Actualizado a abril del 2025
¡Oportunidad Única! Responsable de Intervención Comunitaria en el Ayuntamiento de Irun – 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Irun convoca a la provisión de una plaza para el puesto de Responsable de Intervención Comunitaria, perteneciente a la Escala de Administración Especial del subgrupo A1, con número de puesto 336. Este proceso selectivo se desarrolla a través de un concurso-oposición, compuesto por fases de oposición y concurso, diseñadas para evaluar tanto los conocimientos teóricos como los méritos de los aspirantes.
La convocatoria incluye una única plaza con posibilidad de reserva para personas con discapacidad. Las fases del proceso incluyen pruebas de oposición, valoración de méritos y un procedimiento de selección riguroso orientado a garantizar la mejor adecuación al puesto. En cuanto a los aspectos económicos, se establecen tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones conforme a lo dispuesto en las bases oficiales. Además, se contempla la existencia de una bolsa de empleo temporal para aquellos que no accedan directamente a la plaza pero que hayan superado las pruebas de oposición.
Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria. Se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Responsable de Intervención Comunitaria en el Ayuntamiento de Irun, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- Titulación exigida: Graduado o licenciatura universitaria equivalente, con convalidación si la titulación fue obtenida en el extranjero.
- Experiencia profesional: Mínimo 48 meses de experiencia en funciones similares o relacionadas con el puesto convocado, valorados a razón de 0,3125 puntos por mes completo.
- Dominio de idiomas: Nivel 3 de euskera, preceptivo para el puesto.
- Perfil lingüístico: Perfil 3 de euskera, con preceptividad vencida.
- Otros requisitos: No padecer enfermedades o defectos físicos o psíquicos que impidan el desempeño normal del puesto, no ostentar la condición de funcionario o trabajador fijo al servicio del Ayuntamiento de Irun en un puesto idéntico.
- Documentación: Presentar la documentación acreditativa de los requisitos de participación en el plazo establecido.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta los plazos de presentación de solicitudes y las formas de pago de las tasas de examen, así como las posibles bonificaciones o exenciones aplicables.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Responsable de Intervención Comunitaria se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Cada una de estas fases tiene un peso específico en la calificación final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición consiste en la superación de dos ejercicios eliminatorios:
- Ejercicio 1: Temas Comunes. Se trata de un cuestionario con respuestas alternativas relacionado con el temario general de las bases. Este ejercicio se calificará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para aprobar. La puntuación final se calcula mediante la fórmula Puntuación = A - (E/(N-1)), donde A representa el número de aciertos, E los errores y N el número de alternativas por pregunta. Los aspirantes que no alcancen el 40% mínimo de aprobación tendrán su puntuación ajustada al porcentaje de los aprobados.
- Ejercicio 2: Temas Específicos. Este ejercicio consta de dos partes: una teórica y otra práctica, enfocadas en los temas específicos detallados en el anexo II de las bases. La parte teórica será evaluada sobre 24 puntos y la práctica sobre 36 puntos, requiriendo un mínimo de 12 y 18 puntos respectivamente para su aprobación.
Para prepararse de manera efectiva, es recomendable que los aspirantes se enfoquen en el estudio profundo del temario específico y practiquen con ejercicios similares a los propuestos.
Fase de Concurso
En la fase de concurso, se valorarán los méritos de los aspirantes relacionados con la formación académica, experiencia profesional y otros aspectos relevantes:
- Experiencia Profesional: Se otorgarán hasta 15 puntos por la experiencia en funciones similares, computada a razón de 0,3125 puntos por mes completo.
- Formación: Máximo 5 puntos por formación relacionada con las funciones del puesto, evaluada a razón de 1 punto por cada 60 horas de formación.
- Titulaciones Académicas: Hasta 5 puntos por titulaciones superiores como doctorados, másteres, y grados universitarios, según el siguiente baremo:
- Doctorado: 3 puntos
- Máster universitario (60 ECTS): 3 puntos
- Postgrado universitario (30 ECTS): 2 puntos
- Título de grado (nivel 3 Meces): 4 puntos
- Título de grado (nivel 2 Meces): 2 puntos
Los méritos serán valorados de forma objetiva y se aplicarán los criterios establecidos en las bases para garantizar la equidad en la evaluación.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a profesionales con experiencia en intervención comunitaria, quienes buscan estabilidad laboral y la posibilidad de contribuir significativamente al bienestar social de la comunidad. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, los beneficios asociados al empleo público y la oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y comprometido con la inclusión social.
No obstante, también presenta desafíos como la alta competitividad y los requisitos estrictos en términos de formación y experiencia. Para superar estos retos, te recomendamos adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Organización y planificación: Crea un calendario de estudio detallado que te permita abordar todo el temario específico de manera eficiente.
- Recursos específicos: Utiliza materiales de preparación adaptados al temario de la convocatoria y realiza simulacros de examen para familiarizarte con el formato de las pruebas.
- Formación continua: Participa en cursos y talleres que refuercen tus conocimientos y habilidades en áreas clave para el puesto.
- Gestión del tiempo: Durante los exámenes, administra adecuadamente el tiempo dedicado a cada sección para asegurar una respuesta completa y precisa.
Es importante que te mantengas actualizado con las últimas reformas y cambios en el empleo público en España, ya que estos pueden influir en los criterios de selección y en las condiciones del puesto.
En resumen, la convocatoria para Responsable de Intervención Comunitaria en el Ayuntamiento de Irun ofrece una excelente oportunidad para profesionales comprometidos con la mejora social, siempre que se preparen adecuadamente y cumplan con los requisitos establecidos.
Temario de la convocatoria para el puesto Responsable de Intervención Comunitaria en el Ayuntamiento de Irun
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Responsable de Intervención Comunitaria. La evaluación se llevará a cabo a través de una serie de ejercicios teóricos y prácticos, así como mediante la valoración de méritos específicos.
Bloque I: Normativa y legislación relacionada con la intervención comunitaria
- Tema 1: Ley 1/2016, de 7 de abril, de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Títulos Preliminar y Primero.
- Tema 2: Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Objetivos generales en el ámbito de la prevención de adicciones. La prevención en el ámbito familiar, en el ámbito comunitario, en el ámbito educativo y en el ámbito de las personas menores de edad y jóvenes en situación de alto riesgo.
- Tema 3: Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Inclusión social. Principios generales de los sistemas públicos de atención y áreas y criterios de actuación en este ámbito. Desarrollo y gestión del conocimiento.
- Tema 4: Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Distribución competencial entre las Administraciones Públicas vascas. Competencias del Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamientos.
- Tema 5: Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Órganos de coordinación, dirección, consulta, asesoramiento y participación social en materia de adicciones.
- Tema 6: El VIII Plan sobre Adicciones de Euskadi.
- Tema 7: El IV Plan Local de Prevención de Adicciones del Ayuntamiento de Irun.
- Tema 8: Conceptos básicos en prevención de drogodependencias.
- Tema 9: Clasificaciones de las adicciones. DSM V y sus posteriores modificaciones.
- Tema 10: Prevalencia del consumo de drogas entre la población general y en la población juvenil en la CAV. Fuentes de información, principales variables contempladas, datos básicos de consumo en función de las diferentes sustancias.
- Tema 11: El Plan de Acción de la UE sobre drogas 2021-2025.
- Tema 12: Recursos de tratamiento de adicciones en Gipuzkoa: servicios, ámbito de actuación, población destinataria y programas.
- Tema 13: Adicciones sin sustancia.
- Tema 14: Aspectos teóricos y metodológicos de la prevención.
- Tema 15: Los factores de riesgo y protección del consumo de drogas.
- Tema 16: La prevención en el ámbito comunitario.
- Tema 17: La prevención en el ámbito educativo.
- Tema 18: La prevención en el ámbito familiar.
- Tema 19: Programa de Habilidades para la vida.
- Tema 20: Diseño y planificación de programas de prevención.
- Tema 21: Educación para la salud y promoción de la salud.
- Tema 22: La estrategia de reducción de riesgos y daños en relación a las drogas: conceptos, principios y tipo de intervenciones.
- Tema 23: La entrevista motivacional.
- Tema 24: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales: Disposiciones generales. Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación.
- Tema 25: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales: Régimen competencial, organizativo, consultivo y de participación. Financiación del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 26: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 1 a 34).
- Tema 27: Programas de prevención comunitaria gestionados por el Ayuntamiento de Irun.
- Tema 28: Servicio de atención diurna para personas en situación de exclusión, de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.
- Tema 29: Servicio de acogida nocturna para personas en situación de exclusión, de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.
- Tema 30: Servicios de competencia foral para atender necesidades de inclusión social: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.
- Tema 31: Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas (artículos 1 a 32).
- Tema 32: Plan Estratégico de Servicios sociales de la Comunidad autónoma del País Vasco 2023-2026: Diagnóstico.
- Tema 33: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de Ficha Social del Sistema Vasco de Servicios Sociales y del instrumento de diagnóstico social del Sistema Vasco de Servicios Sociales (artículos 1 a 4) y Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social (páginas 1 a 6).
- Tema 34: V Plan vasco de Inclusión 2022-2026: Diagnóstico.
- Tema 35: V Plan vasco de Inclusión 2022-2026: Marco estratégico.
- Tema 36: II Estrategia vasca contra la exclusión residencial grave 2024-2028: diagnóstico de la situación y retos prioritaros.
- Tema 37: II Estrategia vasca contra la exclusión residencial grave 2024-2028: características de la estrategia. Directrices y medidas. Recomendaciones y proyectos tractores.
- Tema 38: Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024.
- Tema 39: Modelo de atención integral centrada en la persona.
- Tema 40: VI Plan Intercultural de Ciudadanía, Inmigracion y Asilo 2022-2025: Bases. Organización, estructura y objetivos. Metodología y propuestas de actuación.
- Tema 41: Informe sobre las migraciones en el mundo 2022 (ONU migración).
- Tema 42: Recursos del Ayto. de Irun en materia de inclusión social e inmigración.
- Tema 43: Harrera Ehundu. Manual para diseñar políticas de acogida a personas extranjeras en Euskadi.
- Tema 44: Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en la CAE en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.
- Tema 45: Estrategias para la igualdad de género: la acción positiva y el mainstreaming de género. Uso del lenguaje no sexista.
- Tema 46: Principio de igualdad y el derecho fundamental de no sufrir discriminación por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta.
- Tema 47: Principio de igualdad en la Unión Europea: Estrategia para la igualdad de género 2020-2025.
- Tema 48: La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
- Tema 49: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
- Tema 50: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
- Tema 51: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 52: Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
- Tema 53: Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer. Fines, objetivos, funciones, estructura, y actuaciones fundamentales.
- Tema 54: VII Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE.
- Tema 55: El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Planes locales para la igualdad entre hombres y mujeres: Diseño, implementación, seguimiento y evaluación.
- Tema 56: Ordenanzas municipales para la igualdad de género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.
- Tema 57: Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias.
- Tema 58: Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas locales.
- Tema 59: Evaluación previa de impacto en función del género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.
- Tema 60: II Plan de coeducación para el sistema educativo vasco, en el camino hacia la igualdad y el buen trato, 2019-2023: Justificación, pilares, objetivos y plan de trabajo.
- Tema 61: Programa Beldur Barik, para la prevención de la violencia entre la juventud.
- Tema 62: Protocolos locales para la mejora en la atención de mujeres y menores ante situaciones de violencia machista. Pautas para el diseño, gestión y evaluación.
- Tema 63: Teorías, procesos e instrumentos de empoderamiento de las mujeres.
- Tema 64: Consejo Asesor de Bienestar Social y Comisión de trabajo para la igualdad de mujeres y hombres del Ayuntamiento de Irun.
- Tema 65: Ley 3/2024, de 15 de febrero, de Cooperación y Solidaridad.
- Tema 66: Ley 14/2007, de 28 de diciembre, de Carta de Justicia y Solidaridad con los Países empobrecidos.
- Tema 67: Ley 9/2023, de 28 de septiembre, de Memoria Histórica y Democrática de Euskadi.
- Tema 68: Norma Foral 21/2003 de 19 de diciembre presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Título I.
- Tema 69: El servicio público. Concepto. Los modos de gestión del servicio público.
- Tema 70: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (título Preliminar y I).
- Tema 71: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Clases de contratos y procedimientos de contratación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Formalización de los contratos. Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
- Tema 72: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Efectos de los contratos. La ejecución de los contratos. La modificación y extinción de los contratos.
