Oportunidad única: plaza para Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos de la convocatoria y prepares la documentación solicitada. A continuación se detallan los requisitos principales extraídos de las bases:

• Nacionalidad: podrán participar personas con nacionalidad española y, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges, descendientes dependientes y personas recogidas por los tratados de libre circulación (documentación acreditativa exigida cuando proceda).
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o su equivalente conforme a la normativa aplicable, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar credencial de homologación cuando proceda.
• No poseer la condición de funcionario de carrera de la misma Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada.
• Presentación electrónica de la solicitud a través del procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión» en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es). El plazo es de 15 días hábiles a partir de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
• Abono de los derechos de participación: 26,00 euros. Ingreso en la cuenta IBAN: ES71 2100 4224 3913 0072 1670 (CaixaBank) a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada»; adjuntar el resguardo en la solicitud. La falta de justificación del abono o de la exención implica exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: exentos las personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo que cumplan requisitos de renta y antigüedad, víctimas del terrorismo, y miembros de familias numerosas (exención total o bonificación del 50% según categoría). Se deben aportar los documentos exigidos junto a la solicitud.
• Adaptaciones: las personas con discapacidad que soliciten adaptaciones para la realización de ejercicios deberán indicar la necesidad en la solicitud y aportar dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación solicitada, conforme a la normativa citada en la convocatoria.
• La documentación será verificada mediante la Plataforma de Intermediación de Datos; si manifiestas oposición a alguna consulta, deberás aportar los justificantes en tiempo.

Fases del proceso selectivo

Resumen: el procedimiento es de concurso-oposición. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 70 puntos y consta de dos ejercicios eliminatorios. La fase de concurso suma hasta 30 puntos por méritos. La puntuación final resulta de la suma de ambas fases (70+30).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. Es imprescindible superar cada uno en los umbrales establecidos para poder pasar a la fase de concurso.

Detalles de los ejercicios y sistema de evaluación (extraídos textualmente de las bases):

• Primer ejercicio (tipo test): consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas de las que solo una será correcta. Para su realización las personas aspirantes dispondrán de 100 minutos. Se calificará de 0 a 40 puntos. La corrección se hará conforme al «Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa» incluido en la convocatoria: el número de preguntas puntuables (NPP) se obtiene mediante una fórmula que compensa respuestas incorrectas, y la nota de corte se calcula tomando el 50% de la media aritmética de referencia (MAR), no pudiendo ser inferior al 35% del número de preguntas válidas (NPV). El Tribunal publicará el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas con un plazo de 3 días hábiles para presentar reclamaciones sobre la plantilla; tras resolverlas, se publicará la relación de personas que han superado el ejercicio.
• Segundo ejercicio (práctico/específico): consistirá en resolver uno o varios supuestos o pruebas prácticas basadas en el Bloque Específico del programa. Se calificará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener, al menos, 15 puntos para superar este ejercicio. El Tribunal publicará con anterioridad a la prueba los criterios de valoración y calificación. El Tribunal podrá establecer el tiempo y los medios auxiliares necesarios para la realización de esta prueba.
• La calificación final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios (máximo 70 puntos). En caso de empate en la puntuación final se aplican los criterios de desempate establecidos en las bases, priorizando la mayor puntuación en la fase de oposición y, de persistir, las notas individuales por ejercicio en orden.
• Orden de actuación y calendario: el primer ejercicio no podrá iniciarse antes del 1 de marzo de 2026. El orden de actuación se iniciará por la letra determinada por sorteo (letra «H»), y entre ejercicios debe transcurrir al menos 3 días hábiles.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos. Solo participan en ella las personas que hayan superado la fase de oposición. Es importante preparar con antelación la documentación que justifique los méritos que quieras presentar.

Baremo de méritos (resumen claro y práctico):

• Servicios prestados (máx. 25 puntos): valorados por días trabajados con las siguientes equivalencias: 0,40/30 puntos por día para servicios en la Universidad de Granada en la misma escala o categoría equivalente; 0,20/30 puntos por día en otras universidades públicas en categoría equivalente; 0,10/30 puntos por día en otras administraciones públicas.
• Superación de ejercicios obligatorios de convocatorias previas en la misma escala o categoría equivalente: 0,50 puntos por ejercicio superado, con un máximo de 5 puntos.

Plazos y documentación: la fecha de referencia para valorar los méritos es la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Tras superar la oposición tendrás 10 días hábiles para aportar la justificación documental de los méritos mediante el procedimiento habilitado en la sede electrónica. Los méritos no justificados en plazo no serán valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién se dirige esta convocatoria? Principalmente a personas con formación de nivel de Bachiller o Técnico interesadas en tareas técnicas de laboratorio y medida en entornos de radiofrecuencia, anecoicos y CATR, y a profesionales con experiencia en mantenimiento y caracterización de dispositivos RF que busquen estabilidad en el sector público universitario. También puede interesar a quienes ya trabajan en universidades o administraciones y desean consolidar plaza por acceso libre.

Ventajas y desventajas

• Ventajas: estabilidad laboral, integración en plantillas públicas de la Universidad de Granada, retribuciones y derechos propios del personal funcionario, posibilidad de inclusión en listas para nombramientos interinos si procede.
• Desventajas: proceso competitivo (solo 1 plaza), contenidos técnicos exigentes en el bloque específico, requisitos de presentación documental estrictos y plazos administrativos limitados.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas)

Te recomendamos organizar tu preparación en tres frentes: teoría general, bloque específico técnico y ensayo práctico/gestión documental.

1. Bloque general (normativa y marco universitario): dedica sesiones cortas y repetidas a la lectura activa de la Constitución (apartados indicados en las bases), el Texto Refundido del EBEP, la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía, la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario y los Estatutos de la Universidad de Granada. Haz esquemas de derechos y competencias y resuelve preguntas tipo test para afianzar conceptos. Repasa Prevención de Riesgos Laborales y normativa de igualdad citada en el programa.
2. Bloque específico (RF, anecoica, CATR, instrumentación): prioriza prácticas hands-on. Si puedes, accede a laboratorios o cursos cortos para familiarizarte con osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes y generadores de señal. Practica calibraciones, montajes de DUT y toma de medidas en cámaras anecoicas y sistemas CATR. Domina terminología como ruido, interferencia, onda plana, set-ups esféricos/cilíndricos y procedimientos de calibración. Prepara casos prácticos y reportes técnicos; el segundo ejercicio suele valorar la corrección técnica y la sistemática de medida.
3. Test y simulacros: Programa simulacros cronometrados del primer ejercicio: 100 preguntas en 100 minutos. Aprende técnicas de eliminación de respuestas y gestión del tiempo (no te atasques en una única pregunta). Dado el sistema de corrección que penaliza incorrecciones, prioriza respuestas seguras y evita adivinar masivamente.
4. Documentación y méritos: organiza desde el primer día carpetas digitales y originales con contratos, certificados de servicios, actas y acreditaciones de cursos y ejercicios superados. Verifica que los documentos que dependan de terceros (informes de desempleo, certificados de renta, dictámenes de discapacidad) pueden obtenerse con antelación para no perder plazos. No olvides que la valoración de servicios se calcula por días; llevar un control detallado facilita reclamaciones y comprobaciones.

Consejos prácticos para el día del examen y trámites

• Lleva identificación original (DNI o pasaporte) y, si procede, la documentación de adaptación por discapacidad. El Tribunal puede requerir acreditación en cualquier momento.
• Llega con antelación y repasa únicamente esquemas clave; salva energía mental para el examen. Para el test, reserva 5–10 minutos al final para revisar preguntas marcadas.
• Si deseas la exención de tasas, prepara con antelación el informe negativo de rechazos y la acreditación de rentas (certificado de IRPF) tal como exigen las bases.
• No olvides adjuntar el resguardo del pago a la solicitud electrónica y conservar comprobantes de envío y registro electrónico.

En resumen: esta convocatoria para Personal Funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada (provincia de Granada, comunidad de Andalucía) es una ocasión muy relevante para quienes dominan la combinación de conocimientos jurídicos básicos y competencias técnicas en laboratorios de RF. Es fundamental planificar la preparación con suficiente antelación (el primer ejercicio no podrá convocarse antes del 1 de marzo de 2026), reunir la documentación administrativa y formativa requerida, y practicar tanto tests como supuestos prácticos representativos del bloque específico.

No olvides consultar las bases oficiales y los anexos I y II publicados por la Universidad de Granada para obtener el texto completo del programa, el baremo detallado y las instrucciones administrativas. Si necesitas una guía de estudio personalizada, un calendario de simulacros o ayuda para preparar la documentación de méritos, te recomendamos que te organices ahora y revises periódicamente las actualizaciones publicadas en la sede electrónica de la Universidad de Granada.