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Sistema retributivo en el empleo público vasco. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco. Régimen disciplinario.
- Tema 5: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera.
- Tema 6: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
Bloque II: Parte específica
- Tema 7: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 8: Comunicación y atención a la ciudadanía. [Disponible en los Temas 16, 17, 18 y 19 del IVAP: Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo de Gobierno Vasco (2021)].
- Tema 9: Vigilancia, control y labores de apoyo. (Disponible en los Temas 20, 21, y 22 del IVAP: Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo de Gobierno Vasco. 2021).
- Tema 10: Correspondencia y paquetería. Almacenamiento, control de existencias y movimiento de materiales. (Disponible en los Temas 23, 24, 25, 26 y 27 del IVAP: Temario de la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo de Gobierno Vasco. 2021).
