Personal laboral Grupo A1

El Personal Laboral Grupo A1 en la Universidad Complutense de Madrid lidera proyectos administrativos, gestiona recursos humanos y colabora en la planificación estratégica. Su rol es clave para optimizar procesos, facilitando la excelencia educativa y contribuyendo al desarrollo institucional en un entorno dinámico y académico.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Universidad Complutense de Madrid

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 15/01/2026

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Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria abierta: plaza de Personal laboral Grupo A1 en la Universidad Complutense — 1 plaza disponible

La Universidad Complutense de Madrid publica en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense (n.º 38, 12 de diciembre de 2025) la convocatoria para la provisión de plazas de personal laboral fijo en distintos grupos. En este artículo nos centramos en la convocatoria de 1 plaza correspondiente al puesto de Personal laboral Grupo A1 incluida en el anexo de la resolución.

Se trata de una convocatoria bajo el sistema de concurso-oposición (acceso libre y promoción interna según la plaza), con solicitudes que podrán presentarse en el plazo de veinte días hábiles a partir del 15 de enero de 2026, dirigidas al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid en la forma y lugares que detallan las bases. El puesto recogido en el anexo figura en la UNIDAD DE IGUALDAD dentro del dispositivo de Atención Psicológica–Social (DAPS), con la denominación de TITULADO GRADO SUPERIOR y especialidad en PEDAGOGÍA DAPS. Jornada prevista: M/T (mañana/turno).

En este resumen encontrarás los requisitos básicos, la estructura general del proceso selectivo, un análisis práctico de la oposición y recomendaciones concretas de estudio. Es importante que tengas en cuenta que este es un resumen informativo: para conocer la baremación exacta, los ejercicios, tiempos y puntuaciones debes consultar las bases oficiales publicadas en el boletín y el anexo completo.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, comprueba con atención los requisitos específicos que figuran en las bases. Para la plaza concreta incluida en el anexo la información explícita que se extrae de la publicación es la siguiente:

  • Titulación mínima:** Según la denominación del puesto, se exige ser TITULADO GRADO SUPERIOR (título universitario de grado o equivalente) o la titulación que especifiquen las bases para la especialidad PEDAGOGÍA DAPS. Te recomendamos adjuntar copia compulsada del título cuando corresponda.
  • Número de plazas: 1 plaza para el puesto de Personal laboral Grupo A1 en la Universidad Complutense de Madrid.
  • Centro y unidad: UNIDAD DE IGUALDADDISPOSIT. ATENC. PSICOLOG.–SOCIAL (DAPS). Comprueba la ubicación y el lugar de prestación de servicios.
  • Especialidad y área: PEDAGOGÍA DAPSSANITARIO‑ASISTENCIAL. Asegúrate de que tu formación encaja con la especialidad convocada.
  • Jornada: M/T (mañana/turno). Valora la compatibilidad con tu situación personal y profesional.
  • Plazo y dirección de presentación: Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del 15 de enero de 2026, dirigidas al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid, según la forma y lugares que determinan las bases.
  • Tasas y pagos: La publicación de la convocatoria remite al texto completo de las bases para detallar las tasas y la forma de pago. Es importante que revises las bases oficiales para conocer el importe de los derechos de examen, las instrucciones para el pago telemático o presencial y las posibles exenciones o bonificaciones por supuestos (por ejemplo: familias numerosas, personas con discapacidad, desempleo). No olvides conservar el justificante de pago para adjuntarlo a tu solicitud si procede.
  • Acceso y turnos: La convocatoria engloba plazas tanto por acceso libre como por promoción interna dentro del sistema de concurso‑oposición. Verifica en las bases si esta plaza concreta admite ambas vías y cuáles son los requisitos específicos para cada turno.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se tramita mediante concurso-oposición. En términos generales, este sistema incluye una fase de oposición (pruebas de aptitud) y una fase de concurso (valoración de méritos). Es importante que leas las bases para conocer la estructura detallada de los ejercicios y la baremación de los méritos aplicable a cada especialidad.

Fase de oposición

La fase de oposición suele ser eliminatoria y evaluable con puntuaciones específicas por ejercicio. En el anexo de la convocatoria la plaza aparece incluida en el listado general; las bases completas publicadas en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense detallan los ejercicios por grupo y especialidad. Es imprescindible que, antes de preparar, compruebes la descripción oficial de cada prueba. A continuación te explicamos qué aspectos debes verificar y cómo preparar cada uno.

Aspectos que debes comprobar en las bases (consulta el texto oficial):

  • Tipo de ejercicio: examen tipo test, preguntas de desarrollo, supuestos prácticos, exposición oral, prueba práctica o combinaciones.
  • Tiempo de realización: duración en minutos u horas de cada ejercicio y si hay descansos entre pruebas.
  • Puntuación máxima de cada prueba: puntos totales asignados a cada ejercicio y ponderación en la nota final.
  • Puntuación por pregunta: valor en puntos de cada acierto y si existe penalización por respuestas erróneas (en su caso).
  • Requisitos de superación: nota mínima para pasar una prueba o acceder a la fase de concurso, si procede.

Es importante que tengas en cuenta que los detalles concretos (por ejemplo tiempo de realización, puntuación y sistema de corrección) están definidos en las bases. Te recomendamos descargar y leer el anexo específico para la categoría A1 y la especialidad PEDAGOGÍA DAPS antes de diseñar tu planificación de estudio.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos acreditados por los aspirantes. En una convocatoria típica de concurso‑oposición las categorías de méritos incluyen experiencia profesional, formación complementaria, publicaciones, cursos y otros méritos relacionados con la función. En este caso, la resolución indica que la provisión de plazas será mediante el sistema de concurso‑oposición; por tanto, la fase de concurso sí procede para estas plazas.

Qué comprobar en las bases sobre la fase de concurso:

  • Cuadro de baremación: tabla con los apartados valorables y la puntuación máxima por cada uno.
  • Formación puntuable: cursos, idiomas, títulos de postgrado y su contabilización.
  • Experiencia profesional: criterios para computar meses o años, y prioridades (servicio público, experiencia en centros universitarios, tareas relacionadas con la especialidad).
  • Acreditación de méritos: documentación exigida, plazos y forma de presentación de la documentación justificativa.

Es importante que reúnas, ordenes y digitalices desde el primer día toda la documentación que puedas aportar como méritos (certificados de trabajo, programas de cursos, títulos, certificados de idiomas, publicaciones). La convocatoria indicará los criterios y el máximo de puntos posible en la fase de concurso; sin consultar la base no es posible asignar puntos exactos de forma fiable.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta plaza? En términos generales, la convocatoria de la Universidad Complutense de Madrid está dirigida a titulados superiores que cumplan los requisitos establecidos y, en su caso, a quienes opten por la vía de promoción interna. En concreto, la plaza incluida en el anexo con denominación TITULADO GRADO SUPERIOR y especialidad PEDAGOGÍA DAPS está orientada a profesionales con formación en pedagogía y experiencia o interés en atención psicológica‑social dentro del ámbito universitario.

Ventajas de presentarse a esta convocatoria:

  • Acceso a la estabilidad laboral propia del personal laboral fijo en una gran universidad pública.
  • Posibilidad de desarrollo profesional en servicios de atención psicosocial y proyectos de igualdad.
  • Condiciones laborales reguladas y beneficios sociales propios de la Universidad Complutense de Madrid.

Desventajas y retos:

  • Alta competencia por las plazas de nivel A1, especialmente en áreas de salud y apoyo psicosocial.
  • Necesidad de acreditar documentación precisa y, en muchas ocasiones, experiencia específica.
  • El proceso puede ser largo: preparación intensiva y espera hasta la resolución final.

Estrategias de estudio y preparación (con valor práctico)

A continuación te proponemos una guía de preparación ajustada a la realidad de una convocatoria universitaria y a la especialidad indicada.

  • Planificación por bloques: divide el temario y los supuestos prácticos en bloques semanales. Prioriza los temas que suelen ser más frecuentes en servicios de igualdad, intervención psicosocial y pedagogía aplicada.
  • Profundiza en la normativa y protocolos internos universitarios y en materia de igualdad y atención psicosocial; muchas preguntas o supuestos prácticos se basan en procedimientos normativos y en la aplicación de protocolos.
  • Simula exámenes: si las bases establecen pruebas tipo test o supuestos, trabaja con temporizador. Practicar bajo tiempo real reduce el estrés el día del examen.
  • Documentación y méritos: organiza una carpeta digital con certificados en PDF. Prioriza méritos recientes y vinculados directamente al puesto. Asegúrate de que la documentación esté debidamente firmada y, si corresponde, compulsada.
  • Entrenamiento de exposición oral: si la convocatoria incluye prueba de defensa o exposición, prepara fichas con argumentos claros y ejemplos prácticos del trabajo en el ámbito psicosocial universitario.
  • Red de apoyo: comparte calendarios de estudio con compañeros y realiza repasos conjuntos para corregir supuestos prácticos. El feedback es clave.
  • Bienestar y constancia: planifica descansos y semanas de repaso final. La regularidad de estudio es más eficaz que sesiones intensivas irregulares.

Consejos administrativos y de inscripción

  • No dejes la inscripción para el último día: las plazas requieren presentar documentación y, en ocasiones, tasas cuyo pago puede retrasarse.
  • Lee el anexo y la guía de presentación: allí se especifican los lugares de presentación, posibles modelos de instancia y la documentación a adjuntar.
  • Conserva justificantes: resguardo de presentación, comprobante de pago de tasas y copia de la solicitud.
  • Comprueba el turno (acceso libre o promoción interna) y la documentación adicional que exija cada vía.

Si te interesa esta plaza en particular, te recomendamos revisar el anexo de la convocatoria porque contiene la relación detallada de puestos, su denominación exacta y la localización. Además, la publicación señala que la convocatoria completa regula los plazos, la estructura de las pruebas y la forma de acreditar méritos, datos que debes tener perfectamente claros antes de inscribirte.

Palabras clave que conviene tener en cuenta para buscar información y recursos: oposiciones A1, convocatoria Universidad Complutense, plazas A1 Madrid, concurso‑oposición UCM, plazo solicitudes 15 enero 2026.

Recuerda: la versión oficial y detallada está en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense y en las bases publicadas. Es importantísimo que no te guíes exclusivamente por resúmenes: la interpretación de requisitos, plazos, exenciones y baremaciones debe realizarse a partir del texto legal publicado.

¿Dudas frecuentes que debes resolver antes de inscribirte?

  • ¿Cuál es el plazo exacto de presentación? Veinte días hábiles desde el 15 de enero de 2026. Calcula bien los días hábiles siguiendo el calendario oficial.
  • ¿Dónde presento la solicitud? Dirigida al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid, en la forma y lugares que indican las bases (registro general, sedes electrónicas u otros puntos señalados).
  • ¿Qué documentos necesito adjuntar? Título exigido, DNI/NIE, justificante de pago de tasas (si procede), documentos que acrediten méritos y, en caso de promoción interna, la documentación que acredite la condición correspondiente.
  • ¿Existe bolsa de empleo? La convocatoria regula plazas de personal laboral fijo; la existencia o apertura de bolsas de empleo puede estar prevista en las bases o en convocatorias complementarias. Consulta el texto oficial para saber si se constituye bolsa para esta especialidad.

Te recomendamos marcar en tu calendario la fecha de inicio del plazo (15/01/2026) y preparar la documentación con antelación. No olvides revisar las actualizaciones y posibles rectificaciones en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.

Si necesitas ayuda para interpretar las bases o preparar un plan de estudio específico para la especialidad PEDAGOGÍA DAPS, te recomendamos contactar con academias especializadas o grupos de preparación con experiencia en convocatorias universitarias. Un plan personalizado incrementa significativamente tus probabilidades de éxito.

Finalmente, recuerda que esta plaza forma parte de una convocatoria mayor que incluye otras categorías (A1, A2, B2, C1, C2, C3 y D) y que la información completa y vinculante es la publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de Madrid.

Resumen esencial: convocatoria publicada en BOUCM (12/12/2025), plaza de Personal laboral Grupo A1 (1 plaza) para PEDAGOGÍA DAPS en la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, plazo de presentación: 20 días hábiles a partir del 15 de enero de 2026. Consulta las bases para conocer la baremación, ejercicios, tiempos y tasas.

Temario de la convocatoria para el puesto Personal laboral Grupo A1 en la Universidad Complutense

El presente temario contiene los temas que se evaluarán en las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes en la relación de puestos de trabajo de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo. Se evaluarán conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desempeño de las funciones del puesto.

Bloque I: Temas generales sobre la Universidad y su normativa

  • Tema 1: Estructura y organización de la Universidad Complutense de Madrid.
  • Tema 2: Legislación vigente en materia de educación superior en España.
  • Tema 3: Normativa interna de la Universidad Complutense.

Bloque II: Temas específicos sobre el área de trabajo

  • Tema 1: Procedimientos administrativos en la gestión de recursos humanos.
  • Tema 2: Prevención de riesgos laborales en el ámbito universitario.
  • Tema 3: Gestión de la calidad en los servicios universitarios.
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