Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria oposición libre para 1 plaza de Policía Local en Villafranca de Córdoba (2026)
El Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba ha aprobado las bases y convoca mediante sistema de oposición libre la provisión de 1 plaza de Policía Local perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo C1. La convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público 2025 y se regirá por la normativa estatal y autonómica aplicable, entre ellas la Ley 6/2023, de Policías Locales de Andalucía.
Este proceso selectivo consta de una fase de oposición con pruebas de conocimientos (test de 80 preguntas y caso práctico), aptitud física, valoración psicotécnica y reconocimiento médico, y una segunda fase consistente en el curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) o escuelas homologadas. El importe de los derechos de examen es de 15,00 €, abonables telemáticamente o mediante las modalidades que se indican en la sede electrónica del Ayuntamiento. La forma de presentación es electrónica a través de la Sede del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba (https://www.villafrancadecordoba.es/), generando el modelo normalizado que se detalla en la convocatoria.
En este resumen encontrarás los requisitos concretos, el detalle del sistema de evaluación de la oposición, plazos y aspectos económicos relevantes, junto a consejos prácticos para preparar la convocatoria. Se trata de una guía informativa: es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en el BOJA y en el BOE para obtener la información completa y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba para una plaza de Policía Local debes reunir antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes los requisitos que se relacionan a continuación. Es importante que prepares la documentación con antelación y verifiques la validez de los títulos y permisos.
- Ser nacionalidad española.
- Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Estatura mínima: 1,65 m en hombres y 1,60 m en mujeres. Están exentos de este requisito los funcionarios de carrera de cualquier Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
- Compromiso de portar armas y de utilizarlas cuando legalmente proceda.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente (acreditar la equivalencia cuando proceda).
- Poseer los permisos de conducción de las clases A2 y B y compromiso de conducir vehículos policiales.
- No tener antecedentes penales por delitos dolosos, salvo rehabilitación conforme a la normativa penal.
Documentación a aportar con la solicitud (además de la generada por la sede electrónica): fotocopia del DNI, fotocopia del título exigido y fotocopia de los permisos A2 y B. Ten en cuenta que algunos requisitos deben acreditarse en la presentación de la instancia y otros podrán cotejarse o exigirse antes del inicio del curso de ingreso.
Plazo y presentación: el plazo es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del extracto de la convocatoria. La presentación se realiza por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba (https://empleo.eprinsa.es/vfranca/empleo) mediante el modelo que genera la propia sede. Si presentas la solicitud telemáticamente necesitarás identificarte con Cl@ve o certificado digital; existe la opción de cumplimentar sin identificación y presentar el impreso firmado en el Registro del Ayuntamiento.
Tasas y pago: el importe de los derechos de examen es de 15,00 €. El sistema emite una autoliquidación durante la cumplimentación de la solicitud; el pago puede realizarse telemáticamente a través del enlace oficial de Hacienda Local (https://sede.haciendalocal.es/hacienda-local/). Conserva siempre el justificante del pago: la falta de abono dentro del plazo puede causar exclusión, aunque existe un plazo de subsanación de 10 días hábiles cuando la exclusión provisional sea por no haber aportado el justificante de pago.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo está estructurado en dos fases: fase de oposición (pruebas eliminatorias) y curso de ingreso. Las pruebas de la fase de oposición son eliminatorias y la superación del curso de ingreso en IESPA o escuela homologada es requisito indispensable para la toma de posesión. La nota final que propondrá el Tribunal se obtendrá haciendo la media entre la calificación de la fase de oposición y la del curso selectivo, según las bases.
Fase de oposición
La primera fase consta de varias pruebas eliminatorias que se realizan en el orden establecido por el Tribunal. A continuación te explico con detalle cada ejercicio y su sistema de evaluación para que sepas exactamente cómo se califica y qué debes preparar.
Primera prueba: conocimientos y caso práctico
La prueba se divide en dos partes: un cuestionario tipo test y la resolución de un caso práctico relacionado con los temas del temario (Anexo III).
- Formato del test: 80 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta, basadas en los 40 temas del temario oficial.
- Tiempo disponible: el Tribunal establece un mínimo de 3 horas para la realización completa de la prueba (test + caso práctico).
- Sistema de puntuación del test: cada respuesta correcta suma 0,125 puntos. Las respuestas incorrectas restan en proporción de 1/3 según la fórmula oficial: ((nº respuestas correctas) - (nº respuestas incorrectas / 3)) × 0,125. Las preguntas sin contestar ni suman ni restan.
- Segunda parte (caso práctico): se calificará de 0 a 10 puntos y podrá contener preguntas de desarrollo breve o opciones múltiples.
- Aprobado mínimo: es obligatorio obtener como mínimo 5 puntos en la parte del test y 5 puntos en el caso práctico. La calificación final de esta prueba será la suma de ambas partes dividida por 2.
- El examen incluirá 5 preguntas de reserva que sustituirán a otras en caso de anulación.
Segunda prueba: aptitud física
Las pruebas físicas son de carácter eliminatorio y se califican con apto/no apto. Se rigen por el Anexo I y contemplan ejercicios de velocidad, potencia, flexibilidad y resistencia con marcas diferenciadas por sexo y grupos de edad (18-24, 25-29, 30-34). Para realizarlas deberás presentar un certificado médico original y reciente (expedido en los 3 meses previos) que acredite aptitud para realizar pruebas físicas. Si por embarazo o causas médicas justificadas no pudieras realizarlas, existe posibilidad de aplazamiento con límites temporales fijados por el Tribunal.
Tercera prueba: pruebas psicotécnicas y entrevista
La valoración psicotécnica tiene carácter eliminatorio (apto/no apto) y evalúa aptitudes cognitivas (inteligencia general, razonamiento, atención) y rasgos de personalidad relevantes para la función policial (estabilidad emocional, control de impulsos, empatía). Se realizará además una entrevista personal para contrastar los resultados y valorar el estado psicológico actual.
Cuarta prueba: reconocimiento médico
El reconocimiento médico determinará la aptitud conforme al cuadro de exclusiones médicas del Anexo II (talla mínima, IMC, patologías que impidan el desempeño, criterios en visión y audición, entre otros). Resultado: apto/no apto.
Recuerda: todas las pruebas de esta primera fase son eliminatorias. Sólo quienes superen todas ellas serán declarados aptos para realizar el curso de ingreso.
Fase de concurso
Esta convocatoria se tramita por el sistema de oposición; no se contempla fase de concurso de méritos para la adjudicación de la plaza. No obstante, el Tribunal podrá elaborar una relación de aprobados sin obtener plaza que podrá ser utilizada en caso de renuncias o vacantes posteriores.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba está abierta al público general en turno libre. Al tratarse de 1 plaza en un municipio pequeño, la competencia suele ser intensa: aspirantes de la provincia y de otras áreas se presentarán por optar a estabilidad y condiciones propias del empleo público local en Andalucía.
Ventajas: incorporación a la plantilla con carácter de funcionario de carrera, jornada y retribuciones propias del Grupo C1, estabilidad laboral y posibilidades de promoción interna. Inconvenientes: exigencias físicas y médicas, obligación de permanencia mínima de 5 años en el municipio con penalizaciones económicas severas en caso de renuncia anticipada (la base prevé compensaciones que pueden alcanzar el 100% de los gastos de formación y, en ciertos casos, hasta una cuantía equivalente a 12 meses de retribuciones).
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas):
- Planificación por bloques: divide el temario en bloques (Derecho Constitucional y Administración, Derecho Penal y Procesal, Policía Local y normativa autonómica, Tráfico y Seguridad Vial, competencias municipales, deontología). Trabaja 1-2 temas al día y repasa semanales para retención a largo plazo.
- Preparación del test objetivo: realiza simulacros de 80 preguntas en tiempo real. Practica la técnica de eliminación de distractores y calcula la estrategia de respuesta ante dudas (recuerda la penalización por error en la fórmula doble).
- Practica casos prácticos: trabaja supuestos reales de atestados, detenciones y diligencias policiales; aprende a estructurar respuestas claras y aplicadas al puesto.
- Entrenamiento físico específico: adapta tu plan a tu grupo de edad. Trabaja velocidad, resistencia y fuerza funcional. Controla la talla, peso e índice de masa corporal (IMC) para evitar exclusiones médicas.
- Psicotécnicos y entrevista: realiza baterías de pruebas psicotécnicas y ensaya entrevistas con foco en motivación, control del estrés y trabajo en equipo. Busca feedback profesional si es posible.
- Documentación y calendario: obtén cuanto antes permisos A2 y B si no los tienes, digitaliza y verifica títulos, prepara el certificado médico requerido para las pruebas físicas con fecha adecuada (≤ 3 meses antes).
- Atención a plazos y notificaciones: consulta periódicamente el Tablón de Edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba para anuncios del Tribunal (convocatorias de ejercicios, listas provisionales y definitivas, subsanaciones).
No olvides también proteger tu inversión: si superas la oposición y realizas el curso de ingreso, la normativa local exige un periodo mínimo de permanencia de 5 años en el municipio; la renuncia anticipada conlleva compensaciones económicas fijadas en las bases. Es importante planificar tu decisión en función de tus expectativas personales y profesionales.
Resumen final: la convocatoria del Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba para 1 plaza de Policía Local es una oportunidad real para acceder a empleo público en Córdoba y en Andalucía, pero exige preparación técnica, física y documental. Te recomendamos revisar con detalle las bases oficiales publicadas en el BOP de Córdoba, el BOJA y el BOE, preparar un plan de estudio riguroso y tramitar con antelación la documentación y el abono de tasas para evitar exclusiones. No olvides que la precisión en los plazos y la calidad de la preparación marcarán la diferencia en una plaza con alta concurrencia.
Temario de la convocatoria para el puesto Policía Local en el Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba
Este temario contiene los temas y contenidos que serán evaluados en el proceso de selección para el puesto de Policía Local. Se estructura en bloques que abordan aspectos legales, derechos, funciones y procedimientos relacionados con la labor policial y la administración pública.
Bloque I: Organización del Estado y Derechos Fundamentales
- Tema 1: El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
- Tema 2: Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
- Tema 3: Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
- Tema 4: Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
- Tema 6: El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
- Tema 7: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
- Tema 8: Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 9: El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
Bloque II: Régimen Local y Función Pública
- Tema 11: El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.
- Tema 12: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
- Tema 13: El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
- Tema 14: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15: La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
- Tema 16: Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- Tema 17: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
- Tema 18: Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
- Tema 19: La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
- Tema 20: La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 21: La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
- Tema 22: Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
- Tema 23: Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
- Tema 24: Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
- Tema 25: Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
- Tema 26: Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
- Tema 27: El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
- Tema 28: Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.
- Tema 29: Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- Tema 30: Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
- Tema 31: Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- Tema 32: Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
- Tema 33: Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
- Tema 34: Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
- Tema 35: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 36: Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
- Tema 37: Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
- Tema 38: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 39: La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
- Tema 40: Deontología policial. Normas que la establecen.
