Guía práctica y definitiva para la convocatoria: 1 plaza de Personal funcionario de la Escala Básica de Extensión Universitaria en la Universidad de Granada

Requisitos del proceso selectivo

Para ser admitido en este proceso selectivo debes cumplir los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan de forma clara y práctica los puntos que debes acreditar antes de finalizar el plazo de solicitudes.

• Nacionalidad: Pueden presentarse las personas con nacionalidad española; también los nacionales de Estados miembros de la UE y quienes, en virtud de convenios internacionales, gocen de igualdad de condiciones. Si eres extranjero con derecho, adjunta documento acreditativo.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente, o acreditar que lo obtendrás antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditarse mediante la credencial de homologación.
• No ser personal funcionario de carrera de la misma Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada.
• Solicitud electrónica: La inscripción se realiza de forma telemática en la sede electrónica de la Universidad de Granada mediante el procedimiento “Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión”.
• Plazo: 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado para presentar la solicitud.
• Pago de tasas: Derechos de participación: 28,00 €. Ingreso en la cuenta ES71 2100 4224 3913 0072 1670 (CaixaBank) a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada». Es imprescindible adjuntar el justificante de la transferencia con la solicitud.
• Exenciones y bonificaciones: Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las personas en situación de desempleo que cumplan requisitos (informe negativo de rechazos y límites de renta) y las víctimas del terrorismo. Familias numerosas: exención total o bonificación del 50 % según categoría.
• Adaptaciones: Las personas con discapacidad ≥33 % deben indicar la adaptación necesaria en la solicitud y aportar el dictamen técnico facultativo. El Tribunal valorará y resolverá sobre la concesión de adaptaciones.
• Documentación: Declaración en la solicitud de que cumples los requisitos; la acreditación documental se solicitará en los plazos que indica la convocatoria (presentación de títulos, documentos de exención, justificantes de méritos para concurso, etc.).

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición. La puntuación final resulta de sumar las puntuaciones de la fase de oposición (hasta 70 puntos) y la fase de concurso (hasta 30 puntos).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. A continuación se describen al detalle el formato, la evaluación y las claves para superarlos.

Primer ejercicio (tipo test): 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta). Tiempo: 100 minutos. Valoración: de 0 a 40 puntos. Este ejercicio tendrá corrección específica siguiendo el “Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa” fijado en las bases; el Tribunal publicará antes del examen el cuaderno y la plantilla de respuestas correctas, abriéndose un plazo de 3 días hábiles para reclamaciones sobre la plantilla.

Sistema de corrección (esquema práctico):

• Se determina el número de preguntas válidas (NPV) tras resolver reclamaciones.
• Para cada aspirante se calcula el número de preguntas puntuables (NPP) aplicando la fórmula descrita en las bases (NPP = NPC − NPI / NRAP). El Tribunal realiza operaciones con tres decimales.
• Se fija una nota de corte (NC), que equivale al 50 % de la media aritmética de referencia (MAR), y nunca puede ser inferior al 35 % del NPV.
• La calificación final del ejercicio se obtiene mediante una fórmula que normaliza la puntuación con respecto a la puntuación máxima asignada (CME) y la puntuación máxima observada (PM) tal como se especifica en la convocatoria.

Segundo ejercicio (práctico/supuestos): consistirá en la resolución de uno o varios supuestos relacionados con el Bloque Específico (museografía). Valoración: de 0 a 30 puntos. Para superar este ejercicio es necesario obtener, como mínimo, 15 puntos. El Tribunal publicará antes del ejercicio los criterios de valoración y calificación.

Consejos de preparación para la fase de oposición:

• Practica tests de 100 preguntas en condiciones reales (100 minutos) para mejorar velocidad y precisión.
• Estudia el anexo I con prioridad: Constitución, EBEP, Ley del Sistema Universitario, estatutos de la UGR y el bloque específico de Museología y Museografía.
• Familiarízate con el formato de corrección expuesto en las bases: gestiona riesgos en preguntas dudosas y evita penalizaciones por respuestas aleatorias.
• Para los supuestos prácticos, trabaja casos reales de planificación expositiva, conservación preventiva e iluminación; estructura siempre las respuestas con objetivos, criterios y medidas concretas.
• No dejes de revisar el cuaderno de examen y la plantilla que publicará el Tribunal y participa en el plazo de reclamaciones si detectas errores.

Fase de concurso

Participan únicamente las personas que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima de esta fase es de 30 puntos. A continuación se explica el baremo de méritos tal y como figura en el anexo II.

a) Por servicios prestados (máximo 25 puntos):

• Servicios prestados en la Universidad de Granada como personal funcionario de la misma Escala o como personal laboral equivalente: 0,40/30 puntos por día. (Interpretación práctica: el baremo expresa el valor por día de servicio; a efectos de cálculo, 0,40/30 equivale a aproximadamente 0,01333 puntos por día).
• Servicios en otras Universidades públicas en puestos equivalentes: 0,20/30 puntos por día (aprox. 0,00667 puntos/día).
• Servicios en otras Administraciones públicas en puestos equivalentes: 0,10/30 puntos por día (aprox. 0,00333 puntos/día).

b) Superación de ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores (máximo 5 puntos): 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado, hasta un máximo de 5 puntos.

Es importante que prepares la documentación justificativa (certificados de servicios con funciones desarrolladas, certificaciones de ejercicios superados, títulos) porque los méritos deben presentarse y justificarse en el plazo que abrirá la Universidad tras la publicación de las personas que superen la fase de oposición. Los méritos no acreditados en plazo no serán valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con interés o experiencia en museografía, técnicos de gestión cultural, personal con formación en conservación, exposición y comunicación museográfica, y opositores que busquen estabilidad en la Universidad de Granada. También puede interesar a quienes trabajan en otras administraciones o en el sector cultural y desean funcionarizarse.

Ventajas:

• Acceso a la condición de personal funcionario con estabilidad laboral y prestaciones propias del empleo público universitario.
• Posibilidad de contar con una bolsa de interinos y oportunidades de nombramiento en centros de Granada, Ceuta y Melilla.
• Proceso claro y con baremo de méritos que premia la experiencia y la superación de ejercicios previos.

Desventajas:

• Sólo 1 plaza convocada: alta competencia y necesidad de una preparación muy enfocada.
• Requiere conocimientos tanto jurídicos (Constitución, EBEP, normativa universitaria) como técnicos de museografía: preparación multidisciplinar.

Estrategias de estudio de alto valor:

• Plan de estudio por bloques: destina semanas a Bloque General (normativa y marco jurídico) y semanas a Bloque Específico (museografía). Prioriza en función de tu punto débil.
• Simulacros periódicos del primer ejercicio (100 preguntas / 100 minutos) para optimizar velocidad, técnica de descarte y resistencia mental.
• Portfolio práctico: para el segundo ejercicio crea un dossier con proyectos de pequeñas exposiciones, fichas de conservación preventiva, esquemas de iluminación y señalética que puedas adaptar en pruebas prácticas.
• Documentación para concurso: recopila certificaciones de servicios con fechas y descripción de funciones, resguardos de participación en pruebas anteriores y títulos. Escanea y organiza desde ya (PDF con metadatos).
• Networking y experiencia práctica: colabora con museos locales, participa en montajes o voluntariados que permitan acreditar días de servicio y mejorar tu expediente.
• Gestión del trámite: prepárate para la inscripción electrónica, realiza la transferencia de las tasas con antelación y conserva el justificante; si optas a exención, reúne informes y certificados previamente.

No olvides: revisar con detalle las bases oficiales publicadas por la Universidad de Granada (resolución de 16 de marzo de 2026) para aclarar cualquier duda procedural, fechas exactas y publicaciones del Tribunal. Te recomendamos comprobar periódicamente el sitio del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada para anuncios, plantillas y actas.