Actualizado a abril del 2025
Convocatoria para 1 plaza de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED
La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios. Este proceso selectivo se compone de dos fases principales: una fase de oposición y una fase de concurso. Los aspirantes deberán presentarse a exámenes escritos, pruebas prácticas y la valoración de méritos profesionales. Además, se establecen detalles económicos como tasas de examen, formas de pago y posibles exenciones. Es fundamental estar al tanto de los plazos y requisitos específicos para participar correctamente. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en el proceso selectivo de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Ser español o de la Unión Europea, o cumplir con las condiciones específicas para otros extranjeros.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- Capacidad funcional: Demostrar la capacidad necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Procedimiento de solicitud: Presentar la solicitud de manera electrónica a través del portal de la UNED, completando todos los pasos requeridos.
- Tasas de examen: Abonar una tasa de 20 euros, con posibles exenciones según el caso.
Es importante que los aspirantes se aseguren de cumplir con todos los requisitos antes de presentar su solicitud para evitar posibles exclusiones en el proceso.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED está compuesto por dos fases principales que determinan la nota final de los candidatos:
Fase de oposición
La fase de oposición constituye un 70% de la nota final y se divide en dos ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro opciones cada una. Solo una respuesta es correcta. Cada respuesta correcta vale 0,4375 puntos (35 puntos sobre 80 preguntas) y cada respuesta incorrecta resta 0,109375 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan. El tiempo para realizar este ejercicio es de 90 minutos. Se requiere un mínimo de 17,5 puntos para superar esta prueba.
- Segundo ejercicio (práctico): Los aspirantes deberán resolver dos casos prácticos relacionados con el programa específico de la convocatoria. Se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas. El tiempo asignado es de dos horas y la puntuación máxima es de 35 puntos, con un mínimo de 17,5 puntos para aprobar.
Es fundamental que los aspirantes preparen ambos ejercicios de manera exhaustiva, enfocándose en la comprensión del temario y en la práctica de casos prácticos similares a los planteados en la convocatoria.
Fase de concurso
La fase de concurso representa un 30% de la nota final y se basa en la valoración de los méritos de los candidatos que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se puntúan de la siguiente manera:
- Trabajo realizado: Máximo 10 puntos por experiencia laboral relevante en la UNED o en otras Administraciones Públicas. Se otorgan 0,1 puntos por cada mes en la misma área de actividad y 0,04 puntos por cada mes en áreas distintas.
- Antigüedad: Máximo 10 puntos por tiempo de servicio en la UNED o en otras Administraciones Públicas, calculado en meses.
- Formación: Máximo 5 puntos por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto.
Para acreditar los méritos, es necesario presentar certificados oficiales que respalden la experiencia laboral y la formación recibida.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas con formación en gestión y administración, tanto del público general como a trabajadores en activo que busquen estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas de optar por este puesto destacan la estabilidad laboral que ofrece la UNED, así como beneficios adicionales como la posibilidad de formación continua y una jornada laboral equilibrada. Sin embargo, una desventaja podría ser la alta competitividad dada la baja cantidad de plazas disponibles.
Para prepararse de manera eficaz, se recomienda a los aspirantes:
- Planificar el estudio: Organizar un horario de estudio regular que permita abarcar todo el temario de la convocatoria.
- Practicar con exámenes anteriores: Esto ayudará a familiarizarse con el formato de las pruebas y a gestionar mejor el tiempo durante los ejercicios.
- Participar en grupos de estudio: Compartir conocimientos y resolver dudas en conjunto puede ser muy beneficioso.
- Utilizar recursos digitales: Aprovechar plataformas online y herramientas tecnológicas para optimizar el aprendizaje.
- Mantenerse informado: Estar al tanto de las actualizaciones y cambios en la convocatoria a través de la página oficial de la UNED.
Es esencial mantener una preparación constante y enfocada en los puntos clave del temario para maximizar las posibilidades de éxito en el proceso selectivo.
En resumen, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan una carrera estable en la administración pública. Te animamos a consultar las bases oficiales y a prepararte de manera efectiva para superar con éxito todas las fases del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en la Universidad Nacional de Educación a Distancia
Este temario incluye los temas que serán evaluados en las pruebas selectivas para el acceso al puesto de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios. Los aspirantes deberán demostrar conocimientos en diversas áreas relacionadas con la administración pública y la gestión técnica.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2: La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
- Tema 4: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 5: El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
- Tema 6: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 7: El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación.
- Tema 8: El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal. El derecho de huelga y su ejercicio: Especial referencia a las Administraciones Públicas.
- Tema 9: Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Tema 10: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
- Tema 11: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Objeto de la Ley. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario.
- Tema 12: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Régimen específico de las universidades públicas. Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 13: Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria.
- Tema 14: Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen económico y Financiero.
- Tema 15: Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: Certificación digital y firma electrónica. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. Infraestructura de clave pública (PKI): Definición y elementos de una PKI.
- Tema 2: Prestación de servicios de certificación públicos y privados. Gestión del ciclo de vida de un certificado. Jerarquías de PSC.
- Tema 3: Infraestructuras, servicios comunes y compartidos. Cl@ve, la Carpeta Ciudadana, el Sistema de Interconexión de Registros, la Plataforma de Intermediación de datos, y otros servicios.
- Tema 4: DNI electrónico. Certificados y funcionalidades del DNIe.
- Tema 5: Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Experiencias de usuario.
- Tema 6: Magnolia CMS. Conceptos básicos. Arquitectura. Panel de administración.
- Tema 7: Magnolia CMS. Filtros. Seguridad y configuración de la plataforma.
- Tema 8: Magnolia CMS. desarrollo de plantillas. Tipos de módulos. Plantillas. Diálogos.
- Tema 9: Magnolia CMS. Desarrollo backend. Conexión frontend-backend. Comandos. Content Apps. APIs REST.
- Tema 10: Magnolia CMS. Edición de páginas.
- Tema 11: Servicios web SOAP y REST. Formatos de datos XML, JSON.
- Tema 12: Tecnologías de cliente: HTML5, CSS3, bootstrap.
- Tema 13: Desarrollo colaborativo Técnicas y buenas prácticas. Sistemas de control de versiones: SVN, Git. Integración continua.
- Tema 14: Ciclo de vida del software. Modelos iterativos y metodologías adaptativas: Scrum. Agile.
- Tema 15: Herramientas Agile Jira, confluence.
- Tema 16: Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales servicios. Protocolos HTTP, HTTPS Y SSL/TLS.
- Tema 17: El modelo TCP/IP: Arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.
- Tema 18: Lenguaje de SQL, comandos DDL, DML y DCL.
- Tema 19: Lenguaje procedural PL/SQL, conceptos, metodología, sintaxis, aplicaciones.
- Tema 20: Conceptos básicos de base de datos relacionales. Oracle: El modelo entidad/relación.
- Tema 21: Introducción al Marketing digital, User Journey, buscadores y experiencia de usuario.
- Tema 22: SEO on page. Diseño Web, url amigables, etiquetas y palabras clave.
- Tema 23: SEO de videos y SEO local.
- Tema 24: Herramientas de auditoría SEO. Analytics, Search Console.
- Tema 25: Aplicaciones móviles. Características, tecnologías, distribución y tendencias. Conceptos básicos de iOS, Android.
