Actualizado a octubre del 2025
Convocatoria para el puesto de Promotor/a de Igualdad en Ajuntament de la Pobla de Vallbona – 1 Plaza Disponible
El Ajuntament de la Pobla de Vallbona ha publicado una convocatoria para cubrir una plaza de Promotor/a de Igualdad. Este puesto de naturaleza funcionarial pertenece a la escala de la administración especial, subescala técnica, del Grupo B. El proceso selectivo se desarrollará mediante concurso-oposición, evaluando tanto conocimientos teóricos como méritos y experiencia previa.
Las fases del proceso incluyen exámenes escritos, pruebas prácticas y una evaluación de méritos. La tasa de participación es de 35 euros, con opciones de pago en línea a través de la página web del Ayuntamiento o en sus oficinas. Se contemplan bonificaciones y exenciones para ciertos aspirantes, como personas con diversidad funcional. Es importante destacar que existe una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este artículo ofrece un resumen informativo; se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Promotor/a de Igualdad en el Ajuntament de la Pobla de Vallbona, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española, de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o de países con tratados de libre circulación laboral ratificados por España.
- Titulación: Titulado/a de Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género o equivalente, con homologación oficial si procede.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Experiencia: No se requiere experiencia previa específica, aunque se valorará positivamente en la fase de concurso.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud en plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el BOE.
- Tasa de Examen: Abonar una tasa de 35 euros, con posibilidad de exención bajo determinadas circunstancias.
- Documentación: Adjuntar certificaciones oficiales de titulaciones y, en su caso, certificados de diversidad funcional.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo consta de dos fases principales: oposición y concurso, cada una con un peso específico en la nota final.
Fase de Oposición
Esta fase evalúa los conocimientos y habilidades técnicas mediante dos ejercicios eliminatorios y uno no eliminatorio:
Primer Ejercicio: Test Objetivo
Consiste en un cuestionario de 75 preguntas tipo test, con 5 preguntas adicionales de reserva, relacionadas con el temario oficial. El tiempo máximo asignado es de 100 minutos.
Valoración: 15 puntos
Consejos de Preparación: Familiarízate con el temario oficial, practica con exámenes anteriores y gestiona bien tu tiempo durante la prueba.
Segundo Ejercicio: Supuestos Prácticos
Consiste en resolver supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tiempo máximo asignado es de 120 minutos.
Valoración: 15 puntos
Consejos de Preparación: Desarrolla habilidades de análisis y resolución de problemas, y práctica con casos reales o simulados del ámbito de igualdad.
Tercer Ejercicio: Conocimientos de Valenciano
Una prueba escrita y/o oral sobre conocimientos de valenciano, adaptada al nivel B2 del MCER.
Valoración: 2 puntos
Esta prueba es opcional para aquellos aspirantes que soliciten la exención gracias a la acreditación previa de conocimientos.
Fase de Concurso
En esta fase se valoran los méritos de los aspirantes, como formación adicional y experiencia profesional relevante.
- Formación Adicional: Cursos relacionados con igualdad de género, conciliación laboral y familiar, u otras áreas pertinentes.
- Experiencia Profesional: Tiempo trabajado en roles similares o en instituciones dedicadas a la igualdad y políticas sociales.
Valoración Máxima: 18 puntos
Consejos de Preparación: Documenta claramente tus méritos y asegúrate de que todos los certificados y pruebas de formación estén actualizados y debidamente acreditados.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Promotor/a de Igualdad en el Ajuntament de la Pobla de Vallbona está dirigida a profesionales comprometidos con la promoción de la igualdad de género en el ámbito público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al empleo público. Sin embargo, la elevada competitividad y los requisitos específicos pueden representar desafíos significativos.
Para tener éxito, se recomienda desarrollar un plan de estudio estructurado, enfocándose en las áreas más valoradas en las pruebas de oposición y concurso. Utiliza recursos actualizados, participa en grupos de estudio, y considera la posibilidad de recibir asesoría personalizada para fortalecer tus puntos débiles. No olvides gestionar eficientemente tu tiempo y mantener una preparación constante hasta el día del examen.
Finalmente, es crucial revisar detenidamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier actualización o cambio en el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Promotor/a de Igualdad en el Ajuntament de la Pobla de Vallbona ofrece una excelente oportunidad para profesionales dedicados a la igualdad de género. Prepararte adecuadamente y entender cada fase del proceso selectivo aumentará tus posibilidades de éxito. Te animamos a consultar las bases oficiales y empezar tu preparación de manera sistemática para afrontar con confianza este desafío.
Temario de la convocatoria para el puesto Promotor/a de igualdad en el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona
El siguiente temario se presenta para la selección de un/a Promotor/a de Igualdad, con el objetivo de evaluar tanto los conocimientos como la experiencia de los aspirantes en el ámbito de la igualdad de género y las políticas sociales. El proceso de selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición, asegurando una evaluación completa y justa.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características generales y estructura. Título Preliminar, Título I y Título II.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Título III, Título IV y Título V.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: Título VIII, IX y X.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título I, Título II, Título III, Título IV y VIII.
- Tema 5: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El padrón de habitantes.
- Tema 6: La organización municipal. Órganos necesarios: El Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local y las Comisiones Informativas.
- Tema 7: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Las sesiones: clases, requisitos, procedimientos de constitución y celebración. Los acuerdos de las corporaciones locales. Sistemas de votación y mayorías. Actas.
- Tema 8: Las competencias locales. Competencias y obligaciones mínimas.
- Tema 9: Los funcionarios públicos. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos individuales y derechos ejercidos colectivamente. Derechos retributivos. Adquisición y extinción de la relación de servicio. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título Preliminar, Título I, Título II y Título III.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título IV y Título V.
- Tema 12: Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Principios de la potestad sancionadora. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (Título Preliminar, Cap. I, III y IV).
- Tema 13: Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones a las entidades locales.
- Tema 14: Real Decreto 887/2006 de 21 de julio por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de Subvenciones.
- Tema 15: El presupuesto de las Entidades Locales: concepto y contenido. Elaboración, tramitación y aprobación del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transpone al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Contratos de obra, servicio y suministro. Los contratos menores.
- Tema 17: Real decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno de las entidades del Sector Público Local. Concepto de control interno, y su aplicación al sector público Local. El control interno de la actividad economicofinancera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a las objeciones.
- Tema 18: Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 19: La política social en la Constitución Española de 1978. La Carta Social Europea.
- Tema 20: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana.
- Tema 21: Decreto 59/2019, de 12 de abril, de ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 22: Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
- Tema 23: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales.
- Tema 24: Manual de organización de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona. El Contrato-Programa.
- Tema 25: El principio de igualdad en la Administración local: principios y normativa de referencia.
- Tema 26: Políticas públicas en el ámbito internacional. Naciones Unidas. Conferencias Mundiales.
- Tema 27: Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres. (CEDAW).
- Tema 28: Políticas Públicas de igualdad en la Unión Europea. Carta de Derechos Fundamentales.
- Tema 29: La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I, Título II y Título III.
- Tema 30: La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título IV y Título V.
- Tema 31: La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título VI y Título VII.
- Tema 32: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres: recursos para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Tema 33: Políticas públicas para la igualdad. Conceptos de igualdad formal. Igualdad real, igualdad de oportunidades. Las políticas públicas de igualdad de la Generalitat Valenciana.
- Tema 34: Recursos locales de colaboración institucional contra la violencia de género. Los planes locales de igualdad. Fundamentación y ámbitos de actuación.
- Tema 35: Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en la administración local. El protocolo para la prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
- Tema 36: Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Derecho a la información, a la asistencia social integral, a las ayudas económicas.
- Tema 37: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana: detección y atención a las víctimas de la violencia sobre la mujer.
- Tema 38: Pacto de estado contra la violencia de género en las entidades locales.
- Tema 39: La Red Valenciana de Igualdad.
- Tema 40: La figura de promotora de igualdad municipal. Ámbito de actuación. Perfil y funciones.
- Tema 41: La igualdad en el ámbito educativo: estrategias para una educación inclusiva y no sexista.
- Tema 42: Recursos y prestaciones para víctimas de violencia de género en el ámbito local. Servicio de protección ATENPRO.
- Tema 43: Puntos de Encuentro Familiar de la Comunidad Valenciana.
- Tema 44: Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras: Conciliación de la Vida familiar y laboral. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
- Tema 45: Incidencia del Real Decreto ley 5/2023, de 28 de junio, en las medidas de conciliación del personal empleado público.
- Tema 46: Ley 10/2022 de 6 de septiembre de garantía de la libertad sexual.
- Tema 47: Ley de familias: Apoyo en la crianza y cuidado. Conciliación y corresponsabilidad.
- Tema 48: Planificación y programación en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Elaboración de proyectos de intervención para la promoción de la igualdad. Contenido, fases y metodología.
- Tema 49: La comunicación en el grupo. Motivación y trabajo en equipo. Técnicas de intervención en grupo. Metodología de la intervención. Técnicas de formación de grupos y técnicas de dinamización de grupos.
- Tema 50: Las competencias municipales: especial referencia a las competencias en materia de igualdad.
- Tema 51: Plan de Igualdad para empleados y empleadas del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona y recursos municipales. Los planes de igualdad municipales: contenido.
- Tema 52: La Guía de uso no sexista del lenguaje valenciano del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
- Tema 53: El Consejo Sectorial para la igualdad de género y la prevención de la violencia machista.