Actualizado a enero del 2026
Convocatoria única: plaza de Peón o peona en el Ayuntamiento de Vinaròs (1 plaza) — Guía práctica para opositores
Te presentamos un resumen claro y útil de la convocatoria para cubrir 1 plaza de Peón/peona publicada por el Ayuntamiento de Vinaròs. Esta oferta forma parte de la oferta pública de empleo 2025 y se cubre por sistema de selección: oposición, con contrato laboral indefinido a tiempo completo debido a la jubilación parcial de otro empleado municipal. El puesto está encuadrado en la plantilla de personal laboral del municipio y sus funciones principales involucran mantenimiento de vía pública, pequeñas obras, pintura, fontanería básica, uso de maquinaria ligera y colaboración con la brigada municipal.
De forma resumida, el proceso incluye una fase de oposición con tres ejercicios (test + preguntas cortas, prueba voluntaria de valencià A2 y una prueba práctica obligatoria), además de la posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio. Las tasas de examen ascienden a 10 €, que se abonarán mediante autoliquidación a través de la Oficina Virtual Tributaria del ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Este artículo es un resumen informativo orientado a opositores. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Vinaròs para confirmar plazos, documentos y cualquier actualización antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte es importante verificar que cumples los requisitos específicos exigidos por la convocatoria. A continuación encuentras los requisitos concretos extraídos de las bases y el procedimiento para realizar la solicitud.
- Nacionalidad: ser español o tener la condición recogida en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, o ser extranjero con residencia legal en España.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.
- Permiso de conducir: estar en posesión del carnet de conducir B al presentar la documentación.
- Documentación requerida con la solicitud: declaración responsable de reunir los requisitos exigidos en la convocatoria; en el caso de personas con diversidad funcional, indicar adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas.
- Tasa de examen: 10 € por derechos de examen. El pago se efectúa en régimen de autoliquidación a través de la Oficina Virtual Tributària y de Padró del Ayuntamiento de Vinaròs. En el trámite de autoliquidación deberás indicar que la cantidad es una autoliquidación, seleccionar la tarifa correspondiente al grupo y señalar en observaciones el nombre de la convocatoria.
- Plazo y forma de presentación: el plazo de presentación será de 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La instancia de participación se presentará preferentemente mediante el trámite "admisión a pruebas selectives" en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vinaròs (sede electrónica) o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Acceso: convocatoria de acceso libre (no restringida a personal municipal).
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es oposición. La calificación final será la suma aritmética de los ejercicios realizados y, en caso de empate, se aplican los criterios de desempate previstos en las bases. A continuación se detallan las pruebas y cómo se califican.
Fase de oposición — estructura y evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios: un primer ejercicio mixto (test y preguntas cortas), un segundo ejercicio voluntario de valencià (nivel A2) y un tercero práctico. Es imprescindible conocer el sistema de puntuación y los mínimos para superar cada ejercicio.
Primer ejercicio: cuestionario tipo test y preguntas cortas (obligatorio y eliminatorio)
Descripción: consistirá en un ejercicio escrito con dos partes:
- Parte a) Cuestionario de 30 preguntas tipo test sobre el temario incluido en el anexo. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta. El cuestionario incluirá 5 preguntas adicionales como reserva para posibles anulaciones.
- Parte b) 5 preguntas cortas de contenido teórico-práctico relacionadas con las funciones del puesto y la parte especial del temario.
Evaluación: la calificación global de este ejercicio va de 0 a 20 puntos, donde cada parte se valora con un máximo de 10 puntos. Para superar el ejercicio es necesario obtener un mínimo de 10 puntos en la suma de ambas partes.
Fórmula de corrección del test: la puntuación del cuestionario tipo test se calcula con la siguiente fórmula oficial indicada en las bases:
Nota = (A - (E / (n - 1))) x 10 / N
donde: A = preguntas acertadas; E = preguntas contestadas erróneamente; n = número de respuestas alternativas (en este caso 4); N = número total de preguntas válidas (en este ejercicio 30).
Tiempo mínimo definido por el tribunal: 1 hora y 30 minutos (el tribunal determinará el tiempo exacto pero no podrá ser inferior a este límite).
Consejos prácticos para el primer ejercicio: te recomendamos trabajar técnicas de eliminación para las preguntas tipo test, practicar con simulacros de 30 preguntas cronometradas y repasar con especial atención los temas del anexo (parte general y parte especial). Para las preguntas cortas, prepara respuestas concisas que muestren conocimiento práctico del puesto: herramientas, procedimientos básicos de fontanería, electricidad y pintura, y normas de señalización y uso de EPI.
Segundo ejercicio: conocimiento de valenciano (voluntario y no eliminatorio)
Descripción: cuestionario tipo test de hasta 20 preguntas que evalúan contenidos temáticos, comunicativos y lingüísticos de nivel A2 de valencià.
Evaluación: el ejercicio se califica de 0 a 2 puntos. Cada pregunta correcta suma 0,1 puntos, cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos y las respuestas en blanco no suman ni restan. Tiempo para la realización: 60 minutos. Aunque es voluntario y no eliminatorio, puede aumentar tu puntuación final y conviene hacerlo si tienes conocimientos básicos de valencià.
Consejo: practica ejercicio tipo test de nivel A2 y repasa vocabulario técnico relacionado con trabajos de mantenimiento y brigada municipal para ganar confianza.
Tercer ejercicio: prueba práctica (obligatoria y eliminatoria)
Descripción: prueba práctica planteada por el tribunal, vinculada a las funciones del puesto (uso de herramientas, manejo de maquinaria ligera, trabajos de paleta, lampistería básica, pintura, montaje de señalización, etc.).
Evaluación: la prueba se califica de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. El tribunal valorará: conocimientos prácticos, destreza en el uso de utillaje, rapidez, aplicación de normativa de prevención de riesgos laborales y resultado final de la tarea. El tiempo lo determinará el tribunal en función de la dificultad.
Consejo específico: si puedes, practica maniobras reales (mantenimiento de pavimentos, reparaciones básicas, pintura y pequeñas instalaciones) y documentación de operaciones. Familiarízate con herramientas manuales y de pequeña maquinaria, y repasa medidas de seguridad y uso correcto de EPI para demostrar competencias en la prueba.
Anotación sobre la puntuación final y criterios de desempate
La puntuación total de cada aspirante será la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios. En caso de empate, se aplicarán los criterios de desempate en el siguiente orden: mayor puntuación en el tercer ejercicio, si persiste el empate mayor puntuación en el primer ejercicio, a continuación la segunda prueba, y si continúa el empate se dará preferencia al mayor porcentaje de discapacidad acreditado; finalmente, se favorecerá al candidato del colectivo infrarepresentado en la categoría.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza está pensada para personas con interés en trabajo práctico y mantenimiento municipal, tanto candidatos sin experiencia como trabajadores con oficio en paletería, lampistería, fontanería básica, pintura o manejo de maquinaria ligera. Al ser acceso libre, es adecuada para cualquiera que cumpla los requisitos mínimos y disponga del carnet B.
Ventajas destacadas:
- Estabilidad laboral: contratación indefinida a tiempo completo vinculada a jubilación parcial, con período mínimo de mantenimiento del contrato según lo establecido en las bases.
- Posibilidad de integrar la bolsa de trabajo municipal si superas al menos el primer ejercicio, lo que incrementa tus opciones de contratación temporal en el municipio.
- Proximidad práctica entre temario y funciones reales: si ya trabajas en oficios manuales, existe ventaja práctica para la prueba práctica.
Desventajas y retos:
- Competitividad: al tratarse de acceso libre y tener solo 1 plaza, el nivel de concurrencia puede ser alto.
- Prueba práctica eliminatoria: exige demostración real de destrezas, por lo que la preparación teórica no es suficiente.
Estrategias de estudio y preparación — alto valor:
- Plan de prácticas semanales: dedica sesiones prácticas (mínimo 2-3 horas semanales) a tareas específicas del temario: pequenas reparaciones de albañilería, pintura, fontanería y electricidad básica. Registra resultados y tiempos para mejorar la rapidez y calidad.
- Simulacros con cronómetro: realiza simulacros del primer ejercicio (30 preguntas + 5 preguntas cortas) siguiendo la fórmula de corrección para aprender a gestionar el riesgo de penalización por fallos.
- Preparación dirigida para la prueba práctica: entrena maniobras concretas que puedan evaluarse (colocación de baldosa, sellado de grietas, montaje de señalización, simple cableado o reparación de enchufe) con énfasis en seguridad y uso de EPI.
- Optimiza el segundo ejercicio: si controlas el valencià a nivel básico, realiza el test A2 para ganar hasta 2 puntos adicionales en la nota global.
- Documentación y presentación: ten listos y compulsados los documentos exigidos para agilizar la formalización del contrato en caso de ser propuesto (DNI, carnet B, certificados, declaración de no incompatibilidad, certificado médico si procede).
- Bolsa de trabajo: si no consigues la plaza, prioriza superar el primer ejercicio para figurar en la borsa de treball / bolsa de trabajo municipal, lo que aumenta opciones laborales en Vinaròs.
Consejos administrativos y prácticos finales:
- No olvides el pago de la tasa de 10 € y conservar justificante; sin él tu solicitud puede quedar excluida.
- Presenta la instancia por la sede electrónica del Ayuntamiento de Vinaròs para evitar problemas de registro y solicita confirmación de recepción.
- Revisa las publicaciones oficiales en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el BOE para notificaciones oficiales y listas provisionales y definitivas.
- Si necesitas adaptaciones por diversidad funcional, indícalo claramente en la solicitud especificando el tipo de ajuste temporal que precises.
Resumen final y llamada a la acción: si buscas una plaza estable en un Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana y tienes habilidades prácticas en mantenimiento, esta convocatoria del Ayuntamiento de Vinaròs para 1 plaza de Peón/peona puede ser una oportunidad muy interesante. Es importante que compruebes los plazos exactos de publicación y presentación de instancias (10 días hábiles desde el extracto en el BOE), abones la tasa de 10 € y prepares tanto el ejercicio tipo test como la prueba práctica con simulacros reales. No olvides consultar íntegramente las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vinaròs para confirmar cualquier detalle añadido y la fecha oficial de inicio de pruebas.
Temario de la convocatoria para el puesto Peón o peona en la Administración Local
Este temario tiene como objetivo proporcionar los conocimientos necesarios para la selección de personal laboral fijo en el puesto de peón/a en el Ayuntamiento de Vinaròs. La evaluación se basará en los temas generales y específicos relacionados con las funciones del puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Concepto, características y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos.
- Tema 2: El personal al servicio de las entidades locales. Concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. El principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Bloque II: Parte Especial
- Tema 3: Nociones básicas de electricidad: herramientas y materiales. Operaciones básicas: reparación de enchufes, cambio de bombillas y fluorescentes, etc.
- Tema 4: Nociones básicas del oficio de fontanero: herramientas y materiales. Operaciones básicas: desatascar tuberías, cambiar cisternas de WC, reparación de grifos, etc.
- Tema 5: Nociones básicas del oficio de albañil: herramientas y materiales. Operaciones básicas de albañil: elaboración de mezclas, reposición de azulejos, reparación de humedades y goteras, etc.
- Tema 6: Nociones básicas del oficio de pintor: herramientas y materiales. Principales técnicas de pintura.
- Tema 7: Nociones básicas de carpintería: materiales y tipos de maderas y herramientas de trabajo. Operaciones básicas: reparación de puertas, ventanas, persianas, cerraduras, montaje de escenarios, etc.
- Tema 8: Carga, descarga y transporte de materiales. Manipulación manual de cargas. Desbroce y limpieza de terrenos, solares, cunetas, etc.: tareas básicas, maquinaria y herramientas.
- Tema 9: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y carácter de la norma (artículo 2) y derechos y obligaciones (capítulo III).
- Tema 10: Normas básicas en la señalización de las zonas de trabajo. Normas básicas de utilización de los equipos de protección individual y equipos de trabajo.