Convocatoria para Psicología M3 en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa
Se oferta 1 plaza para Psicología en el grupo profesional M3 del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. La convocatoria contempla acceso libre y promoción interna, con un proceso selectivo adaptado a cada turno.
El sistema selectivo combina oposición y concurso-oposición según el turno. La plaza se ubica en Madrid y requiere titulación específica con máster oficial. Consulta detalles para valorar tu candidatura.
Requisitos del proceso selectivo para Psicología (M3)
Los requisitos para presentarse incluyen nacionalidad española o comunitaria, tener al menos 16 años y no estar inhabilitado para empleo público. Además, se exige la titulación universitaria en Psicología con máster oficial y capacidad funcional para el puesto.
- Nacionalidad española, de la Unión Europea o residencia legal en España.
- Edad mínima de 16 años.
- Titulación universitaria en Psicología con Máster oficial.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Para promoción interna, antigüedad mínima de 2 años en grupo profesional inferior.
- No haber sido sancionado por delitos contra menores si el puesto implica contacto habitual con ellos.
- Reconocimiento de discapacidad igual o superior al 33% para cupo reservado.
La solicitud se presenta electrónicamente en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Consulta las bases para detalles sobre exenciones y documentación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo para acceso libre es por oposición con dos ejercicios eliminatorios. Para promoción interna, se añade una fase de concurso tras la oposición. La puntuación mínima global para superar la oposición es de 50 puntos en acceso libre y 30 puntos en promoción interna.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Subsanación
Plazo de 10 días hábiles para corregir exclusiones tras publicación de listas provisionales.
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03
Presentación méritos (promoción interna)
Plazo de 20 días hábiles para aportar méritos tras superar la oposición.
Fase de oposición (100 puntos en acceso libre, 60 en promoción interna)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test y una prueba práctica relacionada con la especialidad.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
En acceso libre, 100 preguntas divididas en dos bloques de 50 sobre temario común y específico. En promoción interna, 50 preguntas sobre temario específico. Tiempo: 100 minutos en libre, 50 minutos en promoción interna.
Las respuestas erróneas penalizan con la resta de un tercio del valor de una respuesta correcta. No penalizan las en blanco.
Se requiere un mínimo de 20 puntos para superar en libre y 10 puntos en promoción interna.
Superar este ejercicio es requisito para pasar al siguiente.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en resolver un caso práctico relacionado con la especialidad. Puede ser escrito o en sesión pública con diálogo con el tribunal.
Duración máxima de 2 horas, con posible exposición oral de 15 minutos.
Se valoran conocimientos, claridad, orden de ideas y calidad de expresión.
Se necesita un mínimo de 30 puntos para superar el ejercicio.
Fase de concurso (máx. 40 puntos) para promoción interna
Solo para quienes superen la oposición, se valoran méritos profesionales y académicos hasta un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en puestos de la misma especialidad, familia profesional o distintas especialidades.
- Méritos académicos (máx 10 puntos): cursos relacionados, publicaciones y titulaciones adicionales valoradas según baremo.
- Documentación: se debe presentar en un plazo de 20 días hábiles tras superar la oposición.
La valoración provisional se publica para alegaciones en un plazo de 10 días hábiles.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Psicología con máster oficial interesados en empleo público en Madrid, tanto para quienes acceden desde fuera como para personal laboral fijo que aspire a promoción interna en el grupo M3.
Ventajas:
- Proceso selectivo con dos ejercicios claros y eliminatorios que permiten una preparación estructurada.
- Bolsa de trabajo vigente para contratación temporal con puntuación mínima.
- Posibilidad de promoción interna con valoración de méritos profesionales y académicos.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza en acceso libre, alta competencia.
- Requisito de máster oficial, que limita el acceso a psicólogos sin esta formación.
- Penalización por respuestas erróneas en test, requiere precisión en el examen.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfoca primero el temario común y específico para el test, asegurando superar el mínimo de 20 puntos. Practica con simulacros que incluyan penalización por errores para mejorar precisión.
- Preparación de la prueba práctica: Desarrolla habilidades para exponer y argumentar casos prácticos, tanto por escrito como oralmente, con claridad y orden, enfatizando conocimientos psicológicos aplicados.
- Documentación de méritos para promoción interna: Si optas por promoción interna, organiza y certifica experiencia y formación adicional para maximizar puntos en la fase de concurso.
- Gestión del tiempo en examen: Practica la gestión del tiempo para responder 100 preguntas en 100 minutos y preparar la exposición oral en caso de ser necesaria.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE para verificar requisitos, plazos y detalles del proceso selectivo. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15062 y en la web del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación requerida para presentarse a Psicología M3?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciatura o Grado en Psicología con Máster oficial.
¿Cuántas plazas hay para Psicología en esta convocatoria?
Se oferta 1 plaza para acceso libre y hay plazas para promoción interna, sumando un total de 2 plazas en Psicología M3.
¿Cómo es el sistema de examen para el acceso libre?
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de 100 preguntas con penalización por errores y una prueba práctica con duración máxima de 2 horas.
¿Hay bolsa de trabajo para esta especialidad?
Sí, se podrán formar relaciones de candidatos para contratación temporal con una vigencia de 3 años.
¿Puedo presentarme por ambos turnos, libre y promoción interna?
No, debes optar exclusivamente por uno de los dos turnos en la solicitud y no se permite cambiarlo después.
¿Cómo se presentan las solicitudes?
La presentación es obligatoriamente electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) en administracion.gob.es.
¿Qué pasa si no supero el primer ejercicio del examen?
No podrás pasar a la valoración del segundo ejercicio, ya que ambos son eliminatorios.
Temario de la convocatoria para el puesto Psicología (M3) en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa
El temario para el cuerpo de Psicología (M3) del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa está dividido en dos partes: una parte común y una parte específica. La parte común corresponde a los temas generales sobre la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, mientras que la parte específica se centra en contenidos propios de la Psicología científica y aplicada, con un total de 45 temas específicos.
Bloque I: Parte común
- Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 3. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- Tema 4. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
- Tema 5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 6. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
- Tema 7. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- Tema 8. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
- Tema 9. El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
- Tema 10. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
- Tema 11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.
- Tema 12. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 13. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
- Tema 14. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
- Tema 15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.
- Tema 16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
- Tema 17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Tema 18. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
- Tema 19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
- Tema 20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
Bloque II: Parte específica
- Tema 1. La psicología científica. Concepto de psicología: ciencia natural y/o social, pluralidad y diversidad del objeto. Constitución de la psicología científica. Principales perspectivas: biología dinámica, conductual y cognitiva. Métodos científicos: formas de recoger información sobre el comportamiento y la actividad humana: Observación natural. Método correlacional. Método experimental. Estudio de casos. Métodos de investigación.
- Tema 2. Origen y evolución de la mente. Evolución y sus leyes. Sistema nervioso: neurona y estructuras cerebrales. Dominación hemisférica. Cerebro, conducta y cognición. Papel del sistema endocrino en la actividad humana.
- Tema 3. Aprendizaje conductual: condicionamiento clásico. Formas elementales del aprendizaje-habituación y sensibilización. Aprendizaje asociativo clásico. Pavlov y la respuesta condicionada. Procesos básicos del condicionamiento clásico. Parámetro de condicionamiento clásico. Aplicaciones del condicionamiento clásico.
- Tema 4. Aprendizaje conductual-condicionamiento operante. Throndike y la ley del efecto. Análisis experimental de la conducta. Skinner y el condicionamiento operante. Programas de refuerzo. Tipos de condicionamiento operante. Aplicaciones de condicionamiento operante.
- Tema 5. Aprendizaje social. Bandura y aprendizaje modelado. Teorías de la imitación. Función vicaria. Procesos de la imitación. Aprendizaje de la agresión y otras conductas desviadas. Indefensión aprendida.
- Tema 6. Conciencia y sus estados. Noción y funciones de la conciencia. Procesamiento consciente e inconsciente. Estados alternativos de la conciencia. Sueño. Hipnosis. Drogas.
- Tema 7. Cognición. Mente y procesos mentales. Sistema cognitivo, estructuras, procesos y funciones. Adquisición del conocimiento, tipos y modos.
- Tema 8. Sensación. Problema psicofísico. Cantidad sensorial/Weber. Fechner. Stevens. Detección y decisión. Los sentidos. Integración sensorial.
- Tema 9. Percepción y atención. Problema de la percepción. Organización perceptual - forma, profundidad, movimiento. Reconocimiento de patrones. Factores innatos y aprendidos de la percepción. Percepción social y realidad. Percepción selectiva y subliminal. Sujeto humano: un sistema limitado de procesamiento. Determinantes de la selección atencional. Teorías de limitación estructural. Teorías de limitación de recursos. Modos de proceso. Alerta y atención sostenida. Trastornos de la percepción y de la atención.
- Tema 10. Memoria. Adquisición, almacenamiento y recuperación. Recuerdo y reconocimiento. Enfoques en el estudio de la memoria estructural, procesual. Clases de memoria: sensorial, corto plazo, episódica, semántica, procedimental. Representación del conocimiento. Estrategias de memoria. Olvido: explicaciones teóricas y prácticas. Trastornos de la memoria.
- Tema 11. Pensamiento y lenguaje. ¿Qué son los conceptos? Teoría de la adquisición de conceptos. Categorías. Clases de razonamiento: inductivo -deductivo. Solución de problemas. Pensamiento creativo. Pensamiento y lenguaje. Noción del lenguaje. Propiedades del lenguaje. Estructura del lenguaje humano. Organización y uso del lenguaje. Lenguaje no humano. Adquisición y desarrollo del lenguaje. Trastornos del lenguaje. Trastornos del pensamiento.
- Tema 12. Motivación. Motivación del «por qué» de la conducta. Enfoques sobre la motivación: biológico, cognitivo, psicodinámico, humanístico, existencias. Motivaciones primarias: hambre, sed, sexualidad, agresión. Motivaciones secundarias. Motivación al logro. Los motivos sociales. Motivación, frustración y conflicto.
- Tema 13. Emoción y afectos. Componentes básicos de la emoción: biológicos, cognitivos y conductuales. Teorías de la emoción. Primeras teorías (James-Lange, Cannon-Sard,…). Teorías cognitivas (Levental, Scherer. Schacter, Lazarus). Otros enfoques (Mandier, Izad. Ekman. Averili). Trastornos de la afectividad.
- Tema 14. Estrés. Reacción al estrés: síndrome e adaptación general. Dimensiones, orígenes y cuantificación del estrés. Consecuencia del estrés. Prevención.
- Tema 15. Inteligencia. Noción de inteligencia. Enfoques. Psicométrico y cognitivo. Medición de la inteligencia. Polémica herencia vs medio. Inteligencia y creatividad. Trastornos intelectuales.
- Tema 16. Desarrollo. (Evolución e involución). Desarrollo, maduración y crecimiento. Algunas características del proceso evolutivo. Estudios longitudinales y transversales. Desarrollo biológico, físico, emocional, motriz, sensorial. Desarrollo cognitivo. Desarrollo socio-moral. Edad adulta. Tercera edad (envejecimiento normal y envejecimiento patológico).
- Tema 17. Personalidad. Concepto de personalidad. Teorías de la personalidad. Biología y personalidad. Evaluación de la personalidad.
- Tema 18. Introducción al estudio de los pequeños grupos. Introducción. Definición de grupo. Tipos de grupo. Estructura del grupo. Desarrollo del grupo. El grupo familiar.
- Tema 19. Psicometría. Conceptos. Aplicaciones.
- Tema 20. Tests psicológicos. Teoría clásica. Otros modelos.
- Tema 21. Características de los tests psicológicos. Fiabilidad. Validez.
- Tema 22. Trastornos mentales. Concepto. Clasificación. Factores de riesgo. Aproximaciones Psicoterapéuticas.
- Tema 23. Psicopatología de la percepción.
- Tema 24. Trastornos de la comunicación.
- Tema 25. Trastornos neurocognitivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 26. Trastornos disruptivos, del control de impulsos y de la conducta. Etiología, epidemiología, clasificación y trastornos diagnósticos.
- Tema 27. Trastornos de evitación/restricción de la ingestión de alimentos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 28. Disfunciones sexuales. Síntomas, diagnóstico y tratamiento.
- Tema 29. Trastornos de la personalidad obsesivo-compulsiva. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 30. Teorías generales de ansiedad.
- Tema 31. Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 32. Trastornos de ansiedad. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 33. Trastornos depresivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 34. Trastornos del sueño-vigilia. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 35. Trastornos disociativos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 36. Trastornos de síntomas somáticos y trastornos relacionados. Trastorno facticio. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 37. Trastorno bipolar y trastornos relacionados. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 38. Espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 39. Trastornos relacionados con sustancias y adictivos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 40. Trastornos del neurodesarrollo. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 41. Otros trastornos mentales debidos a enfermedad médica. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 42. Trastornos motores inducidos por medicamentos y otros efectos adversos de los medicamentos. Etiología, epidemiología, clasificación y criterios diagnósticos.
- Tema 43. Estilos de vida y comportamientos relacionados con la salud y la enfermedad.
- Tema 44. Aspectos psicológicos relacionados con el afrontamiento de las enfermedades terminales.
- Tema 45. Técnicas de modificación de conducta basadas en el condicionamiento. Técnicas cognitivas y de autocontrol.
