Actualizado a abril del 2024
Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Jaén): ¡1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Cazorla (Jaén) ha abierto una convocatoria para la provisión de una plaza de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer. Esta oferta laboral fija, mediante sistema de concurso-oposición libre, presenta una oportunidad única para profesionales del ámbito de la psicología interesados en contribuir a la igualdad de género y el apoyo a víctimas de violencia. El proceso selectivo incluye fases de oposición y concurso de méritos, con una retribución acorde a la normativa vigente y beneficios asociados al empleo público. Además, se contemplan tasas de examen, formas de pago, posibles bonificaciones y exenciones para candidatos que cumplan con ciertos requisitos. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, recomendando consultar las bases oficiales para detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Jaén), es indispensable cumplir con una serie de requisitos específicos. A continuación, se detallan los requisitos necesarios:
- Nacionalidad española.
- Edad mínima de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener cumplida la titulación de Licenciado/a en Psicología o Grado en Psicología, homologada si se obtuvo en el extranjero.
- Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.
- Formación específica en igualdad por razón de género con un mínimo de 200 horas.
- Experiencia mínima de un año en áreas relacionadas con igualdad de género, desarrollo comunitario o dinamización social.
- Disponibilidad horaria para desempeñar las funciones del puesto.
- Acreditar la ausencia de separaciones disciplinarias de cualquier Administración Pública.
- Presentar la documentación exigida dentro del plazo establecido, incluyendo el pago de la tasa de examen de 60,10 euros.
Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cazorla (Jaén) dentro de los 20 días hábiles siguientes a la publicación del anuncio en el BOE. Es importante tener en cuenta que solo se admitirán las solicitudes que cumplan con todos los requisitos especificados en las bases de la convocatoria.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer se compone de dos fases principales: oposición y concurso de méritos. Cada fase contribuye de manera significativa a la calificación final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y está diseñada para evaluar los conocimientos y habilidades técnicas de los aspirantes. Esta fase se divide en dos ejercicios:
- Prueba tipo test: Consiste en un conjunto de preguntas de opción múltiple relacionadas con el temario especificado en las bases. El aspirante dispone de un tiempo determinado para completar la prueba, que será valorada hasta un máximo de 2 puntos. Para superar esta prueba, es necesario obtener al menos 1 punto.
- Ejercicio práctico: Se presenta un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. Esta prueba tiene una duración asignada por el tribunal y se valora hasta un máximo de 4 puntos, requiriendo un mínimo de 2 puntos para superarla.
El sistema de evaluación para cada ejercicio se detalla a continuación:
- Tiempo de realización: Determinado por el tribunal para cada ejercicio.
- Puntuación máxima: 2 puntos para la prueba tipo test y 4 puntos para el ejercicio práctico.
- Método de puntuación: Se calcula en función de aciertos y errores, aplicando penalizaciones según lo establecido en las bases.
Es recomendable que los aspirantes preparen específicamente las materias del temario y practiquen con ejercicios similares para mejorar su rendimiento en esta fase.
Fase de concurso de méritos
La fase de concurso de méritos complementa la fase de oposición valorando la formación y experiencia profesional del aspirante. Esta fase se divide en:
- Formación: Se valoran cursos, seminarios y otros eventos formativos relacionados con la igualdad de género y las funciones del puesto, con una puntuación máxima de 2 puntos.
- Experiencia profesional: Se consideran los meses de experiencia en puestos similares, tanto en Administraciones Públicas como en sectores privados relacionados, con una puntuación máxima de 2 puntos.
La baremación de méritos se realiza de acuerdo con lo establecido en las bases, permitiendo a los aspirantes alcanzar una puntuación significativa que influirá en la posición final dentro de la lista de admitidos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer está dirigida tanto a profesionales con experiencia en el ámbito de la igualdad de género como a aquellos que buscan una estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas de esta plaza destacan la estabilidad laboral, los beneficios asociados al empleo público y la oportunidad de contribuir significativamente a la comunidad. Sin embargo, también presenta desafíos como la alta competitividad y los requisitos estrictos en formación y experiencia.
Para maximizar las posibilidades de éxito en este proceso selectivo, se recomiendan las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación estructurada: Organiza un calendario de estudio que abarque todo el temario, dedicando tiempo específico a cada apartado.
- Práctica de exámenes anteriores: Familiarízate con el formato de las pruebas tipo test y los ejercicios prácticos mediante la resolución de exámenes de convocatorias anteriores.
- Formación continua: Participa en cursos y seminarios relacionados con la igualdad de género y la intervención psicológica en violencia de género para reforzar tu formación y experiencia.
- Simulación de ejercicios prácticos: Trabaja en casos prácticos similares a los que podrías enfrentar en la fase de oposición para mejorar tus habilidades de intervención y resolución de problemas.
- Gestión del tiempo: Aprende a administrar el tiempo durante los exámenes para asegurar que completes todas las preguntas dentro del límite establecido.
- Red de apoyo: Únete a grupos de estudio o foros especializados donde puedas compartir recursos y consejos con otros opositores.
Es importante que te mantengas motivado y organizado durante todo el proceso de preparación, enfocándote en mejorar tus áreas de oportunidad y reforzando tus conocimientos en las materias claves de la convocatoria.
En resumen, esta convocatoria ofrece una excelente oportunidad para profesionales del ámbito de la psicología interesados en trabajar en proyectos de igualdad de género y apoyo a víctimas de violencia. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada, y a prepararte de manera meticulosa para afrontar con éxito el proceso selectivo.
La plaza de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer en el Ayuntamiento de Cazorla (Jaén) representa una oportunidad única para profesionales que buscan estabilidad laboral y desean contribuir a la igualdad de género y al bienestar de las mujeres. Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar completamente preparado para el proceso selectivo. ¡No dejes pasar esta oportunidad y comienza tu preparación hoy mismo!
Temario de la convocatoria para el puesto Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer en Ayuntamiento de Cazorla
Este temario tiene como objetivo proporcionar los conocimientos y competencias necesarios para el ejercicio de las funciones del puesto de Psicólogo/a del Centro de Información a la Mujer. La evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto las pruebas teóricas como las prácticas.
Bloque I: Legislación y principios generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles. La Comunidad Autónoma Andaluza. Su Estatuto. Las Instituciones Autonómicas.
- Tema 2: La Administración Pública en el Ordenamiento Español. Administración del Estado. Administraciones Autónomas. Administración Local. Administración Institucional y Corporativa. El Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015 de 1 de octubre).
- Tema 3: El Municipio. El término municipal. La Población. El empadronamiento.
- Tema 4: Organización Municipal. Competencias.
- Tema 5: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico.
- Tema 6: Discriminación y acción positiva. Estrategias de intervención y marco legal.
- Tema 7: Roles y estereotipos de género. El impacto de género. Mainstreaming. Transversalidad de género. Marco conceptual y metodología.
- Tema 8: El desarrollo de la transversalidad de género en la Administración Local.
- Tema 9: El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista.
- Tema 10: Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales.
- Tema 11: Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 12: El desarrollo de las políticas de igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 14: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Recursos en materia de igualdad en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Modificaciones.
- Tema 15: Decreto 154/2011, de 10 de mayo, por el que se regula el Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.
- Tema 16: Violencia de género: Concepto. Tipos de violencia contra la mujer. Violencia doméstica.
- Tema 17: Normativa internacional sobre la eliminación de la violencia contra la mujer.
- Tema 18: Normativa y políticas europeas en materia sobre la prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 19: Orden de Protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, de la Orden de Protección para las víctimas de violencia de género.
- Tema 20: La Orden de Protección Europea. Directiva 2011/99/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, sobre la orden europea de protección.
Bloque II: Intervención psicológica y recursos
- Tema 21: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección.
- Tema 22: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 23: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 24: Los Juzgados de Violencia sobre la mujer.
- Tema 25: Violencia de género: Delitos de violencia de género. Delitos en el ámbito familiar. Circunstancia mixta de parentesco. Circunstancia agravante por razón de género.
- Tema 26: Violencia de género: Trata de mujeres. Delitos contra la libertad sexual.
- Tema 27: Delitos relativos a la prostitución y a la explotación sexual.
- Tema 28: Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Tema 29: Procedimiento de prevención del acoso laboral.
- Tema 30: Procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de la actuación ante la violencia de género en Andalucía. Recursos asistenciales y económicos para víctimas de violencia de género.
- Tema 31: Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
- Tema 32: Concepto de víctima del Delito. Convenio de Estambul. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima.
- Tema 33: Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
- Tema 34: Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Modificaciones normativas.
- Tema 35: El Instituto Andaluz de la Mujer. Estructura y funciones. Programas, servicios y ayudas. Recursos. Ventanilla única.
- Tema 36: Recursos de emergencia en materia de violencia de género en Andalucía.
- Tema 37: La perspectiva de género en psicología. Aportaciones de la teoría de género en el Campo de la psicología.
- Tema 38: El proceso de la violencia de género: Criterios para determinar la existencia de violencia de género.
- Tema 39: El proceso de la violencia de género: El ciclo de la violencia.
- Tema 40: Tipos de violencia de género: La violencia psicológica.
- Tema 41: Mecanismos de instauración de la violencia de género.
- Tema 42: Interseccionalidad y violencia de género.
- Tema 43: Principales consecuencias psicológicas y sexuales de la violencia de género.
- Tema 44: La primera entrevista. Encuadre. Objetivos.
- Tema 45: Evaluación psicológica de mujeres víctimas de la violencia de género. Recursos.
- Tema 46: Violencia de género. Síntomas patológicos. Trastornos de ansiedad y del estado de ánimo. Síndrome de adaptación paradójica.
- Tema 47: Violencia de género. Alteraciones psicosomáticas. Trastorno del sueño. Trastorno de la conducta alimentaria. Trastorno de estrés postraumático en la violencia de género. Síndrome de la mujer maltratada.
- Tema 48: Intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. Intervención en crisis. Plan de seguridad.
- Tema 49: Intervención psicológica con mujeres adultas víctimas de violencia de género: atención individual.
- Tema 50: Intervención psicológica con mujeres adultas víctimas de violencia de género: atención grupal: Objetivos.
- Tema 51: Intervención psicológica con mujeres adultas víctimas de violencia de género: atención grupal: Características.
- Tema 52: Atención psicológica grupal con mujeres en situaciones de ruptura y dependencia emocional.
- Tema 53: Entrenamiento en habilidades sociales y de comunicación. La asertividad.
- Tema 54: Resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Tema 55: Otras víctimas de violencia de género: Intervención psicológica con adolescentes víctimas de violencia de género. Sensibilización en contextos educativos.
- Tema 56: Otras víctimas de violencia de género: Intervención psicológica con adolescentes víctimas de violencia de género. Sensibilización en contextos de pareja.
- Tema 57: La violencia de género en las redes sociales: La ciberviolencia.
- Tema 58: El impacto de la violencia de género en las/los menores expuestos a la violencia de género. Intervención psicológica.
- Tema 59: Menores víctimas de violencia sexual con especial referencia a contextos familiares.
- Tema 60: Colectivos específicos y multiculturalidad en el abordaje psicológico de la violencia de género. Aspectos psicológicos sintomáticos en mujeres inmigrantes y en víctimas de trata.
- Tema 61: Violencia de género y envejecimiento.
- Tema 62: Violencia de género y discapacidad.
- Tema 63: Corresponsabilidad y trabajo doméstico. El tiempo y espacio de las mujeres.
- Tema 64: Género y salud: La incorporación de la perspectiva de género.
- Tema 65: Características y estructura de los informes psicológicos remitidos al ámbito judicial.
- Tema 66: El Instituto Andaluz de la Mujer. Funciones y Recursos.
- Tema 67: El Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer para la cofinanciación de su creación y mantenimiento. Centros Municipales de Información a la Mujer. Organización y competencias.
- Tema 68: Ayuntamiento de Cazorla: Centro Municipal de Información a la Mujer: Funciones y competencia. Actividades municipales. Órganos de participación.
- Tema 69: Programas específicos de atención psicológica que ofrece el Instituto Andaluz de la Mujer: Programas para mujeres adultas. Programas para adolescentes víctimas de violencia de género. Programas para hijos e hijas de víctimas de violencia de género. Estrategia, organización y servicios.
- Tema 70: Ayuntamiento de Cazorla. La figura del/de la profesional de la psicología del Centro Municipal de Información a la Mujer. Funciones y competencias.
- Tema 71: Ayuntamiento de Cazorla. Proyectos municipales en relación a la violencia de género.
- Tema 72: Ayuntamiento de Cazorla. Punto de Encuentro Familiar.
- Tema 73: Ayuntamiento de Cazorla. La coordinación institucional en la atención e intervención con las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 74: Convenio de cooperación del CIM en la comarca. Objeto, regulación, ámbito.
- Tema 75: La Comisión Local de Coordinación en materia de Violencia de Género en la localidad y en la comarca.
- Tema 76: La Comisión Local de Igualdad. Funcionamiento, composición y funciones.
- Tema 77: Los recursos, programas y actividades puestos en marcha en el Centro de la Mujer.
- Tema 78: Entrenamiento en habilidades sociales. Entrenamiento de aserción, técnicas de comunicación.
- Tema 79: Autocontrol. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Habilidades para la autonomía personal.
- Tema 80: La motivación. Enfoques. Autoestima.
- Tema 81: El grupo y la dinámica grupal. El grupo y sus tipos. Técnicas grupales y su aplicación.
- Tema 82: El Sistema patriarcal. Roles y estereotipos de género.
- Tema 83: Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad. Los micromachismos.
- Tema 84: Género y Salud mental. Aplicaciones de la perspectiva de género en el análisis de caso y en los procesos de intervención.
- Tema 85: Violencia doméstica y violencia de género. Repercusiones en los hijos/as. Programas de ayudas.
- Tema 86: Detección, investigación y evaluación de situaciones de riesgo infantil. Papel del psicólogo/a.
- Tema 87: Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Líneas Generales. Ejes de actuación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
- Tema 88: Medidas locales en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
- Tema 89: Servicio Integral de Atención y Acogida a Víctimas de Violencia de Género. Teléfono 900200999 de Información a la Mujer.
- Tema 90: Observatorio Andaluz de Violencia de Género. Servicios especializados en Violencia de Género.
