Convocatoria para Psicólogo/a en el Centro de la Mujer de Pedro Muñoz con bolsa de trabajo
Se oferta 1 plaza de Psicólogo/a para el Centro de la Mujer de Pedro Muñoz, con jornada completa y acceso libre. La convocatoria se realiza mediante concurso-oposición y crea bolsa de trabajo para futuras contrataciones.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas y prácticas con valoración de méritos profesionales y formativos. La plaza pertenece al Grupo A, Subgrupo A1, con funciones especializadas en violencia de género y atención psicológica.
Requisitos del proceso selectivo para Psicólogo/a Centro de la Mujer
Los aspirantes deben cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y específicos para este puesto de psicólogo/a en el Centro de la Mujer.
- Ser nacional española o cumplir condiciones legales para nacionales de otros estados.
- Tener capacidad funcional para el puesto sin limitaciones incompatibles.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer Licenciatura o Grado en Psicología o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- No estar separado/a ni inhabilitado/a para empleo público por resolución judicial o expediente disciplinario.
- No tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales o trata de seres humanos.
- Contar con formación específica en Violencia de Género de al menos 40 horas.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la contratación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo consta de dos fases eliminatorias: oposición (75 puntos) y concurso (25 puntos). Solo pasan a concurso quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el tablón del Ayuntamiento con plazo para subsanación.
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03
Lista definitiva de admitidos
Publicación con fecha y lugar de los ejercicios.
Fase de oposición (75 puntos)
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto y la violencia de género.
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Primer ejercicio: test de conocimientos
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas tipo test con cuatro opciones, una correcta. Se dispone de 1 hora para realizarlo.
Se penalizan las respuestas erróneas con la fórmula: cuatro errores anulan una respuesta correcta. No se puntúan preguntas sin contestar.
Se requiere un mínimo de 20 respuestas válidas netas para superar esta prueba.
No se permite usar material de consulta.
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Segundo ejercicio: preguntas abiertas
Consiste en contestar 20 preguntas abiertas relacionadas con la parte específica del temario y funciones del puesto.
Se valora la preparación, aplicación práctica, organización y rigor técnico.
El tiempo máximo es de 120 minutos y no se permite material de consulta.
Se necesita un mínimo de 10 puntos para superar este ejercicio.
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Tercer ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver un supuesto práctico vinculado a las funciones del puesto para valorar competencias profesionales.
Se evalúan conocimientos, organización, claridad y aplicación técnica.
El tiempo máximo es de 120 minutos.
Se requiere un mínimo de 17,5 puntos para superar este ejercicio.
Fase de concurso (25 puntos)
Se valoran los méritos acreditados en la documentación presentada con la solicitud, solo para quienes superen la oposición.
- Formación (máx 7 puntos): incluye títulos de doctorado (3 puntos), másteres oficiales o propios (1 punto cada uno), títulos propios relacionados (1 punto cada uno) y formación continua en cursos relacionados con la plaza (de 0,10 a 1 punto según duración).
- Experiencia (máx 18 puntos): se valora experiencia como psicólogo/a en el Centro de la Mujer del Ayuntamiento de Pedro Muñoz (0,50 puntos por mes, hasta 12 puntos), en otras administraciones locales en el mismo puesto (0,50 puntos por mes, hasta 6 puntos) y en otras administraciones o entidades privadas en puesto de psicólogo/a (0,40 puntos por mes, hasta 6 puntos).
Los méritos deben estar acreditados en el plazo de presentación de solicitudes para ser valorados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a psicólogos/as con formación y experiencia en violencia de género, interesados en trabajar en el ámbito público local, especialmente en el Centro de la Mujer de Pedro Muñoz. Requiere nivel académico A1 y conocimientos específicos en igualdad y atención psicológica.
Ventajas:
- Solo se oferta una plaza, lo que reduce la competencia directa y facilita la creación de bolsa de trabajo.
- El temario está muy especializado en violencia de género y políticas de igualdad, ideal para quienes tengan formación y experiencia en esta área.
Desventajas y retos:
- El proceso es eliminatorio en cada ejercicio, con mínimos estrictos que exigen preparación sólida.
- La fase de concurso valora mucho la experiencia específica, lo que puede ser un reto para quienes no hayan trabajado en el ámbito público o en centros de mujer.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar el temario específico de violencia de género y políticas de igualdad, ya que es la base del test y preguntas abiertas. Practicar supuestos prácticos relacionados con funciones del puesto para el tercer ejercicio.
- Preparación del test: Entrenar con preguntas tipo test para controlar el tiempo y evitar penalizaciones por errores. Priorizar la precisión para superar el mínimo de respuestas válidas.
- Documentación de méritos: Reunir y acreditar toda la formación y experiencia profesional antes de presentar la solicitud, especialmente cursos relacionados con violencia de género y experiencia en centros de mujer.
- Adaptación a la convocatoria: Enfocar el estudio en la legislación y normativa específica de Castilla-La Mancha y el Instituto de la Mujer, además de la legislación estatal sobre igualdad y violencia de género.
- Simulación de ejercicios prácticos: Realizar simulacros de supuestos prácticos para mejorar la capacidad de organización, claridad y aplicación técnica, fundamentales para el tercer ejercicio.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Ciudad Real para confirmar detalles y fechas. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15069 y en la web del Ayuntamiento de Pedro Muñoz.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se exige para presentarse?
Se requiere Licenciatura o Grado en Psicología o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Hay que pagar alguna tasa para inscribirse?
Las bases establecen un pago de 40 euros en concepto de derechos de examen, que debe abonarse junto con la solicitud.
¿Qué ocurre si no supero la fase de oposición?
No se valorarán los méritos de la fase de concurso y quedarás excluido del proceso selectivo.
¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, se constituirá una bolsa con los aspirantes que superen las pruebas pero no obtengan plaza, para futuras contrataciones temporales.
¿Qué formación específica se requiere en violencia de género?
Se exige una formación mínima de 40 horas en violencia de género para poder participar.
¿Cómo se valoran los méritos de experiencia profesional?
Se valoran con hasta 18 puntos, diferenciando experiencia en el Ayuntamiento de Pedro Muñoz, otras administraciones locales y otras entidades, con distintos valores por mes completo.
Temario de la convocatoria para el puesto Psicólogo/a Centro de la Mujer en el Ayuntamiento de Pedro Muñoz
El temario para la plaza de Psicólogo/a para el Centro de la Mujer de Pedro Muñoz está dividido en dos partes: una parte general y una parte específica. La fase de oposición consta de ejercicios basados en este temario, que tiene un peso del 75% en la puntuación total del proceso selectivo, mientras que la fase de concurso tiene un peso del 25%. El temario consta de 48 temas que abarcan desde la Constitución Española hasta aspectos específicos sobre la violencia de género y la intervención psicológica.
Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Las cortes de Castilla-La Mancha. Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Competencias exclusivas. Competencias de ejecución.
- Tema 3: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- Tema 4: Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- Tema 5: Transparencia de la actividad pública, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 6: La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos.
- Tema 7: La Ley de Prevención de riesgos laborales.
Parte Específica
- Tema 8: Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla–La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 10: Las Políticas de Igualdad en Castilla–La Mancha.
- Tema 11: Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla–La Mancha.
- Tema 12: II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades en Castilla–La Mancha 2019-2024.
- Tema 13: La Ley 5/2001 de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
- Tema 14: Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 4/2015 de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.
- Tema 15: Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla–La Mancha.
- Tema 16: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 17: Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea, referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género: CEDAW (ONU) 1979. La declaración de Beijing de 1995.
- Tema 18: El Convenio de Estambul y violencia de género. Directiva UE 2024/1385, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y violencia doméstica.
- Tema 19: Acuerdo de Coordinación Institucional y aplicación de los protocolos para la prevención de la violencia de género y atención a mujeres de Castilla–La Mancha.
- Tema 20: Protección integral a víctimas de violencia de género. Tipos y herramientas. Orden de Protección. Sistema Viogen. Protocolo Cero.
- Tema 21: Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución, trata y vinculación con la violencia de género.
- Tema 22: Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).
- Tema 23: Recursos y Programas en materia de igualdad en Castilla–La Mancha.
- Tema 24: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 25: Los Centros de la Mujer de la red del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha, organización y competencias.
- Tema 26: Recursos especializados en atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha: funcionamiento y modelo de organización. Los Recursos de Acogida para mujeres y menores a cargo víctimas de violencia de género.
- Tema 27: Diseños de itinerarios para la derivación dentro de la estructura de atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha.
- Tema 28: El sistema patriarcal. Sistema Sexo/Género. Socialización diferencial. La desigualdad de género como causa de la violencia de género. Roles y estereotipos de género. Los micromachismos.
- Tema 29: El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución. Importancia de la teoría feminista en la atención integral de la violencia de género en el recurso de acogida. Teorías clásicas y actuales sobre el género.
- Tema 30: Enfoque de género, aplicación en la atención psicológica. Principios de la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 31: Género y Salud Mental. Efectos de las desigualdades por razón de género sobre la salud psicológica de las mujeres. Imagen corporal y autoestima.
- Tema 32: El proceso de empoderamiento de las mujeres, espacios de empoderamiento. El ciclo vital de las mujeres: consideraciones psicológicas.
- Tema 33: La Violencia de Género. Conceptos. Causas, prevención y detección de casos. Características, tipologías y causas. Teorías y modelos explicativos. El ciclo de la violencia. Características psicosociales de las mujeres víctimas de violencia de género. Variables paralizantes.
- Tema 34: Violencia y salud. Repercusiones en la salud mental y física de las mujeres víctimas de violencia de género. Efectos y consecuencias emocionales y psicológicas en mujeres víctimas de violencia de género: Trastornos, alteraciones psicosomáticas y otras alteraciones psicológicas.
- Tema 35: Violencia de género y trauma. Consecuencias psicológicas, psicosociales y neurobiológicas. Tipología y manifestaciones. Abordaje psicológico.
- Tema 36: Trauma vicario en profesionales que atienden a víctimas de violencia de género. Autocuidado profesional.
- Tema 37: El Centro de Atención Urgente para víctimas de violencia de género (CUR): Definición, características, objetivos, modelo y estructura organizativa.
- Tema 38: Evaluación psicológica de mujeres víctimas de violencia de género. Evaluación del proceso individual de construcción de la identidad de género, dependencia emocional e historia de maltrato.
- Tema 39: Evaluación de secuelas de la violencia de género y diagnóstico diferencial de otras psicopatologías.
- Tema 40: Intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. Intervención en crisis. Intervención individual y grupal. Intervención psicológica en los distintos espacios de empoderamiento. Modelos, técnicas y herramientas de intervención.
- Tema 41: Interseccionalidad en el abordaje psicológico de la violencia de género. Intervención con mujeres víctimas de violencia de género afectadas por una doble discriminación. Violencia de género y discapacidad, adicción, migración, medio rural, etc.
- Tema 42: Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes, aspectos diferenciales. Actuación profesional desde el área psicológica.
- Tema 43: Fases y técnicas de intervención psicológica específicas en mujeres víctimas de violencia de género. Plan de seguridad. Técnicas de regulación emocional. Entrenamiento en habilidades sociales, comunicativas y de asertividad. Psicoeducación y empoderamiento como estrategia de intervención.
- Tema 44: Intervención psicológica y el proceso de denuncia en violencia de género: barreras y factores psicológicos influyentes. Claves para la denuncia efectiva en violencia de género. Acompañamiento profesional y recursos.
- Tema 45: La victimización en la violencia de género. Niveles, efectos y consecuencias.
- Tema 46: Características de las/los menores víctimas de violencia de género. Desarrollo evolutivo, características definitorias. Teorías del apego. Definición y tipos de apego en la infancia. Vínculo afectivo y desarrollo infantil. Socialización de la violencia. Factores de riesgo y factores de protección.
- Tema 47: Impacto de la violencia de género en niñas, niños y adolescentes: sintomatología. Efectos y consecuencias psicológicas para las y los menores expuestas/os a la violencia de género.
- Tema 48: Los Servicios Sociales en Castilla–La Mancha. La Atención Primaria de los Servicios Sociales funciones, competencias y programas.
