Convocatoria oficial: 1 plaza Peón de Brigada en el Concello de Muros (OEP 2024) — todo lo que debes saber

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte revisa con atención los requisitos específicos que establece la convocatoria. A continuación te detallo los exigidos según las bases del Concello de Muros:

• Nacionalidad: nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para otras nacionalidades.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Permiso de circulación: estar en posesión del carné de conducir tipo B.
• Titulación: poseer el certificado de escolaridad o título equivalente o superior. Titulaciones extranjeras deberán contar con la credencial de homologación o validación.
• Conocimiento del idioma: poseer el certificado acreditativo del conocimiento de la lengua gallega correspondiente al nivel CELGA 1 o equivalente. Quienes no lo acrediten deberán realizar la prueba específica prevista en las bases.
• Discapacidad: las personas aspirantes con discapacidad deberán acreditar la condición y la compatibilidad con el puesto y podrán solicitar adaptaciones de medios y tiempo para las pruebas (según Orde PJC/804/2025).
• Documentación en la solicitud: junto al Anexo II se deberá aportar copia del DNI/pasaporte, carné de conducir B, título exigido, certificado CELGA si procede y la documentación justificativa de méritos para la fase de concurso.
• Presentación y plazo: las solicitudes se presentarán preferentemente por la sede electrónica del Concello de Muros (https://sede.muros.gal) empleando el modelo Anexo II. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, y también se puede presentar en el Registro General del Ayuntamiento u otros registros previstos por la Ley 39/2015.
• Tasas: no se establece tasa por derechos de examen para participar en este proceso.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición con una distribución de puntos que condiciona la estrategia: 60 puntos para la oposición (carácter eliminatorio) y 40 puntos para el concurso. Es fundamental superar la fase de oposición para acceder a la valoración de méritos.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 60 puntos y carácter eliminatorio. Consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios (el tercero sólo para quienes no acrediten CELGA 1). A continuación se detallan los ejercicios y el sistema de valoración:

Primer ejercicio (prueba teórica tipo test)

• Formato: prueba tipo test de 30 preguntas más 4 preguntas de reserva, con cuatro opciones y sólo una respuesta correcta.
• Tiempo de realización: 1 hora (60 minutos).
• Puntuación: cada respuesta correcta suma 1 punto, cada respuesta incorrecta resta 0,25 puntos, y las preguntas no contestadas no penalizan.
• Puntuación máxima: 30 puntos. Nota mínima para superar: 15 puntos.
• Otras precisiones: el tribunal podrá incluir preguntas de reserva que sustituyan a las anuladas y, tras el examen, publicará la hoja de respuestas en su caso.

Segundo ejercicio (prueba práctica)

• Formato: una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones del puesto (obras, mantenimiento, uso de maquinaria, etc.).
• Tiempo de realización: 30 minutos como máximo.
• Puntuación máxima: 30 puntos. Nota mínima para superar: 15 puntos.
• Consejo: prepara ejercicios prácticos de albañilería, carpintería ligera, mantenimiento de zonas verdes y manejo básico de maquinaria y vehículos de obra.

Tercer ejercicio (prueba de idioma gallego) — obligatorio solo para quienes no acrediten CELGA 1

• Formato: redacción en gallego relacionada con las funciones del puesto y prueba oral.
• Tiempo de realización (redacción): 20 minutos, sin diccionario.
• Prueba oral: máximo 5 minutos por aspirante.
• Evaluación: el tribunal determinará el criterio para considerar apto/no apto.

Es fundamental recordar que los ejercicios de la fase de oposición son eliminatorios: si no alcanzas la puntuación mínima establecida en los ejercicios 1 o 2, quedarás fuera del proceso. Además, las pruebas se desarrollan por defecto en gallego, aunque puedes solicitar expresamente realizarlas en castellano en el Anexo II.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos y solo se valora una vez superada la fase de oposición. Solo se tendrán en cuenta los méritos justificados documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

La baremación recogida en las bases es la siguiente:

• Experiencia profesional (máx. 35 puntos): se valora la experiencia en puestos similares a razón de 0,8 puntos por cada mes completo de servicios prestados (se consideran meses completos los de 30 días). Los servicios a tiempo parcial se valoran proporcionalmente. La experiencia debe acreditarse con contrato o certificado del órgano competente y con informe de vida laboral de la Seguridad Social; la falta de ambos documentos impedirá la valoración.
• Formación (máx. 3 puntos): cursos relacionados con las funciones del puesto o materias transversales impartidos u homologados por organismos públicos o entidades equivalentes. 0,20 puntos por cada hora de formación acreditada. Solo se valorarán cursos que incluyan horas o créditos (cada crédito = 10 horas) y un mismo curso se valorará una sola vez salvo actualización normativa.
• Carné de conducir (máx. 2 puntos): Carné BE = 1 punto, Carné C1 = 2 puntos.

Es importante que tengas en cuenta que únicamente se valorarán los méritos acreditados documentalmente dentro del plazo de solicitudes: no dejes de reunir y escanear contratos, certificados y la vida laboral antes de inscribirte.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas con formación básica, permiso de conducir y experiencia o interés en trabajos municipales de obras y mantenimiento. También resulta adecuada para trabajadores temporales del ámbito local que buscan consolidar empleo.

Ventajas clave:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en el Concello de Muros.
• Retribuciones y complementos definidos por los presupuestos municipales (grupo V, complemento nivel 14).
• Proceso público, con baremación clara de méritos: quienes tienen experiencia y formación acreditada parten con ventaja en la fase de concurso.

Desventajas y retos:

• Sólo hay 1 plaza: la competencia puede ser intensa y cualquier error formal o de puntuación puede dejarte fuera.
• Exigencia del nivel de gallego (CELGA 1) o la realización de la prueba específica si no se acredita.
• El segundo ejercicio práctico es decisivo y requiere preparación específica y práctica sobre tareas reales.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor):

• Prioriza la oposición. Al ser eliminatoria, la fase de oposición decide el acceso a la valoración de méritos. Objetivo mínimo: superar con margen las notas de corte. Te recomendamos fijar como objetivo alcanzar al menos 18–20/30 en el test y 18–20/30 en la prueba práctica para reducir riesgos.
• Plan de 8–12 semanas específico: dedicar las primeras 6 semanas al temario teórico (dividir el temario por bloques y realizar tests semanales) y las últimas 4 a simulacros y prácticas reales.
• Practica tests con penalización. Dado el -0,25 por incorrecta, no contestes al azar: aprende a identificar preguntas que puedas eliminar y calcula el riesgo. Entrena con simulacros temporizados de 60 minutos para 30 preguntas.
• Entrena habilidades prácticas. Para la prueba de 30 minutos, practica labores de albañilería básica, carpintería pequeña, electricidad simple, mantenimiento de zonas verdes y uso básico de maquinaria. Si puedes, haz prácticas en brigadas municipales o cursos prácticos reconocidos.
• Maximiza el concurso. Reúne y organiza desde ya toda la documentación: contratos, certificados de empresa, informe de vida laboral actualizado, diplomas con horas. Considera obtener el carné C1 o BE si todavía no lo tienes para sumar puntos.
• Prepara el GALLEGO si no tienes CELGA 1. Practica redacciones cortas y ejercicios orales simulando la prueba de 20 + 5 minutos. Te recomendamos trabajar con material auténtico y, si es posible, con un profesor o un compañero nativo para corregir errores frecuentes.
• Organiza la documentación. Escanea y nombra cada documento siguiendo un orden (DNI, Título, Vida laboral, Contratos, Cursos). En la solicitud se valorarán solo los méritos presentados dentro del plazo.
• Simula la logística del día. Conoce la sede electrónica, imprime o descarga la convocatoria y el Anexo II, planifica el desplazamiento y ten identificados los plazos de reclamación: 10 días para subsanar exclusiones y 5 días para reclamaciones tras cada ejercicio.

Consejos finales y recordatorios prácticos:

• No olvides indicar en tu instancia si quieres realizar las pruebas en castellano (hay un apartado para ello en el Anexo II); la opción, una vez presentada, no puede cambiarse.
• Te recomendamos solicitar por escrito las adaptaciones necesarias si precisas tiempo o medios especiales por discapacidad.
• Es importante que tengas en cuenta que solo se valorarán los méritos acreditados en tiempo y forma: la falta de vida laboral o contratos impedirá puntuar experiencia.

En resumen: la convocatoria para la plaza de Peón de Brigada en el Concello de Muros (provincia de A Coruña, comunidad de Galicia) es una oportunidad sólida para estabilizarte en empleo público local, pero exige preparación específica —sobre todo en la prueba práctica y en la acreditación de méritos— y atención estricta a la documentación y plazos. No olvides consultar las bases oficiales completas y el Anexo II en la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos, descargar modelos y preparar tu solicitud correctamente. Te recomendamos empezar ya a recopilar la documentación y a practicar tanto el test tipo test como las tareas prácticas para aumentar tus posibilidades de éxito.