Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Sepulturero/a en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz – Oportunidad fija y bolsa de empleo
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Sepulturero/a mediante concurso-oposición convocada por el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. La plaza se integra en la plantilla de personal laboral fijo y forma parte de la Oferta de Empleo Público 2024. El proceso selectivo combina una fase de oposición eliminatoria (prueba teórica tipo test y prueba práctica) con una fase de concurso para valorar méritos de formación y experiencia.
Detalles económicos y administrativos clave: derechos de examen de 6,19 € (pago mediante transferencia o ingreso en la cuenta municipal indicada en las bases), plazo de presentación de instancias de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, y constitución de una lista de reserva (bolsa de empleo) con vigencia máxima de 5 años. Existen adaptaciones y procedimientos específicos para personas con discapacidad (≥33%).
Este artículo ofrece un resumen práctico y orientado a opositores con la información esencial y consejos para preparar la convocatoria. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas íntegramente para confirmar plazos, anexos y requisitos completos.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Sepulturero/a
Para poder participar en la convocatoria del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz como Sepulturero/a es imprescindible acreditar una serie de requisitos específicos a la finalización del plazo de presentación de instancias.
- Nacionalidad: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo, o persona con derecho a la libre circulación de trabajadores por Tratados Internacionales. Los no nativos deberán acreditar conocimiento adecuado del castellano cuando se solicite.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión del Certificado de Escolaridad o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. En titulaciones obtenidas en el extranjero será exigible la credencial de homologación o acreditación de equivalencia.
- Tasas: haber abonado los derechos de examen por importe de 6,19 € y aportar el resguardo bancario en la solicitud. El pago debe realizarse mediante transferencia o ingreso en la cuenta municipal indicada en las bases.
- Plazo y forma de presentación: la instancia se cumplimenta según el Anexo I y deberá presentarse en el Registro General del ayuntamiento o a través de la sede electrónica siguiendo lo dispuesto en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
- Documentación a aportar: DNI vigente, título o justificante de tramitación, resguardo de pago de tasas y, en su caso, documentación acreditativa de discapacidad y de adaptaciones solicitadas.
- Personas con discapacidad: quienes acrediten grado ≥33% tienen derecho a adaptaciones de tiempo y medios. Deben aportar certificado acreditativo o justificante de solicitud dentro del plazo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes saber
El sistema de selección es concurso-oposición. La puntuación total se compone de la fase de oposición (máx. 20 puntos) y la fase de concurso (máx. 3 puntos). Es imprescindible superar la fase de oposición para acceder a la valoración de méritos.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y obligatorios: un test teórico y una prueba práctica, ambos valorados de 0 a 10. La suma de ambas calificaciones conforma la puntuación de la oposición (máx. 20 puntos), siendo necesario obtener al menos 10 puntos en la suma para considerarse superada.
Detalles imprescindibles del sistema de evaluación (extraídos textualmente y adaptados de las bases):
- Primer ejercicio – Prueba teórica: cuestionario tipo test de 20 preguntas + 3 preguntas de reserva. Tiempo máximo: 40 minutos. Cada pregunta tiene tres alternativas y solo una es correcta. No hay penalización por respuestas erróneas. La escala de puntuación es de 0 a 10 y se exige una nota mínima de 5 para aprobar el ejercicio.
- Segundo ejercicio – Prueba práctica: ejercicio diseñado por el Tribunal directamente relacionado con las funciones del puesto. Tiempo máximo determinado por el Tribunal, con un máximo de 45 minutos. Se valora habilidad, destreza, conocimientos aplicados y actitud. Escala 0 a 10 y nota mínima para superar el ejercicio: 5.
- Corrección y media: la calificación de cada ejercicio se obtendrá por la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal. Si alguna puntuación difiere en 2 o más puntos de la media, esa puntuación será excluida y la media se calculará con el resto, conservando al menos tres puntuaciones; si no es posible, el Tribunal reevaluará el ejercicio.
- Intervalos entre ejercicios: entre el fin de un ejercicio y el inicio del siguiente deberán transcurrir al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales.
- Anuncios y reclamaciones: las calificaciones se publicarán en la sede electrónica municipal y el tablón; el Tribunal podrá fijar un plazo entre 3 y 5 días hábiles para solicitar revisión de calificaciones.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 3 puntos y solo se valora respecto de quienes han superado la fase de oposición. Los méritos deben acreditarse en el plazo que se publique tras la fase de oposición (plazo de 10 días hábiles para aportar documentación).
Desglose de la baremación:
- Formación (máx. 1 punto): valoración según horas y naturaleza del curso:
- Cursos/jornadas con certificado de aprovechamiento: >50 horas: 0,5 pt; 20–50 horas: 0,25 pt; <20 horas: 0,10 pt.
- Cursos con certificado de asistencia: >50 horas: 0,35 pt; 20–50 horas: 0,15 pt; <20 horas: 0,05 pt.
- Solo se valora un curso por materia cuando los contenidos son coincidentes; se seleccionará el de mayor puntuación.
- Experiencia (máx. 2 puntos):
- Servicios como Sepulturero en la Administración local: 0,50 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
- Servicios como Sepulturero en empresa privada: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
- Se acreditará mediante certificado de la entidad pública o contrato/vida laboral en el caso del sector privado.
Recuerda: los méritos no superan el carácter no eliminatorio de esta fase y solo se computan si están debidamente acreditados en plazo.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con estudios básicos (Certificado de Escolaridad) interesadas en una incorporación estable al servicio municipal del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. También es adecuada para personal con experiencia en cementerios o servicios funerarios que quieran consolidar su carrera en el sector público.
Ventajas:
- Plaza fija como Sepulturero/a con estabilidad laboral y acceso a la bolsa de empleo municipal (vigencia máxima 5 años).
- Proceso con concurso-oposición, lo que permite compensar la ausencia de experiencia mediante formación acreditada.
- Posibilidad de adaptaciones para personas con discapacidad y transparencia en la valoración de méritos.
Desventajas y desafíos:
- Alta competitividad por tratarse de una plaza única; la oposición es eliminatoria y exige aprobar los dos ejercicios.
- La fase práctica se diseña por el Tribunal y puede requerir destreza manual y manejo de equipos específicos.
- La puntuación del concurso es corta (3 puntos), por lo que la diferencia se decide en la oposición para desempates.
Estrategias de estudio y preparación específicas
Te recomendamos un plan realista y adaptado al temario oficial (Anexo II). Evita estudiar temas aislados sin relación práctica. A continuación, estrategias de alto valor:
- Bloques temáticos semanales: divide el temario en tres bloques: normativa y régimen local (Temas 1–3, 18–19), sanidad mortuoria y técnicas (Temas 4, 6–8, 11–13, 17) y habilidades prácticas + mantenimiento (Temas 9–10, 14–16). Dedica 2–3 semanas por bloque y repasa continuamente.
- Simulacros temporizados: practica test de 20 preguntas en 40 minutos para adaptarte al ritmo del examen; no penalizan errores, así que prioriza contestar siempre. Realiza al menos un simulacro semanal en las 8 semanas previas al examen.
- Preparación de la prueba práctica: entrena actividades manuales: elevación y descenso de cargas, manipulación de equipos, uso de EPI y procedimientos de seguridad. Si es posible, contacta con cementerios locales o empresas del sector para ver procesos reales y practicar con equipos (con permiso).
- Documentación del concurso: recopila con antelación certificados laborales, vida laboral y certificados de cursos con horas y contenido, y compúlsalos. Valora cursos orientados a prevención de riesgos laborales, manejo de maquinaria y gestión de residuos (temas que puntúan).
- Organización de tiempos: planifica estudio diario con bloques de 50–90 minutos y repasos semanales; prioriza temas que el Tribunal pueda preguntar en la práctica (reglamentos de sanidad mortuoria y ordenanzas municipales).
- Atención a adaptaciones: si necesitas adaptación por discapacidad, solicita y aporta el informe multidisciplinar en plazo; no olvides especificar en la instancia la adaptación concreta requerida.
Consejos administrativos y recomendaciones finales
- No olvides pagar las tasas (6,19 €) y adjuntar el resguardo; el pago debe realizarse durante el plazo de presentación de instancias y en la cuenta municipal indicada en las bases.
- Presenta la solicitud según el modelo del Anexo I y adjunta copia del DNI y del título (o justificante de tramitación).
- Cuida la documentación de méritos: las copias deben estar compulsadas o presentadas con originales para compulsa en el plazo que se indique tras la oposición.
- Consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife para los anuncios de llamamiento, tribunales y listas provisionales.
- Si alcanzas empate en la puntuación final, el primer criterio de desempate es la mayor puntuación en la fase de oposición, luego en el concurso y, si persiste, los servicios efectivos en la administración pública y en la empresa privada.
En definitiva, esta convocatoria para 1 plaza de Sepulturero/a en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ofrece una vía realista hacia la estabilidad laboral si planificas la preparación con foco en el test tipo y la práctica técnica. Aporta y compulsa tus méritos correctamente para aprovechar la fase de concurso.
Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz para 1 plaza de Sepulturero/a es un proceso de concurso-oposición con fase de oposición (máx. 20 puntos, test de 20 preguntas en 40 minutos y prueba práctica hasta 45 minutos) y fase de concurso (máx. 3 puntos por formación y experiencia). Derechos de examen: 6,19 €. Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. No olvides revisar las bases oficiales publicadas en la sede electrónica y el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife antes de presentar tu solicitud.
Si vas a presentarte, te recomendamos organizar un calendario de estudio realista, realizar simulacros temporizados y preparar con antelación la documentación de méritos. Es importante que consultes las bases completas y los anuncios oficiales para no perder plazos ni detalles formales. ¡Ánimo y mucho éxito en la preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Sepulturero/a en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en las pruebas selectivas para el puesto de Sepulturero/a. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, asegurando así que se valoren tanto los méritos como las capacidades de los candidatos.
Bloque I: Temas Generales
- Tema 1: La Constitución Española: concepto, características y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos
- Tema 2: El Régimen Local español. El Municipio: organización y competencias.
- Tema 3: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades
- Tema 4: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo.
- Tema 5: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Tema 6: Decreto 2263/1974, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria
- Tema 7: Decreto 132/2014, de 29 de diciembre, de sanidad Mortuoria.
- Tema 8: Práctica de sanidad mortuoria. Definiciones. Condiciones y traslado de cadáveres. Exhumación de cadáveres.
- Tema 9: Maquinaria, herramientas y equipos de trabajo utilizados para el enterramiento (andamios, elevadores, carretillas, montacargas, equipos de protección individual y medios auxiliares). Características. Uso y mantenimiento. Manipulación de equipos de trabajo. Medidas de seguridad. Trabajos en altura.
- Tema 10: Las unidades de enterramiento. La preparación de las distintas unidades de enterramiento (sepulturas, nichos, parcelas y columbarios, etc.). Características. Técnicas. Recursos materiales, manuales y/o mecánicos. El entorno de la unidad de enterramiento.
- Tema 11: Manipulación, transporte y traslado del féretro, las urnas y las ofrendas florales. Medios manuales y mecánicos. La elevación y el descenso de féretros y/o urnas mediante medios manuales o mecánicos. La colocación de las ofrendas florales y criterios de orden en su ejecución.
- Tema 12: Manejo de los equipos de trabajo utilizados en los procesos de inhumación, exhumación y reducción de cadáveres, restos humanos y/o cenizas. Equipos manuales y mecánicos: Tipos y formas de uso. Los equipos de protección individual y medios auxiliares: Tipos y formas de uso.
- Tema 13: Tratamiento de gestión de residuos en cementerios. Medio ambiente y sostenibilidad. Los residuos en cementerios. Productos químicos a utilizar en la gestión de residuos.
- Tema 14: Conceptos generales de albañilería. Materiales de construcción. Tipos. Características. Maquinaria, herramientas, equipamiento y materiales relacionados con la realización de obras. Uso y mantenimiento.
- Tema 15: Nociones básicas de mantenimiento en las instalaciones del cementerio: fontanería, electricidad, jardinería, pintura, carpintería de madera, aluminio, hierro.
- Tema 16: Limpieza de cementerios. Desinfección. Métodos. Técnicas. Utensilios, herramientas, maquinaria y productos químicos utilizados para la actividad. Uso y mantenimiento. Manipulación de la maquinaria de limpieza utilizada en cementerios.
- Tema 17: Elementos, materiales, equipos de trabajo, condiciones de seguridad y equipos de protección individual (E.P.I.), relacionados con el trabajo de inhumaciones, exhumaciones y reducción y traslado de restos.
- Tema 18: Ordenanza Municipal Reguladora del Servicio de Cementerio y Actividades Funerarias del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz
- Tema 19: Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Cementerio Municipal del Ayuntamiento del Puerto de la Cruz.
