Actualizado a abril del 2024
Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Ja茅n): 隆1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Cazorla (Ja茅n) ha abierto una convocatoria para la provisi贸n de una plaza de Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer. Esta oferta laboral fija, mediante sistema de concurso-oposici贸n libre, presenta una oportunidad 煤nica para profesionales del 谩mbito de la psicolog铆a interesados en contribuir a la igualdad de g茅nero y el apoyo a v铆ctimas de violencia. El proceso selectivo incluye fases de oposici贸n y concurso de m茅ritos, con una retribuci贸n acorde a la normativa vigente y beneficios asociados al empleo p煤blico. Adem谩s, se contemplan tasas de examen, formas de pago, posibles bonificaciones y exenciones para candidatos que cumplan con ciertos requisitos. Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, recomendando consultar las bases oficiales para detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Ja茅n), es indispensable cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos. A continuaci贸n, se detallan los requisitos necesarios:
- Nacionalidad espa帽ola.
- Edad m铆nima de 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Tener cumplida la titulaci贸n de Licenciado/a en Psicolog铆a o Grado en Psicolog铆a, homologada si se obtuvo en el extranjero.
- Permiso de conducir tipo B y veh铆culo propio.
- Formaci贸n espec铆fica en igualdad por raz贸n de g茅nero con un m铆nimo de 200 horas.
- Experiencia m铆nima de un a帽o en 谩reas relacionadas con igualdad de g茅nero, desarrollo comunitario o dinamizaci贸n social.
- Disponibilidad horaria para desempe帽ar las funciones del puesto.
- Acreditar la ausencia de separaciones disciplinarias de cualquier Administraci贸n P煤blica.
- Presentar la documentaci贸n exigida dentro del plazo establecido, incluyendo el pago de la tasa de examen de 60,10 euros.
Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cazorla (Ja茅n) dentro de los 20 d铆as h谩biles siguientes a la publicaci贸n del anuncio en el BOE. Es importante tener en cuenta que solo se admitir谩n las solicitudes que cumplan con todos los requisitos especificados en las bases de la convocatoria.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer se compone de dos fases principales: oposici贸n y concurso de m茅ritos. Cada fase contribuye de manera significativa a la calificaci贸n final del aspirante.
Fase de oposici贸n
La fase de oposici贸n es eliminatoria y est谩 dise帽ada para evaluar los conocimientos y habilidades t茅cnicas de los aspirantes. Esta fase se divide en dos ejercicios:
- Prueba tipo test: Consiste en un conjunto de preguntas de opci贸n m煤ltiple relacionadas con el temario especificado en las bases. El aspirante dispone de un tiempo determinado para completar la prueba, que ser谩 valorada hasta un m谩ximo de 2 puntos. Para superar esta prueba, es necesario obtener al menos 1 punto.
- Ejercicio pr谩ctico: Se presenta un supuesto pr谩ctico relacionado con las funciones del puesto. Esta prueba tiene una duraci贸n asignada por el tribunal y se valora hasta un m谩ximo de 4 puntos, requiriendo un m铆nimo de 2 puntos para superarla.
El sistema de evaluaci贸n para cada ejercicio se detalla a continuaci贸n:
- Tiempo de realizaci贸n: Determinado por el tribunal para cada ejercicio.
- Puntuaci贸n m谩xima: 2 puntos para la prueba tipo test y 4 puntos para el ejercicio pr谩ctico.
- M茅todo de puntuaci贸n: Se calcula en funci贸n de aciertos y errores, aplicando penalizaciones seg煤n lo establecido en las bases.
Es recomendable que los aspirantes preparen espec铆ficamente las materias del temario y practiquen con ejercicios similares para mejorar su rendimiento en esta fase.
Fase de concurso de m茅ritos
La fase de concurso de m茅ritos complementa la fase de oposici贸n valorando la formaci贸n y experiencia profesional del aspirante. Esta fase se divide en:
- Formaci贸n: Se valoran cursos, seminarios y otros eventos formativos relacionados con la igualdad de g茅nero y las funciones del puesto, con una puntuaci贸n m谩xima de 2 puntos.
- Experiencia profesional: Se consideran los meses de experiencia en puestos similares, tanto en Administraciones P煤blicas como en sectores privados relacionados, con una puntuaci贸n m谩xima de 2 puntos.
La baremaci贸n de m茅ritos se realiza de acuerdo con lo establecido en las bases, permitiendo a los aspirantes alcanzar una puntuaci贸n significativa que influir谩 en la posici贸n final dentro de la lista de admitidos.
An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos
La convocatoria para Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer est谩 dirigida tanto a profesionales con experiencia en el 谩mbito de la igualdad de g茅nero como a aquellos que buscan una estabilidad laboral en el sector p煤blico. Entre las ventajas de esta plaza destacan la estabilidad laboral, los beneficios asociados al empleo p煤blico y la oportunidad de contribuir significativamente a la comunidad. Sin embargo, tambi茅n presenta desaf铆os como la alta competitividad y los requisitos estrictos en formaci贸n y experiencia.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito en este proceso selectivo, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio:
- Planificaci贸n estructurada: Organiza un calendario de estudio que abarque todo el temario, dedicando tiempo espec铆fico a cada apartado.
- Pr谩ctica de ex谩menes anteriores: Familiar铆zate con el formato de las pruebas tipo test y los ejercicios pr谩cticos mediante la resoluci贸n de ex谩menes de convocatorias anteriores.
- Formaci贸n continua: Participa en cursos y seminarios relacionados con la igualdad de g茅nero y la intervenci贸n psicol贸gica en violencia de g茅nero para reforzar tu formaci贸n y experiencia.
- Simulaci贸n de ejercicios pr谩cticos: Trabaja en casos pr谩cticos similares a los que podr铆as enfrentar en la fase de oposici贸n para mejorar tus habilidades de intervenci贸n y resoluci贸n de problemas.
- Gesti贸n del tiempo: Aprende a administrar el tiempo durante los ex谩menes para asegurar que completes todas las preguntas dentro del l铆mite establecido.
- Red de apoyo: 脷nete a grupos de estudio o foros especializados donde puedas compartir recursos y consejos con otros opositores.
Es importante que te mantengas motivado y organizado durante todo el proceso de preparaci贸n, enfoc谩ndote en mejorar tus 谩reas de oportunidad y reforzando tus conocimientos en las materias claves de la convocatoria.
En resumen, esta convocatoria ofrece una excelente oportunidad para profesionales del 谩mbito de la psicolog铆a interesados en trabajar en proyectos de igualdad de g茅nero y apoyo a v铆ctimas de violencia. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n completa y detallada, y a prepararte de manera meticulosa para afrontar con 茅xito el proceso selectivo.
La plaza de Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Ja茅n) representa una oportunidad 煤nica para profesionales que buscan estabilidad laboral y desean contribuir a la igualdad de g茅nero y al bienestar de las mujeres. Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar completamente preparado para el proceso selectivo. 隆No dejes pasar esta oportunidad y comienza tu preparaci贸n hoy mismo!
Temario de la convocatoria para el puesto Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer en Ayuntamiento de Cazorla
Este temario tiene como objetivo proporcionar los conocimientos y competencias necesarios para el ejercicio de las funciones del puesto de Psic贸logo/a del Centro de Informaci贸n a la Mujer. La evaluaci贸n se realizar谩 a trav茅s de un sistema de concurso-oposici贸n, donde se valorar谩n tanto las pruebas te贸ricas como las pr谩cticas.
Bloque I: Legislaci贸n y principios generales
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los espa帽oles. La Comunidad Aut贸noma Andaluza. Su Estatuto. Las Instituciones Auton贸micas.
- Tema 2: La Administraci贸n P煤blica en el Ordenamiento Espa帽ol. Administraci贸n del Estado. Administraciones Aut贸nomas. Administraci贸n Local. Administraci贸n Institucional y Corporativa. El Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015 de 1 de octubre).
- Tema 3: El Municipio. El t茅rmino municipal. La Poblaci贸n. El empadronamiento.
- Tema 4: Organizaci贸n Municipal. Competencias.
- Tema 5: Conceptos b谩sicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jur铆dico.
- Tema 6: Discriminaci贸n y acci贸n positiva. Estrategias de intervenci贸n y marco legal.
- Tema 7: Roles y estereotipos de g茅nero. El impacto de g茅nero. Mainstreaming. Transversalidad de g茅nero. Marco conceptual y metodolog铆a.
- Tema 8: El desarrollo de la transversalidad de g茅nero en la Administraci贸n Local.
- Tema 9: El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicaci贸n institucional no sexista.
- Tema 10: Pol铆ticas de igualdad en el 谩mbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales.
- Tema 11: Pol铆ticas de igualdad en el 谩mbito internacional: Pol铆ticas p煤blicas de igualdad de oportunidades desde la Uni贸n Europea. Programas de acci贸n y fondos europeos. Programas de acci贸n comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 12: El desarrollo de las pol铆ticas de igualdad en Espa帽a. Antecedentes y fundamentaci贸n.
- Tema 13: Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y tutela contra la discriminaci贸n. Pol铆ticas p煤blicas para la igualdad.
- Tema 14: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoci贸n de la igualdad de g茅nero en Andaluc铆a. Recursos en materia de igualdad en la Comunidad Aut贸noma de Andaluc铆a. Modificaciones.
- Tema 15: Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de Participaci贸n de las Mujeres.
- Tema 16: Violencia de g茅nero: Concepto. Tipos de violencia contra la mujer. Violencia dom茅stica.
- Tema 17: Normativa internacional sobre la eliminaci贸n de la violencia contra la mujer.
- Tema 18: Normativa y pol铆ticas europeas en materia sobre la prevenci贸n y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 19: Orden de Protecci贸n. Ley 27/2003, de 31 de julio, de la Orden de Protecci贸n para las v铆ctimas de violencia de g茅nero.
- Tema 20: La Orden de Protecci贸n Europea. Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, sobre la orden europea de protecci贸n.
Bloque II: Intervenci贸n psicol贸gica y recursos
- Tema 21: Ley Org谩nica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Principios rectores. Medidas de sensibilizaci贸n, prevenci贸n y detecci贸n.
- Tema 22: Ley Org谩nica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero. Derechos de las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero.
- Tema 23: Derechos laborales de las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero.
- Tema 24: Los Juzgados de Violencia sobre la mujer.
- Tema 25: Violencia de g茅nero: Delitos de violencia de g茅nero. Delitos en el 谩mbito familiar. Circunstancia mixta de parentesco. Circunstancia agravante por raz贸n de g茅nero.
- Tema 26: Violencia de g茅nero: Trata de mujeres. Delitos contra la libertad sexual.
- Tema 27: Delitos relativos a la prostituci贸n y a la explotaci贸n sexual.
- Tema 28: Acoso sexual y por raz贸n de sexo en el 谩mbito laboral.
- Tema 29: Procedimiento de prevenci贸n del acoso laboral.
- Tema 30: Procedimiento de coordinaci贸n y cooperaci贸n institucional para la mejora de la actuaci贸n ante la violencia de g茅nero en Andaluc铆a. Recursos asistenciales y econ贸micos para v铆ctimas de violencia de g茅nero.
- Tema 31: Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero. Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero.
- Tema 32: Concepto de v铆ctima del Delito. Convenio de Estambul. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la v铆ctima.
- Tema 33: Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las v铆ctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
- Tema 34: Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevenci贸n y protecci贸n integral contra la violencia de g茅nero. Modificaciones normativas.
- Tema 35: El Instituto Andaluz de la Mujer. Estructura y funciones. Programas, servicios y ayudas. Recursos. Ventanilla 煤nica.
- Tema 36: Recursos de emergencia en materia de violencia de g茅nero en Andaluc铆a.
- Tema 37: La perspectiva de g茅nero en psicolog铆a. Aportaciones de la teor铆a de g茅nero en el Campo de la psicolog铆a.
- Tema 38: El proceso de la violencia de g茅nero: Criterios para determinar la existencia de violencia de g茅nero.
- Tema 39: El proceso de la violencia de g茅nero: El ciclo de la violencia.
- Tema 40: Tipos de violencia de g茅nero: La violencia psicol贸gica.
- Tema 41: Mecanismos de instauraci贸n de la violencia de g茅nero.
- Tema 42: Interseccionalidad y violencia de g茅nero.
- Tema 43: Principales consecuencias psicol贸gicas y sexuales de la violencia de g茅nero.
- Tema 44: La primera entrevista. Encuadre. Objetivos.
- Tema 45: Evaluaci贸n psicol贸gica de mujeres v铆ctimas de la violencia de g茅nero. Recursos.
- Tema 46: Violencia de g茅nero. S铆ntomas patol贸gicos. Trastornos de ansiedad y del estado de 谩nimo. S铆ndrome de adaptaci贸n parad贸jica.
- Tema 47: Violencia de g茅nero. Alteraciones psicosom谩ticas. Trastorno del sue帽o. Trastorno de la conducta alimentaria. Trastorno de estr茅s postraum谩tico en la violencia de g茅nero. S铆ndrome de la mujer maltratada.
- Tema 48: Intervenci贸n psicol贸gica con mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero. Intervenci贸n en crisis. Plan de seguridad.
- Tema 49: Intervenci贸n psicol贸gica con mujeres adultas v铆ctimas de violencia de g茅nero: atenci贸n individual.
- Tema 50: Intervenci贸n psicol贸gica con mujeres adultas v铆ctimas de violencia de g茅nero: atenci贸n grupal: Objetivos.
- Tema 51: Intervenci贸n psicol贸gica con mujeres adultas v铆ctimas de violencia de g茅nero: atenci贸n grupal: Caracter铆sticas.
- Tema 52: Atenci贸n psicol贸gica grupal con mujeres en situaciones de ruptura y dependencia emocional.
- Tema 53: Entrenamiento en habilidades sociales y de comunicaci贸n. La asertividad.
- Tema 54: Resoluci贸n de conflictos y toma de decisiones.
- Tema 55: Otras v铆ctimas de violencia de g茅nero: Intervenci贸n psicol贸gica con adolescentes v铆ctimas de violencia de g茅nero. Sensibilizaci贸n en contextos educativos.
- Tema 56: Otras v铆ctimas de violencia de g茅nero: Intervenci贸n psicol贸gica con adolescentes v铆ctimas de violencia de g茅nero. Sensibilizaci贸n en contextos de pareja.
- Tema 57: La violencia de g茅nero en las redes sociales: La ciberviolencia.
- Tema 58: El impacto de la violencia de g茅nero en las/los menores expuestos a la violencia de g茅nero. Intervenci贸n psicol贸gica.
- Tema 59: Menores v铆ctimas de violencia sexual con especial referencia a contextos familiares.
- Tema 60: Colectivos espec铆ficos y multiculturalidad en el abordaje psicol贸gico de la violencia de g茅nero. Aspectos psicol贸gicos sintom谩ticos en mujeres inmigrantes y en v铆ctimas de trata.
- Tema 61: Violencia de g茅nero y envejecimiento.
- Tema 62: Violencia de g茅nero y discapacidad.
- Tema 63: Corresponsabilidad y trabajo dom茅stico. El tiempo y espacio de las mujeres.
- Tema 64: G茅nero y salud: La incorporaci贸n de la perspectiva de g茅nero.
- Tema 65: Caracter铆sticas y estructura de los informes psicol贸gicos remitidos al 谩mbito judicial.
- Tema 66: El Instituto Andaluz de la Mujer. Funciones y Recursos.
- Tema 67: El Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composici贸n y funcionamiento de los Centros Municipales de Informaci贸n a la Mujer para la cofinanciaci贸n de su creaci贸n y mantenimiento. Centros Municipales de Informaci贸n a la Mujer. Organizaci贸n y competencias.
- Tema 68: Ayuntamiento de Cazorla: Centro Municipal de Informaci贸n a la Mujer: Funciones y competencia. Actividades municipales. 脫rganos de participaci贸n.
- Tema 69: Programas espec铆ficos de atenci贸n psicol贸gica que ofrece el Instituto Andaluz de la Mujer: Programas para mujeres adultas. Programas para adolescentes v铆ctimas de violencia de g茅nero. Programas para hijos e hijas de v铆ctimas de violencia de g茅nero. Estrategia, organizaci贸n y servicios.
- Tema 70: Ayuntamiento de Cazorla. La figura del/de la profesional de la psicolog铆a del Centro Municipal de Informaci贸n a la Mujer. Funciones y competencias.
- Tema 71: Ayuntamiento de Cazorla. Proyectos municipales en relaci贸n a la violencia de g茅nero.
- Tema 72: Ayuntamiento de Cazorla. Punto de Encuentro Familiar.
- Tema 73: Ayuntamiento de Cazorla. La coordinaci贸n institucional en la atenci贸n e intervenci贸n con las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero.
- Tema 74: Convenio de cooperaci贸n del CIM en la comarca. Objeto, regulaci贸n, 谩mbito.
- Tema 75: La Comisi贸n Local de Coordinaci贸n en materia de Violencia de G茅nero en la localidad y en la comarca.
- Tema 76: La Comisi贸n Local de Igualdad. Funcionamiento, composici贸n y funciones.
- Tema 77: Los recursos, programas y actividades puestos en marcha en el Centro de la Mujer.
- Tema 78: Entrenamiento en habilidades sociales. Entrenamiento de aserci贸n, t茅cnicas de comunicaci贸n.
- Tema 79: Autocontrol. Toma de decisiones y resoluci贸n de conflictos. Habilidades para la autonom铆a personal.
- Tema 80: La motivaci贸n. Enfoques. Autoestima.
- Tema 81: El grupo y la din谩mica grupal. El grupo y sus tipos. T茅cnicas grupales y su aplicaci贸n.
- Tema 82: El Sistema patriarcal. Roles y estereotipos de g茅nero.
- Tema 83: Discriminaci贸n por raz贸n de sexo y desigualdad de g茅nero en la sociedad. Los micromachismos.
- Tema 84: G茅nero y Salud mental. Aplicaciones de la perspectiva de g茅nero en el an谩lisis de caso y en los procesos de intervenci贸n.
- Tema 85: Violencia dom茅stica y violencia de g茅nero. Repercusiones en los hijos/as. Programas de ayudas.
- Tema 86: Detecci贸n, investigaci贸n y evaluaci贸n de situaciones de riesgo infantil. Papel del psic贸logo/a.
- Tema 87: Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero. L铆neas Generales. Ejes de actuaci贸n del Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero.
- Tema 88: Medidas locales en el Pacto de Estado contra la Violencia de G茅nero.
- Tema 89: Servicio Integral de Atenci贸n y Acogida a V铆ctimas de Violencia de G茅nero. Tel茅fono 900200999 de Informaci贸n a la Mujer.
- Tema 90: Observatorio Andaluz de Violencia de G茅nero. Servicios especializados en Violencia de G茅nero.
