Actualizado a abril del 2025
Convocatoria de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED: ¡1 Plaza Disponible!
La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios. Este puesto se encuentra ubicado en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, compuesto por una fase de oposición y una fase de concurso.
Los aspirantes deberán superar pruebas de conocimiento y aportar méritos que valorarán su experiencia y formación. La tasa de examen es de 32 euros, con posibles exenciones y bonificaciones según el perfil del candidato. Además, se formará una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Es importante destacar que este artículo ofrece un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos:
- Nacionalidad: Española o de los Estados miembros de la Unión Europea, cónyuge de ciudadanos españoles o europeos, descendientes dependientes, entre otros.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, conforme al III Convenio colectivo del PTGAS laboral de la UNED.
- Capacidad Funcional: Poseer la capacidad necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud electrónicamente a través del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED.
- Tasa de Examen: Pago de 32 euros mediante tarjeta bancaria o en una oficina del Banco Santander.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED se divide en dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la nota final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene un valor máximo de 70 puntos y consta de dos ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio: Un cuestionario de cien preguntas tipo test con cuatro alternativas cada una. Solo una respuesta es correcta. Las respuestas incorrectas conllevan una penalización de un cuarto del valor de cada respuesta correcta. El tiempo disponible para completar este ejercicio es de 110 minutos, y se calificará con un máximo de 35 puntos, siendo necesario obtener al menos 17,5 puntos para aprobar.
- Segundo ejercicio (práctico): Resolución de dos casos prácticos relacionados con el programa específico del puesto. Se dispondrá de dos horas para elaborar las respuestas, que serán evaluadas en base al rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas. Este ejercicio también tiene una puntuación máxima de 35 puntos, con un mínimo de 17,5 puntos para su aprobación.
Es fundamental prepararse adecuadamente para ambos ejercicios, enfocándose en la comprensión profunda de los temas incluidos en el programa de la convocatoria.
Fase de concurso
La fase de concurso complementa la evaluación del candidato valorando sus méritos en áreas como trabajo realizado, antigüedad y formación. La puntuación máxima en esta fase es de 20 puntos:
- Trabajo realizado: Hasta 10 puntos, considerando la experiencia en puestos similares.
- Antigüedad: Hasta 10 puntos, valorando el tiempo de servicio en la UNED o en otras Administraciones Públicas.
- Formación: Hasta 5 puntos, por cursos y certificaciones relevantes.
Cada mérito debe estar fundamentado con la documentación correspondiente, como certificados de empleo y títulos académicos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen consolidar su carrera en la administración pública. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto, mientras que las desventajas incluyen la alta competitividad y los requisitos estrictos.
Para afrontar con éxito este proceso selectivo, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación: Organiza tu tiempo de estudio estableciendo un calendario que abarque todos los temas del programa.
- Materiales de Calidad: Utiliza libros actualizados y recursos online específicos para la convocatoria de UNED.
- Simulacros de Examen: Realiza pruebas prácticas bajo condiciones similares a las del examen para familiarizarte con el formato y la gestión del tiempo.
- Grupos de Estudio: Participa en comunidades de opositores para compartir conocimientos y resolver dudas.
- Asesoramiento Profesional: Considera la posibilidad de contratar tutorías especializadas para reforzar áreas complejas.
Es importante que tengas en cuenta la actualización constante de tus conocimientos y la revisión periódica de los temarios específicos de la convocatoria.
En conclusión, la convocatoria de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en UNED representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito público. Te motivamos a consultar las bases oficiales para obtener información detallada y comenzar tu preparación con todos los elementos necesarios para alcanzar el éxito en este proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en la Universidad Nacional de Educación a Distancia
Este temario incluye los temas que los aspirantes deben estudiar para las pruebas selectivas de acceso libre al puesto de Personal Laboral Técnico de Gestión y de Administración y Servicios. Se evaluarán conocimientos generales y específicos relacionados con la función pública y la administración, así como la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2: La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- Tema 4: El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
- Tema 5: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 6: El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
- Tema 7: El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución.
- Tema 8: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades.
- Tema 9: Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del convenio. El sistema de clasificación.
- Tema 11: El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
- Tema 12: El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.
- Tema 13: Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Tema 14: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
- Tema 15: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Funciones y autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
- Tema 16: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios. Régimen económico y Financiero. Centros en el extranjero o que impartan enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros.
- Tema 17: Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria.
- Tema 18: Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen económico y Financiero.
- Tema 19: Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida.
- Tema 20: Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa en que se inspira. Estructura general de la Ley y análisis de su contenido.
- Tema 2: Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y empresarias en materia preventiva. La protección del personal especialmente sensible. La protección de la maternidad. Actuación en caso de riesgo grave e inminente.
- Tema 3: Consulta y participación de las personas trabajadoras. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. El Reglamento del Comité de Seguridad y Salud de la UNED.
- Tema 4: El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Estructura general y análisis de su contenido.
- Tema 5: Integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Metodologías de realización.
- Tema 6: Organización de recursos para las actividades preventivas. Modalidades. Requisitos, funciones, recursos materiales y humanos. Presencia de recursos preventivos. Funciones y niveles de cualificación en prevención de riesgos laborales.
- Tema 7: Auditorías o evaluaciones externas del sistema de prevención. Concepto y ámbito de aplicación. Contenido, metodología y requisitos. El informe de auditoría. Las auditorías voluntarias.
- Tema 8: Disposiciones normativas complementarias en materia de prevención. La Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social. Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria y de industria. La Ley General de Sanidad. La Ley de Industria.
- Tema 9: Responsabilidades y sanciones en el orden penal, civil y administrativo. Análisis de compatibilidad. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 10: Legislación sobre seguridad y salud laboral en el ámbito comunitario. Directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. Directiva marco. Directivas específicas y otras que amplían y completan lo establecido en la Directiva marco. Recomendaciones y otros actos.
- Tema 11: La higiene industrial. Conceptos y objetivos. Estrategias de evaluación y planificación de la prevención en higiene industrial. Medidas de control de la exposición. Principios generales de toxicología laboral.
- Tema 12: Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conceptos y objetivos. Diseño ergonómico de puestos de trabajo. Métodos generales de evaluación de las condiciones de trabajo.
- Tema 13: Carga física de trabajo. Conceptos y métodos de análisis. Los trastornos musculoesqueléticos.
- Tema 14: Carga mental de trabajo. Conceptos y métodos de análisis. Otras patologías psicosociales: El síndrome del «burn out» y el acoso moral en el trabajo. Efectos sobre la salud.
- Tema 15: El proceso de evaluación de factores psicosociales. Conceptos y fases. Metodologías. Planes de intervención. El método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 16: La vigilancia de la salud. Conceptos, características y normas generales de aplicación. La actividad sanitaria de los servicios de prevención. Reconocimientos médicos específicos. Los protocolos de vigilancia sanitaria específica de las personas trabajadoras.
- Tema 17: Los accidentes de trabajo. Conceptos y normas vigentes. Índices estadísticos de accidentes de trabajo. Sistemas de representación. Análisis estadístico de la siniestralidad laboral.
- Tema 18: Investigación de accidentes de trabajo. Selección de accidentes para investigar, metodología general y utilidades. Notificación y registro. Parte oficial de accidente de trabajo. Parte interno de empresa. La inspección de seguridad. Los incidentes de trabajo.
- Tema 19: Las enfermedades profesionales. Conceptos y normas vigentes. Cuadro general de enfermedades profesionales en España. Las denominadas enfermedades relacionadas con el trabajo. Notificación y registro. Técnicas de investigación.
- Tema 20: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Metodología de evaluación.
- Tema 21: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas. Concepto, normas vigentes y guías de aplicación. Metodología de evaluación.
- Tema 22: Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Tipos, características y requisitos de las señales.
- Tema 23: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Condiciones generales y ambientales. Orden, limpieza y mantenimiento. Iluminación.
- Tema 24: Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras frente al riesgo eléctrico. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Trabajos sin tensión, en tensión, en proximidad y en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. Electricidad estática.
- Tema 25: Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por las personas trabajadoras de los equipos de trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Trabajos temporales en altura.
- Tema 26: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por las personas trabajadoras de equipos de protección individual. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 27: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 28: Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a los riesgos relacionados con la exposición a vibraciones mecánicas. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 29: La protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 30: La protección de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 31: La protección de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 32: La protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras expuestas a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 33: Normativa para la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los supuestos de coordinación de actividades empresariales. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 34: Normativa básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que pueden dar origen a situaciones de emergencia. Conceptos básicos y estructura de los planes de autoprotección. Medidas de emergencia.
- Tema 35: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación. Actuaciones durante las fases de proyecto y ejecución de las obras. Diferencia entre obras con proyecto y obras sin proyecto.
- Tema 36: La protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Conceptos, normas vigentes y guías de aplicación.
- Tema 37: Normativa de equipos y sistemas de protección contra incendios. Diseño, características, instalación y mantenimiento. Nociones básicas para el manejo de extintores y bocas de incendio equipadas.
- Tema 38: Química del fuego. Factores determinantes del riesgo de incendio y principales métodos de extinción. Clases de fuego. Transmisión y propagación del calor.
- Tema 39: Prevención de riesgos en laboratorios. Control ambiental de riesgos. Instalación eléctrica. Instalación de gases a presión. Protección contra el fuego.
- Tema 40: Clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y preparados peligrosos. Criterios de almacenamiento. Fichas de datos de seguridad.
- Tema 41: La protección colectiva: definición y tipos. Análisis crítico y normativa de aplicación entre protección colectiva y protección individual.
- Tema 42: Normativa de comercialización y puesta en servicio de las máquinas. Procedimientos de certificación de la conformidad. Marcado CE. Declaración CE de conformidad. Examen CE de tipo.
- Tema 43: Normativa para la comercialización y libre circulación de los equipos de protección individual en la Unión Europea.
- Tema 44: Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos relacionados con la utilización de herramientas manuales y a motor en el trabajo.
- Tema 45: Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos relacionados con los espacios confinados. Medidas preventivas específicas. El permiso de trabajo.
