Convocatoria 2025: plaza de Personal programador en Concello de Ferrol — 1 plaza pública

Requisitos del proceso selectivo para Programador en el Concello de Ferrol

Para participar en la convocatoria de 1 plaza de Personal programador es imprescindible reunir y aportar la siguiente documentación y condiciones, según las bases específicas:

• Titulación: poseer o estar en condiciones de obtener, antes de que finalice el plazo de presentación de instancias, el título de Ingeniero/a técnico/a, o Grado en Informática o titulación equivalente reconocida por la normativa (las titulaciones extinguidas sustituidas por las nuevas también se consideran equivalentes según la convocatoria).
• Homologación: en caso de títulos obtenidos en el extranjero, disponer de la validación o credencial que acredite la homologación, salvo quienes ya cuenten con reconocimiento a efectos de la profesión regulada por normativa UE.
• Competencia lingüística: acreditar el nivel CELGA IV o equivalente en gallego. Si no se acredita, el aspirante deberá realizar una prueba de conocimiento de la lengua gallega incluida en el proceso selectivo.
• Plazo y forma de solicitud: presentación preferente por vía electrónica a través de la sede electrónica del Concello de Ferrol. También es posible presentarla por el resto de vías previstas en la Ley 39/2015 (registro presencial, oficinas administrativas, etc.).
• Documentación a aportar: copia del DNI/pasaporte; copia del título exigido o justificante de haber solicitado su expedición y pago de tasas para la expedición; certificado académico que acredite finalización de estudios; certificado CELGA IV o equivalente si se posee; justificante del pago de la tasa o documento que acredite exención (ver siguiente punto).
• Tasa por derechos de examen: importe de 40,33 €. El pago puede realizarse en el Departamento de Gestión Tributaria del Ayuntamiento o de forma telemática a través de la sede (ruta indicada en las bases: oficina virtual tributaria → autoliquidaciones → tasas → selección de personal, concepto grupo A2).
• Exención de tasa: están exonerados quienes figuren como demandantes de empleo de forma ininterrumpida durante al menos 6 meses anteriores a la publicación en el BOP; deberán aportar justificante expedido por la oficina de empleo.
• Elección del idioma de examen: en la solicitud el aspirante debe indicar si desea recibir los textos de los ejercicios en galego o castellano; esta opción no podrá modificarse una vez presentada la instancia.
• Discapacidad: quienes necesiten adaptaciones lo indicarán en la solicitud y aportarán la certificación que acredite grado igual o superior al 33% si procede.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (según la convocatoria).

Fases del proceso selectivo y criterios de evaluación

El procedimiento es de oposición y está compuesto por ejercicios eliminatorios cuya suma determina la puntuación final. A continuación se detalla con precisión la estructura y la valoración para que puedas planificar tu preparación de forma efectiva.

Fase de oposición — estructura y ponderación

La oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios (primero, segundo, tercero y cuarto). Todos aportan puntuación a la calificación final salvo el cuarto, que se califica como apto/no apto. Es imprescindible superar cada ejercicio con la puntuación mínima establecida para poder continuar.

Primer ejercicio (cuestionario tipo test)

Descripción: cuestionario tipo test sobre el temario (parte común y específica).

• Formato: 100 preguntas + 10 de reserva, con cuatro alternativas y una única respuesta correcta.
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Valoración: el ejercicio se califica de 0 a 15 puntos. Es necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superarlo.
• Puntuación por respuesta: cada respuesta correcta suma 0,15 puntos; cada respuesta incorrecta descuenta 0,05 puntos; las respuestas en blanco no descuentan.
• Publicación de respuestas y reclamaciones: dentro de un máximo de 3 días hábiles el tribunal hará pública la relación de respuestas correctas; quienes lo deseen podrán presentar reclamaciones en el plazo de 5 días hábiles desde su publicación.

Segundo ejercicio (desarrollo de temas)

Descripción: desarrollo por escrito de temas de la parte específica.

• Formato: elegir y desarrollar dos temas, a seleccionar entre cuatro propuestos mediante sorteo inmediatamente antes del inicio.
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Valoración: puntuado de 0 a 15 puntos; para superarlo es necesario obtener al menos 7,5 puntos.
• Restricciones: no se permite el uso de documentos de consulta ni medios digitales durante la realización.
• Criterios de valoración: volumen y comprensión de conocimientos, claridad expositiva y capacidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (supuestos prácticos)

Descripción: resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica.

• Formato: elegir entre dos propuestas formuladas por el tribunal inmediatamente antes del ejercicio.
• Tiempo máximo: 120 minutos.
• Valoración: calificación de 0 a 15 puntos, con exigencia de al menos 7,5 puntos para superación.
• Criterios: se valorará capacidad de análisis, aplicación práctica de conocimientos, sistemática en la propuesta, formulación de conclusiones y pragmatismo en la resolución.

Cuarto ejercicio (prueba de conocimiento de la lengua galega)

Descripción: traducción de un documento del castellano al gallego relacionado con las funciones del puesto.

• Tiempo máximo: 45 minutos.
• Valoración: se califica como apto/no apto. Están exentos quienes acrediten CELGA IV o título equivalente dentro del plazo de presentación.
• Aspectos valorados: corrección lingüística, ortografía y adaptación a criterios de modernización de la lengua administrativa.

Calificación final y desempates

La nota final se obtiene por suma aritmética de las puntuaciones de los ejercicios. En caso de empate, se resuelve a favor del aspirante con mayor puntuación en el primer ejercicio; si persiste, se aplica la mayor puntuación en el segundo. Si continúa el empate, se aplica el orden alfabético iniciando por la letra F (según sorteo oficial) y, en último término, sorteo público.

Fase de concurso

Esta convocatoria se regula mediante el sistema de oposición exclusivamente; no contempla una fase de concurso para valorar méritos. No se añade puntuación adicional por experiencia o formación en la baremación final en esta convocatoria concreta.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en informática o grados equivalentes que busquen una plaza estable en la Administración Local del Concello de Ferrol (Ferrol, provincia de A Coruña, Galicia). También es adecuada para profesionales en activo que puedan articular preparación con su empleo, y para personas desempleadas que buscan acceso a empleo público con posibilidad de exención de tasas.

Ventajas:

• Estabilidad y condición de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Ferrol.
• Temario muy orientado a competencias prácticas TIC que favorece a perfiles técnicos con experiencia.
• Existencia de lista de espera para cobertura temporal de plazas si superas al menos el primer ejercicio.

Desventajas y retos:

• Proceso altamente competitivo: sólo 1 plaza convocada.
• Pruebas eliminatorias consecutivas; es obligatorio superar cada ejercicio.
• Necesidad de acreditar o preparar el CELGA IV si no se posee.

Estrategias de estudio y preparación específicas (evita consejos genéricos):

• Prioriza el primer ejercicio: dada la estructura de desempate, obtener una puntuación alta en el test (100 preguntas) te da ventaja. Practica con simulacros de 100 preguntas y trabaja la estrategia frente al penalizador (cada fallo resta 0,05). Realiza sesiones cronometradas de 120 minutos para mejorar ritmo y reducir errores impulsivos.
• Planifica entrenamientos por bloques temáticos: dedica semanas a la parte específica (bases de datos, desarrollo con Visual Studio/.NET, SQL Server, ciberseguridad básica, interoperabilidad y ENI/ENS). Prioriza los temas con mayor presencia práctica (bases de datos, servicios web, administración electrónica).
• Para el segundo ejercicio (desarrollo): practica redacción técnica y estructurada. Ensaya esquemas para exponer ideas con claridad en el tiempo limitado. Aprende a sintetizar y exponer conclusiones prácticas aplicadas al entorno municipal.
• Para los supuestos prácticos: resuelve casos reales y crea plantillas de actuación (análisis del problema, pasos propuestos, alternativas, conclusiones). El tribunal valora la sistemática y el pragmatismo.
• Prueba de gallego: si no posees el CELGA IV, incorpora traducciones diarias de textos administrativos y vocabulario técnico; practica especialmente la modernización administrativa y fórmulas habituales en documentos municipales.
• Documentación y trámites: te recomendamos preparar la documentación con antelación (título, justificantes de pago, certificado de desempleo si procede). Paga la tasa y guarda el comprobante: la falta de pago en plazo lleva a exclusión.
• Simula el día de examen: desplázate al lugar previsto, practica con vestido y material real, respeta ritmos y descansos. Familiarízate con el orden alfabético del sorteo (comienzan por la letra F) para reducir incertidumbre.
• Utiliza recursos prácticos: repositorios de código, entornos locales con SQL Server o alternativas, práctica con herramientas (Postman, Git) y ejercicios de debugging para afianzar conocimientos aplicados.

Consejos administrativos y de aparcamiento en el proceso:

• Selecciona cuidadosamente el idioma de examen (galego o castellano) en la solicitud; una vez presentada no es modificable.
• Si puedes justificar al menos 6 meses de desempleo continuado antes de la publicación en el BOP, obtendrás exención de la tasa; tramítalo con la oficina de empleo y adjunta el justificante.
• Revisa la publicación del tribunal: la resolución con fecha, hora y composición será publicada en la sede electrónica y en el BOP. Mantente atento a plazos de reclamación (5 días hábiles tras publicación de respuestas).

Resumen final y llamada a la acción

En resumen, la convocatoria del Concello de Ferrol para cubrir 1 plaza de Personal programador (grupo A2) ofrece una oportunidad de acceso estable a la Administración Local, con un proceso de oposición claro y exigente. Es importante que revises y cumplas los requisitos de titulación y CELGA IV, presentes la solicitud en plazo (20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE) y abones la tasa de 40,33 € salvo que estés exento.

Te recomendamos consultar ahora las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña y la sede electrónica del Concello de Ferrol para verificar fechas definitivas, descargar el modelo de solicitud y preparar la documentación. No olvides planificar una preparación práctica y cronometrada que priorice el primer ejercicio, la escritura técnica y la resolución de supuestos; con foco y método aumentarás notablemente tus probabilidades de éxito.