Convocatoria para Personal Tecnólogo en la Universidad de Alicante: 1 plaza en proyecto europeo
La Universidad de Alicante ofrece 1 plaza de personal tecnólogo para un proyecto financiado por la Comisión Europea en el Departamento de Óptica, Farmacología y Anatomía. La jornada es parcial, con 20 horas semanales y un salario bruto mensual de 948,60 € prorrateado. El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV.
El proceso selectivo consta de una prueba eliminatoria y la valoración de méritos relacionados con el perfil técnico y científico del proyecto. Se podrá formar una bolsa de trabajo para futuras contrataciones dentro de la misma línea de investigación.
Requisitos del proceso selectivo para Personal tecnólogo
Los requisitos para participar son los habituales en empleo público, adaptados al perfil científico y técnico del puesto.
- Tener título oficial de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente, con homologación si es extranjero.
- Ser español o estar en situación legal equivalente según el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Conocer adecuadamente cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto.
- No estar inhabilitado para ejercer funciones similares ni haber sido despedido disciplinariamente.
Los requisitos deben cumplirse a la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema de selección consta de una prueba eliminatoria con puntuación máxima de 5 puntos y una valoración de méritos. Se requiere un mínimo de 3 puntos en la prueba para baremar el currículo.
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01
Inscripción
Plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el DOGV, con presentación obligatoria por sede electrónica.
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02
Publicación de admitidos y subsanaciones
Relación provisional publicada tras el plazo de solicitudes, con 5 días hábiles para subsanar.
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03
Realización de la prueba
Convocatoria con al menos 4 días hábiles de antelación. La prueba puede ser oral y grabada.
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04
Publicación de resultados y reclamaciones
Resultados provisionales con plazo de reclamaciones de al menos 3 días hábiles.
Prueba eliminatoria (5 puntos)
Consiste en una prueba relacionada con las tareas del proyecto y el perfil técnico. Puede realizarse en inglés.
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Prueba técnica
La prueba evalúa conocimientos y habilidades para el diseño y análisis de experimentos psicofísicos y modelado perceptivo.
Se requiere una puntuación mínima de 3 puntos para superar esta fase y que el currículo sea valorado.
El orden de intervención será alfabético según resolución vigente.
La prueba podrá ser grabada para garantizar transparencia.
Valoración de méritos (máx 15 puntos)
Se valoran titulaciones, experiencia, formación complementaria, nivel de inglés y currículo académico relacionados con el perfil del puesto.
- Titulación académica (hasta 2 puntos): Grado en Física o equivalente.
- Experiencia profesional (máx 3 puntos): 1 punto por año completo en tareas relacionadas con colorimetría, óptica, física computacional o ciencia del color.
- Formación complementaria (máx 3 puntos): Cursos, jornadas, seminarios y becas relacionadas con el perfil.
- Conocimiento de inglés (máx 1 punto): Valoración según nivel MCER desde A1 hasta C2.
- Currículum académico (máx 5 puntos): Expediente académico, publicaciones, colaboraciones, comunicaciones y estancias relacionadas con el perfil.
Los méritos deben estar acreditados y obtenidos hasta la finalización del plazo de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigido a titulados en Física o equivalentes con experiencia y formación en óptica, colorimetría y análisis de datos, interesados en investigación aplicada en proyectos europeos.
Ventajas:
- Contrato indefinido en proyecto europeo con jornada parcial compatible con otras actividades.
- Bolsa de trabajo para futuras contrataciones en la misma línea de investigación.
- Valoración amplia de méritos académicos y profesionales específicos del perfil.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, alta competencia.
- Requisito de conocimiento de valenciano y nivel de inglés valorado.
- Prueba eliminatoria con nota mínima para acceder a la valoración de méritos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Preparar la prueba técnica: Enfocar el estudio en diseño y análisis de experimentos psicofísicos, técnicas de escalado multidimensional y modelado perceptivo, con práctica en inglés técnico.
- Acreditar experiencia relevante: Documentar detalladamente la experiencia en colorimetría, óptica y física computacional, aportando certificados y descripciones claras de funciones.
- Optimizar formación complementaria: Acumular y acreditar cursos oficiales, jornadas y becas relacionados con las áreas del proyecto para maximizar puntos.
- Mejorar nivel de inglés: Obtener certificación oficial del nivel más alto posible dentro del MCER para sumar hasta 1 punto.
- Elaborar un currículo académico sólido: Incluir publicaciones, colaboraciones, comunicaciones y estancias que estén alineadas con las tareas del proyecto para obtener hasta 5 puntos.
Consulta siempre las bases oficiales en el DOGV y la web de la Universidad de Alicante para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso: https://dogv.gva.es/ y https://s.ua.es/es/njdA.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el DOGV.
¿Es obligatorio presentar la solicitud por medios electrónicos?
Sí, la solicitud debe presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Alicante.
¿Qué titulación se requiere para acceder a la plaza?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener un título oficial de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente, con homologación si es extranjero.
¿Qué idioma oficial es necesario para el puesto?
Se exige un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.
¿Cómo se valora el nivel de inglés en el proceso?
Se valora según el Marco Común Europeo de Referencia, desde nivel A1 (0,05 puntos) hasta C2 (1 punto), solo se considera el nivel más alto acreditado.
¿Se forma bolsa de trabajo con esta convocatoria?
Sí, la comisión podrá constituir una bolsa de trabajo con aspirantes que superen la prueba eliminatoria y hayan participado en todas las fases.
¿Qué ocurre si no alcanzo la puntuación mínima en la prueba eliminatoria?
No se baremará el currículo y quedarás excluido del proceso selectivo.
