Peón servicios múltiples

El Peón de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lascuarre realiza tareas de mantenimiento, limpieza y apoyo en eventos comunitarios. Su labor es esencial para el buen funcionamiento del municipio, contribuyendo a un entorno limpio y seguro, lo que mejora la calidad de vida de los vecinos.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Lascuarre

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 18/03/2026

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a febrero del 2026

Convocatoria: Peón servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lascuarre — 1 plaza disponible

Si te interesa acceder a un puesto estable en la administración local, esta convocatoria del Ayuntamiento de Lascuarre para cubrir 1 plaza de Peón servicios múltiples puede ser una oportunidad clave. Se trata de una contratación en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, con jornada parcial de 30 horas semanales y la creación, además, de una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales del servicio.

El proceso selectivo incluye una fase de oposición (dos ejercicios: uno teórico tipo test y un supuesto práctico) y una fase de concurso donde se valorarán los méritos (experiencia, formación y carnés oficiales). Entre los aspectos laborales más relevantes: jornada de 30 horas, periodo de prueba de tres meses y contrato con régimen laboral fijo parcial. En las bases no se recoge ningún importe por tasas de examen, por lo que no hay cuantía de derechos de examen especificada en la convocatoria.

Este artículo resume los puntos esenciales extraídos de las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y la resolución de Alcaldía del 10 de febrero de 2026. Es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales para verificar plazos, formularios y cualquier aclaración técnica antes de presentar tu solicitud.

Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para optar a la plaza

Antes de inscribirte, es importante que compruebes y prepares la documentación que exige la convocatoria. A continuación te detallo los requisitos específicos recogidos en las bases para participar en la selección del puesto de Peón servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lascuarre.

  • Ser nacional español, salvo las excepciones previstas en la normativa citada en las bases.
  • Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  • Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación.
  • Poseer y acreditar el carné de conducir B y disponer de vehículo propio, requisito expresado en la convocatoria.
  • Acreditar mediante la documentación oportuna los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso (contratos, vida laboral, diplomas de cursos, carnés oficiales, etc.).
  • Documentación obligatoria en la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación exigida (certificado de escolaridad) y el Anexo II con la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  • Los aspirantes deberán reunir estos requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Forma y plazo de presentación: La solicitud se presentará conforme al modelo del Anexo I en el plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE. Puedes presentarla telemáticamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Lascuarre, en el Registro General del Ayuntamiento (horarios publicados), en registros de otras administraciones, por Correos o en representaciones diplomáticas en el extranjero.

Es importante que acompañes la solicitud con toda la documentación exigida. La convocatoria contempla un plazo de subsanación de 10 días hábiles tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuación y criterios

El sistema es de concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición (que elimina y clasifica) y, posteriormente, solo a quienes la superen, se les valorarán los méritos en la fase de concurso. La puntuación final es la suma de ambas fases, de acuerdo con las reglas y baremos fijados en las bases.

Fase de oposición: ejercicios, tiempos y criterios de evaluación

La fase de oposición consta de dos ejercicios: un ejercicio teórico tipo test y un ejercicio práctico. A continuación se extraen y ordenan los criterios de evaluación tal y como aparecen en las bases:

  • Primer ejercicio (teórico - tipo test): Máximo de 40 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas (solo una correcta). Tiempo máximo de realización: 1 hora y 30 minutos. Valoración: de 0 a 20 puntos. No hay penalización por respuestas erróneas (no computan negativamente). Para aprobar es necesario contestar correctamente al menos 15 preguntas. Tras la corrección, el tribunal publicará en el tablón y sede electrónica los aspirantes que han superado el ejercicio con las puntuaciones obtenidas.
  • Segundo ejercicio (práctico): Consiste en la resolución de un supuesto práctico relacionado con las tareas del puesto (mantenimiento de edificios e instalaciones, fontanería, electricidad, carpintería, pintura, jardinería, etc.). Valoración: de 0 a 10 puntos. Se exige una puntuación mínima de 5 puntos para superar el ejercicio. Los criterios de valoración incluyen manejo de equipos, destreza en la ejecución, conocimiento de elementos y resultados. La base indica un tiempo máximo de 1 hora para la realización de este ejercicio; en otra línea de la misma sección figura también la expresión “El tiempo para su realización será de 2 horas”. Esta aparente discrepancia se ajustará por el Tribunal y se hará pública con antelación; te recomendamos comprobar el anuncio definitivo con la hora y duración exactas.
  • Registro y prueba audiovisual: la grabación del ejercicio práctico se incorporará al expediente, previa autorización de los aspirantes.

Consejos concretos para la oposición (no genéricos): organiza simulacros donde combines sesión de 90 minutos para el test con un bloque práctico cronometrado; trabaja bloques del temario que aparecen en el Anexo III (PRL, jardinería, electricidad, fontanería) enlazando teoría y práctica; practica preguntas tipo test con temporizador y revisa los errores por temas; para el práctico, prepara un kit básico de herramientas y practica maniobras comunes con atención a seguridad y tiempos.

Fase de concurso: baremo y puntuación completa

Solo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El baremo es el recogido en las bases y se aplica de forma objetiva conforme a la documentación aportada:

  • Experiencia profesional (máximo 8 puntos):
    • En puestos iguales o similares en Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes completo efectivamente trabajado.
    • En empresas o entidades privadas: 0,05 puntos por mes completo efectivamente trabajado.
    La experiencia se justificará mediante contratos y certificado de vida laboral. Se reduce proporcionalmente la experiencia a tiempo parcial.
  • Formación (máximo 10 puntos): se valoran cursos relacionados con el puesto por tramos de duración:
    • De más de 15 y hasta 40 horas: 0,10 puntos.
    • De más de 40 y hasta 70 horas: 0,20 puntos.
    • De más de 70 y hasta 100 horas: 0,30 puntos.
    • De más de 100 y hasta 200 horas: 0,50 puntos.
    • De más de 200 horas: 0,80 puntos.
    No se valoran cursos inferiores a 15 horas ni certificados universitarios, doctorado, diplomas de jornadas o seminarios sin duración acreditada.
  • Carnés oficiales (máximo 2 puntos): relacionados con oficios (electricista, fontanero, etc.), 0,25 puntos por carné, hasta un máximo de 2 puntos.

La suma del resultado de la fase de oposición y del concurso determinará el orden final. El Tribunal elevará la propuesta a Alcaldía y se publicará la relación de aprobados y la posterior formalización del contrato.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con experiencia práctica en mantenimiento y oficios múltiples que cumplan requisitos básicos (certificado de escolaridad y carné B). Es adecuada tanto para candidatos del medio rural como para aspirantes que busquen empleo público con jornada parcial y formación práctica.

Ventajas destacadas:

  • Acceso a empleo público estable en el Ayuntamiento de Lascuarre con contrato laboral fijo y jornada de 30 horas semanales.
  • Creación de una bolsa de empleo para sustituciones, lo que multiplica las oportunidades de trabajo temporal aunque no seas el titular de la plaza.
  • Baremo de méritos que recompensa la experiencia y la formación específica, permitiendo mejorar la posición final acumulando cursos y carnés.

Aspectos a valorar con cautela:

  • Solo 1 plaza convocada: la competencia puede ser alta y cada punto del baremo cuenta mucho.
  • Contrato a jornada parcial (30 horas) que, aunque ofrece conciliación, reduce el salario respecto a una jornada completa.
  • Obligación del carné de conducir B y vehículo propio puede excluir candidatos sin movilidad propia.

Estrategias de preparación y acciones concretas (alto valor práctico):

  • Prioriza la práctica: dedica al menos un 50% del tiempo de estudio a ejercicios prácticos. Monta situaciones reales de fontanería, jardinería y pequeñas reparaciones (aunque sea en entorno doméstico) para ganar destreza. Para el práctico, graba tus ejercicios y cronométralos para mejorar la eficiencia.
  • Optimiza la fase de concurso: reúne ya la documentación (contratos, certificados de cursos, vida laboral) y prepara un dossier ordenado. Los meses de experiencia computan de forma acumulable: 0,10 puntos/mes en administración y 0,05 en privado. Haz cuentas para saber cuánto sumarás y dónde merece la pena invertir tiempo (por ejemplo, cursos de 200+ horas suman 0,80 puntos cada uno).
  • Elige cursos relevantes y acreditables: prioriza cursos de >100 horas y, si es posible, >200 horas para maximizar la puntuación por formación. Conserva certificados con fechas y horas claramente identificables.
  • Consigue carnés profesionales específicos (electricidad, fontanería, jardinería): cada carné aporta 0,25 puntos. Valora cuáles son más fáciles de obtener y con mayor impacto según el perfil requerido por la convocatoria.
  • Gestión de la inscripción: presenta la solicitud telemáticamente si puedes, y conserva justificantes. Si optas por Correos, sigue la instrucción de presentarla en sobre abierto para que selle la primera hoja. Revisa el tablón y el BOP de Huesca para no perder la publicación de listas y fechas de examen.
  • Anticípate al Tribunal: la base presenta una laguna sobre la duración total del práctico; controla la publicación de la resolución definitiva del tribunal y prepara un plan flexible que te permita rendir en pruebas de 1 h o 2 h.

No olvides que el proceso incluye un período de prueba de 3 meses tras la formalización del contrato. Es importante que, si resultas seleccionado, estés preparado para demostrar tu rendimiento en ese tiempo para consolidar el puesto.

Recuerda: toda la información de este artículo está extraída de las bases reguladoras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y de la Resolución de Alcaldía. Si detectas dudas formales o contradicciones (como la duración del ejercicio práctico), te recomendamos consultar la publicación oficial y el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Lascuarre, donde se publicarán las aclaraciones y la composición del tribunal.

En resumen, la convocatoria para la plaza de Peón servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lascuarre (Provincia de Huesca, Comunidad de Aragón) ofrece una oportunidad concreta: 1 plaza, sistema de concurso-oposición, jornada de 30 horas y bolsa de empleo asociada. Si cumples los requisitos y puedes acreditar experiencia o formación, prepara una estrategia que combine técnica de examen con práctica real y documentación ordenada. No olvides consultar las bases oficiales para presentar la instancia en plazo y con la documentación completa.

Temario de la convocatoria para el puesto Peón de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Lascuarre

El presente temario tiene como objetivo proporcionar el contenido necesario para la preparación de los aspirantes al puesto de Peón de servicios múltiples, así como los criterios de evaluación que se utilizarán en el proceso de selección.

Bloque I: Temas de legislación y organización municipal

  • Tema 1: La Constitución española de 1978. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Organización territorial del Estado y de las competencias.
  • Tema 2: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: las alteraciones de los términos municipales. La población. El padrón: contenido, gestión y revisión.
  • Tema 3: La organización municipal. El alcalde: elección y atribuciones. Los tenientes de alcalde: nombramiento, cese y atribuciones. Los concejales.
  • Tema 4: El municipio de Lascuarre. Geografía de los Términos Municipales, composición y núcleos de población.

Bloque II: Prevención de riesgos y mantenimiento

  • Tema 5: Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y riesgos específicos de los peones de mantenimiento.
  • Tema 6: Almacenaje: Sistemas, maquinaria, dependencias. Montaje y transporte de mobiliario y otros bienes. Normas para la prevención de riesgos en la manipulación de cargas.
  • Tema 7: Herramientas manuales usadas comúnmente en fontanería. Funcionamiento de distintos dosificadores de agua en inodoros. Sistemas de calentamiento de agua. Tipos de calderas empleadas en calefacción y agua caliente central. Esquema general de construcción y funcionamiento de un circuito de calefacción por agua caliente.
  • Tema 8: Herramientas más comunes en albañilería. Características de los diversos materiales de construcción. Revestimientos. Carpintería.
  • Tema 9: Electricidad: Conductores y aislantes. Herramientas comunes usadas en electricidad. Bases, clavijas, reguladores de intensidad, etc. Esquema básico de una instalación eléctrica. Elementos de calefacción eléctrica. Elementos de refrigeración. Bombas de calor. Diversos tipos de elementos utilizados en iluminación.
  • Tema 10: Medidas preventivas con los productos de limpieza en su uso y almacenamiento de cara al trabajador y al usuario. Aspectos ecológicos de la limpieza: Reciclaje y tratamiento de residuos.
  • Tema 11: El mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes: Operaciones necesarias. Métodos, sistemas, procedimientos y épocas normales de realización de las diferentes operaciones de mantenimiento y conservación. Tipos de maquinaria: aperos, equipos, motores, útiles y herramientas usadas en jardinería y zonas verdes. Uso. Manejo y aplicación adecuado a cada labor.
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