Actualizado a octubre del 2024
Convocatoria para 1 Plaza de Personal Laboral Grupo IV, Nivel B en la UNED
La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Personal Laboral Grupo IV, Nivel B. Este puesto se encuentra adscrito al Servicio de Gestión Editorial en el área de Almacén. El proceso selectivo consta de dos fases: una fase de oposición y una fase de concurso, diseñadas para evaluar tanto los conocimientos como la experiencia de los candidatos.
En esta convocatoria, se detallan aspectos clave como los requisitos necesarios, las etapas del proceso selectivo, las tasas de examen y las posibles exenciones. Además, se proporciona información sobre las tasas económicas, la forma de pago y la existencia de una bolsa de empleo para futuros procesos. Es importante destacar que este artículo ofrece un resumen informativo; para obtener todos los detalles y asegurarse de cumplir con los requisitos, se recomienda consultar las bases oficiales de la convocatoria.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo para Personal Laboral Grupo IV, Nivel B en la UNED, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables que se detallan a continuación:
- Nacionalidad: Ser español o, en igualdad de condiciones, ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge de españoles o de ciudadanos de la UE, descendientes menores de 21 años o mayor de edad que sean dependientes.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Se aceptan equivalencias conforme a la normativa vigente.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud de forma electrónica a través del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED, completando todos los pasos establecidos.
- Tasas de Examen: Abonar una tasa de 15 euros durante el proceso de inscripción online. Están exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33%, desempleados según los requisitos establecidos, familias numerosas y víctimas de terrorismo.
Es fundamental que los aspirantes verifiquen que cumplen con todos los requisitos antes de presentar su solicitud, ya que la falta de alguno de ellos puede llevar a la exclusión del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Personal Laboral Grupo IV, Nivel B en la UNED está compuesto por dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso. Cada una de estas fases tiene un peso específico en la nota final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición es una etapa eliminatoria que evalúa los conocimientos teóricos de los aspirantes. Consiste en la realización de un cuestionario de 90 preguntas de tipo test, con cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta. Este cuestionario aborda temas del programa establecido en la convocatoria.
- Valoración: Se otorgan hasta 70 puntos. Es necesario obtener al menos 35 puntos para aprobar esta fase.
- Puntuación por Respuesta: Las respuestas correctas suman puntos, mientras que las incorrectas restan un cuarto del valor de cada respuesta correcta.
- Tiempo Disponible: 100 minutos para completar el cuestionario.
Para prepararse adecuadamente, se recomienda estudiar a fondo el programa de la convocatoria, realizar simulacros de examen y practicar con preguntas similares al formato que se utilizará. Es importante gestionar bien el tiempo durante el examen para maximizar la puntuación obtenida.
Fase de Concurso
La fase de concurso se centra en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se considerarán aspectos como la experiencia laboral, la antigüedad en puestos similares y la formación complementaria.
- Trabajo Realizado: Se valorará la experiencia en puestos similares, con una puntuación máxima de 10 puntos.
- Antigüedad: Se otorgarán hasta 10 puntos adicionales por la duración de los servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas.
- Formación: Se valorarán los cursos de formación relacionados con las funciones del puesto, con una puntuación máxima de 5 puntos.
Para maximizar la puntuación en esta fase, es recomendable documentar detalladamente toda la experiencia laboral relevante y los cursos de formación realizados, adjuntando los certificados necesarios durante el proceso de valoración.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen integrarse en la plantilla de Personal Laboral de la UNED. A continuación, se presentan las principales ventajas y desventajas de participar en este proceso selectivo:
- Ventajas: Estabilidad laboral, beneficios asociados al puesto, oportunidad de desarrollo profesional dentro de una institución reconocida.
- Desventajas: Alta competitividad debido al número limitado de plazas, requisitos específicos que pueden excluir a potenciales candidatos.
Para afrontar con éxito esta oposición, es esencial adoptar estrategias de estudio personalizadas que se ajusten a las necesidades y fortalezas individuales de cada aspirante. Algunas recomendaciones incluyen:
- Planificación: Elaborar un calendario de estudio que permita abarcar todo el temario de manera organizada y sistemática.
- Simulacros: Realizar exámenes prácticos bajo condiciones similares a las del proceso selectivo para familiarizarse con el formato y gestionar el tiempo eficientemente.
- Recursos: Utilizar materiales actualizados y, si es posible, inscribirse en cursos de preparación específicos para esta convocatoria.
- Descanso: Incorporar pausas regulares en el estudio para evitar el agotamiento y mantener una alta concentración.
Además, es importante mantenerse informado sobre cualquier actualización relacionada con la convocatoria y participar en foros o grupos de estudio donde se puedan compartir experiencias y recursos útiles.
En resumen, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la administración pública. Sin embargo, la clave del éxito radica en una preparación rigurosa y en una estrategia de estudio bien definida. No olvides consultar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier detalle adicional que pueda surgir.
Temario de la convocatoria para el puesto Personal Laboral Grupo IV, Nivel B en la Universidad Nacional de Educación a Distancia
Este temario es parte de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). La evaluación se realizará a través de un proceso selectivo que consta de una fase de oposición y una fase de concurso, siguiendo las bases establecidas en la convocatoria.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
- Tema 3: La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 4: El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes. El acto administrativo. El procedimiento administrativo.
- Tema 5: El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación.
- Tema 7: Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Tema 8: Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 9: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Objeto de la Ley. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario.
- Tema 10: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): Régimen específico de las universidades públicas.
- Tema 11: Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad Universitaria.
- Tema 12: Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen económico y Financiero.
- Tema 13: Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios.
Bloque II: Parte específica
- Tema 1: La actividad comercial.
- Tema 2: Cadena de abastecimiento: Proveedor; fabricante; cliente; distribuidor; detallista.
- Tema 3: Almacén y su clasificación: Clasificación según su naturaleza.
- Tema 4: Zonas de los almacenes.
- Tema 5: Principales funciones de un almacén.
- Tema 6: Control de entradas y salidas de mercancías de un almacén.
- Tema 7: Selección y clasificación de los artículos.
- Tema 8: Almacenaje de productos.
- Tema 9: Tareas de mantenimiento en almacén.
- Tema 10: Maquinaria.
