Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria 1 plaza Psicóloga/o del Centro Asesor de la Mujer de la Mancomunidad Comarca de la Sidra — Guía completa para opositores
Esta guía resume la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias para cubrir 1 plaza de Psicóloga/o del Centro Asesor de la Mujer mediante concurso-oposición. Se trata de un puesto como personal laboral fijo, incluida en la oferta de empleo público 2024, con prestación de servicios en los municipios de Bimenes, Cabranes, Colunga, Nava, Sariego y Villaviciosa y financiado por el Principado de Asturias.
El proceso selectivo incluye una fase de oposición de carácter eliminatorio (dos ejercicios) y una fase de concurso para valorar méritos (experiencia, formación y otros). El importe de las tasas es de 15,00 euros (a ingresar en la cuenta indicada en las bases). Además, se constituirá una bolsa de empleo con vigencia inicial de cinco años para cubrir necesidades temporales. En esta introducción te ofrecemos lo esencial; es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales y los anexos publicados en el BOPA y la sede electrónica de la mancomunidad para los detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar la solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos que exige la convocatoria. A continuación te explicamos de forma clara y práctica qué se pide y cómo presentar la documentación.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o acreditar alguna de las condiciones recogidas en el artículo 57 del R.D. Legislativo 5/2015.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Psicología o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán contar con la correspondiente homologación.
- Permiso de conducir: Estar en posesión del permiso de conducción B y disponer de vehículo propio o a disposición, por la movilidad entre municipios exigida por el puesto.
- Tasas: Abonar los derechos de examen por el importe de 15,00 euros en la cuenta indicada en las bases (IBAN: ES83 2103 7640 2100 3000 5968, UnicajaBanco) e indicar en el concepto el procedimiento selectivo.
- Presentación de la solicitud: Mediante la instancia (Anexo I) dirigida a la Presidencia de la Mancomunidad Comarca de la Sidra, en el Registro General de la Mancomunidad o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- Documentación obligatoria a aportar con la instancia: fotocopia del DNI/NIE o pasaporte, fotocopia del título o acreditación, fotocopia del permiso de conducir, justificante de pago de tasas y documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso (certificados, contratos, informe de vida laboral, diplomas de formación, etc.).
- Adaptaciones por discapacidad: Si precisas adaptaciones en tiempo y medios para realizar las pruebas, indícalo en la instancia y aporta el Dictamen Técnico Facultativo que acredite el grado de minusvalía; se aplicarán los criterios previstos en la orden PRE/1822/2006.
- Comunicación y subsanaciones: Si presentas la solicitud por registro distinto al de la Mancomunidad o por correo, debes remitir por fax o email el justificante antes de que expire el plazo (fax 985 71 85 31, email info@lacomarcadelasidra.com).
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 22 puntos, repartidos entre la fase de oposición (14 puntos) y la fase de concurso (8 puntos). Solo se valorarán los méritos en la fase de concurso si se supera la oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria y consta de dos ejercicios diseñados para evaluar conocimientos teóricos y aplicados al puesto.
Primer ejercicio (test): 50 preguntas (más 10 de reserva), 60 minutos de duración, preguntas con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. Valoración: cada respuesta correcta suma 0,08 puntos; cada respuesta incorrecta resta 0,02 puntos; las respuestas en blanco o con más de una alternativa no se valoran. La puntuación máxima es 4 puntos y para superarlo es necesario obtener al menos 2 puntos (equivalente, sin errores, a 25 respuestas correctas).
Consejo específico para el test: dado el sistema de penalización, te recomendamos practicar con simulacros ajustando la estrategia de respuesta: responde cuando estés razonablemente seguro; utiliza la eliminación de opciones para realizar un intento calculado; trabaja la rapidez y la precisión para poder revisar dudas dentro del tiempo disponible.
Segundo ejercicio (teórico-práctico): desarrollo por escrito de uno o varios supuestos relacionados con el perfil del puesto. Duración: 2 horas. Exposición pública: tras la entrega, la persona aspirante deberá exponer su ejercicio en sesión pública ante el Tribunal y responder aclaraciones. Valoración: máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Se valorará la claridad expositiva, capacidad de análisis, aplicación práctica y ajuste al temario (anexo II).
Consejo práctico para el segundo ejercicio: estructura tu respuesta con una breve introducción, diagnóstico, objetivos de intervención, plan de actuación concreto (fases, recursos, coordinación interinstitucional) y bibliografía normativa (p. ej. Ley Orgánica 1/2004, Convenio de Estambul, normativa autonómica y protocolos). Practica exposiciones en voz alta para ganar fluidez y gestionar preguntas del tribunal.
Fase de concurso (baremación de méritos)
Solo se puntuará la fase de concurso a las personas que hayan superado todos los ejercicios de la oposición. La fase de concurso tiene un máximo de 8 puntos y se distribuye de la siguiente manera:
- Experiencia profesional (hasta 4 puntos):
- Servicios en la Administración Pública en la misma categoría (Grupo A): 0,05 puntos por mes completo.
- Servicios en el sector privado relacionados con las funciones: 0,02 puntos por mes completo.
- Titulación de Máster o postgrado relacionado: 2 puntos (se valorará solo una titulación de este tipo).
- Formación específica (hasta 2 puntos): cursos oficiales relacionados con el puesto. La valoración depende de la duración y de si la formación fue impartida o recibida:
- Formación recibida: de 21 a 50 horas = 0,10; 51-100h = 0,20; 101-200h = 0,30; 201h o más = 0,40.
- Formación impartida: de 21 a 50 horas = 0,25; 51-100h = 0,50; 101-200h = 1,00; 201h o más = 1,50.
Consejo para la fase de concurso: organiza y numeriza la documentación de tus méritos tal como exige la convocatoria; incorpora contratos, certificados oficiales y el Informe de Vida Laboral. Comprueba que los cursos incluyan horas y temario para que sean valorables.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en Psicología interesados en el trabajo especializado con mujeres víctimas de violencia de género y que puedan desplazarse por los municipios de la comarca. También es adecuada para profesionales con experiencia en intervención psicosocial, programas de igualdad y coordinación interinstitucional.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral como personal laboral fijo y condiciones reguladas por el convenio colectivo de la Mancomunidad Comarca de la Sidra.
- Trabajo especializado y con impacto social directo en la atención a mujeres víctimas de violencia de género dentro del Principado de Asturias.
- Constitución de una bolsa de empleo (vigencia 5 años) que facilita contratos temporales para suplencias.
Desventajas y retos a considerar:
- Alta exigencia técnica en el temario (anexo II) y necesidad de demostrar experiencia específica para puntuar en el concurso.
- Obligatoriedad de disponer de vehículo y permiso B, lo que añade una barrera logística para algunos aspirantes.
- El sistema de penalización en el test exige una estrategia de respuesta adecuada.
Estrategias de preparación (detalladas y prácticas):
- Plan de estudio por bloques: dedica las primeras semanas al dominio de la parte legislativa (Constitución, Ley Orgánica 1/2004, Leyes autonómicas y protocolos) y a las materias específicas del anexo II (recursos, intervención psicosocial, prevención y protocolos de actuación).
- Practicar test cronometrados: realiza al menos 60 tests similares al primer ejercicio, trabajando la velocidad (60 minutos para 50 preguntas) y la eliminación de opciones. Recuerda que necesitas al menos 25 respuestas correctas sin error para alcanzar los 2 puntos mínimos que exige el primer ejercicio.
- Trabajo específico para el segundo ejercicio: ensaya la resolución de supuestos reales y redacta con estructura clara: diagnóstico, objetivos, intervención, coordinación y valoración de recursos. Ensaya la exposición pública para dominar la comunicación oral y las preguntas del tribunal.
- Documentar méritos con antelación: solicita certificados de servicios, contratos y un Informe de Vida Laboral actualizado. Para cursos y formación, asegúrate de que consten horas y contenidos y obtén certificados oficiales.
- Organiza un portfolio digital y físico: numeración de documentos, índices y copias compulsadas si fuera necesario. Esto acelera subsanaciones y agiliza la toma de posesión si resultas seleccionado/a.
- Simula la logística del examen: conoce la sede, prepara tu identificación, y revisa los plazos de convocatoria en la sede electrónica de la mancomunidad (https://mancosi.sedelectronica.e-ayuntamiento.es/).
Consejos para el día del examen:
- Llega con antelación, lleva DNI y permiso de conducir como acreditación; trae solo lo permitido por las bases.
- En el test, empieza por las preguntas que domines y deja las dudas para el final; recuerda la penalización por error (-0,02).
- En el ejercicio escrito, estructura y subraya las partes clave; en la exposición oral, sé conciso/a y responde de forma argumentada y vinculada a la normativa y a los recursos locales.
Resumen final: esta convocatoria para la plaza de Psicóloga/o del Centro Asesor de la Mujer de la Mancomunidad Comarca de la Sidra es una oportunidad para profesionales de la psicología interesados en la intervención contra la violencia de género en el Principado de Asturias. Te recomendamos organizar un plan de estudio riguroso que combine preparación normativa, práctica de supuestos y documentación de méritos, y no olvides realizar el ingreso de las tasas (15,00 €) y presentar la instancia en el plazo indicado.
Para información completa y textos íntegros consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) y en la sede electrónica de la Mancomunidad Comarca de la Sidra. Es importante que revises los anexos (solicitud, programa y modelo de acreditación de méritos) y sigas al pie de la letra las indicaciones del tribunal. Te recomendamos preparar con antelación la documentación y practicar la exposición pública del segundo ejercicio para aumentar tus posibilidades de éxito.
Temario de la convocatoria para el puesto Psicóloga/o en la Mancomunidad Comarca de la Sidra
El contenido del temario abarca tanto materias comunes como específicas relacionadas con el puesto de Psicóloga/o del Centro Asesor de la Mujer, y su evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Los órganos constitucionales. La Corona en la Constitución española: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. La tutela del Rey. Dotación de la Corona de la Casa Real. El refrendo.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978. Los órganos constitucionales. Las Cortes Generales: El Congreso y el Senado. El Gobierno.
- Tema 4: La Constitución Española de 1978. Los órganos constitucionales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: La organización territorial del Estado en la Constitución: Evolución y situación actual. Las Comunidades Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 6: El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
- Tema 7: Administración Local. Mancomunidades y Comarcas. Entidades de ámbito inferior.
- Tema 8: La Mancomunidad “Comarca de la Sidra”. Estatutos de la Mancomunidad Comarca de la Sidra.
- Tema 9: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, el empadronamiento.
- Tema 10: Administración local. La organización del municipio: El Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno.
- Tema 11: Administración local: competencias municipales. Propias, compartidas y delegadas. Servicios mínimos.
- Tema 12: Las fuentes del Derecho. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales.
- Tema 13: Reglamentos y Ordenanzas: procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
- Tema 14: La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado: Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
- Tema 15: El acto administrativo. Concepto, clases, elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
- Tema 16: Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo. Clases de recursos.
- Tema 17: El procedimiento administrativo. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos.
- Tema 18: La iniciación del procedimiento administrativo: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 19: El procedimiento administrativo. Ordenación e instrucción: intervención de las/os interesadas/os, prueba e informes.
- Tema 20: El procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. La terminación convencional.
- Tema 21: La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 22: Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 23: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 24: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 25: Los Presupuestos Locales. Contenido. Procedimiento de aprobación. Modificaciones presupuestarias. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
- Tema 26: La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 27: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. Legislación básica y legislación estatal sobre función pública local. Clases de funcionarias/os locales.
- Tema 28: El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas de selección. La Oferta de Empleo Público.
- Tema 29: Los derechos de las/os funcionarias/os locales. Derechos individuales. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos.
- Tema 30: Régimen retributivo de las/os funcionarias/os locales. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Otros derechos económicos de las/os funcionarias/os públicas/os.
- Tema 31: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.
- Tema 32: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales: Título I, Título II, Título III, Título IV y Título V.
- Tema 33: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 1: Normativa internacional y Europea en la lucha contra la Violencia de Género. El Convenio de Estambul.
- Tema 2: La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección integral contra la violencia de género. El nuevo concepto de Violencia de Género de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 3: Principios de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 4: Acreditación de las situaciones de violencia de género. Resolución de 2 de diciembre de la Secretaría de Estado de igualdad y contra la violencia de género: organismos competentes en Asturias para acreditar las situaciones de violencia de género.
- Tema 5: Derechos de las víctimas de Violencia de Género según la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 6: Derechos de las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género.
- Tema 7: La Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- Tema 8: El Observatorio Permanente de Violencia de Género del Principado de Asturias.
- Tema 9: La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de Garantía Integral de la Libertad Sexual. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual en la legislación habitual.
- Tema 10: Acreditación de las situaciones de violencia sexual. Derechos de las víctimas de agresiones sexuales.
- Tema 11: La Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Especial referencia a la violencia de género.
- Tema 12: El Pacto de Estado contra la violencia hacia las Mujeres. Ejes. Medidas.
- Tema 13: Instituciones en la lucha contra la Violencia de género: Delegación de Gobierno para la Violencia de Género. Observatorio estatal contra la Violencia sobre la Mujer; Ministerio Fiscal y la Violencia de Género; las Unidades de Violencia contra la Mujer.
- Tema 14: Instituciones en la lucha contra la violencia de género: Sistema de justicia: unidades de valoración forense integral y las oficinas de atención a las víctimas.
- Tema 15: Estructuras competentes en la atención a las víctimas de violencia de género en la Administración del Principado de Asturias. Planes. Proyectos. Campañas. Programas. Líneas de actuación.
- Tema 16: Políticas de Igualdad de la Mancomunidad Comarca de la Sidra.
- Tema 17: Órganos consultivos en materia de Igualdad de oportunidades, prevención y lucha contra las violencias machistas en la Comunidad Comarca de la Sidra.
- Tema 18: Las Comisiones técnicas de seguimiento de la violencia de género. Composición. Organización y funcionamiento.
- Tema 19: El Protocolo Interdepartamental para mejorar la atención a mujeres víctimas de violencia de género del Principado de Asturias.
- Tema 20: Recursos y programas de atención a las Mujeres. Recursos de información y control telemático.
- Tema 21: Recursos en materia de vivienda/alojamiento. Los recursos de Acogida para mujeres y sus hijas/os menores víctimas de la violencia de género. La Red Regional de Casas de Acogida a mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 22: Recursos en materia de empleo.
- Tema 23: Prestaciones económicas: especial referencia a la ayuda en pago único prevista en el artículo 27 de la Ley Integral.
- Tema 24: Otros recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 25: Los Centros Asesores de la Mujer del Principado de Asturias, creación y desarrollo.
- Tema 26: La figura de la psicóloga en el Centro Asesor de la Mujer. Funciones.
- Tema 27: El Servicio de Atención Psicosocial a mujeres del Principado de Asturias.
- Tema 28: Recursos para las víctimas de agresiones sexuales. El centro de crisis para víctimas de agresiones sexuales.
- Tema 29: Construcción de la identidad de género, los denominados “mandatos de género”.
- Tema 30: La socialización genérica: los roles, conductas y creencias que consolidan un modelo social de dominación/masculina y sumisión/femenina.
- Tema 31: “El malestar de las mujeres”. Consideraciones psicológicas, la asignación de roles e imperativos de género en el ciclo de la vida “mujer, hija, esposa, madre”. Imagen corporal y autoestima.
- Tema 32: La educación de los afectos y los mitos del amor: el mito del amor romántico, la media naranja. Análisis de las relaciones de pareja. Evolución de las relaciones hombre-mujer.
- Tema 33: Aplicación de la perspectiva de género en la salud mental. Las desigualdades por razón de género y los efectos sobre la salud psicológica de las mujeres. Factores de vulnerabilidad y líneas de intervención.
- Tema 34: Prevención de la violencia de género. Recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud.
- Tema 35: Actuaciones preventivas en el ámbito educativo y sanitario.
- Tema 36: Medidas de sensibilización para la población en general. Programas y actuaciones.
- Tema 37: Teorías sobre el maltrato hacia las mujeres. Evolución de las teorías: del ciclo de la violencia al control coercitivo.
- Tema 38: Proceso de salida de las relaciones violentas. Modelos teóricos y aplicación al trabajo profesional.
- Tema 39: Efectos emocionales de la ruptura de la pareja. Angustia y pérdida de identidad. Tipos de apego y dependencia emocional. El manejo de la ruptura con la familia, los/as hijos/as, amistades.
- Tema 40: Aspectos psicológicos de las crisis y conflictos familiares.
- Tema 41: La entrevista en el proceso de evaluación e intervención psicológica. Concepto, tipos de entrevistas y fases de la misma. Requisitos básicos para realizar una buena entrevista y estrategias en el manejo de las verbalizaciones. Aplicación de la perspectiva de género en la entrevista.
- Tema 42: La escucha activa. La verbalización de las emociones. Pautas para ayudar a las mujeres a identificar la violencia y estrategias para facilitar la toma de decisiones.
- Tema 43: Planificación de la intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. El proceso de vinculación y la evaluación de la marcha de las sesiones.
- Tema 44: La prevención de los feminicidios, estrategias de apoyo a las mujeres en el proceso de ruptura.
- Tema 45: Evaluación de las secuelas de la violencia de género, identificación de patrones de sufrimiento emocional.
- Tema 46: Entrevistas con las mujeres y pautas para evitar la revictimización.
- Tema 47: Afrontamiento de las tareas vitales tras el proceso de ruptura: las relaciones familiares, el grupo de amigos, las relaciones con las hijas e hijos.
- Tema 48: Evaluación en los menores de los efectos de la violencia de género ejercida sobre las madres. La violencia vicaria.
- Tema 49: Intervención con adolescentes víctimas de violencia de género. Particularidades de la violencia de género en menores, el control coercitivo, las nuevas tecnologías y la pérdida de la intimidad.
- Tema 50: Principios de intervención con las familias de las víctimas. El papel de las familias en el proceso de reconocimiento y abandono de la situación de maltrato.
- Tema 51: Resolución de conflictos y entrenamiento en habilidades sociales. Autocontrol y toma de decisiones. Técnicas de comunicación y de asertividad. Empoderamiento. Habilidades para la autonomía personal. La motivación. Autoestima.
- Tema 52: Discriminación múltiple. Peculiaridades de la intervención psicológica con mujeres inmigrantes: adaptación cultural y duelo migratorio, crisis de identidad, violencia de género, etc. Recuperación emocional de las víctimas.
- Tema 53: Discriminación múltiple. Las mujeres con discapacidad. Factores de vulnerabilidad frente a la violencia de género. Recuperación emocional de las víctimas.
- Tema 54: Agresión, abuso y acoso sexual. Secuelas psicológicas de las víctimas de delitos contra la libertad sexual y líneas de intervención psicológica. Recuperación emocional de las víctimas.
- Tema 55: Indicadores y detección de malos tratos. Especial referencia al abuso sexual a menores. Coordinación y derivación a Servicios Sociales y sistemas de protección a menores.
- Tema 56: La familia como agente de prevención. Parentalidad, buenos tratos y competencias parentales. Las competencias parentales fundamentales: apego y empatía. Parentalidad y resiliencia.
- Tema 57: El grupo y la dinámica grupal. Concepto, definiciones y tipología. La dinámica de grupo. Técnicas grupales y su aplicación. Motivaciones en el grupo.
- Tema 58: Coordinación con otros recursos, papel de la psicóloga del Centro Asesor en la coordinación interprofesional.
