Convocatoria: Peón de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Congosto — 1 plaza para 2025

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en la base tercera de la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos esenciales y el procedimiento de solicitud tal y como figuran en las bases del Ayuntamiento de Congosto.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o estar en alguno de los supuestos recogidos por la normativa sobre libre circulación de trabajadores.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• Carné de conducir: Poseer permiso de conducción tipo B en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
• Carné fitosanitario: Contar con el carné fitosanitario expedido por el organismo competente, según exige la convocatoria.
• Homologación: Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán presentar la credencial de homologación o certificado de equivalencia cuando proceda.
• Justificante de pago: Aportar el comprobante bancario del ingreso de los derechos de examen por importe de 10 euros, ingresado en la cuenta indicada por el Ayuntamiento (Unicaja Banco IBAN: ES50 2103 4244 0800 3202 1551). El concepto deberá incluir: nombre y apellidos del aspirante + DNI + "Peón de Servicios Múltiples". La falta de pago o la no justificación implica exclusión.
• Plazo y forma de presentación: Las solicitudes se presentarán en el modelo oficial (Anexo I) dentro de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Preferentemente vía telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Congosto (https://congosto.sedelectronica.es/info.0) usando certificado digital o DNIe; también se admiten registro presencial y presentación en Correos conforme a la Ley.
• Documentación a adjuntar: Instancia (Anexo I), fotocopia del DNI, títulos exigidos (o justificante), justificante del pago de la tasa, y documentación acreditativa de méritos si se desea que se valore en la fase de concurso (vida laboral, certificados de empresa, cursos, títulos, etc.).

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es concurso-oposición. La nota final resultará de la suma de la fase de concurso (40 puntos) y la fase de oposición (60 puntos), con una puntuación máxima total de 100 puntos. A continuación se explican con detalle las fases y sus pesos.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos pruebas obligatorias. Los ejercicios tienen carácter eliminatorio en los términos fijados en las bases: es imprescindible alcanzar las puntuaciones mínimas establecidas para seguir en el proceso.

Primer ejercicio: prueba escrita tipo test

Esta prueba evalúa conocimientos y competencias relacionadas con el puesto de Peón de Servicios Múltiples. Se trata de una prueba objetiva con preguntas de opción múltiple.

Detalles de evaluación:

• Formato: prueba tipo test de 40 preguntas con 3 opciones por pregunta.
• Tiempo: 50 minutos, prorrogables 10 minutos adicionales si el Tribunal lo estima necesario.
• Puntuación por acierto: 0,75 puntos por respuesta correcta.
• Puntuación máxima del ejercicio: 30 puntos.
• Nota mínima para aprobar el ejercicio: 10 puntos.
• Carácter: eliminatorio (si no se alcanza el mínimo, no se pasa a posteriores pruebas).

Consejos prácticos para el test tipo test: trabaja bancos de preguntas de oposiciones de peón y servicios múltiples, practica tests cronometrados para conseguir velocidad y precisión, revisa reglamentación local y normativa básica de prevención de riesgos laborales. Prioriza ejercicios con énfasis en logística, manejo de maquinaria ligera y normativa municipal si aparecen en el temario.

Segundo ejercicio: prueba práctica

El segundo ejercicio es una demostración práctica de aptitudes específicas vinculadas al puesto.

Detalles de evaluación:

• Formato: prueba práctica objetiva solicitada por el Tribunal.
• Tiempo máximo: 15 minutos por aspirante para la realización de la prueba práctica.
• Nota mínima para superar el ejercicio: 15 puntos.

Consejos para la prueba práctica: infórmate sobre la ficha de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para conocer las tareas habituales. Practica maniobras y ejercicios prácticos relacionados con mantenimiento urbano, uso de herramientas manuales y medidas básicas de seguridad. Llega descansado y escucha con atención las instrucciones del Tribunal.

Organización y calendarios: la fecha del primer ejercicio se anunciará junto con la publicación de la lista definitiva de admitidos. Entre ejercicios se respetará un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días hábiles. Las calificaciones provisionales dispondrán de un plazo de reclamación de 3 días hábiles desde su publicación.

Fase de concurso (valorable: 40 puntos)

La fase de concurso valora los méritos acreditados por los aspirantes y tiene un peso de 40 puntos en la nota final. Las bases señalan que se valorarán, entre otros, los servicios prestados, la formación específica (cursos y titulaciones) y la experiencia relacionada con las funciones del puesto.

Es importante: el momento para presentar méritos es exclusivamente durante la fase de instancia (solicitud). Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá documentación nueva para la fase de concurso. Para acreditar servicios prestados en la Administración pública se acepta la comprobación de oficio, mientras que para servicios en empresas privadas será necesario aportar vida laboral y certificados o contratos que describan las funciones.

Nota sobre la baremación: el baremo global disponible en las bases asigna un total de 40 puntos a los méritos. Las bases enumeran los tipos de mérito que se valoran (servicios prestados, cursos, titulaciones, otros) y especifican documentación exigida para cada caso. Para conocer el desglose exacto por concepto debes consultar el texto íntegro de las bases publicadas en el Boletín Oficial correspondiente.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Peón de Servicios Múltiples del Ayuntamiento de Congosto está pensada para personas con formación básica (ESO), conductores con permiso tipo B y poseedores del carné fitosanitario que busquen estabilidad como personal laboral fijo en administración local. Es accesible para quienes provienen tanto del empleo privado como público y para perfiles jóvenes que cumplan la titulación mínima.

Ventajas:

• Acceso a empleo fijo en un municipio de la provincia de León, con la estabilidad asociada a la función pública.
• Incorporación a la bolsa de trabajo municipal para contrataciones temporales si no obtienes la plaza.
• Proceso de selección con pruebas objetivas que se pueden preparar con temario y tests.

Desventajas y retos:

• La convocatoria es muy concreta en requisitos (carné B y carné fitosanitario); si no los tienes, debes obtenerlos cuanto antes para ser admitido.
• Competitividad: al ser una plaza única (1 plaza), el número de aspirantes puede ser elevado y la exigencia de superar mínimos eliminatorios hace que la preparación sea clave.
• Documentación y plazos: la presentación de méritos sólo en la instancia hace imprescindible aportar todo de forma correcta y completa desde el primer momento.

Estrategias de estudio y preparación (no genéricas, de alto valor):

1. Plan de práctica intensiva para test: Dedica las primeras 6 semanas a dominar tests de 40 preguntas cronometrados (50 minutos). Crea sesiones que simulen las condiciones reales y analiza cada error para identificar patrones (temas recurrentes, normativa municipal, PRL básico).
2. Entrena la gestión del tiempo: Aprende a reservar 5–10 minutos al final del test para revisar respuestas con dudas. Practica con preguntas de dificultad variable y prioriza bloques de temario donde falles más.
3. Preparación de la prueba práctica: Consulta la ficha de RPT del Ayuntamiento para identificar las tareas específicas. Practica ejercicios manuales, uso seguro de herramientas y escenarios prácticos con compañeros o formadores.
4. Documentación para concurso: Reúne vida laboral y certificados de empresas, pide con antelación la compulsas o copias auténticas de títulos y cursos. Adjunta siempre el justificante de pago de la tasa con el concepto correcto.
5. Optimiza la inscripción: Si puedes, presenta la instancia telemáticamente con certificado digital o DNIe para evitar errores de registro. Si presentas en papel, conserva el resguardo sellado y haz copias de todo.
6. Preparación administrativa: Si tu titulación es extranjera, tramita la homologación con antelación. Si necesitas el carné fitosanitario, realiza el curso y obtén la acreditación lo antes posible.

Consejos de última milla: te recomendamos comprobar el saldo de tiempo antes de la prueba, llevar un documento acreditativo en vigor el día del llamamiento, y revisar la publicación de la lista definitiva y los anuncios del Tribunal en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Congosto. No olvides que las notas provisionales cuentan con un plazo de reclamación de 3 días hábiles.

Resumen final: la convocatoria para una plaza de Peón de Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Congosto (Oferta 2025) es una oportunidad realista para quienes cumplan los requisitos formales y estén dispuestos a preparar tanto el test tipo test como la prueba práctica. Prepara con prioridad la presentación completa de méritos en la instancia, realiza prácticas cronometradas del test y verifica el pago de la tasa de 10 euros (cuenta Unicaja indicada). Para tomar decisiones fundadas y consultar el temario y el baremo detallado de méritos, accede siempre a las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Congosto.