Convocatoria: 1 plaza de Personal Oficial de Oficios – Conductor/a en el Ayuntamiento de Monachil

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte es importante verificar que cumples todos los requisitos que exige la convocatoria. A continuación encontrarás los requisitos imprescindibles extraídos de las bases del Ayuntamiento de Monachil (BOP):

• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Nacionalidad: ser español o hallarse en alguno de los supuestos previstos en la normativa para nacionales de otros Estados.
• Titulación: estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente para acceso a subgrupo C2, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
• Carnés de conducir y certificaciones profesionales: estar en posesión de los carnés B, C1, C, BE, C1E, CE, además de carnet y certificado para conducción de dumper y el título de Operador de Maquinaria para Movimiento de Tierras.
• Tasas: haber abonado la tasa por derechos de examen por importe de 22 euros. El pago debe realizarse mediante transferencia bancaria a la cuenta: ES49 3023 0033 9203 3000 4904 (Caja Rural de Granada), indicando como concepto “OFICIAL DE OFICIOS CONDUCTOR. NIF. (tu NIF)”. El justificante del pago deberá aportarse con la solicitud.
• Documentación: aportar copia del DNI/pasaporte, titulación exigida (o justificante de haberla solicitado/obtenida), fotocopia de carnés y certificaciones, y documentación justificativa de méritos si se opta a la fase de concurso.
• Plazo y forma de presentación: la solicitud se presenta electrónicamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Monachil (plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE). Existe la posibilidad excepcional de presentación asistida en oficina si se autoriza por Decreto.
• Subsanaciones: defectos subsanables y no subsanables están especificados; ten en cuenta que el pago fuera de plazo o la falta de presentación electrónica puede provocar exclusión.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso‑oposición. La valoración final se compone de:

Fase de oposición: hasta 60 puntos (60%). Previa y eliminatoria.

Fase de concurso: hasta 40 puntos (40%). Posterior, no eliminatoria, valoración documental de méritos.

Fase de oposición (detalle y sistema de evaluación)

La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias. Los aspirantes deben superar ambas para pasar a la fase de concurso. El tribunal publicará la plantilla correctora provisional y abrirá plazo de alegaciones.

Primer ejercicio – Cuestionario tipo test (Máximo 30 puntos)

• Formato: 60 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva.
• Corrección: criterio de penalización especificado en las bases: cada 3 preguntas contestadas erróneamente penalizan 1 respuesta correcta. Las preguntas en blanco no penalizan.
• Puntuación: una vez aplicada la penalización, la puntuación se calcula dividiendo los 30 puntos entre el número de preguntas (60) y multiplicando por el número de respuestas correctas ajustadas. La puntuación mínima para superar el ejercicio es 10 puntos.
• Tiempo: el Tribunal determinará el tiempo inmediatamente antes del examen, con un mínimo de 60 minutos.
• Identificación: examen anónimo; se anulan hojas con marcas identificativas.
• Plantilla: el Tribunal publicará la plantilla correctora provisional y abrirá plazo de 5 días naturales para alegaciones.

Consejo técnico para el test: debido a la penalización conviene no responder al azar. Estrategia recomendada: contestar solo las preguntas con probabilidad real de acierto (por ejemplo ≥50%). Practica con simulacros ajustando la regla de penalización (simula que cada 3 erróneas restan 1 correcta) para conocer el umbral real que necesitas para alcanzar 10/30 o más.

Segundo ejercicio – Supuestos prácticos (Máximo 30 puntos)

• Formato: resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (mantenimiento de vehículos, conducción de maquinaria, seguridad vial, prevención de riesgos, maniobras con carga, etc.).
• Tiempo máximo: 4 horas (el Tribunal fijará el tiempo exacto inmediatamente antes).
• Calificación: media aritmética de los miembros del Tribunal; se eliminarán las calificaciones que difieran en 3 o más puntos antes de calcular la media.
• Lectura pública: el Tribunal podrá requerir la lectura pública por el/a aspirante; la falta de comparecencia implicará eliminación.
• Criterios: conocimientos técnicos, capacidad de aplicación práctica, claridad en la exposición, ortografía y calidad de la presentación.

Entre ejercicios se establece un intervalo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.

Fase de concurso (baremación completa)

La fase de concurso es posterior a la oposición y solo se valora para quienes superen las pruebas. Se puntúa hasta un máximo de 40 puntos. El aspirante debe aportar toda la documentación justificativa en el plazo de presentación de solicitudes; solo se valorarán méritos aportados en ese plazo.

Componentes principales del baremo:

• 1. Experiencia profesional (máximo 25 puntos)
  • Servicios en Administración Local como puesto similar: 0,50 puntos por mes completo (equivalencia 30 días = 1 mes).
  • Servicios en otras Administraciones: 0,30 puntos por mes completo.
  • Servicios en ámbito privado: 0,10 puntos por mes completo.
  • No se computan fracciones inferiores a 1 mes ni servicios simultáneos; los contratos a tiempo parcial se valoran proporcionalmente.
• 2. Formación (máximo 12 puntos)
  • Cursos y actividades formativas relacionadas con el temario o la plaza se valoran según duración:
    • 5–15 horas: 0,05 puntos
    • 16–40 horas: 0,10 puntos
    • 41–70 horas: 0,20 puntos
    • 71–100 horas: 0,30 puntos
    • 101–200 horas: 0,50 puntos
    • 201 horas en adelante: 1 punto
    • Formación superior (máster, posgrado inscrito en RUCT): 1,50 puntos.
  • Se valoran también acciones transversales (prevención, competencias digitales, idiomas, medioambiente, igualdad), con criterios del 50% cuando proceda.
• 3. Ejercicios aprobados en procesos selectivos (máx. 3 puntos)
  • Por cada ejercicio aprobado en convocatoria de Administración Local para puesto equivalente: 0,5 puntos.
  • Por cada ejercicio aprobado en otra Administración pública: 0,25 puntos.

El Tribunal publicará la valoración provisional de méritos y abrirá plazo de 3 días naturales para alegaciones. Ten preparada la Ficha de Autobaremación (Anexo III) y copia fiel de originales para cotejo si fuera requerida.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con experiencia o formación en obras y mantenimiento municipal, conductores profesionales y operarios de maquinaria que disponen de los carnés exigidos. También es apta para quienes busquen estabilidad laboral en la administración local y cuentan con la titulación mínima requerida.

Ventajas principales:

• Acceso a empleo público con contrato laboral fijo y retribuciones municipales.
• Existencia de bolsa de empleo que facilita contrataciones temporales.
• Valorización de la experiencia laboral (hasta 25 puntos) lo que beneficia a perfiles con historial de trabajo en obras y conducción.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad: solo 1 plaza convocada.
• Exigencia de varios carnés y certificados técnicos concretos (dumper, operador de maquinaria).
• Plazo de presentación electrónica y pago previo de la tasa, lo que exige planificación administrativa.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas (alto valor):

1. Prioriza la fase de oposición. Al valer 60% de la nota final, debes destinar al menos el 70% de tu tiempo de preparación a dominar test y supuestos prácticos. Practica test con la penalización real (cada 3 erróneas restan 1 correcta) para ajustar tu estrategia de respuesta.
2. Programa de 8–10 semanas mixto: primeras 4–6 semanas dedicar a temario y test de tráfico, conducción y prevención; últimas 4 semanas a supuestos prácticos y simulacros cronometrados (1 hora para test, 4 horas para supuestos si haces ambos completos en simulacro).
3. Entrena la parte práctica con escenarios reales: si tienes acceso a maquinaria o vehículos de trabajo, practica maniobras, mantenimiento básico e informes de intervención. Prepara guiones para supuestos prácticos (diagnóstico, medidas de seguridad, pasos de actuación).
4. Documenta y ordena los méritos: prepara desde el primer día la documentación que vas a adjuntar (vida laboral, certificados de empresa, diplomas). La experiencia en Administración Local se puntúa mejor; organiza periodos laborales por meses completos para calcular puntos.
5. Simula la fase de concurso: rellena la Ficha de Autobaremación (Anexo III) y comprueba que los justificantes acreditativos son correctos; solicita con antelación certificados oficiales (vida laboral, certificaciones) para evitar problemas a última hora.
6. Atención a plazos y pago: realiza la transferencia de 22 euros antes de presentar la solicitud y conserva el justificante. Introduce en el concepto tu NIF tal como piden las bases para evitar exclusiones.
7. Recursos específicos: manuales de tráfico y normativa actualizada (Real Decreto Legislativo sobre tráfico), cursos de operador de maquinaria si te falta alguna acreditación, y simulacros tipo test adaptados al temario del anexo.

No olvides: es importante que tengas en cuenta la obligatoriedad de la presentación electrónica en la sede del Ayuntamiento de Monachil, el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE, y las consecuencias de no pagar la tasa o no presentar documentación en plazo (exclusión). Te recomendamos guardar copias de todo y realizar las solicitudes de certificaciones oficiales con antelación para que lleguen antes del cierre de plazo.

Procesos de impugnación y actas: el tribunal publicará listas provisionales y abrirá plazos de alegaciones (10 días hábiles para subsanación de admitidos/excluidos; 5 días naturales para alegar en calificaciones de oposición; 3 días para alegar valoración provisional de méritos). Si necesitas reclamar, sigue los canales oficiales y plazos que establecen las bases.

Conclusión: la convocatoria del Ayuntamiento de Monachil para una plaza de Personal Oficial de Oficios –Conductor/a– es una oportunidad para candidatos con experiencia en conducción y manejo de maquinaria que buscan estabilidad en la administración local. La clave es preparar con rigor la fase de oposición (test y supuestos), acreditar y ordenar correctamente los méritos para la fase de concurso y cumplir estrictamente con los requisitos administrativos (pago de la tasa, presentación electrónica y plazos).

Para cualquier trámite o detalle definitivo, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Monachil. Te recomendamos revisar la convocatoria completa antes de presentar tu solicitud y mantener los documentos listos para posibles cotejos. ¡Mucho ánimo en la preparación y éxito en la convocatoria!