Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria abierta: Peón/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de La Carolina — 1 plaza a concurso
Resumen: el Ayuntamiento de La Carolina (Provincia de Jaén, Comunidad Autónoma de Andalucía) ha publicado la aprobación de las bases y la convocatoria para la provisión, mediante oposición libre, de 1 plaza de Peón de Mantenimiento como personal laboral fijo (código LB.AAPP.043). El proceso selectivo constará de un sistema de oposición libre formado por dos ejercicios eliminatorios que se realizarán el mismo día. Cada ejercicio tiene una valoración máxima de 50 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 25 puntos en cada uno para superarlo.
En esta convocatoria se detallan requisitos de acceso, el temario oficial (Anexo II), el funcionamiento del Tribunal, el procedimiento de presentación de solicitudes y la tasa por derechos de examen (20 €). El pago se realiza mediante ingreso en la cuenta del Ayuntamiento y existen exenciones para demandantes de empleo y familias numerosas. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores sobre la convocatoria de Peón de Mantenimiento Ayuntamiento de La Carolina. Es importante que tengas en cuenta que para tomar decisiones definitivas debes consultar las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de La Carolina (Portal de Transparencia).
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Peón de Mantenimiento
Antes de preparar la oposición, comprueba con detalle que cumples cada uno de los requisitos exigidos en las bases. A continuación se recogen, de forma directa y fiel a las bases, los requisitos indispensables para poder ser admitido/a:
- Nacionalidad: Ser español/a o nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales (según art.57 del Texto Refundido del EBEP).
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de graduado escolar o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar debidamente homologadas (credencial de homologación).
- Documentación a aportar: Fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente; fotocopia del título académico; y resguardo del pago de la tasa de inscripción. En caso de discapacidad, documentación acreditativa del grado igual o superior al 33% y el informe de compatibilidad para el desempeño del puesto.
- Tasa por derechos de examen: Es obligatoria y su importe es de 20 €, según la Ordenanza Fiscal municipal. El pago se realizará mediante ingreso en la cuenta del Ayuntamiento: ES36 3067 0042 7720 4968 5528 (Caja Rural), con el concepto: "Peón de Mantenimiento LB.AAPP.043".
- Exenciones: Están exentos del pago de la tasa: a) personas que figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes de la publicación en el BOE (deberá aportarse certificación actualizada), y b) miembros de familia numerosa que acrediten el título vigente.
- Presentación de solicitudes: La instancia se presentará conforme al modelo Anexo I y se dirigirá al Alcalde. Puede presentarse en el Registro Electrónico del Ayuntamiento, en la sede electrónica (lacarolina.sedelectronica.es) o en cualquier registro público, dentro del plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Es importante que tengas en cuenta que los requisitos deben reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso. No olvides que la falta de pago de la tasa dentro del plazo es insubsanable; solo la falta del justificante podrá subsanarse si el pago se hizo en plazo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La convocatoria establece el procedimiento de oposición libre que consta de dos ejercicios eliminatorios que se desarrollarán el mismo día. A continuación explicamos en detalle la estructura, el sistema de evaluación y lo que exige cada prueba según las bases.
Resumen de valoración y carácter eliminatorio
La estructura y valoración es la siguiente:
- Cada ejercicio: valoración máxima de 50 puntos.
- Mínimo exigido por ejercicio: 25 puntos.
- Los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima en el primer ejercicio no pasarán a la valoración del segundo.
- En caso de empate, se aplicará como criterio de desempate la mayor puntuación en el primer ejercicio.
Fase de oposición — descripción completa de los ejercicios
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios, ambos de carácter presencial y de exposición oral ante el Tribunal, tal y como figura en las bases:
Primer ejercicio: Consiste en la exposición y contestación oral ante el Tribunal de varias preguntas/epígrafes de uno o varios temas del temario. El Tribunal podrá formular preguntas relativas a cualquier tema de la convocatoria. Para superar este primer ejercicio es necesario alcanzar un mínimo de 25 puntos. La evaluación se basa en la corrección, adecuación, integridad, razonamiento y precisión de las respuestas, así como en la capacidad de citación normativa cuando proceda.
Segundo ejercicio: Consiste en la exposición y contestación oral ante el Tribunal de varias preguntas/epígrafes de uno o varios temas de carácter teórico-práctico o totalmente prácticos. También exige un mínimo de 25 puntos para superarlo. La valoración seguirá criterios análogos al primer ejercicio, ponderando la adecuación y la precisión en la aplicación de conocimientos prácticos del puesto.
No se permite el empleo de manuales, códigos, legislación o libros en ninguno de los ejercicios.
Nota clave: las bases no fijan de forma expresa el tiempo de realización de cada prueba ni la puntuación por pregunta concreta. En este sentido, el Tribunal Calificador está facultado para dictar las instrucciones necesarias sobre el modo y desarrollo de las pruebas, criterios de calificación y otros aspectos no claros en las bases. Por tanto, el Tribunal fijará el tiempo de cada intervención y otras reglas prácticas que se publicarán en los anuncios oficiales del Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Observaciones sobre la corrección y publicación de calificaciones
Las calificaciones se harán públicas en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y, a efectos meramente informativos, en la web municipal. El Tribunal hará públicas las puntuaciones de los ejercicios y elevará la relación de aprobados para su nombramiento como personal laboral fijo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la plaza
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (titulación de graduado escolar o equivalente) que busquen estabilidad laboral en el ámbito local. También es una oportunidad para demandantes de empleo (recuerde la exención de la tasa si cumple plazos) y para quienes ya trabajan en sectores afines y desean regularizar su situación mediante acceso por oposición.
Ventajas y desventajas de la convocatoria
- Ventajas: acceso a empleo público estable como personal laboral fijo; proceso claro y de corta duración (un solo día de ejercicios), temario práctico y orientado al puesto; tasa de examen reducida (20 €) y exenciones previstas para colectivos vulnerables.
- Desventajas: carácter eliminatorio estricto (es necesario sacar 25/50 en cada ejercicio), alto componente oral que exige práctica frente al Tribunal, y la existencia de competencia en oposiciones locales incluso con plaza única.
Estrategias de estudio específicas y prácticas para esta oposición
Te recomendamos una preparación orientada a las particularidades de esta convocatoria:
- Trabaja la exposición oral: practica la presentación en voz alta de temas del temario, cronométrate y graba intervenciones para corregir claridad, estructura y uso de terminología técnica. Simula preguntas sorpresa para mejorar la capacidad de respuesta inmediata.
- Prioriza los temas prácticos del temario: dedica más tiempo a los temas 10 a 22 (albañilería, jardinería, limpieza, pintura, fontanería, carpintería, cerrajería, trabajos en altura, montaje de escenarios, almacenamiento, control de edificios, partes de trabajo y PRL). Estos son frecuentes en el segundo ejercicio y suelen marcar diferencias en la valoración.
- Prepara respuestas concisas y estructuradas: para el Tribunal, una exposición bien organizada (introducción breve, desarrollo por puntos y conclusión práctica) mejora la percepción de corrección y rigor.
- No olvides normativa clave: algunos temas del temario requieren citar normativa básica (por ejemplo, Ley 39/2015, EBEP, Ley de Contratos del Sector Público, Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Aprende referencias exactas y cómo aplicarlas en el puesto.
- Control documental y plazos: ten preparada la documentación exigida (DNI, título, resguardo de la tasa, certificados de discapacidad o familia numerosa si procede). Presenta la solicitud en plazo y guarda comprobantes.
- Simula el examen completo: realiza exámenes orales completos en un mismo día para habituarte a la fatiga y a la gestión del estrés, ya que ambas pruebas se celebran el mismo día.
Consejos administrativos y de última hora
Es importante que tengas en cuenta:
- No dejes el pago de la tasa para el último día: la falta de pago dentro del plazo es insubsanable. Si optas a la exención, aporta la certificación correspondiente desde el primer momento.
- Consulta el Tablón de Anuncios electrónico del Ayuntamiento de La Carolina para notificaciones: las listas provisionales y definitivas, la composición del Tribunal y la fecha, hora y lugar de celebración se publican únicamente en la sede electrónica y el Portal de Transparencia.
- Guarda toda comunicación: resoluciones de admitidos/excluidos, requerimientos de subsanación y publicaciones del Tribunal pueden incluir instrucciones concretas sobre la organización y el tiempo de las pruebas.
- Repasa los criterios de desempate: si hay empates, prevalece la mayor puntuación en el primer ejercicio.
Temario y contenidos clave
El Anexo II recoge 22 temas que combinan normativa general, aspectos de gestión pública y contenidos técnicos-prácticos del puesto. Entre los más relevantes para la fase práctica se encuentran:
- Temas de organización pública y legislación: Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 39/2015, Ley de Contratos del Sector Público, Estatuto de Autonomía de Andalucía, Ley del Régimen Local.
- Temas técnicos propios del puesto: albañilería, jardinería, limpieza, pintura, fontanería, carpintería, cerrajería, trabajos en altura, montaje de escenarios, almacenamiento y formalización de partes de trabajo.
- Prevención de Riesgos Laborales y medidas de seguridad aplicables al puesto (tema 22).
Te recomendamos elaborar fichas prácticas por tema, con procedimientos paso a paso y nociones de seguridad, porque el segundo ejercicio puede incluir preguntas prácticas o supuestos.
En resumen: la convocatoria de 1 plaza de Peón de Mantenimiento en el Ayuntamiento de La Carolina (Provincia de Jaén, Comunidad de Andalucía) es una oportunidad sólida para conseguir empleo público estable. Revisa y conserva la documentación, prepara la exposición oral y los contenidos técnicos, y asegúrate del pago o de la justificación de la exención de la tasa. No olvides consultar las bases oficiales y el Tablón de Anuncios de la sede electrónica para cualquier instrucción del Tribunal o publicación de fechas definitivas.
Temario de la convocatoria para el puesto Peón/a de mantenimiento en el Ayuntamiento de La Carolina (Jaén)
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Peón de Mantenimiento. Se evaluarán conocimientos teóricos y prácticos relacionados con las tareas del puesto, así como la normativa aplicable.
Bloque I: Legislación y Normativa
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- Tema 2: Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Medidas básicas de prevención de riesgos laborales a adoptar en los trabajos de conserjería. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
- Tema 4: Estatuto de Autonomía de Andalucía. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Entidades locales. El principio de autonomía local. Ley reguladora de Bases de Régimen Local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 5: El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 7: Los contratos del Sector Público: Tipos contractuales y régimen jurídico. Elementos de los contratos administrativos. La preparación de los contratos: el expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Criterios de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
- Tema 8: El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
- Tema 9: Conceptos básicos de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y el Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de desarrollo en materia de revisión en vía administrativa.
Bloque II: Conocimientos Prácticos
- Tema 10: Albañilería: Reparaciones básicas de albañilería, Útiles, herramientas y maquinaria básica. Tipos de materiales de construcción.
- Tema 11: Jardinería: Tareas básicas; Útiles, herramientas y maquinaria básica. Mantenimiento de zonas ajardinadas y zonas de ocio.
- Tema 12: Limpieza: Tareas básicas de limpieza de instalaciones públicas; Útiles, productos, herramientas y maquinaria para la limpieza.
- Tema 13: Pintura: Tareas básicas. Útiles, herramientas y maquinaria básica.
- Tema 14: Fontanería: Reparaciones básicas. Útiles, herramientas y maquinaria básica. Mantenimiento y reparación básica de instalaciones acuáticas.
- Tema 15: Carpintería: Reparaciones básicas. Útiles, herramientas y maquinaria básica.
- Tema 16: Cerrajería: Reparaciones básicas. Útiles, herramientas y maquinaria básica.
- Tema 17: Trabajos en altura: Montaje y uso de andamios. Medidas de seguridad.
- Tema 18: Montaje de estrados, tarimas, escenarios, asientos, puesta en marcha de altavoces, equipos de música, proyección, etc. en eventos.
- Tema 19: Almacenamiento, traslado, recepción y entrega de enseres y materiales: carga y descarga. Señalización vial.
- Tema 20: Control de apertura, acceso, mantenimiento y cierre de edificios públicos. Atención al público.
- Tema 21: Formalización de partes de trabajo.
- Tema 22: Principios básicos en Prevención de Riesgos Laborales: Medidas de protección colectivas y equipos de protección individual. Condiciones de salud e higiene en el trabajo.
