Convocatoria para 1 plaza de portero/a en el Departamento de la Presidencia de la Generalitat de Catalunya
Se ofrece 1 plaza de portero/a en régimen de personal laboral fijo. La convocatoria es para el subgrupo E, con un sistema selectivo de concurso-oposición.
El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGC. La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios y la fase de concurso valora méritos hasta 65 puntos.
Requisitos del proceso selectivo para portero/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y específicos para portero/a en la Generalitat de Catalunya.
- Ser nacional española o de la UE, o extranjero con residencia legal en España.
- Tener entre 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Contar con el certificado de escolaridad o equivalente.
- Disponer de nivel básico (A2) de catalán y castellano, acreditado o superar la prueba correspondiente.
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.
- Tener capacidad física y psíquica para el puesto.
- No ser personal laboral fijo en la Generalitat en la misma categoría.
El pago de la tasa de 25,90 € es obligatorio salvo exenciones justificadas (desempleo sin prestación, jubilación, discapacidad ≥33%).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso es concurso-oposición con una fase de oposición que vale 35 puntos y concurso con hasta 65 puntos. La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios tipo test.
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01
Inscripción
10 días hábiles desde publicación en DOGC. Tasa general 25,90 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el DOGC en un plazo máximo de un mes tras cierre de solicitudes.
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03
Pruebas
Se realizarán en Barcelona antes de cinco meses desde la convocatoria.
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04
Presentación méritos
10 días hábiles tras publicación de resultados de oposición.
Fase de oposición (35 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios tipo test sobre temario específico y general.
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Primer ejercicio: test de conocimientos
Consiste en 30 preguntas tipo test con 4 opciones, 1 hora de duración. Se descuenta 0,25 puntos por error.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
Las preguntas sin respuesta o con múltiples respuestas no puntúan.
El temario incluye aspectos básicos de administración pública, derechos laborales y prevención de riesgos.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico tipo test
Consta de 15 preguntas tipo test sobre supuestos prácticos relacionados con funciones de portero/a, con 1 hora y 30 minutos para realizarlo.
También se descuenta 0,25 puntos por respuesta errónea.
Se exige un mínimo de 12,5 puntos para aprobar.
Evalúa conocimientos específicos y aplicación práctica del temario.
Fase de concurso (65 puntos)
Se valoran méritos presentados hasta el cierre de solicitudes, con documentación acreditativa posterior.
- Titulaciones académicas (hasta 2 puntos): Se valoran títulos oficiales superiores al requisito mínimo.
- Cursos de formación (hasta 13 puntos): Se puntúan cursos relacionados con funciones del puesto y competencias digitales, según duración y aprovechamiento.
- Experiencia profesional (hasta 32,5 puntos): Se valora experiencia en la misma categoría o similar, con diferente puntuación según administración o sector privado.
- Conocimientos de lengua catalana (hasta 6,5 puntos): Se premian certificados de nivel superior al exigido (A2).
Los méritos deben justificarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria va dirigida a personas con formación básica (certificado escolaridad) y nivel elemental de catalán y castellano (A2). Ideal para quienes buscan acceso a empleo público en servicios generales en la Generalitat de Catalunya.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, con proceso selectivo claro y puntuación detallada.
- Temario y requisitos accesibles para quienes tienen formación básica y conocimientos elementales de idiomas.
- Posibilidad de bonificación o exención de tasa en casos sociales o discapacidad.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por ser una única plaza.
- Requiere superar dos ejercicios eliminatorios con penalización por errores.
- Obligación de acreditar nivel A2 en catalán y castellano, con prueba eliminatoria si no se acredita.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico y general para responder con seguridad el test de 30 preguntas y el supuesto práctico de 15 preguntas, evitando errores que penalizan.
- Preparación lingüística: Asegura acreditar el nivel A2 de catalán y castellano para evitar la prueba eliminatoria. Si no, prepara la prueba con ejercicios escritos y orales según el desglose oficial.
- Documentación de méritos: Organiza y recopila certificados de formación, experiencia y títulos antes de presentar la solicitud para agilizar la fase de concurso.
- Simulacros de examen: Realiza simulacros con preguntas tipo test para acostumbrarte al formato y gestionar el tiempo de 1 hora y 1 hora 30 minutos.
- Control de errores: Practica la técnica de responder solo cuando estés seguro para minimizar penalizaciones por respuestas erróneas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya y en la web del Departamento de la Presidencia para confirmar plazos, requisitos y procedimientos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa general para portero/a es de 25,90 €, con bonificaciones y exenciones posibles según situación personal.
¿Cuál es el nivel de catalán y castellano requerido?
Se exige nivel básico (A2) en ambos idiomas, acreditado mediante certificado oficial o superando la prueba de la convocatoria.
¿Cuánto dura el plazo para presentar la solicitud?
Tienes 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGC para presentar la solicitud.
¿Qué pasa si no supero uno de los ejercicios eliminatorios?
Quedarás excluido del proceso, ya que ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?
Se valoran titulaciones, cursos, experiencia profesional y certificados de idiomas y catalán, hasta un máximo de 65 puntos.
¿Dónde se realizan las pruebas?
Las pruebas se celebran en Barcelona, en el lugar que se indique en la lista definitiva de admitidos.
¿Puedo solicitar adaptaciones por discapacidad o embarazo?
Sí, puedes solicitar adaptaciones justificadas mediante dictamen médico o certificado, siguiendo los plazos y procedimientos indicados.
Temario de la convocatoria para el puesto portero/a en el Departamento de la Presidencia de la Generalitat de Catalunya
Temario
- Parte general
- Tema 1: Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa básica de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: definición y finalidad de consorcio, fundación y empresa pública.
- Tema 2: Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: clasificación profesional, retribuciones, jornada, vacaciones, selección de personal y contratación, tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario, y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 3: El Estatuto básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente; deberes del empleado público, código de conducta, principio éticos y principios de conducta de los empleados públicos.
- Tema 4: El ciudadano y la ciudadana como a titular de derechos delante la Administración. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones. Datos de carácter personal: definición, el derecho a ser informado, el consentimiento, el derecho de acceso, el derecho de rectificación y el derecho de supresión.
- Tema 5: El Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan a las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.
- Tema 6: La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- Parte específica
- Tema 7: Alimentación y nutrición: grupos de alimentos y su caracterización. Principios inmediatos. Composición nutricional y calórica de los alimentos. La pirámide alimentaria.
- Tema 8: Nutrición y dietética: relación entre grupos de alimentos, nutrientes que los componen y necesidades energéticas, funcionales y estructurales del organismo humano
- Tema 9: Seguridad de los alimentos: la contaminación de los alimentos, la contaminación cruzada y los peligros. Toxiinfecciones alimentarias: los microorganismos, factores que favorecen el desarrollo de los microorganismos, vías de acceso de los microorganismos en los alimentos y enfermedades transmitidas por los alimentos. Seguridad alimentaria basada en el sistema APPCC (análisis de peligros y puestos de control críticos).
- Tema 10: Alergias e intolerancias: definición de alergia, de intolerancia alimentaria, sus síntomas, alimentos y sustancias que pueden provocar alergias y/o intolerancias alimentarias. La trazabilidad alimentaria: concepto.
- Tema 11: Información alimentaria (etiquetado): definición y finalidad y definición de los alimentos envasados y alimentos no envasados. Interpretación de las fichas de seguridad (FDS).
- Tema 12: Programación de menús variados y nutricionalmente equilibrados. Elaboración de comidas especiales para personas con necesidades específicas (por trastornos gastrointestinales leves, por intolerancias o alergias alimentarias, etc.). Las necesidades nutricionales y dietéticas de los niños de cero a tres años.
- Tema 13: La higiene del manipulador/a: Higiene personal y vestimenta, hábitos higiénicos, estado de salud del manipulador. Prácticas correctas de higiene en la elaboración de comidas: recepción de materia prima, almacenaje, descongelación, limpieza y desinfección de los vegetales, cocción y recalentamiento, enfriamiento de los platos cocinados, congelación y mantenimiento de los platos elaborados, emplatado, envasado, limpieza y desinfección.
- Tema 14: Conceptos básicos de limpieza y desinfección. La limpieza y la desinfección de la cocina y anexos.
- Tema 15: Productos de limpieza: definición, tipos, criterios de elección y tipo de aplicación de los productos. Selección de un desinfectante químico. Tipo de suciedad. Gestión básica de los residuos. Tipo de residuos y su gestión: clasificación y manipulación de residuos.
- Tema 16: Prevención de pérdidas y despilfarro alimentario.
- Tema 17: Riesgos laborales en la cocina: riesgos por cortes y laceraciones, riesgos por quemaduras, riesgos por deslizamientos, golpes y caídas, riesgos ambientales y riesgos ergonómicos
