Convocatoria para 1 plaza de Personal Hogar del Jubilado en el Ayuntamiento de Alhambra: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria del Personal Hogar del Jubilado en el Ayuntamiento de Alhambra (provincia de Ciudad Real), es imprescindible reunir los requisitos que recogen las bases. A continuación se sintetizan los requisitos concretos y el procedimiento de solicitud tal y como figuran en el anuncio oficial.

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011 (posibilidad de acceso para nacionales de otros Estados en los términos que la ley permita).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa vigente para el acceso al empleo público.
• Titulación: no se exige titulación específica como requisito (las bases indican "titulación exigible: ninguna").
• Condiciones administrativas: cumplir los requisitos recogidos en la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha y en el Estatuto Básico del Empleado Público respecto a inhabilitaciones y demás circunstancias (detalladas en las bases).
• Plazo y forma de presentación: presentar la solicitud (Anexo I) en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Alhambra o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
• Documentación: adjuntar los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso (certificados de servicios, vida laboral, títulos y certificados de cursos) según se indica en las bases.
• Resolución provisional y subsanación: la Alcaldía publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el plazo máximo de 1 mes desde el fin del plazo de solicitudes, abriendo un plazo de subsanación de 10 días hábiles.
• Bolsa de empleo: se constituirá una bolsa con las personas que superen el proceso y no sean contratadas, ordenada por puntuación.

Es importante que tengas en cuenta que las bases no recogen el importe de las tasas de examen en el texto publicado; si se llega a exigir algún derecho de examen, dicha información será publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento o en un anexo posterior. No olvides preparar y escanear con antelación toda la documentación que puedas necesitar: certificados de servicios, contratos, vida laboral y certificados de formación.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición. La evaluación se organiza en dos bloques principales: la fase de oposición (ejercicios eliminatorios y calificables hasta 80 puntos) y la fase de concurso (baremación de méritos hasta 20 puntos). En la práctica, la puntuación máxima total es de 100 puntos (Oposición 80 + Concurso 20).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan los criterios y el sistema de evaluación según las bases.

Descripción de los ejercicios y sistema de evaluación (extraído literalmente de las bases):

• Primer ejercicio: cuestionario de un máximo de 40 preguntas sobre el temario (Anexo II). Tiempo máximo: 60 minutos. Formato: preguntas de respuestas alternativas con una sola correcta. La corrección penaliza las respuestas erróneas descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. Este ejercicio se califica de 0 a 40 puntos; se exige una calificación mínima de 20 puntos para superarlo. El tribunal podrá incluir hasta 5 preguntas adicionales de reserva.
• Segundo ejercicio: resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. Tiempo máximo: 60 minutos. Corregido directamente por el tribunal. Este ejercicio se califica de 0 a 40 puntos; se exige una calificación mínima de 20 puntos para superarlo.

La calificación final de la fase de oposición será la suma de ambas pruebas (máximo 80 puntos). Quedan eliminados quienes no alcancen la puntuación mínima exigida en cada ejercicio.

Publicación de plantillas y alegaciones: el tribunal publicará las plantillas correctoras en el plazo de 2 días hábiles desde la finalización del primer ejercicio; se admiten alegaciones en el plazo de 3 días hábiles a través de la sede electrónica municipal.

Consejos prácticos específicos para la oposición:

• Prioriza la práctica de test tipo test con penalización (-1/3): entrena a no dejar respuestas al azar cuando no estés seguro, y aprende a identificar respuestas claramente incorrectas para reducir el riesgo.
• Para el supuesto práctico, trabaja la redacción legible y ordenada: el tribunal valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos. Evita abreviaturas y estructura siempre respuesta en introducción, desarrollo y conclusión.
• Estudia especialmente los temas de higiene, manipulación básica de alimentos, prevención de riesgos laborales y atención a personas mayores, ya que son el núcleo funcional del puesto (Anexo II: temas 4 a 10).
• Simula exámenes reales: 60 minutos por ejercicio, con cronómetro, para mejorar control del tiempo y la presión.

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 20 puntos, desglosados en dos bloques principales:

• Formación (hasta 10 puntos): titulaciones superiores a la exigida otorgan 1 punto. Cursos y formación se puntúan según duración: de 10–20 h = 0,10 puntos; 21–40 h = 0,20; 41–60 h = 0,30; 61–100 h = 0,50; más de 100 h = 1 punto. Máximo 9 puntos acumulables en cursos más 1 punto por titulaciones superiores.
• Experiencia (hasta 10 puntos): servicio en la Administración Pública en puestos con similitud técnica: 1 punto por año o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 8 puntos. Experiencia en empresa privada con similitud: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 2 puntos.

Cómo presentar y maximizar méritos:

• Adjunta certificados oficiales: certificado de Secretaría para servicios prestados en administraciones y certificado de la Seguridad Social + contrato o vida laboral para experiencia privada.
• Valora realizar cursos específicos acreditados (más de 100 horas si tu objetivo es sumar hasta 1 punto por curso) relacionados con atención a mayores, higiene, manipulación de alimentos o prevención de riesgos laborales.
• Ordena y documenta cronológicamente la experiencia: un año completo te aporta más puntuación en la parte pública (1 punto/año) y la acreditación debe ser precisa.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida la convocatoria? La plaza de Personal Hogar del Jubilado en el Ayuntamiento de Alhambra está pensada para personas que buscan estabilidad laboral en el ámbito local y que tienen experiencia o interés en atención a personas mayores, limpieza y servicios básicos. Al no exigirse titulación, es una oportunidad accesible para quienes acrediten experiencia o formación práctica.

Ventajas:

• Estabilidad: contratación fija y jornada completa de 40 horas semanales.
• Bolsa de empleo: posibilidad de ser llamado incluso si no obtienes la plaza en el primer turno.
• Proceso con criterios claros (temario ajustado y baremo de méritos objetivo).

Desventajas y retos:

• Solo 1 plaza: alta competencia local y provincial.
• Obligatoriedad de superar dos ejercicios con mínimos estrictos (20/40 en cada prueba).
• Las tasas no especificadas pueden actualizarse; hay que estar atento a publicaciones oficiales.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor):

• Plan de 12 semanas centrado en dos bloques: semanas 1–6 temario teórico (temas 1–7) y semanas 7–10 temas prácticos y supuestos (temas 4–10); semanas 11–12 simulacros y repaso final. Ajusta duración según tiempo disponible.
• Para el test: realiza sesiones diarias de 45–60 minutos de test con cronómetro. Revisa errores, especialmente las preguntas con distracción por penalización (-1/3).
• Para el supuesto práctico: practica redacción técnica y protocolos (limpieza, manipulación básica de alimentos, primeros auxilios). Crea fichas de procedimientos y resúmenes de actuación rápida.
• Concurso: si necesitas maximizar puntos de formación, prioriza cursos certificados de >100 horas relacionados con el puesto y conserva todos los certificados oficiales desde el primer día.
• Documentación: pide certificados de servicios y vida laboral con antelación; mejora la trazabilidad administrativa para evitar rechazos por errores formales.
• Comunicación y notificaciones: activa alertas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alhambra, comprueba el tablón electrónico y mantén actualizados los datos de contacto.

En resumen: la convocatoria para el puesto de Personal Hogar del Jubilado en el Ayuntamiento de Alhambra (provincia de Ciudad Real) es una oportunidad real para acceder a empleo público estable sin titulación exigida. La clave está en preparar a fondo la fase de oposición (que concentra la mayor parte de la puntuación), acreditar y documentar cuidadosamente la experiencia y formación para la fase de concurso, y cumplir escrupulosamente los plazos y requisitos formales.

Te recomendamos consultar las bases completas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alhambra (https://Alhambra.infomancha.com) antes de presentar tu solicitud. No olvides que cualquier dato adicional sobre tasas, convocatorias complementarias o modificaciones se publicará en esos canales oficiales.