Oportunidad única: plaza para Personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada

Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para inscribirte?

Antes de preparar la solicitud, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos esenciales y el procedimiento de inscripción según la convocatoria de la Universidad de Granada.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española. También pueden participar, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea; cónyuges y descendientes dependientes en los términos que fija la convocatoria; y quienes estén incluidos en los Tratados Internacionales sobre libre circulación de trabajadores, aportando la documentación que lo acredite.
• Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán ir acompañadas de la credencial de homologación.
• No ser personal de la misma Escala: No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada.
• Plazo y presentación de solicitudes: Solicitud electrónica a través del procedimiento indicado en la sede electrónica de la Universidad de Granada («Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión»). El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE.
• Tasas y forma de pago: Derechos de participación: 28,00 euros. Ingreso en la cuenta indicada en las bases (cuenta en CaixaBank) por ingreso directo o transferencia. La solicitud deberá ir acompañada del resguardo acreditativo del pago, salvo que se acredite la exención.
• Exenciones y bonificaciones: Exentos del pago: personas con discapacidad con grado ≥33%; demandantes de empleo con los requisitos de renta y antigüedad exigidos; víctimas del terrorismo; familias numerosas (exención total para categoría especial y bonificación del 50% para categoría general). Debes aportar la documentación específica junto a la solicitud, cuando proceda.
• Adaptaciones por discapacidad: Las personas con reconocimiento de grado de discapacidad ≥33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de ejercicios, aportando dictamen técnico facultativo que explique la adaptación solicitada.
• Comprobación de requisitos: La acreditación de los requisitos se realizará en los plazos que establece la convocatoria; es suficiente declarar que se cumplen los requisitos en la solicitud, pero deberán acreditarse posteriormente según lo indicado en las bases.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y evaluación

El proceso es de concurso-oposición. Resumen de peso: fase de oposición 70 puntos y fase de concurso 30 puntos. Solo accederán a la fase de concurso quienes superen la fase de oposición. A continuación se detalla cada fase y su sistema de valoración.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios que, juntos, suman hasta 70 puntos. Es imprescindible superar ambos ejercicios según las reglas que se detallan a continuación.

Primer ejercicio (test): 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta), basado en el programa (Anexo I). Tiempo: 100 minutos. Valoración: de 0 a 40 puntos. La calificación se obtendrá aplicando el procedimiento de corrección específico (ver "Sistema de Corrección"). El Tribunal publicará previamente el cuadernillo de examen y la plantilla de respuestas correctas, abriéndose un plazo de tres días hábiles para reclamaciones sobre preguntas o plantilla.

Segundo ejercicio (supuestos/prácticos): Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el Bloque específico (Cine y Audiovisuales). La duración y los medios (si procede) los fijará el Tribunal. Valoración: de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo. El Tribunal publicará con antelación los criterios de valoración y calificación.

Sistema de Corrección del primer ejercicio (resumen comprensible):

• Número de preguntas puntuables (NPP): se calcula como el número de respuestas correctas (NPC) menos el resultado de dividir el número de respuestas incorrectas (NPI) por el número de respuestas alternativas por pregunta (NRAP = 4). Fórmula: NPP = NPC - (NPI / 4). Se trabajará con tres cifras decimales en los cálculos.
• Nota de corte (NC): se fija como el 50% de la media aritmética de referencia (MAR), aunque en ningún caso podrá ser inferior al 35% del número de preguntas válidas (NPV) que determine la plantilla definitiva. La MAR se calcula como la media aritmética de los NPP que estén por encima o igual al percentil 95 del conjunto de NPP de todas las personas opositoras.
• Calificación final del ejercicio (CF): para quienes alcancen la nota de corte, la calificación se escala en función de la puntuación máxima obtenida en el ejercicio (PM) y la calificación máxima del ejercicio (CME = 40). En la práctica, se obtiene aplicando una proporción donde la persona con la mayor NPP recibe la puntuación máxima y las demás se ajustan proporcionalmente; el Tribunal publicará los procedimientos y resultados definitivos.

Es importante que tengas en cuenta que el Tribunal abrirá plazos para reclamaciones tanto sobre la plantilla como sobre las calificaciones provisionales y resolverá las impugnaciones en los plazos establecidos.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y solo participan quienes han superado la fase de oposición. Los méritos se valoran tal y como aparece en el anexo II:

• Servicios prestados (máx. 25 puntos): se valoran los días de servicio prestado con distintos coeficientes según el ámbito: 0,40/30 puntos por día para servicios prestados en la Universidad de Granada en la misma Escala o categoría equivalente; 0,20/30 puntos por día para servicios en otras universidades públicas; 0,10/30 puntos por día para otras Administraciones públicas (la fórmula concreta y cómo se convierten días en puntos está detallada en el anexo II).
• Superación de ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores (máx. 5 puntos): se valoran ejercicios obligatorios superados en procesos de la misma Escala o categorías equivalentes, a razón de 0,50 puntos por ejercicio, hasta 5 puntos.

Los méritos deben acreditarse documentalmente en el plazo que fija la convocatoria (plazo de diez días hábiles tras la publicación de la lista de personas que superan la oposición) mediante el procedimiento habilitado en la sede electrónica. No se valorarán méritos no justificados en plazo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación media (Bachiller o Técnico) interesadas en actividades de extensión universitaria relacionadas con Cine y Audiovisuales. También es accesible para personal de otras administraciones o universidades que reúnan titulación y experiencia, si bien la convocatoria exige no ser personal funcionario de la misma Escala en la Universidad de Granada.

Ventajas

• Estabilidad laboral y condición de funcionario de carrera en la Universidad de Granada.
• Remuneración y derechos propios del grupo Grupo C, Subgrupo C1 dentro de la universidad.
• Posibilidad de participar en bolsas de interinos para Granada, Ceuta y Melilla según las necesidades del mismo Servicio.

Desventajas y retos

• Alta competencia por tratarse de una plaza de acceso libre con temario que combina normativa general y contenidos específicos de cine.
• Necesidad de preparación específica para el formato test (primer ejercicio) y para la resolución de supuestos prácticos (segundo ejercicio).

Estrategias de estudio específicas (te recomendamos seguirlas):

• Diseña un calendario retrocediendo desde la fecha límite posible para el primer ejercicio (1 de julio de 2026 como referencia mínima). Prioriza el estudio del Bloque específico si tu perfil profesional está más orientado al cine y la programación cultural.
• Para el primer ejercicio (test), entrena con simulacros de 100 preguntas en 100 minutos y aprende a gestionar el tiempo y el ritmo. Practica técnicas de respuesta eliminando alternativas y evita adivinar de forma sistemática (la fórmula de corrección restará el peso de los errores).
• Para el segundo ejercicio (supuestos), practica supuestos reales: prepara esquemas de actividades didácticas, programación de ciclos de cine y redacción de propuestas de extensión universitaria. Es fundamental que domines la normativa y seas capaz de justificar decisiones prácticas con referencias al programa.
• Organiza el estudio del Bloque General (Constitución, Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley del Sistema Universitario, Estatutos de la Universidad de Granada, prevención de riesgos) con resúmenes y fichas rápidas para repasos. No olvides incluir la Ley de Función Pública de Andalucía en tus lecturas.
• Documenta y ordena méritos con antelación: certificados de servicios, contratos y documentación acreditativa de cursos y superación de ejercicios anteriores. Te recomendamos tener escaneados y listos todos los documentos en formato legalmente válido para la sede electrónica.
• Si optas a exenciones de tasas (por ejemplo, desempleo o discapacidad), reúne con antelación los certificados necesarios (informe negativo de rechazos, certificación de rentas, grado de discapacidad) para adjuntarlos a la solicitud.
• Simula el ambiente de examen y controla el estrés: sesiones de ensayo, revisión de reglas de examen y lectura atenta de la convocatoria y de las instrucciones que publique el Tribunal.

Consejos administrativos y prácticos (no olvides):

• Inscríbete por vía electrónica en el procedimiento indicado en la sede de la Universidad de Granada y conserva el justificante y el resguardo del pago de tasas.
• Si tienes dudas sobre adaptaciones por discapacidad, indícalo en la solicitud y adjunta el dictamen técnico que precise la adaptación.
• Revisa las publicaciones del Tribunal en el sitio web del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada para calendarios, cuadernillos y plantillas definitivas.

Resumen final: la convocatoria para Personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada ofrece una plaza en régimen de concurso-oposición, con una fase de oposición valorada en 70 puntos (test de 100 preguntas y supuestos prácticos) y una fase de concurso de 30 puntos. Es importante que te planifiques con tiempo, que acredites correctamente tus méritos y que no olvides las exenciones de tasas si proceden. Te recomendamos consultar y descargar las bases oficiales completas en la sede electrónica de la Universidad de Granada para confirmar plazos, formularios y documentos exigidos antes de presentar la solicitud.